LLAMADO A CONCURSO DE ASCENSO PARA LOS CARGOS

LLAMADO A CONCURSO DE ASCENSO PARA LOS CARGOS
VACANTES DEL ESCALAFÓN “C”
ADMINISTRATIVOS GRADO 6
El Ministerio de Educación y Cultura, convoca a un llamado de ascenso de Méritos y
Antecedentes de los funcionarios presupuestados, al amparo de lo establecido en el Art.
49 de Ley Nº 18.719 de 27 de diciembre de 2010 y Decreto reglamentario Nº 377/011 de
fecha 4 de noviembre de 2011.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Denominación
Grado
Cantidad
Carga horaria
Lugar habitual de desempeño
Administrativo
6
20
Lunes a viernes - 40 horas semanales
Fiscalía de Corte y Procuraduría General de la
Nación.
1.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
1.1.- Requisitos Generales
•
Cédula de identidad (original y fotocopia).
•
Se podrán postular todos los funcionarios presupuestados del Inciso pertenecientes
a cualquier Escalafón, Serie y Grado, siempre que reúnan el perfil y los requisitos
del cargo a proveer, con una antigüedad no menor a dos años en el Inciso.
•
Cuando el ascenso implique el desempeño del cargo en una Unidad o localidad
distinta a aquella en la que presta funciones el postulante, el mismo deberá
trasladarse en todos los casos y sin excepción a donde reside la vacante.
•
Completar el formulario de inscripción del llamado que se encuentra en el sitio
Web.
1.2 Requisitos Específicos
1. EXCLUYENTES
A. - Formación:
Bachillerato completo cualquier orientación
Nivel usuario de PC, en programas de oficina.
B.- Experiencia:
Un año de experiencia en tareas similares al puesto
2. A VALORAR
A.- Formación
Normas y procedimiento administrativo
Cursos afines al desempeño de funciones administrativas
B.- Experiencia
Más de un año de experiencia en tareas similares al puesto
Nota: Sólo se evaluarán los antecedentes que estén debidamente documentados
(fechados, sellados y firmados). Los documentos que se presenten deberán ser
legibles, estar foliados acorde al orden en que se presenta la relación de Mérito.
Queda a criterio del Tribunal solicitar los originales de la documentación presentada en
los casos que lo crea necesario.
2.- INSCRIPCIONES
Las inscripciones se recibirán únicamente en la Unidad Ejecutora en la que desempeña
las tareas el funcionario, del día 10 al 20 de setiembre del corriente año, con las personas
asignadas para la recepción de la documentación.
•
•
•
•
La inscripción sólo será válida si se cumplen todos los pasos requeridos para la
postulación.
El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados, teniendo la
información aportada el carácter de Declaración Jurada. El Tribunal actuante sólo
tomará en cuenta la información acreditada.
Toda discrepancia entre los datos aportados en el formulario y los certificados
correspondientes, inhabilitarán al candidato a continuar con el proceso de
selección.
Se solicita a los postulantes verificar la totalidad de los datos proporcionados en el
formulario de inscripción. Es importante, verificar los datos que permitan una fácil
•
•
localización del postulante.
La Unidad Ejecutora proveerá al postulante un documento de inscripción que
operará como constancia de postulación la que deberá ser presentada en todas las
instancias en que sea convocado.
Los concursantes podrán presentar por escrito en forma individual y en sobre
cerrado la postulación del candidato que los representará en el Tribunal, la que
deberá ser presentada por la aceptación firmada de la persona postulada.
Las propuestas para el miembro representante de los funcionarios en el tribunal del
Concurso, será presentada en el momento de la inscripción y será válido como
voto para la elección.
3.- PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso de selección de los aspirantes se efectuará a través del Tribunal que se
designe a los efectos. Estará integrado por un representante del Jerarca del Inciso, quien
lo presidirá; un representante de los funcionarios quien deberá ser funcionario
presupuestado del Inciso y ocupar un grado igual o superior al del cargo a concursar, (el
cual será elegido por los inscriptos al concurso); un tercer miembro designado por los
demás miembros del tribunal. Además un veedor propuesto por COFE (Confederación de
Funcionarios del Estado).
Los pasos y factores con los puntajes asignados, a considerar en dicho proceso, serán:
3.1. Constatación de documentación requerida.
3.2. Puntuación de méritos (Valor 40%) y antecedentes (Valor 20%)
3.3. Entrevista con el Tribunal (Valor 40%)
3.4. Confección de lista de prelación.
3.5. Elección de la vacante.
Etapa 3.1. Constatación de documentación requerida: Deberán presentar la
documentación requerida en el punto 1.1 y 1.2, en lugar, día y hora a ser comunicado por
las distintas Unidades Ejecutoras.
Etapa 3.2. Méritos y antecedentes: Se evaluará como méritos: la formación, la
calificación (promedio de los dos últimos años calificados) y puntaje al grado ocupado por
el postulante. Como antecedentes se tomará la experiencia en tareas similares a las que
son objeto de la función a cumplir, y la antigüedad en el Inciso. Se puntuará de acuerdo al
siguiente cuadro:
MÉRITOS: Total 40 puntos
Formación: 25 puntos como máximo
Calificación: 10 puntos – 0.5 por punto
Grado: 5 puntos – 1 por grado ocupado
ANTECEDENTES : Total 20 puntos
Experiencia: 15 puntos
Antigüedad: 5 puntos
Etapa 3.3. Entrevista con el Tribunal: Se comunicará la fecha, lugar y hora en que se
llevará a cabo la misma.
Etapa 3.4. Confección de lista de prelación: El Tribunal elaborará una lista de prelación
final, integrada con los postulantes que hayan obtenido como mínimo el 70% del puntaje
total. En caso de empate se resolverá de la siguiente manera:
El que haya obtenido el mayor puntaje en la calificación, de persistir el empate, se dará
prioridad a quien tenga mayor antigüedad en el Inciso.
Etapa 3.5. Elección de la vacante: La elección de la vacante a proveer se elegirá de
acuerdo al orden de prelación final. Al momento de la elección el funcionario podrá
renunciar en forma escrita a la elección de la vacante.
4.- COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES
Toda información general sobre el concurso se realizará a través de Intranet
(www.mec.gub.uy/intranet) y de cualquier otro medio que disponga para este fin la Unidad
Ejecutora, siendo responsabilidad de los postulantes informarse de los resultados de cada
etapa.
Se podrá utilizar para la comunicación con los postulantes el correo electrónico o teléfono
de contacto, como medios alternativos pero no formales.
La no concurrencia del postulante en cualquier etapa que haya sido comunicada, dará
lugar a que se considere abandono del proceso de selección.
La convocatoria para la elección de la vacante se notificará personalmente; dicho acto se
tomará como notificación por parte de cada postulante.