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Servicio Público de Empleo Estatal - SPEE. CONTRAT@
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Comunicación de la Contratación Laboral Contrat@
Versión actualizada de Contrat@
A las 8 horas del 15 de Septiembre del 2015
Ley 25/2015
Se ha procedido a adecuar la Aplicación Contrat@ para que se puedan comunicar los contratos acogidos a la ley
25/2015, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden
social.
En la Disposición final duodécima de la citada Ley, se modifica la edad de los jóvenes del SNGJ, quedando para:
Tener más de 16 años y menos de 25 años, o menos de 30 en caso de discapacitados (con discapacidad igual o
mayor al 33%), o mayores de 25 años y menores de 30 años, en el momento de solicitar la inscripción en el
Fichero del Sistema Nacional de garantía Juvenil, la tasa de desempleo de este colectivo sea igual o superior al
20%.
Ley 26/2015
Igualmente, se ha adecuado la Aplicación Contrat@ para que se puedan comunicar los contratos acogidos a la ley
26/2015, de protección a la infancia y a la adolescencia
En su Disposición final octava, introduce un nuevo apartado al articulo 2 de la Ley 43/2006, creando una
bonificación de 1.500 euros durante dos años si la contratación es indefinida o de 600 euros año durante toda la
vigencia si la contratación es temporal, a quien contrate a "Víctimas de trata de seres humanos", identificadas
de acuerdo con lo dispuesto en el articulo 59 bis de la Ley Orgánica 4/2000.
Se habilita por tanto este nuevo colectivo para los contratos bonificados 150, 250, 350, 450 y 550.
Verificación de la Huella electrónica de los documentos
Con el fin de permitir verificar los documentos que se obtienen de la Aplicación Contrat@ sin necesidad de
desplazarse a alguna Oficina de Empleo, se ha habilitado un enlace en la página principal de Contrat@ a través
del cual se puede comprobar la validez de los documentos emitidos por la Aplicación. Puede acceder a esta
verificación de la huella electrónica de documentos cualquier ciudadano o empresa, sin necesidad de tener
autorización administrativa para el uso de Contrat@. Se presenta un menú con los documentos que se pueden
verificar, que en principio son los siguientes:
Certificación de contratos de un trabajador
Certificación de contratos de una empresa
Comunicación de contrato
Comunicación de transformación
Comunicación de prórroga
A las 8 horas del 4 de Agosto del 2015
Ley 26/2015
El pasado 29 de julio se publicó la Ley 26/2015, de protección a la infancia y a la adolescencia.
En su Disposición final octava, introduce un nuevo apartado al articulo 2 de la Ley 43/2006, creando una
bonificación de 1.500 euros durante dos años si la contratación es indefinida o de 600 euros año durante toda la
vigencia si la contratación es temporal, a quien contrate a "Víctimas de trata de seres humanos", identificadas
de acuerdo con lo dispuesto en el articulo 59 bis de la Ley Orgánica 4/2000.
https://www.sepe.es/ccomunicacto/comunicacto/jsp/14/novedades.jsp
15/09/2015
Servicio Público de Empleo Estatal - SPEE. CONTRAT@
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La aplicación Contrat@ está siendo actualmente modificada para este cambio, cuando lo esté se comunicará en
este apartado de "Avisos", pero mientras tanto, estas comunicaciones deberán presentarse en las Oficina de
Empleo.
Ley 25/2015
El pasado 29 de julio se publicó la Ley 25/2015, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga
financiera y otras medidas de orden social.
En la Disposición final duodécima de la citada Ley, se modifica la edad de los jóvenes del SNGJ, quedando para:
Tener más de 16 años y menos de 25 años, o menos de 30 en caso de discapacitados (con discapacidad igual o
mayor al 33%), o mayores de 25 años y menores de 30 años, en el momento de solicitar la inscripción en el
Fichero del Sistema Nacional de garantía Juvenil, la tasa de desempleo de este colectivo sea igual o superior al
20%.
La aplicación Contrat@ está siendo actualmente modificada para este cambio, cuando lo esté se comunicará en
este apartado de "Avisos", pero mientras tanto, estas comunicaciones deberán presentarse en las Oficina de
Empleo.
A las 8 horas del 22 de Abril del 2015
Real Decreto-ley 1/2015
Se ha procedido a adecuar la Aplicación Contrat@ para que se puedan comunicar los contratos acogidos al Real
Decreto-ley 1/2015 (BOE 28 de febrero 2015), de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de cargas
financieras, y otras medidas de orden social.
Al realizar la Comunicación de datos de un Contrato Indefinido -Ordinario- "Creación de Empleo
Indefinido" (códigos 100-200-300), en el apartado Datos específicos del contrato, se deberá marcar el check
"RDL-1/2015" que mostrará una ventana para marcar el Colectivo de Reducción: CREACIÓN DE EMPLEO
INDEFINIDO RDL 1/2015.
En la Comunicación de datos de un Contrato Indefinido del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (códigos 150250-350), en el apartado Datos específicos del contrato, se deberán marcar los check "Garantía Juvenil" y
"Bonificaciones"; el primero permitirá marcar Colectivo de Bonificación: BENEFICIARIO SISTEMA NACIONAL DE
GARANTÍA JUVENIL, el segundo el Colectivo de Bonificación: RDL 1/2015 - CREACIÓN DE EMPLEO INDEFINIDO
(SNGJ) RDL 1/2015.
Se modifican los esquemas de comunicación y corrección de Contrato.
A las 8 horas del 25 de Marzo del 2015
Real Decreto-ley 16/2014
Se ha procedido a adecuar la Aplicación Contrat@ para que se puedan comunicar los contratos acogidos al Real
Decreto-ley 16/2014 (BOE 20 de diciembre 2014), Programa Activación para el Empleo, que se celebren entre el
15 de enero de 2015 y el 15 de abril de 2016.
En la Comunicación de Datos del Contrato, en el apartado Datos específicos del contrato, se deberá marcar el
check "Activación para el Empleo" (RDL-16/2014), para declarar "Que el trabajador está admitido en el Programa
de Activación para el Empleo y está en posesión del documento acreditativo o resolución del SEPE (Real Decretoley 16/2014)": Sí
Se comprobará que el trabajador esté Inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo y
que sea beneficiario del Programa Activación para el Empleo, de no ser así el contrato se grabará con error.
Se modifican los esquemas de comunicación y corrección de Contrato.
A las 8 horas del 4 de Marzo del 2015
Real Decreto-ley 1/2015
El pasado sábado se publicó el RD-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad,
reducción de carga financiera, y otras medidas de orden social.
En su artículo 8, se desarrollan medidas para favorecer la creación de empleo indefinido.
La contratación Indefinida, tanto a tiempo completo como parcial, dará derecho a unas Reducciones en las
cuotas a la Seguridad Social siempre que se cumplan las condiciones y requisitos establecidos en dicho artículo.
La aplicación Contrat@ está siendo actualmente modificada para que se puedan comunicar los datos de los
contratos acogidos a este Real Decreto-ley. Cuando se puedan comunicar a través de la Aplicación se informará
en este apartado de "Avisos", pero mientras tanto, estas comunicaciones deberán presentarse en las Oficina de
Empleo.
A las 8 horas del 9 de Enero del 2015
Real Decreto-ley 16/2014
Se ha publicado el Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación
para el Empleo
https://www.sepe.es/ccomunicacto/comunicacto/jsp/14/novedades.jsp
15/09/2015