Convocatoria - UGEL Huancané

“Año de la consolidación del Mar de Grau”
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE
CONVOCATORIA A DOCENTES FORTALEZA EN PROGRAMA DE REFORZAMIENTO PARA
EVALUACIÓN ECE, EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON JORNADA ESCOLAR REGULAR EN
EDUCACIÓN SECUNDARIA Y EDUCACIÓN PRIMARIA DEL ÁMBITO DE LA UGEL HUANCANÉ
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Convocar a docentes fortaleza en el Programa de Reforzamiento para la
Evaluación ECE en II. EE. con Jornada Regular del Nivel Secundaria y Primaria del
ámbito de UGEL Huancané.
PLAZA
PROVINCIA
LUGAR
CANTIDAD
DOCENTE DE MATEMÁTICA
HUANCANE HUANCANE
01
DOCENTE DE COMUNICACIÓN
HUANCANE HUANCANE
01
DOCENTE DE PRIMARIA
HUANCANE HUANCANE
01
TOTAL
03
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Gestión Pedagógica.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso.
Unidad de Gestión Educativa Local HUANCANE – Comisión ECE.
4. Base legal
a. LEY GENERAL DE EDUCACIÓN. Ley Nro. 28044
b. D.S. Nro. 011-2012-ED, Reglamento de la Ley General de Educación
c. Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial
d. Ley N° 30372 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016
e. R. M. Nro. 572-2015.
f. R.M. Nro. 596-2015
II.
PERFIL DEL PUESTO
PP
ACTIVIDAD
Reforzamiento ECE
INTERVENCIÓN
Programa de Reforzamiento ECE UGEL Huancané
DEPENDE
Jefe AGP UGEL Huancané
PUESTO
Docente Fortaleza en Programa de Reforzamiento para la
Evaluación ECE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia General:
05 años de experiencia laboral como docente en el nivel
educativo correspondiente.
Experiencia Especifica:
“Año de la consolidación del Mar de Grau”
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE
Experiencia laboral en capacitación docente en rutas de
aprendizaje, la aplicación de la RM 199-2015, construcción
de instrumentos curriculares.
Competencia
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
(Entrevista)
-
Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad analítica e iniciativa.
Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
Capacidad de manejo de conflictos.
- Licenciado o profesor de Nivel de Educación
Secundaria Especialidad Matemática.
- Licenciado o profesor de Nivel de Educación
Secundaria Especialidad Comunicación o afín.
- Licenciado o profesor de Educación Primaria
- Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso
educativo o curso de capacitación docente.
- Manejo de estrategias y herramientas de uso de
tecnologías de la información y comunicación aplicadas
al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación
Técnica).
- Conocimiento y manejo de herramientas curriculares.
- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización
y liderazgo para la administración de recursos educativos.
- Manejo de estrategias para realizar acompañamiento
pedagógico.
- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter
aprendizaje y capacitación pedagógica.
- Conocimiento de estrategias para generar situaciones
significastivas.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, profesores en la
ejecución de actividades pedagógicas para la evaluación ECE, mediante la asistencia
técnica, el uso eficiente de los recursos educativos y estrategias para el logros de
aprendizajes.
a.
b.
c.
d.
e.
Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos
educativos con los que cuenta la I.E y acompañar en el desarrollo de las sesiones
de enseñanza aprendizaje.
Desarrollar propuestas de formación en evaluación de los aprendizajes, en base al
diagnóstico, para fortalecer estrategias en los procesos de aprendizaje.
Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con directivos y
docentes de aulas de las áreas correspondientes.
Reportar el proceso de desarrollo de las actividades al Jefe de AGP
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano de Dirección de
la Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL TRABAJO
CONDICIONES
DETALLE
“Año de la consolidación del Mar de Grau”
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE
Lugar de prestación del
servicio
Institución Educativa JER “XXX” del ámbito de la Unidad de
Gestión Educativa de HUANCANE.
Duración del contrato
Los contratos tienen vigencia a partir de la convocatoria
hasta tres meses.
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales
del contrato
III.
S/. 2000,00 mensuales
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades. No tener
sanción por falta administrativa vigente.
La supervisión de la labor efectuada por el trabajador
contratado estará bajo responsabilidad del Jefe de AGP,
y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CONVOCATORIA
Publicación especifica de la
convocatoria en la UGEL
1
Huancané, vitrinas u otros
medios de comunicación
Inscripción y presentación de la
hoja de vida documentada en
sobre cerrado en la UGEL
2
Huancané, Jirón Bolognesi s/n, y
en horario de atención al
público.
CRONOGRAMA
22 de julio del 2016
25 y 26 de julio del
2016
AREA RESPONSABLE
Jefe de AGP UGEL
Huancané
Oficina de Tramite
Documentario
SELECCIÓN
3
Evaluación de la hoja de vida
27 de julio del 2016
COMISION ECE
4
Publicación de resultados de la
evaluación de la hoja de vida en
www.ugelhuancane.edu.pe,
vitrinas de la UGEL y demás medios
de comunicación social.
27 de julio del 2016
COMISION ECE
5
Evaluación Técnica/evaluación
Psicológica.
27 de julio del 2016
6
Publicación de resultado final en
Pág. Web:
www.ugelhuancane.edu.pe,
vitrinas de la UGEL y medios de
comunicación.
27 de julio del 2016
COMISION ECE
COMISION ECE
AREA DE AGP UGEL
HUANCANÉ
ADJUDICACIÓN
7
Adjudicación de plaza
27 de julio del 2016
8
Inicio de los trabajos
27 de julio del 2016
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
“Año de la consolidación del Mar de Grau”
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE MÁXIMO
60%
30
20
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
Formación académica.
Capacitaciones y actualizaciones
relacionadas al cargo y capacitación en
uso de la ofimática.
c. Experiencia
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de
Vida
EVALUACIÓN TÉCNICA: Capacidades
cognoscitivas y manejo de TIC.
ENTREVISTA: Conocimientos para el cargo y
capacidades comunicativas.
PUNTAJE TOTAL
a.
b.
50
100
20%
20
20%
25
100%
100
La adjudicación será en acto público, a elección del postulante en forma personal
y en estricto orden de méritos.
V.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la hoja de vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración
Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve
a cabo la entidad.
2. Documentación adicional:
Fotocopia del DNI vigente.
Declaración Jurada, firmada y con huella digital.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos
(Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios,
Experiencia, DNI vigente y declaraciones juradas). La ausencia de
cualquiera de los documentos mínimos determinará la calificación de “NO
APTO”.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
Huancané, 10 de junio del 2016.
“Año de la consolidación del Mar de Grau”
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE
………………………………………………………………………….
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUANCANE
DIRECTOR
ANEXO Nº 01
HOJA DE VIDA
CONVOCATORIA A DOCENTES FORTALEZA EN PROGRAMA DE REFORZAMIENTO PARA
EVALUACIÓN ECE, EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON JORNADA ESCOLAR REGULAR EN
EDUCACIÓN SECUNDARIA Y EDUCACIÓN PRIMARIA DEL ÁMBITO DE LA UGEL HUANCANÉ
I. DATOS PERSONALES:
/
Nombres
/
Apellido Paterno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO :
Apellido Materno
,
Lugar
ESTADO CIVIL
:
NACIONALIDAD
:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD
: DNI Nº
/
día
/
mes
año
REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº
DIRECCIÓN DOMICILIARIA
:
URBANIZACIÓN
:
DISTRITO
:
PROVINCIA
:
DEPARTAMENTO
:
TELÉFONO
:
CELULAR
:
CORREO ELECTRÓNICO
:
PERSONA CON DISCAPACIDAD:
SÍ
NO
Nº
Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registro nacional de las
personas con discapacidad.
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ
NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido
por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.
II.
ESTUDIOS REALIZADOS
“Año de la consolidación del Mar de Grau”
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose
adjuntar los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).
TÍTULO O GRADO
CENTRO DE
ESTUDIOS
FECHA DE
EXPEDICIÓN
ESPECIALIDAD DEL TITULO
CIUDAD /
PAÍS
Nº FOLIO
(Mes / Año)
(Puede insertar más filas si así lo requiere).
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS: CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN, DIPLOMADOS, SEMINARIOS,
TALLERES, ETC.
NIVEL (CURSOS
DE
ESPECIALIZACIÓ
N, DIPLOMADOS,
SEMINARIOS,
TALLERES, ETC.)
III.
CENTRO DE
ESTUDIOS
TEMA
INICI
O
FIN
DURACIÓN
(HORAS)
TIPO DE
CONSTAN
CIA
EXPERIENCIA LABORAL
El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS
DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS,
en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y
completar los datos respectivos.
- Experiencia laboral general no menor de 5 años como docente nombrado. (comenzar
por la más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la
experiencia requerida. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).
Nº
NOMBRE DE LA
ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO
DESEMPEÑADO
1
Descripción del trabajo realizado:
2
Descripción del trabajo realizado:
3
FECHA DE
INICIO
(MES/AÑO)
FECHA DE
CULMINACIÓ
N (MES/AÑO)
TIEMPO
EN EL
CARGO
Nº
FOLI
O
“Año de la consolidación del Mar de Grau”
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE
(Puede insertar más filas si así lo requiere).
- Experiencia laboral en capacitación docente
Nº
NOMBRE DE LA
ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO
DESEMPEÑADO
FECHA DE
INICIO
(MES/AÑO)
FECHA DE
CULMINACIÓ
N (MES/AÑO)
TIEMPO
EN EL
CARGO
Nº
FOLI
O
1
Descripción del trabajo realizado:
2
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario,
autorizo su investigación. Me someto a las disposiciones de verificación posterior
establecidas por Ley.
Huella Digital
NOMBRE Y APELLIDOS:
DNI:
FECHA:
FIRMA:
“Año de la consolidación del Mar de Grau”
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE
ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA
Señores:
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUANCANE
Presente.De mi consideración:
Quien suscribe, …………………………………………………………(*), con Documento
Nacional de Identidad Nº...……………..(*), con RUC Nº……………………., con domicilio
en ………………………………………………………………………………(*), se presenta para
postular en el PROCESO CAS N°002-2016/U.E.304(*), para la CONVOCATORIA A
DOCENTES FORTALEZA EN PROGRAMA DE REFORZAMIENTO PARA EVALUACIÓN ECE, EN
INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON JORNADA ESCOLAR REGULAR EN EDUCACIÓN
SECUNDARIA Y EDUCACIÓN PRIMARIA DEL ÁMBITO DE LA UGEL HUANCANÉ” DEL ÁMBITO
DE LA UGEL HUANCANE. (*), y declara bajo juramento que:
1.- No tiene impedimento para participar en el proceso de selección.
2.- Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del programa de
reforzamiento para la evaluación ECE.
3.- Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a
efectos del presente proceso de selección.
4.- Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
Huancané, ……. de junio de 2016.
Huella Digital (*)
Firma del Postulante (*)
Nota: Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta
instrucción invalidará el presente documento.
“Año de la consolidación del Mar de Grau”
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ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)
Yo, …………………………………………………………………………………………………………,
identificado (a) con DNI N° ………………………..…….…, domiciliado en
…………………………………………………………………………………………………, declaro
bajo juramento que:





No registro antecedentes policiales.
No registro antecedentes penales.
No haber sido sancionado, ni estar inmerso en ningún proceso administrativo.
No estar comprendido en los alcances de la Ley N° 29988.
Gozo de buena salud.
Huancané, ……. de junio de 2016.
Huella Digital
------------------------------------------Firma
“Año de la consolidación del Mar de Grau”
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – HUANCANE
SEÑORES
UGEL – HUANCANE
Oficina de Personal - Comisión CAS
PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 002-2016
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
CONVOCATORIA A DOCENTES FORTALEZA EN PROGRAMA DE REFORZAMIENTO PARA
EVALUACIÓN ECE, EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON JORNADA ESCOLAR REGULAR
EN EDUCACIÓN SECUNDARIA Y EDUCACIÓN PRIMARIA DEL ÁMBITO DE LA UGEL
HUANCANÉ DEL ÁMBITO DE LA UGEL HUANCANE
NOMBRES Y APELLIDOS
:
DNI
:
DOMICILIO
:
TELÉFONOS
:
CORREO ELECTRÓNICO
:
PLAZA QUE POSTULA
: