La diversidad es la fuerza que nos permite crecer como

Octubre - Noviembre de 2013. Edición 53
Fotografía: ZEIKI S.A.S.
Comunicación directa de ISAGEN con las comunidades de
las áreas de influencia de las centrales de generación
La diversidad es la fuerza que nos permite crecer como
individuos y como comunidad.
Este 12 de octubre te invitamos a celebrar el Día de la Raza.
ENCOMUNIDAD 1
¡Un vivero muy completo!
Con nuestras buenas prácticas en la central
Termocentro, cuidamos el medio ambiente
En la central térmica
Termocentro desarrollamos
con éxito buenas prácticas
alrededor del vivero, como
parte del Plan de Manejo
Ambiental (PMA) y el
compromiso que tenemos
en ISAGEN con el cuidado
y conservación del medio
ambiente.
L
a elaboración de abonos
orgánicos como el compost y el humus, la propagación de plantas y la implementación de cultivos hidropónicos, son algunas de las actividades que desarrollamos en
el vivero de Termocentro, con el
fin de aprovechar los recursos
del entorno y contribuir a la sostenibilidad del medio ambiente.
2 ENCOMUNIDAD
“Una buena práctica es aprovechar los recursos que tenemos, para no contaminar”:
Jorge Nicholls, asistente de mantenimiento de obras civiles en la central Termocentro.
Fuente: Johana Sierra Garzón – ZEIKI S.A.S.
Abonos orgánicos: ahorro y
contribución al medio ambiente
En Termocentro el compostaje lo elaboramos con el material sobrante de la poda de los pastos y las cocinas de la Central y de
la Base Militar. Esto lo revolvemos, humedecemos y removemos
periódicamente, y aprovechando el clima de la región, en 6 ó 7 semanas tenemos el abono orgánico que aplicamos en los jardines y
árboles, obteniendo muy buenos resultados.
“Elaborar compost es
una muy buena práctica
porque estamos reciclando
y reutilizando material
que anteriormente se
desperdiciaba y que
podía estar mal ubicado o
inclusive contaminando”.
Jorge Nicholls.
Compostera Central Térmica
Termocentro.
Fuente: Johana Sierra Garzón ZEIKI S.A.S.
Por su parte, el humus es el resultado del trabajo de las lombrices californianas, las cuales
ponemos en un cajón con tierra
y el alimento que les permita
crecer y reproducirse adecuadamente (servilletas, cartón
mojado, desechos de comida,
etc.), y su excremento es lo que
hace que se genere un muy
buen abono orgánico.
Propagación de plantas: reforestación
y paisajismo
En ISAGEN debemos reforestar los predios de la Central Térmica
Termocentro durante un tiempo indefinido, y según lo determine
por Ley el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible (MADS).
Asesorías Ornamentales Ltda., trabaja de la mano con el vivero de la Central, en el proceso de
propagación de especies.
Fuente: Johana Sierra Garzón - ZEIKI S.A.S.
En esta labor, la empresa Asesorías Ornamentales Ltda., lleva ocho años consecutivos apoyando la ejecución del Plan de
Reforestación, Paisajismo y Zonas verdes, que hace parte del Plan
de Manejo Ambiental de la Central.
Este abono es más concentrado que el
compost y es muy productivo para las plantas
porque tiene buen contenido de nutrientes.
Fuente: Johana Sierra Garzón - ZEIKI S.A.S.
Fuente: Johana Sierra Garzón - ZEIKI S.A.S.
“Cuando nosotros usamos abonos orgánicos, reutilizamos, ahorramos y evitamos consumir
productos químicos que son tan nocivos para el medio ambiente”. Jorge Nicholls.
Continúa
ENCOMUNIDAD 3
Viene página anterior
“Las condiciones agroclimáticas de la región son excelentes para el desarrollo y crecimiento
de las plantas, y nosotros reforzamos con el compostaje las condiciones del suelo”.
Diego Betancur, asesor técnico, Asesorías Ornamentales Ltda.
En el Plan de Reforestación y Paisajismo trabajamos con especies exóticas y árboles ornamentales que brindan colorido al paisaje, algunas de las
cuales, como el Carey Rojo y la Ceiba Tolúa, están en vía de extinción.
Fuente: Johana Sierra Garzón - ZEIKI S.A.S.
Hidroponía:
el arte de cultivar sin suelo
La Hidroponía es un programa que no hace parte del PMA de la Central, pero que trabajamos
como una actividad complementaria al proceso
del vivero, con el fin de cultivar hortalizas en la región, a pesar de las condiciones poco propicias
del suelo.
“Esta es una huerta casera que mejora la
soberanía alimentaria y la economía familiar
y comunitaria, si pensamos en cultivar en
comunidad, porque puede resultar más
barato y productivo”. Jorge Nicholls.
Hidroponía es cultivar bajo techo y dentro de vasijas o cajones, en suelos
preparados con cascarilla de arroz lavada, arena de río lavada, compost
y sales orgánicas naturales, que aportan nutrientes y asemejan un suelo
óptimo para el desarrollo de cualquier tipo de cultivo.
“En los cultivos hidropónicos de la Central, hemos producido rabanito
rojo, acelga, tomate, lechuga, espinaca, pimentón, berenjena,
albahaca, habichuela y otros, con muy buenos resultados”.
Jorge Nicholls.
Fuente: Johana Sierra Garzón - ZEIKI S.A.S.
Fuente: Johana Sierra Garzón - ZEIKI S.A.S.
4 ENCOMUNIDAD
Con nuestro Programa de
Empleo, generamos progreso
en las regiones
Las tablas de empleo que publicamos
periódicamente, son el resultado de la
recopilación de los datos del Programa
de Manejo de Empleo de ISAGEN. Para
algunas centrales, este requerimiento es
exigido por el Ministerio de Ambiente
y Desarrollo Sostenible (MADS) y hace
parte del Plan de Manejo Ambiental
(PMA), mientras que para otras no
es obligatorio, pero lo desarrollamos
de igual forma en el marco de la
Responsabilidad Ambiental y Social de la
Empresa.
Fuente: ZEIKI S.A.S.
E
l Programa de Empleo define que para todos los contratos asociados a la
operación de las centrales, tales como
mantenimiento de zonas verdes, alimentación, mantenimiento de maquinarias e instalaciones, entre otros; debemos contratar la
mano de obra no calificada disponible en las
veredas de las diferentes áreas de influencia,
de acuerdo con el Plan de Manejo Ambiental.
La meta es que el 80% de esa mano de obra
no calificada, requerida en cada contrato, sea
de las zonas aledañas a las centrales. “Con
esto además de cumplir las exigencias de
Ley, la Empresa busca ser un buen vecino
y aportar al mejoramiento de la calidad de
vida de las familias, fomentando el empleo
y qué mejor que aprovechar el recurso humano de la misma región para construir
buenas relaciones y construir País”, enfatizó Claudia Echeverri Mejía, coordinadora
ambiental de ISAGEN.
Es importante conocer también que cuando
se encuentra mano de obra calificada en las
regiones del área de influencia de las centrales, los contratistas priorizan este recurso
humano para generar empleo calificado en la
zona.
Fuente: ZEIKI S.A.S.
ENCOMUNIDAD 5
Cuatro años creando
‘Parcería’
La Corporación Paz y Democracia e ISAGEN, suscribimos
un convenio que, entre otros propósitos, busca prevenir el
reclutamiento infantil a través del Programa “Por un País
al Alcance de los Niños”, que se implementa partiendo de
las capacidades locales y pretende iniciar un proceso de
formación y construcción de propuestas de emprendimiento
cultural.
E
n el marco de la ejecución del convenio, llevamos a cabo en
Santo Domingo y Puerto Berrío (Antioquia) y en el municipio
de La Dorada (Caldas), diferentes encuentros entre gestores
culturales locales y la Asociación Afro Reggae de Río de Janeiro
(Brasil), para el intercambio de experiencias.
“Identificamos cuáles de las organizaciones articuladas al programa en las zonas de influencia de ISAGEN, pueden transformar en empresas culturales sus iniciativas culturales, grupos y
proyectos. Es una manera de gestionar recursos, crecer y generar sostenibilidad, manteniendo su filosofía social”, dijo Iván
Darío Ramírez, Coordinador de programas sobre niñez y conflicto
6 ENCOMUNIDAD
“Yo creo que el arte atrae, porque ¿quién no
gusta de la música? Esta llama la atención
de los niños y los jóvenes, y a través de
la música, el trabajo de percusión, de
danza, aprovechamos para también hablar
de sexualidad, sobre ciudadanía y sobre
derechos. El arte es un camino que utilizamos
como prevención de la violencia”. Joyce
Alves, actriz de la Asociación Afro Reggae.
Fuente: Wilson Rivera Paniagua - ZEIKI S.A.S
armado, de la Corporación Paz
y Democracia.
La actriz brasileña Joyce Alves,
manifestó que su visita pretende compartir la experiencia de
Afro Reggae, con jóvenes y
niños en las favelas de Río de
Janeiro, mediante un trabajo de
inclusión social a través de la
educación, el arte y la cultura.
Durante el intercambio de experiencias con la Red de Gestores Culturales del Magdalena Centro, en La Dorada (Caldas), fueron entregados instrumentos
musicales para fortalecer la capacidad artística y organizacional de los grupos locales.
Fuente: Wilson Rivera Paniagua - ZEIKI S.A.S
El convenio entre la Corporación
Paz y Democracia e ISAGEN
está vigente desde hace cuatro años, donde trabajamos
especialmente con grupos de
jóvenes en temas de conflicto
en tres fases: formación, incidencia en derechos de infancia
y prevención del reclutamiento
y promoción de las rutas de
atención.
En Santo Domingo (Antioquia), las autoridades municipales, los jóvenes, niños y sus familias,
participaron activamente del Programa “Por un País al Alcance de los Niños”, demostrando que
a través de las expresiones artísticas y culturales se abren nuevos caminos de participación,
democracia y de Paz.
Fuente: Isabel Cristina Cardona Acevedo - ZEIKI S.A.S.
“Nosotros valoramos esto como una
‘parcería’, como un aspecto muy importante
en la política social de las empresas,
que piensan más en el desarrollo de
las comunidades”. Iván Darío Ramírez,
Corporación Paz y Democracia.
Los niños no pudieron esperar y comenzaron a improvisar melodías con los instrumentos
entregados por el Programa, demostrando su talento y amor por el folclor.
Fuente: Wilson Rivera Paniagua - ZEIKI S.A.S
Fuente: Isabel Cristina Cardona Acevedo - ZEIKI S.A.S.
Continúa
ENCOMUNIDAD 7
Viene página anterior
“En Santo Domingo, la cultura se ha
convertido en un complemento fundamental
dentro de los procesos educativos, hace
parte integral de todo el desarrollo, no solo
de los niños y jóvenes, sino también de sus
familias; porque un pueblo sin cultura es un
pueblo sin identidad”, Raúl Correa Cataño,
director de cultura del municipio de Santo
Domingo, Antioquia.
Fuente: Isabel Cristina Cardona Acevedo - ZEIKI S.A.S.
“A mí me gusta mucho la
música y hasta hay un dicho:
‘la persona que coge un instrumento
nunca coge un arma’, y yo creo en
eso, porque uno en lugar de meterse a
los vicios y a cosas malas, se concentra
en la música y en todo lo bueno”. Brayan
Bonilla Velásquez, Institución Educativa
Alfonso López Pumarejo de Puerto Berrio,
Antioquia.
Fuente: Johana Sierra Garzón ZEIKI S.A.S.
La conformación de nuevas chirimías escolares, se destacó en el acto de
entrega de instrumentos musicales, para fortalecer la cultura de paz entre
los jóvenes porteños.
Fuente: Johana Sierra Garzón - ZEIKI S.A.S.
Los integrantes de la Corporación Paz y Democracia, junto al Secretario
de Educación de Puerto Berrío, Gustavo Pineda, quien asistió al acto
de entrega de instrumentos musicales, consciente de que la cultura
y la educación van de la mano y son estrategias fundamentales para
promover la paz entre los niños y jóvenes.
Fuente: Johana Sierra Garzón - ZEIKI S.A.S.
8 ENCOMUNIDAD
¿Cómo pueden acceder las víctimas
del conflicto armado a la reparación
integral?
La reparación integral está reglamentada
por la Ley 1448 de 2011 y sus decretos
complementarios, y busca implementar
aquellas medidas que le permitan a las
víctimas del conflicto armado, acceder a
la verdad, la justicia y la reparación con
garantías de no repetición.
S
e consideran víctimas, para los efectos de
esta Ley, aquellas personas que individual
o colectivamente hayan sufrido un daño por
hechos ocurridos a partir del 1 de enero de 1985,
como consecuencia de infracciones al Derecho
Internacional Humanitario, DIH, o de violaciones
graves y manifiestas a las normas internacionales
de Derechos Humanos, ocurridas con ocasión
del conflicto armado interno (Artículo 3°).
1.Presentarse ante una oficina de la Defensoría del
Pueblo, la Procuraduría o cualquier Personería
Municipal para rendir su declaración.
2.Responder todas las preguntas que le hagan
cuando rinda su declaración.
3.La Unidad para la Atención y Reparación
Integral a las Víctimas, le informará acerca de
su proceso de inscripción al Registro Único de
Víctimas (plazo máximo 60 días).
4.Una vez inscrita la víctima, iniciará el Plan de
Reparación Integral.
Recuerde que para obtener la reparación
integral no requiere de intermediarios ni
abogados y que todos los trámites son
gratuitos.
Quienes fueron victimizados a partir de la fecha
en mención, pueden acceder a la reparación integral, teniendo en cuenta que esta Ley entró en
vigencia en junio de 2011 y que el Estado tiene
hasta 10 años para reparar a todas las víctimas
del conflicto armado en Colombia.
Para conseguir la reparación, la víctima o un familiar (grados de consanguinidad específicos) deben inscribirse en el Registro Único de Víctimas,
así:
MÁS INFORMACIÓN:
Página web:
www.unidadvictimas.gov.co
Correo electrónico:
Línea Gratuita Nacional: 018000-911119
(7 días a la semana - 24 horas del día)
[email protected]
ENCOMUNIDAD 9
El conocimiento es
“Propiedad Pública”
Pensando en alternativas didácticas para
acercar a estudiantes, docentes, líderes
comunitarios y comunidad en general al
conocimiento investigativo y científico, nació
“Propiedad Pública”. Se trata de un proyecto
en el que universidades y empresas de todo
el país, entre ellas ISAGEN, nos unimos
para mostrar nuestros avances, estudios e
investigaciones a toda la sociedad, a través
de diferentes medios de comunicación
como radio, televisión, prensa, comics e
Internet.
En ISAGEN realizamos cada dos años el
monitoreo de las parcelas permanentes de
vegetación. Estos estudios, que cuentan
con el acompañamiento de la Universidad
Nacional, la Universidad de Antioquia, el
Jardín Botánico, entre otras entidades,
permiten obtener información detallada
que posibilita un mejor manejo de los recursos naturales. Ahora, esta información
estará al alcance de todos para que las comunidades conozcan mejor su entorno y
desarrollen una mayor conciencia frente a
su conservación.
“La Política Ambiental de ISAGEN, busca
el cuidado y conservación de los recursos
naturales, que son nuestra materia prima
para generar energía. Es por ello que estudiamos de manera minuciosa la flora,
fauna, bosques y suelos para tener un mejor manejo a la hora de generar energía”.
Huber Alexander Vanegas, profesional ambiental de ISAGEN.
10 ENCOMUNIDAD
Sebastián Cédula Montoya de 14 años de edad, hace parte del grupo de
investigación de su colegio en la ciudad de Medellín y fue seleccionado
para visitar las centrales de ISAGEN y conocer cómo participa la Empresa
en el proyecto “Propiedad Pública”. “Conocí cómo hacen el inventario
de flora de los embalses Miel y Oriente Antioqueño. Un tema que
me pareció muy interesante porque permite conocer qué recursos
naturales existen y cómo se está trabajando por la preservación de los
bosques, la flora y la fauna”.
Fuente: Isabel Cristina Cardona Acevedo - ZEIKI S.A.S.
El magister en historia y director de la serie “Propiedad Pública”, Eduardo
Domínguez Gómez, y Huber Vanegas, profesional ambiental de ISAGEN,
quienes invitan a la comunidad a apropiarse de estos conocimientos
y aplicarlos en sus municipios, veredas y casas, transformando el
conocimiento en algo práctico y útil para el progreso y bienestar.
Fuente: Isabel Cristina Cardona Acevedo - ZEIKI S.A.S.
Empresas que le apuestan
al conocimiento público:
ISAGEN, EPM, Universidad Eafit, Escuela de
Ingeniería de Antioquia, Universidad Distrital
Francisco José de Caldas, Universidad
del Norte, ITM, Universidad Autónoma
de Occidente, Tecnológico de Antioquia,
Corporación Universitaria Lasallista,
Universidad del Valle, Jardín Botánico de
Medellín, Argos, Grupo Familia, Politécnico
Jaime Isaza Cadavid, Universidad Nacional
- Sede Medellín, Grupo Nutresa, Universidad
de la Guajira, Universidad Popular del
Cesar, Parque Explora, Fundación Sura,
Universidad de Antioquia. Con el apoyo
de: El Metro, y los periódicos El Mundo,
El Heraldo, El Nuevo Siglo, El Tiempo, La
Crónica, La Tarde, El Meridiano de Córdoba,
Vanguardia Valledupar y El País.
La serie “Propiedad Pública”
se transmitirá a partir del mes
de octubre por los canales
regionales y locales y se
publicará la información en
los principales periódicos
del país, y a través de las
emisoras universitarias,
culturales y comunitarias.
Guarinocito: un
festival amigable
“Aquí en la Charca hay mucha riqueza
natural porque se ve mucha variedad
de aves y también mucha variedad de
mariposas, de grillitos, de cualquier
cantidad de animalitos que uno no se
imagina que los pueda haber aquí en esta
región; por eso estos eventos nos ayudan
a que la gente nos visite”. Elías Granados,
Asociación de Pescadores de Guarinocito.
Con historietas entretenidas, los jóvenes se acercarán más a los
temas científicos y sociales. También podrán consultar la información
a través de la página web www.propiedadpublica.com.co o a través
de un enlace en la página web de ISAGEN www.isagen.com.co.
Como resultado del proceso de
empoderamiento social y comunitario,
en el marco del Plan de Atención Integral
-PAI- del río Guarinó, que agrupa a pescadores
de La Dorada, Caldas y Honda, en el departamento del Tolima
y que es apoyado por ISAGEN; se realizó el Primer Festival
de la Charca de Guarinocito, con actividades que incluyeron
el senderismo, gastronomía, competencias náuticas, la
presentación del vivero con especies nativas, entre otras.
Fuente: Isabel Cristina Cardona Acevedo - ZEIKI S.A.S.
Fuente: Wilson Rivera Paniagua - ZEIKI S.A.S
ENCOMUNIDAD 11
“Elevando sueños de paz”
es el eslogan y premisa de
este festival que por cuarta
vez integró, en torno a
la elaboración y vuelo de
cometas, las 26 veredas
del Corregimiento de Las
Hermosas del municipio de
Chaparral, Tolima.
Voló alto el Festival de
Cometas del Cañón de Las
Hermosas “FESTIPAZ”
E
sta versión, realizada en la Institución Educativa Granja Álvaro Molina, de la vereda Santa
Bárbara, se llevó a cabo gracias a la gestión de los grupos organizados de la región y al apoyo
de ISAGEN y Tolipaz.
FESTIPAZ se consolida como una actividad
de integración y construcción de paz, en
una región que cada día se fortalece en la
reconciliación. Los mensajes de fraternidad y
paz son siempre protagonistas en las cometas
que vuelan alto en los cielos.
Fuente: Silvana Escobar Arias - ZEIKI S.A.S.
Las familias se unieron para disfrutar de un día lleno de actividades recreativas, deportivas e integradoras. Los niños fueron quienes más disfrutaron
elevando sus coloridas y creativas cometas, y compartiendo en familia con vecinos y amigos.
Fuente: Silvana Escobar Arias - ZEIKI S.A.S.
12 ENCOMUNIDAD
Mujeres de Paz en
Alejandría
Iniciativas de paz con la Asociación de Mujeres
Víctimas Cabeza de Familia
D
esde hace nueve años, AMUVICAFA vela porque las mujeres del municipio de Alejandría (Antioquia), superen las
secuelas del conflicto armado del país, mediante talleres
de atención psicosocial, capacitaciones en liderazgo y trabajo
comunitario.
FESTIPAZ no es sólo un festival de
cometas, también involucra actividades de
recreación, música, concursos y muestras
gastronómicas, que complementan este
tradicional y alegre festival en el Cañón de
las Hermosas, y que en esta oportunidad
contó con la presencia de participantes de
otros corregimientos de Chaparral, como
muestra de la unión regional.
Fuente: Silvana Escobar Arias - ZEIKI S.A.S.
“Inicialmente nos encontramos con mujeres
llenas de desconfianza, de miedo, de mucho
resentimiento por el conflicto vivido, así como
frustración y problemas familiares. Ahora
vemos una gran diferencia, ya son mujeres
empoderadas, ellas mismas presentaron el
proyecto a ISAGEN y al Municipio. Uno ya
las ve pilosas, superadas, aprendiendo de
contabilidad y a presentar proyectos”,
Jacinta Vergara Gil, enlace de víctimas del
municipio de Alejandría.
Fuente: AMUVICAFA del Municipio de Alejandría, Antioquia.
En la actualidad, ISAGEN apoya a estas
mujeres a través de un convenio con el
Municipio y AMUVICAFA, brindando apoyo y
acompañamiento a 100 mujeres víctimas de la
violencia, y aportando a la reconstrucción del
tejido social y la recuperación de su dignidad a
través de las Promotoras de Vida y Salud Mental
PROVISAME. En esta oportunidad el Convenio
presta atención a 75 mujeres de las veredas el
Respaldo, La Inmaculada, El Cerro y 25 mujeres
de la zona urbana.
Fuente: AMUVICAFA del Municipio de Alejandría, Antioquia.
También hubo espacio para la sana
competencia en FESTIPAZ, donde 49
participantes hicieron gala de toda su
creatividad, para competir en categorías
como la cometa más pequeña, la más
linda, la del mejor mensaje, la mejor
elevada, entre otras.
“Es muy importante la labor de cada una porque
entre todas y con el apoyo de las entidades,
fortalecemos el proceso de elaboración del
duelo, contribuyendo a una cultura de derechos,
a una vida digna y a un territorio de paz en el
municipio de Alejandría”, Rosa Elena mejía
Guarín, presidenta de AMUVICAFA.
Fuente: AMUVICAFA del Municipio de Alejandría, Antioquia.
Fuente: Silvana Escobar Arias - ZEIKI S.A.S.
ENCOMUNIDAD 13
Mantenemos en
buen estado las
vías de acceso
a las centrales,
trasvases y sus
alrededores
C
uando se presentan incidentes como derrumbes o inestabilidad del suelo en las
vías de las zonas de influencia de las centrales de generación de energía y trasvases, ya
sea en vías internas o vías de los embalses, la
Empresa desarrolla un protocolo de atención y
recuperación de las zonas afectadas, aumentando su capacidad y estabilidad.
Cada central cuenta con personal profesional de
apoyo y maquinaria para atender estos incidentes. Cuando son en zonas más alejadas como las
de los embalses, el equipo de guardabosques
realiza una valoración del caso que es revisada
a su vez por los profesionales de la Empresa,
quienes determinan el nivel de complejidad del
proceso y el apoyo necesario por empresas contratistas, si es el caso.
Actualmente tenemos varios frentes de trabajo:
Central Jaguas: trabajos en la vía en la zona del
embalse San Lorenzo.
Central San Carlos: adecuaciones en las vías
internas de la Central.
Central Miel: trabajos en la zona del embalse
Amaní.
Trasvase Guarinó: estabilización de cuatro taludes en la vía de acceso al Trasvase.
Zona de intervención de taludes en la vía de acceso al Trasvase Guarinó.
Fuente: Juan Fernando Palacio Pemberty, profesional ambiental de ISAGEN.
Dentro de los Planes de Manejo
Ambiental (PMA) establecidos para la
operación de las centrales de generación
de energía y trasvases de ISAGEN,
tenemos el programa de mejoramiento
de las condiciones de estabilidad de
suelos, que conlleva un compromiso
con el territorio y el mantenimiento y
estabilización de las vías de acceso a
las centrales, trasvases y a sus áreas de
influencia.
14 ENCOMUNIDAD
Obras en vía al Trasvase
Guarinó
Recomendaciones
a la comunidad
“Debemos estar alerta
a las condiciones
de inestabilidad
que producen las
épocas de lluvias
en las diferentes
regiones, mantener
adecuados manejos
en la conducción de
las aguas lluvias para
evitar inestabilidad en
los terrenos y alertar
a las autoridades
municipales
frente a zonas
inestables, taludes o
contratiempos en las
vías”.
Juan Fernando Palacio,
ingeniero geólogo y
profesional ambiental de
ISAGEN.
Atendiendo requerimientos de la
Autoridad Nacional de Licencias
Ambientales (ANLA), se adelantan
trabajos de estabilización de
cuatro taludes de la vía de acceso
al Trasvase Guarinó, que fueron
priorizados por estado crítico. Los
diseños se encuentran aprobados
y las obras buscan la contención
y estabilización de estos terrenos
que han perdido su equilibrio por
acción natural.
Fuente: Juan Fernando Palacio Pemberty,
profesional ambiental de ISAGEN.
Somos reconocidos
por nuestro
compromiso social,
ambiental y económico
E
n el último mes hemos vivido una serie de momentos muy
importantes y positivos para ISAGEN, que queremos compartir con nuestros vecinos y aliados de todas las centrales, y que alcanzamos gracias al compromiso y la convicción de
que el centro de nuestro trabajo es el ser humano y que por lo
tanto el mismo debe realizarse con transparencia, responsabilidad, sentido de pertenencia y vocación de servicio.
1.Fuimos invitados por la Organización de las Naciones Unidas
(ONU) a ser parte de la Iniciativa “Negocios para la Paz”, por
nuestro compromiso como agentes generadores de cambio
y transformadores de situaciones conflictivas en espacios
de paz y convivencia, en las áreas donde operamos. Esta
iniciativa es una plataforma para que las compañías se comprometan con el objetivo de aportar a la creación o al mejoramiento de las condiciones de paz en los territorios donde
tienen influencia directa.
La adhesión se formalizó este mes, pero la gestión que se
deriva de este compromiso inició hace varios años atrás,
cuando la Empresa se veía inmersa en el conflicto colombiano que golpeaba fuertemente las áreas de influencia de las
centrales de generación.
Formar parte de esta iniciativa consiste en
la implementación de los 10 principios del
Pacto Mundial en áreas de alto riesgo y en
situación de conflicto basado en la Guía de
Empresas Responsables en áreas de conflicto para aportar a la paz. Coherente con
este objetivo, hemos apoyado iniciativas
“Quiero resaltar estos logros, que nos llenan de sano orgullo,
porque demuestran que hacer las cosas con convicción sí
tiene sentido y contribuye a generar un impacto real en la
sociedad” afirmó al respecto
Luis Fernando Rico, gerente general de ISAGEN.
Continúa
ENCOMUNIDAD 15
Viene página anterior
civiles, gubernamentales, de formación para la paz y finalmente a las mesas interinstitucionales conformadas en los Programas
de Desarrollo y Paz de las diferentes regiones en las que tenemos presencia.
2.Empezamos a formar parte del prestigioso Índice Financiero Internacional del Dow
Jones de sostenibilidad de mercados emergentes, luego de un exigente análisis y de
cumplir con los requisitos exigidos, gracias
a nuestras buenas prácticas en desempeño
social, ambiental y económico. La calificación está basada en un análisis profundo e
integral que considera aspectos como gobierno corporativo, gestión de riesgos, marca, uso eficiente de los recursos, gestión
de la cadena de abastecimiento y prácticas
laborales.
ISAGEN nuevamente es reconocida por su
desempeño. Luego de superar un exigente
análisis internacional y de cumplir con los
requisitos exigidos por sus aportes a la sostenibilidad, a partir del 12 de septiembre la
Empresa se convierte en una de las 8 firmas
del país en ingresar al prestigioso Índice
Dow Jones de Sostenibilidad.
3. La Bolsa de Valores de Colombia (BVC) nos
reconoció como una de las empresas del
país más destacadas por nuestras buenas
prácticas en materia de revelación de información y relación con los inversionistas,
junto con otros 28 emisores de los 140 que
están inscritos en la Bolsa. Este reconocimiento nos permite fortalecer relaciones de
confianza y ser transparentes en nuestra
gestión.
Contacto:
Teléfono: (4) 448 72 27
Cra. 30 No. 10 C - 280 Transversal Inferior
Medellín
[email protected]
www.isagen.com.co
16 ENCOMUNIDAD
Transferencias
de Ley agosto 2013
Municipio o Corporación
San Carlos
Granada
San Rafael
Alejandría
Guatapé
Concepción
San Roque
Santo Domingo
La Ceja
El Retiro
Guarne
San Vicente
Rionegro
Carmen de Viboral
El Santuario
Marinilla
El Peñol
Envigado
CORNARE
CORANTIOQUIA
Total Oriente Antioqueño
Samaná
Victoria
Norcasia
Manzanares
Pensilvania
Marquetalia
Marulanda
Fresno
Herveo
Mariquita
CORPOCALDAS
CORTOLIMA
Total Miel I y trasvases
Cimitarra
CAS (Corp.Autónoma Regional)
Total Termocentro
Total
632.423.113
40.466.911
73.653.425
93.093.146
21.377.253
69.819.018
22.586.502
51.835.579
22.108.878
40.978.151
30.531.849
37.744.231
47.838.155
20.244.684
12.003.586
28.065.203
34.902.473
8.002.391
1.271.670.476
16.004.781
2.575.349.806
28.461.071
8.326.855
6.149.269
1.444.441
7.213.790
2.045.053
1.791.678
381.891
378.322
39.260
54.625.090
1.598.947
112.455.666
171.450.159
285.750.266
457.200.425
Chaparral
CORTOLIMA
Total Amoyá
TOTAL
87.206.862
87.206.862
174.413.725
3.319.419.622
Programa de Empleo central San Carlos - Primer semestre 2013
Contratista
Objeto del Contrato
No. Días/
semestre
Total
Empleo
Mano de obra NO CALIFICADA
Empleo
Local
H/A
Servihoteles S.A.
Servicios alimentacion y aseo Centrales proyectos de
generación
180
35
13,50
Empleo Empleo
Regional Nacional
H/A
H/A
3,00
0,00
Sitio de Origen Mano
de Obra
Total Empleo
H/A Mano
de obra no
calificada
Mano de obra CALIFICADA
Empleo
Local
H/año
Empleo
Regional
H/año
0,00
0,00
16,50
Veredas: Juanes,
Peñol Grande, La
Garrucha, Paraguas,
Tinajas, La Holanda,
Agualinda, El
Charcón, Juan XXIII y
correg. El Jordán
3,00
1,00
Sitio de Origen Mano
de Obra
Empleo
Total Empleo
Nacional H/Año Mano de
H/año
obra calificada
1,00
1,00
Bogotá
0,00
4,00
Medellín, El Jordán,
veredas: Las Flores,
El Paraguas, Juanes,
La Garrucha, Puerto
Garza, y San Carlos
Miro Seguridad s.A.
Vigilancia permanente Centrales San Carlos, Jaguas y
Calderas, Termocentro y sede Medellín
180
59
25,50
0,00
0,00
25,50
Veredas: Juanes,
Peñol Grande, La
Garrucha, Paraguas,
Tinajas, La Holanda,
Agualinda, El
Charcón, Juan XXIII y
El Jordán
Aseo y Sostenimiento
Atención salas de información Centrales
59
6
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,98
0,00
0,98
Medellín
Aseo y Sostenimiento
Atención salas de información Centrales
122
6
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
2,03
0,00
2,03
Medellín
Interservicios
Cooperativa Multiactiva
Coordinación y ejecución del transporte fijo y por demanda de pasajeros y carga para ISAGEN
180
18
7,50
1,00
0,00
8,50
El Jordán, San
Rafael, Pocitos, La
Garrucha, Juanes,
Puerto Garza
0,00
0,50
0,00
0,50
Medellín
Aseo y Sostenimiento
Servicios de atención recepción y operación conmutador
Central San Carlos
180
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,50
0,00
0,50
El Peñol
SETECSA
Administración documental sede y centrales de ISAGEN
180
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,50
0,00
0,00
0,50
Vereda Tinajas
SETECSA
Administración documental sede y centrales de ISAGEN
180
2
0,50
0,00
0,00
0,50
La Garrucha
0,50
0,00
0,00
0,50
El Jordán
Comfama
Servicios recreación, deportes y cultura y Salud sede
Medellin y Centrales de producción de Energía
180
4
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
1,50
0,50
2,00
Medellín
Compuredes
Administración platadorma. Centro de atención usuario
59
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,16
0,00
0,16
Medellin
Compuredes
Administración platadorma. Centro de atención usuario
122
2
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,34
0,34
0,00
0,68
Medellín, El Jordán
Aseo y Sostenimiento y
Cía Ltda
Mantenimiento mecánico no calificado pintura y limpieza de los equipos de generación y periféricos de Casa
de Máquinas de la Central Hidroeléctrica de San Carlos
165
18
7,79
0,00
0,00
7,79
Veredas: Juanes,
Peñol Grande, La
Garrucha, Paraguas,
Las Flores y correg.
El Jordán
0,00
0,46
0,00
0,46
San Rafael
Comercial y Servicios
Larco
Operación mantto. Sistemas de aire acondicionado todas
las centrales de ISAGEN; San Carlos- Calderas, Jaguas,
Miel y Termocentdo
180
3
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
1,50
0,00
1,50
Medellín
1 ENCOMUNIDAD
ISAGEN S.A. E.S.P.
Contratista
Objeto del Contrato
No. Días/
semestre
Total
Empleo
Mano de obra NO CALIFICADA
Empleo
Local
H/A
Empleo Empleo
Regional Nacional
H/A
H/A
Cooperativa Multiactiva
San Rafael
Mantenimiento de vías con maquinaria pesada, limpieza
de taludes, cunetas y alcantarillas de las vías internas de
la Central Hidroeléctrica de San Carlos - Calderas.
Fonseca Mona y cía
Ltda.
Mantenimiento locativo de instalaciones y oficios varios
Central Hidroeléctrica San Carlos
180
12
6,00
0,00
Corporación el Niño
Alegre
Mantenimiento de la red de telemetría radial - satelital y
suministro mensual de información hidrometeorológica
23
11
0,58
0,00
16
8
0,36
0,00
Sitio de Origen Mano
de Obra
Total Empleo
H/A Mano
de obra no
calificada
Mano de obra CALIFICADA
Empleo
Local
H/año
Empleo
Regional
H/año
Sitio de Origen Mano
de Obra
Empleo
Total Empleo
Nacional H/Año Mano de
H/año
obra calificada
0,36
Veredas: Juanes, La
Garrucha, Puerto
Garza, Peñol Grande,
Paraguas y El Jordán
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
6,00
Veredas: Juanes, La
Garrucha, Pocitos,
Paraguas, Las Flores
y El Jordán
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,58
Veredas: Charcón,
Puente Arkanzas,
El Popo, Puente San
Carlos, La Arenosa
0,00
0,13
0,00
0,13
San Rafael
8,50
Veredas: Juanes, La
Garrucha, Puerto
Garza, Peñol Grande,
Paraguas, Pocitos,
Las Flores y
El Jordán
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,50
0,00
0,00
0,50
El Jordán
0,00
Fonseca Mona y cía
Ltda.
Mantenimiento de las zonas verdes y mantenimiento de
taludes en la presa Punchiná y en las diferentes instalaciones de la Central Hidroeléctrica San Carlos
Fonseca Mona y cía
Ltda.
Contratar los servicios de mantenimiento y operación de
planta de tratamiento de agua potable, mantenimiento y
operación de la planta de tratamiento de aguas residuales,
inspección y mantenimiento de sistemas sépticos, manejo integral de residuos, jardinería, mantenimiento forestal
y barrido de las vías internas de la Central Hidroeléctrica
San Carlos.
180
18
8,50
0,00
0,00
8,50
Veredas: Juanes, La
Garrucha, Puerto
Garza, Peñol Grande,
Paraguas, Pocitos,
las Flores y El Jordán
Cooperativa Multiactiva
San Rafael
Contratar los servicios de apoyo a las labores en los almacenes de la central hidroeléctrica de San Carlos, relacionadas con la recepción, despacho y logística de materiales
180
3
1,50
0,00
0,00
1,50
El Jordán
0,00
0,00
0,00
0,00
0
Fonseca Moná y Cía
Ltda.
Servicios de apoyo al mantenimiento eléctrico de equipos
periféricos, redes eléctricas, iluminación, generadores y
periféricos de la Central San Carlos
180
13
5,00
1,00
0,00
6,00
San Rafael, Guarne,
veredas Juanes,
Pocitos, Paraguas y
El Jordán
0,00
0,00
0,50
0,50
Montería
Corporación el Niño
Alegre
Servicios de apoyo al mantenimiento electrónico y de instrumentación de los equipos de generación, sistemas de
CCTV, alertas, alarmas, control de acceso, mallas perimetrales, red de telefonía, televisión y equipos periféricos
de la Central San Carlos
180
5
2,00
0,00
0,00
2,00
Corregimiento
El Jordán, vereda
El Paraguas
0,00
0,50
0,00
0,50
Medellín,
Cooperativa Multiactiva
San Rafael
Servicios de Mantenimiento de vías con maquinaria pesada, limpieza de taludes, cunetas y alcantarillas de las vías
internas de la Central Hidroeléctrica San Carlos
132
8
2,93
0,00
0,00
2,93
El Jordán
La Garrucha
0,00
0,00
0,00
0,00
0
Corporación El Niño
Alegre
Mantenimiento de la red de telemetría radial - satelital y
suministro mensual de información hidrometeorológica
de las estaciones ubicadas en las cuencas de los ríos
San Carlos y Calderas
3,13
Veredas: El Popo,
Puente San Carlos,
La Arenosa, Puente
Arkanzas, Puente
Charcón
0,00
0,69
0,00
0,69
San Rafael
2 ENCOMUNIDAD
180
125
17
11
8,50
3,13
0,00
0,00
0,00
0,00
ISAGEN S.A. E.S.P.
Contratista
Objeto del Contrato
No. Días/
semestre
Total
Empleo
Mano de obra NO CALIFICADA
Empleo
Local
H/A
Empleo Empleo
Regional Nacional
H/A
H/A
Sitio de Origen Mano
de Obra
Total Empleo
H/A Mano
de obra no
calificada
Mano de obra CALIFICADA
Empleo
Local
H/año
Empleo
Regional
H/año
Sitio de Origen Mano
de Obra
Empleo
Total Empleo
Nacional H/Año Mano de
H/año
obra calificada
Fonseca Moná y Cía
Ltda.
Servicio de apoyo no calificado en la desviación del circuito de 13.2 kv en la Central Hidroeléctrica de San Carlos
45
5
0,38
0,00
0,00
0,38
El Jordán
0,00
0,25
0,00
0,25
San Carlos
Cooperativa Multiactiva
San Rafael
Manteniento de vias con maquinaria pesada
32
8
0,71
0,00
0,00
0,71
Jordan, Peñol Grande
Narices
0,00
0,00
0,00
0,00
0
Corporación El niño alegre (26375)
Manto. Red Telemetría SCA_CAL
32
2
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,18
0,00
0,18
San Rafael
Prestación de servicios
J.G. LTDA (28735)
Rocería Líneas Primarias y secundarias
30
8
0,67
0,00
0,00
0,67
Juanes, La Garrucha,
Pocitos, Narices
0,00
0,00
0,00
0,00
0
Casa Editorial El Tiempo
S.A. (25989)
Renov. Period. El tiempo
45
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,13
0,00
0,13
Medellín
Circulo de profesionales
asociados (31229)
Adecuación área inf. Técnica oficinas Asistentes Casa
de Máquinas
28
8
0,00
0,39
0,00
0,39
Medellín
0,00
0,23
0,00
0,23
Medellín
Gomezar Ltda y/o
(28743)
Instalación aire acondicionado oku 167
1
2
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,01
0,00
0,01
Medellín
Gomezar Ltda y/o
(28743)
Instalación aire acondicionado oku 167
1
2
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,01
0,00
0,01
Medellín
Fonseca Moná y cía
Ltda (27429)
Apoyo calificado Mant. Eléctrico SCA
15
2
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,08
0,00
0,08
Medellín
Rubén Andrés
Hernández Arenas y/o
(31716)
Adaptación escualización cardan bomba
1
2
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,01
0,00
0,01
Medellín
Nelson de Jesús Giraldo
Villada (26463)
Traducc. Español a inglés
4
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,01
0,00
0,01
Medellín
Fabrimetal Arroyave &
Cia Ltda (28818)
Suminis/instac. Pasamanos sca2
14
3
0,00
0,04
0,00
0,04
San Carlos
0,00
0,08
0,00
0,08
San Carlos
Fonseca Mona y Cia
Ltda (27429)
Apoyo mantenimiento eléctrico ip, mg,bl, perife. Sca.
30
2
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,17
0,00
0,17
Medellín
Jorge Andres Obando
Lopez (31734)
Digitalizacion de 43 planos dwg sca
6
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,02
0,00
0,02
Medellín
Chaneme Comercial
S.A. (29619)
Prueba de escaner g930
4
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,01
0,00
0,01
Medellín
Turbo Diesel S.A.S
(25203)
Reparación reto bl60
8
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,02
0,00
0,02
Medellín
Empresas Públicas de
Medellin (25940)
Calibración de analizadores de Potencia
3
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,01
0,00
0,01
Medellín
Chaneme Comercial
S.A. (29619)
Inst. regulador aceleración BL60
20
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,06
0,00
0,06
Medellín
Hilti Colombia S.A.S
(31751)
Rep. Taladros hilti
5
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,01
0,00
0,01
Medellín
Universidad Pontificia
Bolivariana (28191)
Análisis MuestraLodo trtmto aguas residu
40
4
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,44
0,00
0,44
Medellín
3 ENCOMUNIDAD
ISAGEN S.A. E.S.P.
Contratista
Objeto del Contrato
No. Días/
semestre
Total
Empleo
Mano de obra NO CALIFICADA
Empleo
Local
H/A
Empleo Empleo
Regional Nacional
H/A
H/A
Sitio de Origen Mano
de Obra
Total Empleo
H/A Mano
de obra no
calificada
Mano de obra CALIFICADA
Empleo
Local
H/año
Empleo
Regional
H/año
Sitio de Origen Mano
de Obra
Empleo
Total Empleo
Nacional H/Año Mano de
H/año
obra calificada
Fabrimetal Arroyave &
Cia Ltda (28818)
Suministro/Instalc Marcos aluminio EMSCA
19/01/1900
3
0,00
0,11
0,00
0,11
0
0,00
0,05
0,00
0,05
San Carlos
Consulcivil S.A.S
(31731)
Estudios geológico-geotécnico Estabii TSCA
27
4
0,00
0,15
0,00
0,15
0
0,00
0,15
0,00
0,15
Medellin
Fabrimetal Arroyave &
Cia Ltda (28818)
Servicios de cerrajería, sum. E inst. de cerramientos
19
7
0,11
0,11
0,00
0,21
0
0,00
0,16
0,00
0,16
El Jordán, San
Carlos
Stewart & Stevenson de
las Americas
Reparación platafor. GENIE
43
2
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,24
0,00
0,24
Medellín
Arturo Ospina Flórez
(31080)
Sum/Instalac puertas,closet Apto y Casa
30
3
0,00
0,17
0,00
0,17
Marinilla
0,00
0,08
0,00
0,08
Marinilla
Fonseca Mona y Cia
Ltda (27429)
InstalIluminacposteríaredesdcutosSect CM
30
2
0,17
0,00
0,00
0,17
0
0,00
0,00
0,00
0,00
La Garrucha,
Pocitos
Suconel S.A (25194)
Rev. y calibración megger
22
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,06
0,00
0,06
Medellín
Gomezar S.A.S (28743)
Fab. colchoneta camilla OKU167
8
1
0,00
0,02
0,00
0,02
0
0,00
0,00
0,00
0,00
Medellín
Gómez Arango Ltda.
(28046)
Serv. de fabricacion de piezas mecánicas
6
1
0,00
0,02
0,00
0,02
0
0,00
0,00
0,00
0,00
Medellín
Montes y Sociedad Ltda
Administración, Protección y Conservación Ambiental en
los predios y embalse de la Central SC
195
5
1,08
1,08
0,00
2,17
Peñol Grande y
Paraguas
0,00
0,54
0,00
0,54
San Rafael
Cooperativa Multiactiva
San Rafael
Construcción de cercos en los predios de las centrales
hidroeléctricas San Carlos, Jaguas y Calderas de propiedad de ISAGEN.
8
6
0,09
0,04
0,00
0,13
San Carlos, San
Rafael, Paraguas,
Juanes
0,00
0,00
0,00
0,00
0
Universidad de
Antioquia
Realizar el estudio de la sucesión secundaria de la vegetación, que incluya la evaluación de cambios temporales y espaciales en estructura, diversidad, dinámica y
composición florística de los bosques localizados en los
predios de ISAGEN en las centrales hidroeléctricas San
Carlos, Miel I y Jaguas
73
6
0,61
0,20
0,00
0,81
Peñol Grande,
Juanes, Garrucha y
Santa Bárbara
0,00
0,41
0,00
0,41
Medellín
Servicios Ambientales y
Geográficos
Ejecutar la formulación del plan de aprovechamiento forestal y levantamiento de veda para el área de servidumbre
del alineamiento del circuito k5 de la central San Carlos
y para el área objeto de los trabajos de control del proceso geomorfodinámico aledaño a la presa Tafetanes de
la central Calderas.
44
3
0,12
0,00
0,00
0,12
Peñol Grande
0,00
0,24
0,00
0,24
Medellín
Fundación Codesarrollo
Apoyar la ejecución del Programa de Desarrollo
Comunitario -PDC - con las comunidades de las áreas
de influencia de las centrales de generación de ISAGEN
3,50
El Jordan, Marinilla,
Copacabana, La
Unión, Medellín y
Buga
Total de empleos generados
4 ENCOMUNIDAD
180
7
4411
369
0,00
0,00
0,00
0,00
97,21
7,325
0
104,53
0,50
5,34
1,50
15,45
1,50
3,5
24,29
ISAGEN S.A. E.S.P.
Programa de Empleo central Calderas - Primer semestre 2013
Contratista
Objeto del Contrato
No. Días/
año
Total
Empleo
Mano de obra NO CALIFICADA
Empleo
Local
H/A
Empleo Empleo
Regional Nacional
H/A
H/A
Total Empleo
H/A Mano
de obra no
calificada
Sitio de Origen Mano
de Obra
Mano de obra CALIFICADA
Empleo
Local
H/año
Empleo
Regional
H/año
Empleo
Total Empleo
Nacional H/Año Mano de
H/año
obra calificada
Sitio de Origen Mano
de Obra
U.T Miro Seguridad
-Sevicol
Prestación del servicio de seguridad y vigilancia privada
en todas sus instalaciones y demás actividades propias
del servicio contratado, todo lo cual se debe realizar
de conformidad con el alcance definido en la Cláusula
Segunda de este Contrato
180
22
10,50
0
0
10,50
San Carlos, Granada
0
0,5
0,00
0,50
Medellín
Servihoteles
Prestación servicios de catering y complementarios
requeridos por ISAGEN en sus centros de producción
180
11
2,50
1,5
0,5
4,50
San Carlos, Medellín y
Bucaramanga
0
0
1,00
1,00
Bogotá y Cartagena
Comfama
Establecer las bases de una mutua colaboración entre
las dos (2) entidades para la realización conjunta de
actividades dirigidas al bienestar de los trabajadores y
otros grupos de interés, definidos por ambas partes, en
las líneas de recreación, deporte y cultura; seguridad y
salud ocupacional; formación; eventos corporativos del
trabajador y las familias, entre otros, que contribuyan a
la creación de una plataforma de oportunidades para el
desarrollo integral de los beneficiarios de los programas
y servicios. Colaboración que está enmarcada dentro de
las normas y funciones propias que le compete a cada
una de las entidades
180
3
0,00
0
0
0,00
0
1,5
0,00
1,50
Medellín
Setecsa
Prestación de los servicios de la administración de la
documentación de ISAGEN y demás actividades propias
del servicio contratado
180
1
0,00
0
0
0,00
0,5
0
0,00
0,50
San Carlos
Montes y Sociedad
Ltda.
Apoyo al mantenimiento electromecánico, mantenimiento de redes de iluminación y redes eléctricas,
mantenimiento locativo y manejo integral de residuos
de la Central
180
16
7,00
0
0
7,00
0,5
0,5
0,00
1,00
San Rafael
Montes y Sociedad
Ltda.
Servicio de apoyo al almacén central Calderas
180
1
0,00
0
0
0,00
0
0,5
0,00
0,50
San Carlos
Vibromontajes S.A.S.
Prestación del Servicio de Balanceo dinámico en sitio
del motor del compresor # 2, Ingersollrand
8
1
0,00
0
0
0,00
0
0
0,02
0,02
Medellín
Fabrimetal Arroyave &
Cia Ltda
servicio de suministro e instalación de pared en drywall
y pintura para almacén y unidad canina, suministro e
instalación de cierrapuertas hidráulico para la puerta
del punto de salud y reparación de drenajes de dos (2)
aires acondicionados existentes en
30
5
0,42
0
0
0,42
San Carlos
0
0
0,00
0,00
Cooperativa Multiactiva
San Rafael
Mantenimiento zonas verdes externas
30
19
0,58
0,75
0
1,33
Vereda Arenosas.
Vereda La Merced,
La Quiebra, El Chocó
0,25
0
0,00
0,25
San Carlos
Dora Alba Morales
Aguirre y/o Ferretería El
Diamante Rojo
Servicio de cargue y desalojo de deslizamientos presentados en las vías de acceso a embalse Calderas y
zona denominada Ventanas
10
5
0,11
0
0
0,11
San Carlos
0
0,03
0,00
0,03
Sabaneta
5 ENCOMUNIDAD
San Carlos, Arenosas
ISAGEN S.A. E.S.P.
Contratista
Objeto del Contrato
No. Días/
año
Total
Empleo
Mano de obra NO CALIFICADA
Empleo
Local
H/A
Empleo Empleo
Regional Nacional
H/A
H/A
Total Empleo
H/A Mano
de obra no
calificada
Engineering &
Telecommunication
Solution Ltda
Pruebas preliminares Interruptores marca ABB subestación 115 kV.
5
3
0,00
0
0
0,00
Aplicaciones
Especializadas AE
S.A.S.
Fundación Codesarrollo
Reparación losa descarga de fondo.
30
10
0,58
0
0
0,58
180
5
0,00
0
0
0,00
195
3
0,54
0,54
0,00
1,08
8
3
0,00
0,07
0
44
3
0,00
0,12
22
3
Apoyar la ejecución del Programa de Desarrollo
Comunitario -PDC- con las comunidades de las áreas
de influencia de las centrales de generación de ISAGEN
Montes y Sociedad Ltda Administración, Protección y Conservación Ambiental
en los predios y embalse de la Central SC
Cooperativa Multiactiva
Construcción de cercos en los predios de las centrales
San Rafael
hidroeléctricas San Carlos, Jaguas y Calderas de propiedad de ISAGEN.
Servicios Ambientales y Ejecutar la formulación del plan de aprovechamiento
Geográficos
forestal y levantamiento de veda para el área de servidumbre del alineamiento del circuito k5 de la central
San Carlos y para el área objeto de los trabajos de control del proceso geomorfodinámico aledaño a la presa
Tafetanes de la central Calderas.
Total de empleos generados
6 ENCOMUNIDAD
1193
111
Sitio de Origen Mano
de Obra
Mano de obra CALIFICADA
Empleo
Local
H/año
Empleo
Regional
H/año
Empleo
Total Empleo
Nacional H/Año Mano de
H/año
obra calificada
Sitio de Origen Mano
de Obra
0
0,04
0,00
0,04
Medellín
0
0,25
0,00
0,25
Sabaneta
0,5
2,00
0,00
2,50
Medellín y
San Carlos
El Vergel y El Charcón
0
0,54
0,00
0,54
San Rafael
0,07
San Carlos, La Merced
0
0,00
0,00
0,00
0
0,12
San Carlos
0
0,24
0,00
0,24
1
26
Medellín
1,8
6,1
1,0
Medellín
8,9
ISAGEN S.A. E.S.P.
Programa de Empleo central Jaguas - Primer semestre 2013
Contratista
Objeto del Contrato
No. Días/
año
Total
Empleo
Mano de obra NO CALIFICADA
Empleo
Local
H/A
Compuredes S.A
Setecsa (Seguridad
Técnica S.A)
U.T Miro
Seguridad-Servicol
UT Aseo y Sostenimiento
-SAS Ltda
UT Aseo y Sostenimiento
-SAS Ltda
Interservicios Cooperativa
Multiactiva
Comfama (Caja de
Compensacion Familiar)
Servihoteles
Coporación El Niño Alegre
Cooperativa Multiactiva
San Rafael
Cooperativa Multiactiva
San Rafael
Cooperativa Multiactiva
San Rafael
Constructora Girloa S.A.S
Montejes y Mantenimiento
de Torres S.A.S
Cooperativa Multiactiva
San Rafael
Fabrimetal Arroyave &
Cia Ltda
Comercial y Servicios
Larco S.A
7 ENCOMUNIDAD
Servicios de outsourcing para la administracion de la
plataforma de tecnologia de informacion en ISAGEN
Administración documental central hidroeléctrica Jaguas
Vigilancia Vigilancia y seguridad privada
Atención sala de información central hidroeléctrica Jaguas
Atención sala de información central hidroeléctrica Jaguas
Transporte terrestre de carga y pasajeros central hidroeléctrica Jaguas
Recreacion ,deporte y cultura y servicio médico y de
enfermería central hidroeléctrica Jaguas
Catering y complementarios (Servicios de alimentación, aseo y cafetería)
Apoyo a las actividades de mantenimiento mecánico,
eléctrico y electrónico central hidroeléctrica Jaguas
Prestación de servicios para la recolección y suministro de la información hidrológica e instrumentación
civil de la central hidroeléctrica Jaguas
Mantenimiento de las obras de infraestructura, edificaciones y obras de urbanismo de la central hidroeléctrica Jaguas
Mantenimiento de las obras de infraestructura, edificaciones y obras de urbanismo de la central hidroeléctrica Jaguas
Adecuación de pisos y paredes del cuarto de brigadas de la central hidroeléctrica Jaguas
Mantenimiento preventivo de la torre de comunicaciones autosoportada de 18 metros ubicada en la
almenara de la central hidroeléctrica Jaguas
Control Topográfico de las presas principal y zona
baja, taludes de vertedero, estructura de descarga,
estructura de desvío de la quebrada La María central
hidroeléctrica Jaguas
Suministro e instalación de elementos de carpintería metálica en diferentes espacios de la central hidroeléctrica Jaguas
Operac. y mtto sist.aire acond. 2012-2014
Empleo Empleo
Regional Nacional
H/A
H/A
Sitio de Origen Mano de
Obra
Total Empleo
H/A Mano
de obra no
calificada
Mano de obra CALIFICADA
Empleo
Local
H/año
Empleo
Regional
H/año
Sitio de Origen Mano
de Obra
Empleo
Total Empleo
Nacional H/Año Mano de
H/año
obra calificada
58
1
0,00
0,00
0,00
0,00
N.A
0,00
0,16
0,00
0,16
Medellín
180
1
0,00
0,00
0,00
0,00
N.A
0,00
0,50
0,00
0,50
San Rafael
180
34
0,50
15,50
0,00
16,00
0,00
0,00
1,00
1,00
Bogotá / Manizales
30
4
0,00
0,00
0,00
0,00
El Topacio / San Rafael/
Guatapé / El Peñol
N.A
0,00
0,33
0,00
0,33
Medellín
121
4
0,00
0,00
0,00
0,00
N.A
0,00
1,34
0,00
1,34
Medellín
180
3
1,00
0,50
0,00
1,50
El Jagüe / San Rafael
0,00
0,00
0,00
0,00
N.A
180
3
0,00
0,00
0,00
0,00
N.A
0,00
1,50
0,00
1,50
180
20
1,00
7,00
0,00
8,00
El Jagüe / San Rafael
0,00
0,00
2,00
2,00
180
12
1,00
3,50
0,00
4,50
0,50
1,00
0,00
1,50
180
8
0,00
2,50
0,00
2,50
0,00
1,50
0,00
1,50
14
14
0,12
0,31
0,00
0,43
El Jagüe / San Rafael /
San Carlos
Nusito bajo / El VientoAlejandría / Los Sirpes/
Concepción / Santo
Domingo
San Agustín, El Jagüe,
San Rafael
San Jeronimo /
Medellín
Bogotá/
Bucaramanga / Cali
El Jagüe / San
Rafael
San Rafael/Vereda
Balsas - San Rafael
0,08
0,04
0,00
0,12
El Jagüe, San Rafael
165
25
2,29
7,79
0,00
10,08
El Jagüe / San Agustín/
San Rafael / San Carlos
0,00
1,38
0,00
1,38
San Rafael / San
Carlos
104
4
0,00
1,16
0,00
1,16
San Carlos
0,00
0,00
0,00
0,00
N.A
15
6
0,00
0,21
0,00
0,21
Medellín
0,00
0,04
0,00
0,04
Medellín
34
2
0,00
0,09
0,00
0,09
San Rafael
0,00
0,09
0,00
0,09
Medellín
24
5
0,00
0,20
0,00
0,20
San Carlos
0,00
0,13
0,00
0,13
San Carlos
180
2
0,00
0,00
0,00
0,00
N.A
0,00
1,00
0,00
1,00
Medellín
ISAGEN S.A. E.S.P.
Contratista
Objeto del Contrato
No. Días/
año
Total
Empleo
Mano de obra NO CALIFICADA
Empleo
Local
H/A
Montes y Sociedad Ltda
Administración, Protección y Conservación
Ambiental en los predios y embalse de la Central
Calderas
Montes y Sociedad Ltda
Administración, Protección y Conservación
Ambiental en los predios y embalse de la Central
Calderas
Cooperativa Multiactiva
Construcción de cercos en los predios de las cenSan Rafael
trales hidroeléctricas San Carlos, Jaguas y Calderas
de propiedad de ISAGEN.
Universidad de Antioquia
Realizar el estudio de la sucesión secundaria de la
vegetación, que incluya la evaluación de cambios
temporales y espaciales en estructura, diversidad,
dinámica y composición florística de los bosques
localizados en los predios de ISAGEN en las centrales
hidroeléctricas San Carlos, Miel I y Jaguas
Universidad Católica de
Estudiar la evolución limnológica de los embalses
Oriente
Punchiná y San Lorenzo y ríos asociados, y la calidad de las descargas provenientes de las Centrales
San Carlos y Jaguas sobre los ríos receptores, a
partir de muestreos de parámetros físico-químicos
y biológicos
Universidad Católica de
Estudiar la evolución limnológica de los embalses
Oriente
Punchiná y San Lorenzo y ríos asociados, y la calidad de las descargas provenientes de las Centrales
San Carlos y Jaguas sobre los ríos receptores, a
partir de muestreos de parámetros físico-químicos
y biológicos
Fundación Codesarrollo
Apoyar la ejecución del Programa de Desarrollo
Comunitario -PDC- con las comunidades de las
áreas de influencia de las centrales de generación
de ISAGEN
Total de empleos generados
8 ENCOMUNIDAD
Empleo Empleo
Regional Nacional
H/A
H/A
Sitio de Origen Mano de
Obra
Total Empleo
H/A Mano
de obra no
calificada
Mano de obra CALIFICADA
Empleo
Local
H/año
Empleo
Regional
H/año
Sitio de Origen Mano
de Obra
Empleo
Total Empleo
Nacional H/Año Mano de
H/año
obra calificada
195
8
1,08
2,71
0,00
3,79
El Jagüe, San Agustín
0,00
0,54
0,00
0,54
San Rafael
168
7
0,47
2,33
0,00
2,80
San Agustín
0,00
0,47
0,00
0,47
San Rafael
8
7
0,00
0,13
0,00
0,13
San Carlos
0,00
0,02
0,00
0,02
San Carlos
73
7
0,81
0,00
0,00
0,81
El Jagüe
0,00
0,61
0,00
0,61
Medellín
44
5
0,12
0,00
0,00
0,12
El Jagüe
0,00
0,49
0,00
0,49
Rionegro
44
5
0,12
0,00
0,00
0,12
El Jagüe
0,00
0,49
0,00
0,49
Rionegro
180
9
0,00
0,00
0,00
0,00
2,00
0,50
2,00
4,50
Alejandría, San
Roque, Santo
Domingo, San
Rafael
2717
196
8,51
43,93
0
52,45
2,57
12,13
5
19,71
ISAGEN S.A. E.S.P.
Programa de Empleo central Miel I y Trasvases Guarinó y Manso Primer semestre 2013
Contratista
Objeto del Contrato
No. Días/
año
Total
Empleo
Mano de obra NO CALIFICADA
Empleo
Local
H/A
Empleo Empleo
Regional Nacional
H/A
H/A
Sitio de Origen Mano de
Obra
Total Empleo
H/A Mano
de obra no
calificada
Mano de obra CALIFICADA
Empleo
Local
H/año
Empleo
Regional
H/año
Sitio de Origen Mano
de Obra
Empleo
Total Empleo
Nacional H/Año Mano de
H/año
obra calificada
Coopeun
Servicios de saneamiento básico y gestión ambiental
de la central hidroeléctrica Miel I
179
17
5,97
0,99
0,50
7,46
Norcasia
Victoria
La Dorada
Manzanares
Salamina
Caracolí
0,50
0,00
0,50
0,99
Norcasia
Quinchía
Compañía Naviera
El Guavio Ltda.
Servicio de operación y mantenimiento de las embarcaciones y puertos, garantizando el servicio de
transporte fluvial a las comunidades aledañas de la
zona de influencia del embalse Amaní de la Central
Hidroeléctrica Miel I
179
13
5,97
0,00
0,00
5,97
Norcasia
0,50
0,00
0,00
0,50
Cundinamarca
Servicios Integrados
El Trébol Ltda.
Servicio de Atención al Conmutador y Apoyo a las
Actividades Administrativas de la central Miel I
179
1
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,50
0,00
0,00
0,50
La Dorada
MPC y Asociados
Servicio de apoyo a las labores de mantenimiento de
los equipos electromecánicos y gestión del almacén
de la central hidroeléctrica Miel I
179
15
4,48
0,00
0,50
4,97
Norcasia
Amaga
0,99
0,99
0,50
2,49
Norcasia
Manizales
Medellín
Unión Temporal
Miro-Sevicol
Prestación de servicios de vigilancia en las instalaciones de ISAGEN
179
61
28,34
0,00
0,00
28,34
Norcasia
0,99
0,00
0,99
1,99
Norcasia
Bogotá
Interservicios
Servicio de transporte de personas y materiales para
la sede principal y centros productivos de ISAGEN
179
10
4,48
0,00
0,00
4,48
Norcasia
La Dorada
0,00
0,00
0,50
0,50
Medellín
MPC y Asociados
Servicio de mantenimiento de redes de distribución
de energía, alumbrado, instalaciones y equipos electromecánicos, redes de telecomunicaciones y CCTV
de la central hidroeléctrica Miel I
179
12
2,98
0,00
0,00
2,98
Norcasia
1,99
0,99
0,00
2,98
Norcasia
Manizales
MPC y Asociados
Servicios generales para el mantenimiento de las vías
internas de la central hidroeléctrica Miel I
179
23
10,44
0,00
0,00
10,44
Victoria
Norcasia
0,00
0,50
0,50
0,99
Chinchiná
Medellín
Ingeobras
Prestación de los servicios generales para el mantenimiento de las obras civiles principales y locativos
de la Central Hidroeléctrica Miel I
179
25
11,93
0,00
0,00
11,93
Norcasia
0,00
0,00
0,50
0,50
Medellín
Ingeobras
Servicio de mantenimiento preventivo y correctivo de la red de estaciones hidrológicas y civiles en
las cuencas Miel, Manso, Guarinó y en la Central
Hidroeléctrica Miel
179
5
0,00
0,00
0,00
0,00
-
1,49
0,99
0,00
2,49
Norcasia
Manizales
Ingeobras Miel Ltda.
Prestar los servicios de Rescate y liberación de peces
atrapados en charcas y orillas del río La Miel, debido a las variaciones de caudales y niveles por generación de energía en la Central Hidroeléctrica Miel I
179
55
26,85
0,00
0,00
26,85
Norcasia
La Habana
0,50
0,00
0,00
0,50
Norcasia
9 ENCOMUNIDAD
ISAGEN S.A. E.S.P.
Contratista
Objeto del Contrato
No. Días/
año
Total
Empleo
Mano de obra NO CALIFICADA
Empleo
Local
H/A
Empleo Empleo
Regional Nacional
H/A
H/A
Sitio de Origen Mano de
Obra
Total Empleo
H/A Mano
de obra no
calificada
Mano de obra CALIFICADA
Empleo
Local
H/año
Empleo
Regional
H/año
Sitio de Origen Mano
de Obra
Empleo
Total Empleo
Nacional H/Año Mano de
H/año
obra calificada
Servihoteles
Contratar los servicios de catering y complementarios requeridos por ISAGEN en sus centros de
producción
179
23
8,45
0,00
0,50
8,95
Norcasia
La Dorada
Palmira
0,00
0,00
1,49
1,49
Bucaramanga
Compuredes
Prestación del servicio outsourcing de la gestión de la
plataforma de tecnología de información de ISAGEN
57
1
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,00
0,00
0,16
0,16
Medellín
Setecsa S.A
Prestar los servicios de administración de la documentación de ISAGEN y demás actividades propias
del servicio contratado
179
1
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,50
0,00
0,00
0,50
Norcasia
Comfama
Establecer las bases de una mutua colaboración entre las dos entidades para la realización conjunta de
actividades dirigidas al bienestar de los trabajadores
y otros grupos de interés
179
3
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,00
0,00
1,49
1,49
Puerto Berrío
Medellín
Sistemas Avanzados de
Seguridad
Operación Salas de Información ISAGEN
122
5
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,00
0,34
1,36
1,69
Manizales
Medellín
Productos y Servicios
PS SAS
Administración, protección y conservación ambiental
en los predios y embalse de la Central Hidroeléctrica
Miel I y trasvases Guarinó y Manso
113
13
3,77
0,00
0,00
3,77
Norcasia
0,31
0,00
0,00
0,31
Norcasia
Productos y Servicios
PS SAS
Administración, protección y conservación ambiental
en los predios y embalse de la Central Hidroeléctrica
Miel I y trasvases Guarinó y Manso
65
13
2,17
0,00
0,00
2,17
Norcasia
0,18
0,00
0,00
0,18
Norcasia
Productos y Servicios
PS SAS
Administración, protección y conservación ambiental
en los predios y embalse de la Central Hidroeléctrica
Miel I y trasvases Guarinó y Manso
19
14
0,63
0,00
0,00
0,63
Norcasia
0,11
0,00
0,00
0,11
Norcasia
Universidad Católica de
Oriente
Aunar esfuerzos para ejecutar el programa de educación ambiental a comunidades del área de influencia de la central Miel I, trasvases Guarinó y Manso
129
4
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,72
0,72
0,00
1,43
Norcasia
Samaná
Manizales
Ingetec S.A.
Servicio de diseño de obras provisionales y definitivas para reparar los daños de la estructura de captación del trasvase del rio Guarinó de la central Miel
66
15
1,10
0,00
0,00
1,10
Victoria
0,55
0,00
1,10
1,65
Victoria
Norcasia
Bogotá
Armenia
Tunja
Consorcio MT Guarinó
Servicio de ejecución de trabajos requeridos en las
estructuras que hacen parte de las obras de captación del Trasvase Guarinó, con el fin de proteger
las mismas contra la erosión por sedimentos, los
cuales están presentes de manera importante en
el río Guarinó
149
72
12,00
0,41
0,00
12,42
Victoria
Marquetalia
0,00
0,83
16,56
17,38
Campoalegre, Los
Patios, Caramanta,
Marsella, Chinchiná,
Rionegro, San
Carlos, Girardota,
Santa Rosa de
Cabal, Gómez
Plata, Villavicencio,
Barrancabermeja,
Ibagué, Bogotá,
Pereira,
Dosquebradas,
Medellín
10 ENCOMUNIDAD
ISAGEN S.A. E.S.P.
Contratista
Objeto del Contrato
No. Días/
año
Total
Empleo
Mano de obra NO CALIFICADA
Empleo
Local
H/A
Empleo Empleo
Regional Nacional
H/A
H/A
Sitio de Origen Mano de
Obra
Total Empleo
H/A Mano
de obra no
calificada
Mano de obra CALIFICADA
Empleo
Local
H/año
Empleo
Regional
H/año
Sitio de Origen Mano
de Obra
Empleo
Total Empleo
Nacional H/Año Mano de
H/año
obra calificada
Ingenieros Consultores
Civiles y Eléctricos S.A
Servicio de Interventoría durante la construcción
y puesta en servicio de las obras de refuerzo a las
obras civiles que componen el Trasvase Guarinó de
la central Miel
30
6
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,00
0,00
0,50
0,50
Bogotá
MPC y Asociados SAS
Servicio de apoyo a la operación y al mantenimiento electromecánico de los equipos que conforman los trasvases Guarinó y Manso de la Central
Hidroeléctrica Miel I
179
8
0,00
0,00
0,00
0,00
-
2,49
0,00
1,49
3,98
Victoria
Norcasia
La Dorada
Medellín
Pereira
Kaeser Comprensores
Servicio de Mantenimiento de los compresores
KAESER BS51 serie 1001 - 1002 y secador TD76
de la central hidroeléctrica Miel I
29
2
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,00
0,00
0,16
0,16
Medellín
Imocom
Instalación de cable y guías del polipasto de la caverna de oscilación de la Central Miel
9
2
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,00
0,00
0,05
0,05
Bogotá
Hidroasesores
Diseño, Suministro y Calibración de tres (3) vertederos para las plantas de tratamiento de agua potable
89
1
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,00
0,00
0,25
0,25
Medellín
Global Strategies &
Solutions -
verificación electrónica de ajuste de cuñas en el núcleo del estator de la Unidad 2
29
3
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,00
0,00
0,24
0,24
Barranquilla
Branding Comunicación
Integral
servicio de atención de visitas y actividades de gestión corporativa en las instalaciones de la central hidroeléctrica Miel I
101
1
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,00
0,00
0,28
0,28
Medellín
Coopeun
Servicio de adecuación de las estaciones hidrológicas La Cachaza, Remolinos y Natural Guarinó ubicadas en Norcasia y Victoria
29
2
0,16
0,00
0,00
0,16
Norcasia
0,00
0,00
0,00
0,00
-
Carvel Ltda
Trabajos correctivos enriador No. 3 (instalación y
cambio del sensor de nivel de liquido circuito B1) y
ajuste recarga de refrigerante R134A enfriador No.1
91
8
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,00
0,00
2,02
2,02
Bogotá
Global Strategies &
Solutions -
Prueba de verificación electrónica de ajuste de cuñas
en el núcleo del estator de la unidad 3
29
3
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,00
0,00
0,24
0,24
Barranquilla
Hidraulica y Neumatica
S.A.
Suministrar, adecuar y cambiar unos tramos de tubería rígida en servomotores de la válvula de admisión
de la Unidad 3 y montar en su reemplazo mangueras
de alta presión. Para facilitar su montaje y desmontaje
4
2
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,00
0,00
0,02
0,02
Medellín
Navitrans
Realizar el diagnostico técnico del estado general
del retro cargador case 580M turbo de la Central
Miel de ISAGEN
8
1
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,00
0,00
0,02
0,02
Medellín
11 ENCOMUNIDAD
ISAGEN S.A. E.S.P.
Contratista
Objeto del Contrato
No. Días/
año
Total
Empleo
Mano de obra NO CALIFICADA
Empleo
Local
H/A
Empleo Empleo
Regional Nacional
H/A
H/A
Sitio de Origen Mano de
Obra
Total Empleo
H/A Mano
de obra no
calificada
Mano de obra CALIFICADA
Empleo
Local
H/año
Empleo
Regional
H/año
Sitio de Origen Mano
de Obra
Empleo
Total Empleo
Nacional H/Año Mano de
H/año
obra calificada
Victory Ingeniería y
Gestión Ltda.
Servicio de revisión del inversor del trasvase Guarinó
29
1
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,00
0,00
0,08
0,08
Bogotá
Asovoldo y/o Asociación
de Volqueteros
Servicio de alquiler de retroexcavadora (pajarita) y
volqueta sencilla para mantenimiento preventivocorrectivo de la vía denominada Norcasia-Berlín en
la zona de influencia de la centra hidroeléctrica Miel I
y apoyar las actividades de mantenimiento de las vías
internas de la central hidroeléctrica Miel I
61
2
0,34
0,00
0,00
0,34
La Dorada
0,00
0,00
0,00
0,00
-
Smart Ingeniería Ltda.
Evento interno: central miel. preferencia educativa.
cursos en scada vijeo citect 1-vc1 y control de procesos continuos y regulación con unity-ccu
4
2
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,00
0,00
0,02
0,02
Bogotá
Coopeun
Diagnostico técnico del estado general del retro cargador case 580M turbo de la Central Miel
4
2
0,00
0,00
0,00
0,00
-
0,00
0,00
0,02
0,02
Ibagué
Fundación Codesarrollo
Apoyar la ejecución del Programa de Desarrollo
Comunitario -PDC - con las comunidades de las
áreas de influencia de las centrales de generación
de ISAGEN
180
13
0,00
0,00
0,00
0,00
2,50
1,00
3,00
6,50
Norcasia, Samaná,
Pereira, Victoria, La
Dorada, Medellín
y Buga
460
130,06
1,41
1,49
132,96
Total de empleos generados
12 ENCOMUNIDAD
14,81
6,36
34,04
55,211
ISAGEN S.A. E.S.P.
Programa de Empleo central Termocentro - Primer semestre 2013
Contratista
Objeto del Contrato
No. Días/
año
Total
Empleo
Mano de obra NO CALIFICADA
Empleo
Local
H/A
Empleo Empleo
Regional Nacional
H/A
H/A
Sitio de Origen Mano de
Obra
Total Empleo
H/A Mano
de obra no
calificada
Mano de obra CALIFICADA
Empleo
Local
H/año
Empleo
Regional
H/año
Sitio de Origen Mano
de Obra
Empleo
Total Empleo
Nacional H/Año Mano de
H/año
obra calificada
Compuredes
Soporte telemático
180
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,50
0,00
0,50
Medellín
Comfama
Recreacionista
180
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,50
0,00
0,00
0,50
Puerto Berrío
Interservicios
Servicio de transporte
180
4
2,00
0,00
0,00
2,00
Puerto Berrío
0,00
0,00
0,00
0,00
0
Aseo y Sostenimiento
Servicio de atención de la recepcion, conmutador
y apoyo a actividades administrativas en la Central
Termocentro
58
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,16
0,00
0,00
0,16
Puerto Berrío
Aseo y Sostenimiento
Servicio de atención de la recepcion, conmutador
y apoyo a actividades administrativas en la Central
Termocentro
90
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,25
0,00
0,00
0,25
Puerto Berrío
Servihoteles
Servicio de catering y complementarios para los centros productivos de ISAGEN
180
7
2,50
0,00
0,00
2,50
Puerto Berrío
Puerto Olaya
0,00
1,00
0,00
1,00
Medellín
Bucaramanga
Asesorías Ornamentales
Mantenimiento preventivo y correctivo de obras civiles, aseo de infraestructura y oficios varios en la
Central Termocentro
180
4
2,00
0,00
0,00
2,00
Puerto Berrío
Puerto Olaya
0,00
0,00
0,00
0,00
0
Asesorías Ornamentales
Mantenimiento de zonas verdes y zonas de conglomerados, limpieza de cunetas, de vías internas y
externas, disposición de residuos sólidos y oficios
varios en la central Termocentro
180
7
2,50
0,00
0,00
2,50
Puerto Berrío
Puerto Olaya
0,50
0,50
0,00
1,00
Puerto Berrío
Medellín
UT Miro-Sevicol
Vigilancia
180
13
4,50
0,00
0,00
4,50
Puerto Berrío
Puerto Olaya
1,50
0,00
0,50
2,00
Puerto Berrío
Bogotá
MPC y Asociados SAS
servicio de apoyo al mantenimiento electromecánico
que se ejecuta a los equipos principales y periféricos de generación y apoyo al almacén de la Central
Termocentro
180
14
1,00
0,00
0,00
1,00
Puerto Berrío
Puerto Olaya
3,00
1,00
2,00
6,00
Puerto Berrío/Puerto
Olaya/Medellín/
Manizales
Comercial y Servicios
Larco S.A.
Prestación de servicios de la operación, mantenimiento preventivo y mantenimiento correctivo para
la Central San Carlos, Calderas el mantenimiento preventivo y mantenimiento correctivo en las centrales
Jaguas, Miel y Termocentro, Guarino y Manso de
los equipos electromecánicos y de control e instrumentación de los sistemas de enfriamiento, refrigeración y acondicionamiento de aire.
180
4
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
2,00
0,00
2,00
Medellín
13 ENCOMUNIDAD
ISAGEN S.A. E.S.P.
Contratista
Objeto del Contrato
No. Días/
año
Total
Empleo
Mano de obra NO CALIFICADA
Empleo
Local
H/A
Empleo Empleo
Regional Nacional
H/A
H/A
Sitio de Origen Mano de
Obra
Total Empleo
H/A Mano
de obra no
calificada
Sitio de Origen Mano
de Obra
Empleo
Local
H/año
Empleo
Regional
H/año
Empleo
Total Empleo
Nacional H/Año Mano de
H/año
obra calificada
0,00
0,00
0,16
0,16
Bogotá
Refratermic
Desmontaje, reparación y montaje del aislamiento
térmico de la turbina de combustión de la Unidad
No. 1 de la Central Termocentro
19
21
0,11
0,00
0,84
0,95
Faismon
Servicio con grúas telescópicas para el izaje de cargas en los trabajos de mantenimiento de la Unidad
No. 1 de la Central Termocentro.
18
6
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,30
0,00
0,30
Medellín
Gruas y Equipos
prestación del servicio servicio de izaje de cargas y
equipos con grúa telescópica de 40 toneladas en los
trabajos de mantenimiento de los pozos 1 y 2 de la
Central Termocentro
6
2
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,03
0,00
0,03
Barrancabermeja
Inma
instalación y puesta en servicio de un cable protector
WIRE PSHC - 190 EPC de detección contraincendio
de los transformadores principal y auxiliar de la unidad No.1 y suministro, instalación y puesta en servicio de un tablero de control NFS 320 en el paquete
eléctrico de la unidad No.1 de la Central Termocentro.
60
12
0,67
0,00
0,00
0,67
Medellín
0,00
1,33
0,00
1,33
Medellín
Esremcal
prestación del servicio de cambio de secciones de tubos en el economizador de baja presión en la caldera
de la Unidad 1 de la Central Termocentro.
60
18
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,00
3,00
3,00
Cali
Gestión y Servicios
Ambientales S.A.S.
evaluación y cuantificación de las concentraciones
de NOx y O2 de los gases de combustión derivados
de la operación de las unidades de generación de
la Central Termocentro, a partir de la combustión
de gas natural.
30
3
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,25
0,00
0,25
Medellín
Cora Ltda
construcción de un cuarto para aislamiento térmico
de la UPS del edificio electromecánico de la Central
Termocentro.
10
7
0,14
0,00
0,00
0,14
Puerto Berrío
0,00
0,06
0,00
0,06
Puerto Boyaca
Gestión y Servicios
Ambientales S.A.S.
evaluación y cuantificación de las concentraciones
de material particulado, NOx, SOx, CO y O2 de los
gases de combustión derivados de la operación de
las unidades de generación, utilizando JET A1 como
combustible de la Central Termocentro.
30
4
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,33
0,00
0,33
Medellín
Esremcal
servicio de soldador de respaldo para las actividades
de soldadura que se presenten dentro de la inspección de partes calientes que se realizará SIEMENS
en la Unidad 1 de la Central Termocentro.
13
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,00
0,04
0,04
Valle
Hidraúlica y Neumática
Servicio de capacitación en válvulas de control y actuadores Moog y acompañamiento en la puesta en
servicio y calibración de las mismas durante el mantenimiento general de la U1 de la Central Termocentro
45
1
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,13
0,00
0,13
Medellín
14 ENCOMUNIDAD
Puerto Berrío,
Bogotá
Mano de obra CALIFICADA
ISAGEN S.A. E.S.P.
Contratista
Objeto del Contrato
No. Días/
año
Total
Empleo
Mano de obra NO CALIFICADA
Empleo
Local
H/A
Empleo Empleo
Regional Nacional
H/A
H/A
Sitio de Origen Mano de
Obra
Total Empleo
H/A Mano
de obra no
calificada
Mano de obra CALIFICADA
Empleo
Local
H/año
Empleo
Regional
H/año
Sitio de Origen Mano
de Obra
Empleo
Total Empleo
Nacional H/Año Mano de
H/año
obra calificada
Andia S.A.S.
Prestación del servicio de mantenimiento y calibración de los equipos de medición y pruebas del laboratorio de la Planta de Tratamiento de Agua de la
Central Termocentro.
15
2
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,00
0,08
0,08
Bogotá
Cora Ltda
Reparación cubierta edificio electromecanico de la
Central Termocentro
15
5
0,13
0,00
0,00
0,13
Puerto Berrío
0,00
0,08
0,00
0,08
Puerto Boyacá
Comecial y Servicios
Larco SA
Suministro, instalación y puesta en servicio de un
AA para el cuarto de cerramiento UPS de la Central
Termocentro
15
5
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,21
0,00
0,21
Medellín
Unión Eléctrica SA.
Mantenimiento preventivo y correctivo del sistema de
cámaras del circuito cerrado de televisión - CCTV de
la Central Termocetro.
30
3
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,25
0,00
0,25
Medellín
Esemtra Ltda
Pruebas eléctricas a transformadores de potencia
de todas la centrales.
160
4
0,00
0,00
0,00
0,00
0
0,00
0,00
1,78
1,78
Bogotá
Interservicios
Servicio de transporte - APOYO ADICIONAL
30
1
0,08
0,00
0,00
0,08
0
0,00
0,00
0,00
0,00
Servihoteles
Servicio de catering y complementarios para los
centros productivos de ISAGEN-APOYO ADICIONAL
120
1
0,33
0,00
0,00
0,33
Puerto Olaya
0,00
0,00
0,00
0,00
MPC y Asociados SAS
servicio de apoyo al mantenimiento electromecánico
que se ejecuta a los equipos principales y periféricos de generación y apoyo al almacén de la Central
Termocentro-APOYOS ADICIONALES
87
1
0,24
0,00
0,00
0,24
Puerto Berrío
0,00
0,00
0,00
0,00
MPC y Asociados SAS
servicio de apoyo al mantenimiento electromecánico
que se ejecuta a los equipos principales y periféricos de generación y apoyo al almacén de la Central
Termocentro-APOYOS ADICIONALES
18
18
0,90
0,00
0,00
0,90
Puerto Berrío
Puerto Olaya
0,00
0,00
0,00
0,00
Asesorías Ornamentales
Seguimiento y mantenimiento general al plan de reforestación y paisajismo implementado en las áreas
destinadas para tal fin en la Central Termocentro.
167
3
0,93
0,00
0,00
0,93
Puerto Berrío
Puerto Olaya
0,00
0,46
0,00
0,46
Medellín
Universidad de Antioquia
Actualización inventario de fauna vertebrada terrestre
y elementos faunísticos que interrelacionan con los
equipos de la central termocentro
14
7
0,12
0,00
0,00
0,12
Puerto Berrío
0,00
0,08
0,08
0,16
Tolima, Bogotá,
Medellín
Faunativa
Actualización inventario de fauna vertebrada terrestre
y elementos faunísticos que interrelacionan con los
equipos de la central termocentro
29
7
0,24
0,00
0,00
0,24
Puerto Berrío
0,00
0,32
0,00
0,32
Medellín
15 ENCOMUNIDAD
ISAGEN S.A. E.S.P.
Contratista
Objeto del Contrato
No. Días/
año
Total
Empleo
Mano de obra NO CALIFICADA
Empleo
Local
H/A
Empleo Empleo
Regional Nacional
H/A
H/A
Sitio de Origen Mano de
Obra
Total Empleo
H/A Mano
de obra no
calificada
Universidad Católica de
Oriente
Ejecutar y dar continuidad a las actividades del
Programa de Educación Ambiental dirigido a las comunidades, docentes y estudiantes del área de influencia directa de la central Termocentro, específicamente en las localidades: casco urbano de Puerto
Berrío y Cimitarra, Corregimiento de Puerto Olaya
en Cimitarra y las veredas San Pedro de las Vegas,
Los Morros, Vuelta Acuña, Río Nuevo, Manjarrés,
Aterrado y Primavera
29
6
0,16
0,00
0,00
0,16
Fundación Codesarrollo
Apoyar la ejecución del Programa de Desarrollo
Comunitario -PDC - con las comunidades de las
áreas de influencia de las centrales de generación
de ISAGEN
180
5
0
0
0
0
0
0,84
19,38
Total de empleos generados
2968
200
18,54
Puerto Berrío
Mano de obra CALIFICADA
Sitio de Origen Mano
de Obra
Empleo
Local
H/año
Empleo
Regional
H/año
0,00
0,00
0,32
0,32
Rionegro
0,50
0,00
2,00
2,50
Puerto Berrío,
Medellín y Buga
6,41
8,83
Empleo
Total Empleo
Nacional H/Año Mano de
H/año
obra calificada
9,95
25,2
El cálculo del empleo generado hombre al año local, regional y nacional en cada una
de las centrales se realiza con base en las siguientes fórmulas:
Local Hombre / Año:
número de días trabajados x total de empleo local
360 días
Regional Hombre / Año:
número de días trabajados x total de empleo regional
360 días
Nacional Hombre / Año:
número de días trabajados x total de empleo nacional
360 días
En la tabla cuando se habla de Total Empleo se está haciendo referencia al número de
personas.
16 ENCOMUNIDAD
ISAGEN S.A. E.S.P.