CUANTIA DE LAS SANCIONES

CUANTIA DE LAS SANCIONES
Artículo 40
1. Las infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, en materia de
Seguridad Social, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 3 siguiente, en
materia de emigración, movimientos migratorios y trabajo de extranjeros, así
como las infracciones por obstrucción se sancionarán.
Graduación
Calificación
Real Decreto-Ley 5/2011
Leves
Mínimo
De 60,00 a 125,00.
Medio
De 126,00 a 310,00.
Máximo
De 311,00 a 625,00.
Graves
Graves
Mínimo
De 626,00 a 1.250,00.
De 3.126,00 a 6.250,00.
Medio
De 1.251,00 a 3.125,00.
De 6.251,00 a 8.000,00.
Máximo
De 3.126,00 a 6.250,00.
De 8.001,00 a 10.000,00.
Muy graves
Muy graves
Mínimo
De 6.251,00 a 25.000,00.
De 10.001,00 a 25.000,00.
Medio
De 25.001,00 a 100.005,00.
De 25.001,00 a 100.005,00.
Máximo
De 100.006,00 a 187.515,00. De 100.006,00 a 187.515,00.
2. Las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales se
sancionarán
Graduación
Calificación
Leves
Mínimo
De 40,00 a 405,00.
Medio
De 406,00 a 815,00.
Máximo
De 816,00 a 2.045,00.
Graves
Mínimo
De 2.046,00 a 8.195,00.
Medio
De 8.196,00 a 20.490,00.
Máximo
De 20.491,00 a 40.985,00.
Muy graves
Mínimo
De 40.986,00 a 163.955,00.
Medio
De 163.956,00 a 409.980,00.
Máximo
De 409.981,00 a 819.780,00.
3. Las sanciones en materia de Seguridad Social cuando se deriven de actas de
infracción y liquidación que se refieran a los mismos hechos y se practiquen
simultáneamente, se reducirán automáticamente al 50 por 100 de su cuantía si
el sujeto infractor manifiesta su conformidad con la liquidación practicada,
ingresando su importe en el plazo procedente.
4 Las infracciones en materia de cooperativas se sancionaran
Calificación
Importes
Leves
De 375,00 a 755,00.
Graves
De 756,00 a 3.790,00.
Muy graves
De 3.791,00 a 37.920,00.
Sanciones accesorias a los empresarios
Artículo 46
Sin perjuicio de las sanciones a que se refiere el artículo 40.1, los empresarios
que hayan cometido infracciones muy graves tipificadas en los artículos 16 y 23
de esta Ley en materia de empleo y de protección por desempleo:
1. Perderán automáticamente las ayudas, bonificaciones y, en general, los
beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo, con efectos
desde la fecha en que se cometió la infracción.
2. Podrán ser excluidos del acceso a tales beneficios por un período máximo de
un año.
3. En los supuestos previstos en los apartados 3 y 4 del artículo 16, quedan
obligados, en todo caso, a la devolución de las cantidades obtenidas
indebidamente y las no aplicadas o aplicadas incorrectamente.
Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios
Artículo 47
1. Las infracciones se sancionarán.
a) Las leves con pérdida de pensión durante un mes. En el caso de las
prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial, las infracciones
leves se sancionarán conforme a la siguiente escala:
1ª Infracción
Pérdida de 1 mes de prestaciones
2ª Infracción
Pérdida de 3 meses de prestaciones
3ª Infracción
Pérdida de 6 meses de prestaciones
4ª Infracción
Extinción de prestaciones
Se aplicará esta escala a partir de la primera infracción y cuando entre la
comisión de una infracción leve y la anterior no hayan transcurrido más de los
365 días que establece el artículo 41.1 de esta Ley, con independencia del tipo
de la infracción.
b) Las graves tipificadas en el artículo 25 con pérdida de la prestación o
pensión durante un período de tres meses, salvo las de sus números 2 y 3,
respectivamente, en las prestaciones por incapacidad temporal y en las
prestaciones y subsidios por desempleo, en las que la sanción será de extinción
de la prestación.
En el caso de las prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial
las infracciones graves tipificadas en el apartado 2 del artículo 1 7 se
sancionarán conforme a la siguiente escala:
1ª Infracción
Pérdida de 3 meses de prestaciones
2ª Infracción
Pérdida de 6 meses de prestaciones
3ª Infracción
Extinción de prestaciones
Se aplicará esta escala a partir de la primera infracción y cuando entre la
comisión de una infracción grave y la anterior no hayan transcurrido más de los
365 días que establece el artículo 41.1 de esta Ley, con independencia del tipo
de la infracción.
c) Las muy graves, con pérdida de la pensión durante un período de seis meses
o con extinción de la prestación o subsidio por desempleo.
Igualmente se les podrá excluir del derecho a percibir cualquier prestación
económica y, en su caso, ayuda por fomento de empleo durante un año.
2. Las sanciones a que se refiere este artículo se entienden sin perjuicio del
reintegro de las cantidades indebidamente percibidas.
3. No obstante las sanciones anteriores, los trabajadores que incurran en
infracciones en materia de empleo, formación profesional, ayudas para fomento
de empleo y prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial,
perderán los derechos que como demandantes de empleo tuvieran reconocidos
quedando sin efecto la inscripción como desempleados.
4. No obstante las sanciones anteriores, en el supuesto de que la transgresión
de las obligaciones afecten al cumplimiento y conservación de los requisitos que
dan derecho a la prestación, podrá la entidad gestora suspender cautelarmente
la misma, hasta que la resolución administrativa sea definitiva.
5. La imposición de las sanciones por las infracciones previstas en esta
subsección se llevará a efecto de acuerdo con lo previsto en el artículo 48.4 de
esta Ley, respetando la competencia respectiva del órgano sancionador y
estableciendo la cooperación necesaria para la ejecución de la sanción
impuesta, cuando la misma corresponda a la competencia de otro órgano.