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FORMATO DE CURRICULUM PARA LA EVALUACIÓN DE LA EXPERIENCIA ( I DE 2)
LA INFORMACIÓN REGISTRADA EN EL PRESENTE CURRICULUM DEBERÁ SER ACREDITADA EN EL COTEJO DOCUMENTAL,
DE LO CONTRARIO NO TENDRÁ VALIDEZ Y SERÁ MOTIVO DE DESCARTE.
B) FOLIO
TRABAJAEN:
A) NOMBRE DE LA PLAZA:
FECHA:
C) DATOS DEL ASPIRANTE
NOMBRE DEL ASPIRANTE:
EDAD:
ESCOLARIDAD:
TELÉFONO:
DIRECCIÓN:
CELULAR:
CURP:
RFC:
E MAIL:
SOCIAL
PÚBLICO
2.- DENOMINACIÓN DEL PUESTO
1.- PUESTO O
3.- NOMBRE DE LA EMPRESA O
(INICIE CON EL ÚLTIMO PUESTO O
CARGO
DEPENDENCIA
EL ACTUAL)
PRIVADO
4.- SECTOR
señale con una
X
8.- NIVEL DE RESPONSABILIDAD
(señale con una X la que corresponda)
5.- FECHA DE
INGRESO
6.- FECHA DE
SEPARACIÓN
7.- NIVEL
(Deje en blanco JERÁRQUICO
si se refiere a
DEL PUESTO
un puesto
DESEMPEÑADO
actual).
He desempeñado
He desempeñado
puestos que
puestos donde he
requerían
desarrollado una coordinar una serie
serie de
de funciones y
actividades
actividades
sencillas y similares
similares y
entre si
relacionadas entre
sí.
He
desempeñado
puestos que
requerían
coordinar una
serie de
funciones de
naturaleza
diferente.
He desempeñado
He
puestos que requerían
desempeñado
dirigir diversas áreas
puestos que
que contribuían al
requerían
desarrollo de los planes
dirigir un área
estratégicos de una o
con funciones
varias unidades
de naturaleza
administrativas o de
diferente.
negocio.
PUESTO 1
PUESTO 2
PUESTO 3
PUESTO 4
PUESTO 5
Nota: Se pueden agregar mas filas en caso de necesitar comprobar mas experiencias.
9.- NIVEL DE REMUNERACIÓN
(Sueldo mensual bruto en el puesto de
referencia).
10.- RELEVANCIA DE FUNCIONES O ACTIVIDADES
DESEMPEÑADAS EN RELACIÓN CON LAS DEL
PUESTO VACANTE
(Mencione las 3 principales funciones que tengan
relación entre las del puesto que ocupa u
ocupaba con las de la vacante)
11.- EXPERIENCIA EN PUESTOS INMEDIATOS INFERIORES AL DE LA
VACANTE
Aplica únicamente si ocupó u ocupa puestos inmediatos inferiores
a la vacante.
(señale con una X la que corresponda)
menor a 1 año en el
puesto inmediato
inferior a la vacante
Mas de 70 de
70 a 89.9 de calificación
de 1 a 2 años en el
3 o mas años en el
calificación en la
en la ultima
puesto inmediato
puesto inmediato
última evaluación de
evaluación de
inferior a la vacante inferior a la vacante
desempeño anual
desempeño anual
1.-
PUESTO 1
2.-
3.-
1.-
PUESTO 2
2.-
3.-
1.-
PUESTO 3
2.-
3.-
1.-
PUESTO 4
2.-
3.-
1.-
PUESTO 5
2.-
3.-
Nota: Se pueden agregar mas filas en caso de necesitar comprobar mas experiencias.
FIRMA DEL EVALUADOR DE RECURSOS HUMANOS
12.- APTITUD EN PUESTOS INMEDIATOS INFERIORES AL DE LA VACANTE
Aplica únicamente si ha sido evaluado en el desempeño de un puesto inmediato inferior a la vacante.
(señale con una X la que corresponda)
FIRMA DEL CANDIDATO
90 a 95.9 de calificación en la ultima
evaluación de desempeño anual
96 o mas de calificacion en
la ultima evaluación de
desempeño anual