M-Obligaciones-Derechos del IESS

INSTITUTO ECUATORIANO DE
SEGURIDAD SOCIAL
IESS
DERECHOS Y OBLIGACIONES
QUE DEBEN CONOCER LOS
EMPLEADORES PARA EL
CUMPLIMIENTO DE
OBLIGACIONES PATRONALES
BASE LEGAL
CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA
ART.34
DERECHO A LA SEGURIDAD
SOCIAL ES IRRENUNCIABLE .
ART.370
ART.371
SERÁ RESPONSABLE DE LA
PRESTACIÓN DE LAS
CONTINGENCIAS DEL
SEGURO UNIVERSAL
OBLIGATORIO A SUS
AFILIADOS…
PRESTACIONES DE LA
SEGURIDAD SOCIAL SE
FINANCIARÁN CON EL
APORTE DE LAS PERSONAS
ASEGURADAS EN RELACIÓN
DE DEPENDENCIA Y DE SUS
EMPLEADORES..
LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
EL TRABAJADOR EN RELACIÓN
DE DEPENDENCIA.
EL TRABAJADOR AUTÓNOMO;
EL PROFESIONAL EN LIBRE
EJERCICIO;
EL ADMINISTRADOR O
PATRONO DE UN NEGOCIO;
EL DUEÑO DE UNA EMPRESA
UNIPERSONAL;
EL MENOR TRABAJADOR
INDEPENDIENTE; Y,
LOS DEMÁS ASEGURADOS
OBLIGADOS AL RÉGIMEN DEL
SEGURO GENERAL
OBLIGATORIO EN VIRTUD DE
LEYES Y DECRETOS
ESPECIALES.
SUJETOS DE
PROTECCIÓN
ART. 2
RIESGOS CUBIERTOS
Enfermedad.-
Art. 104
Ley Seguridad Social
Maternidad.-
Art. 107
Ley de Seguridad Social
Art. 3 Ley
Seguridad Social
Subsidios.-
Art.
106 Ley de Seguridad Social
Riesgos del Trabajo
Invalidez, Vejez y
Muerte (IVM)
Cesantía
OBLIGATORIEDAD Y DERECHO DE SER AFILIADO AL
IESS DESDE EL PRIMER DÍA DE LABORES.
Art. 73 LSS
Art. 41 numeral
31 del Código del
Trabajo.
IMPORTANTE: El mismo
artículo
obliga
al
empleador a remitir el
aviso de entrada dentro
de los primeros quince
días; de igual manera
obliga a que en el término
de tres días comunique la
separación del trabajador
o cualquier otra novedad
relevante para la historia
laboral.
DERECHO A DESCONTAR AL AFILIADO EL VALOR
DE LOS APORTES
ART. 83 LEY
SEGURIDAD SOCIAL
El patrono tiene derecho a
descontar a los afiliados, el
valor de los aportes
personales y otros que el IESS
ordenare, Si el patrono no
hubiere ejercido este derecho
podrá ejercerlo en el pago
siguiente o subsiguiente, como
plazo máximo. Si no lo hiciere,
quedarán a cargo del
empleador, sin derecho a
reembolso.
PAGO DE APORTES
Las Obligaciones Patronales se pagarán dentro de los
quince días posteriores al mes que corresponden los
aportes.(Art. 73).
La contravención de esta norma causa un interés, que de
acuerdo al Art. 89 de la LSS será el fijado por el Banco
Central, elevado en 4 puntos.
La Resolución C.D. 298 de 2009-12-01, este pago
extemporáneo, podría generar una Responsabilidad
Patronal.
RESPONSABILIDAD PATRONAL
Resol C.D.298 de 20092009-1212-17
La Responsabilidad patronal se produce cuando,
a la fecha del siniestro por la inobservancia de las
disposiciones de la Ley de Seguridad y de las
normas reglamentarias aplicables, el IESS no
pudiere entregar total o parcialmente las
prestaciones o mejoras a que debería tener
derecho un afiliado, jubilado o derechohabientes;
debiendo el empleador o contratante del seguro,
cancelar al IESS por este concepto, las cuantías
de responsabilidad patronal establecidas en el
reglamento.
LA RESPONSABILIDAD PATRONAL,
PUEDE GENERARSE EN:
• EL SEGURO DE SALUD INDIVIDUAL Y FAMILIAR Y EN
LOS SUBSIDIOS DE ESTE SEGURO
• EN EL SEGURO DE INVALIDEZ, VEJEZ, Y MUERTE
• EN EL AUXILIO DE FUNERALES
• EL SEGURO DE CESANTIA
• EN EL SEGURO RIESGOS DEL TRABAJO: ACCIDENTE
DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL
INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES:
GLOSAS
Las glosas se generan por la falta de pago al
cumplirse 90 días.
Se glosa por:
subdeclaración en aportes o reclamaciones por
incumplimiento de obligaciones patronales
responsabilidad patronal,
descuentos de préstamos quirografarios.
El Instituto
notificará al empleador quien dentro
de los ocho días de haber sido notificado, podrá
impugnar ante la comisión de Prestaciones y
Controversias
INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES
Emisión de títulos de crédito
Transcurridos 8 días desde la notificación de la glosa, se
emitirán los títulos de crédito en contra del empleador.
Acción que se cumplirá a través del juzgado de coactivas.
El coactivado pagará los gastos de los abogados
contratados (según la cuantía, entre el 1% y el 10%)
PAGO DE LA MORA PATRONAL
PAGOS PARCIALES
Aportes, FR por mora,
siempre que abone un
valor no menor al 25%
del total adeudado y no
acuse mora en
dividendos de préstamos
o procesos coactivos
CONVENIO PURGA DE
MORA
valores por aportes, fondos de
reserva y responsabilidad
patronal,
Abono de al menos el 10% de las
obligaciones,
Presentación de garantías:
Bancaria, Hipotecaria o Póliza de
Seguro.
Plazo desde 6 meses hasta 5
años
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE
LOS SUCESORES DEL PATRONO EN
MORA.
(Art 97 de la LSS).
Si la empresa, negocio o industria, cambiare de
dueño o tenedor el sucesor será solidariamente
responsable con su antecesor.
En caso de fallecimiento del empleador en
mora, por cualquiera de las obligaciones
patronales con el IESS, la responsabilidad civil
de los herederos se regirá por las reglas
sucesorias que señala el Código Civil.
Sanción Penal.
(Art 78 de la Ley de Seguridad Social)
Social)
Quien hubiere retenido los aportes
personales, de los descuentos y no
los deposite en el IESS, será
sancionado con la pena de 3 a 5
años de prisión y una multa sobre los
valores no depositados.
Nulidad de pago directo de
aportes al trabajador
.
(Art 79 de la Ley de Seguridad Social)
Social)
Toda transacción, pago o entrega
que se hiciere directamente al
trabajador relacionada con aportes o
descuentos, será nula y no obligará
al Instituto.
MATERIA GRAVADA
Art. 11 Ley de Seguridad Social
Para efectos del cálculo de las aportaciones y
contribuciones al Seguro General Obligatorio, se
entenderá que la materia gravada es todo ingreso
regular susceptible de apreciación pecuniaria,
percibido por el afiliado con motivo de la realización de
su actividad personal, en cada una de las categorías
ocupacionales definidas en el artículo 9 de esta Ley.
CONTRATOS DE TRABAJO A TIEMPO
PARCIAL
(Art. 12 inciso sé
séptimo del Instructivo de Aplicació
Aplicación del Reglamento de Afiliació
Afiliación
Recaudació
Recaudación y Control Contributivo – Res. 1200000012000000-672)
Los trabajadores que hubieren sido contratados por días, pagarán
sus aportaciones por los días que efectivamente hubieren prestado
sus servicios o ejecutado la obra, independientemente del número
de horas laboradas en cada día. No se podrán transformar las horas
en días.
El 4.41% de aportación para financiar las prestaciones de salud por
enfermedad y maternidad, se realizarán al menos, sobre el salario
básico unificado mínimo según la categoría ocupacional a la que
corresponda el trabajador.
SERVICIO DOMÉSTICO
Art. 262 Código del Trabajo.- Es el que se
presta mediante remuneración a una
persona que no persigue fin de lucro y
solo se propone aprovechar, en su
morada, de los servicios continuos del
trabajador para sí solo o su familia, sea
que el doméstico se albergue en casa del
empleador o su familia.
REMUNERACION UNIFICADA PARA
EL AÑO 2011
Seguro General :
Servicio Doméstico:
Maestros de Taller:
Operarios:
USD. 264,00
COTIZACIONES DE LOS SECTORES
SECTORES
PRIVADO
PUBLICO
ENT. FINANCIERA DES.
PERSONAL
PATRONAL
TOTAL
9,35%
11,15%
20,50%
11,35%
9,15%
20,50%
11,35%
11,15%
22,50%
GRACIAS