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CREANDO MI
PROPIA EMPRESA
Creando mi
propia empresa
El autoempleo es una opción laboral habitualmente ignorada o minusvalorada frente a otras
fórmulas tradicionales y seguramente menos arriesgadas como son las de trabajo por cuenta ajena (funcionariado –trabajo para la administración pública– y asalariado –trabajo por
cuenta ajena en empresas–).
Desde hace años, una característica del mercado de trabajo es la tendencia de las empresas
hacia el aligeramiento de costes fijos y, en especial, los costes salariales. El proceso de reducción de plantillas en las empresas es paralelo al incremento de la externalización de procesos
productivos y la subcontratación, creciendo así las oportunidades de autoempleo.
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5.1
El autoempleo como opción laboral
5.2
Las ventajas de emprender
Existe un número significativo de personas en nuestro país que, en condiciones de libre elección, optan por el autoempleo y la creación de empresa. Si eso es así, será que esta opción
laboral tiene ventajas que no encontramos en otras formas de empleo.
Cuando preguntamos a quienes desarrollan alguna actividad de autoempleo las ventajas de
esta opción laboral, la respuesta suele incluir entre los alicientes algunas de las siguientes
características:
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PROPIA EMPRESA
No obstante, si tantas son las personas que preferirían (de poder elegir) el autoempleo sobre
el trabajo por cuenta ajena y los españoles somos, según los datos tan emprendedores o, al
menos, tan propensos al autoempleo ¿Por qué creamos tan pocas empresas? ¿Por qué acabamos trabajando para otros cuando deseamos hacerlo para nosotros mismos?
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¿Estoy física y temperamentalmente preparado para el autoempleo?
¿Soy capaz de asumir responsabilidades?
¿Soy capaz de superar los momentos difíciles?
¿Soy capaz de administrar la tensión?
¿Tendré capacidad e independencia para dirigir una empresa?
¿Tengo confianza y seguridad en mí mismo?
¿Tengo (sana) ambición?
¿Soy capaz de aprender con rapidez y de forma continuada?
¿Soy capaz de responder al riesgo?
¿Caigo bien a la gente?
¿Soy capaz de trabajar dura y constantemente?
¿Soy responsable?
¿Soy perseverante?
¿Me asusto ante situaciones totalmente nuevas?
¿Soy capaz de tomar decisiones de gran trascendencia para mi vida personal y profesional?
¿Puedo conciliar negocio y familia?
¿Merece al negocio toda mi atención y seré capaz de disfrutar con él?
¿Tengo el apoyo de mi familia?
¿Tengo el apoyo del entorno?
¿Dispongo de los suficientes recursos financieros?
¿Podré resistir el “tirón inicial” sin pasar la noche sin dormir?
¿Puedo autofinanciarme y acceder (cuando lo necesite) a endeudamiento?
¿Tengo miedo a fracasar?
¿Estoy dispuesto a triunfar?
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PROPIA EMPRESA
5.3
Preguntas y reflexiones antes de emprender
5.4
El proceso de creación de una empresa
Aunque no puede existir una única forma de emprender, ya que hay tantas formas como
emprendedores y circunstancias, podemos hacer un esfuerzo por intentar concretar la forma
ideal o más completa de emprender, que es aquella que reúne todos los ingredientes de la
llamada “emprendeduria”.
5.4.1
LA FORMA IDEAL DE EMPRENDER
“Poseer una idea, respaldada por la adecuada formación e información, contrastada con el conocimiento del mercado, que cuente con el apoyo de la familia, el entorno
social y la Administración, y con la adecuada financiación. Que, además, este liderada por
alguien con espíritu emprendedor, con gran capacidad de trabajo, y dispuesto/a a crear
riqueza y empleo”.
Aquí se condensan prácticamente todos los elementos necesarios (en mayor o menor medida) para
emprender con éxito. Lo habitual de los proyectos empresariales es que fallen en alguno o varios de estos elementos.
Analicemos en detalle los elementos componentes del proceso de emprender:
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PROPIA EMPRESA
1.
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LA IDEA, es el elemento
de partida. No es preciso
que se trate de una idea
genial, sino más bien de
una idea innovadora. Si
cada vez que consideramos tener una idea genial
pudiésemos comprobar si
a alguien en el mundo se
le ha ocurrido una idea
semejante, seguro que
nos llevaríamos la sorpresa de contar por cientos o
miles los “eureka” pronunciados. A veces las
ideas más sencillas se
convierten en muy buenas ideas para emprender
si van acompañadas de
2.
EL CONOCIMIENTO DEL MERCADO es fundamental. Un buen estudio de mercado, acompañado por
un estudio económico-financiero serio y riguroso son la guía de nuestro proyecto empresarial. Hay que
dedicar el tiempo necesario para definir nuestra idea, estudiar los recursos necesarios y las fuentes de
financiación precisas para llevarla a cabo, segmentar clientes, conocer nuestra competencia, localizar
posibles proveedores y formas de distribución, estudiar los precios de mercado y definir nuestra estrategia al respecto, etc.
3.
LA FINANCIACIÓN es un aspecto clave para la viabilidad del proyecto. Debemos identificar los recursos propios disponibles, en qué medida precisamos recursos ajenos y las formas de financiación de tales
recursos (préstamos personales, préstamos de entidades financieras, líneas de crédito, capital riesgo,
leasing, renting, etc.) Dedicar esfuerzos a la búsqueda de financiación es la mejor forma de asegurar la
viabilidad inicial del proyecto. No obstante la búsqueda de financiación es algo que nos acompañará a
lo largo de toda la vida de nuestra empresa.
4.
EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR muchas veces se presupone en todas las personas que inician una actividad empresarial y, sin embargo, no se trata de algo tan común. La persona que emprende un negocio
ha de ser consciente de los riesgos (medidos) que asume y del coste de oportunidad que muchas veces
implica la actividad emprendedora, en términos de una importante renuncia al espacio de ocio, el tiempo dedicado a la familia, etc. El emprendedor ha de estar abierto a la innovación, no debe tener aversión al riesgo y ha de tener una importante capacidad de sacrificio, capacidad de toma de decisiones,
etc.
5.
LA CAPACIDAD DE TRABAJO. Ni que decir tiene que, si bien no es el único elemento que asegura el
éxito, es un aspecto esencial de las competencias personales del emprendedor. El emprendedor no tiene
horario ni puede escatimar esfuerzos al poner en marcha su idea empresarial. Tanto los primeros años
de vida de la empresa, como la posterior etapa de lucha por consolidarla, son muy duros y exigen una
gran dedicación. Y cuando parece que llegamos al equilibrio todo comienza de nuevo: crecimiento,
expansión, innovación, cooperación, nuevos productos y servicios, etc. que exigen una importante
dedicación.
6.
LA FORMACIÓN E INFORMACIÓN son elementos esenciales a la hora de acometer un proyecto
empresarial. El emprendedor ha de estar formado en la medida que lo exija su idea de negocio y, una
vez en marcha, hacer de la formación continua una estrategia empresarial. Además, ha de utilizar todos
los recursos a su alcance para obtener aquella información que le ayude a elaborar el plan de empresa
y tener una idea clara de dónde se está metiendo, qué necesita y con qué recursos cuenta o puede contar.
7.
EL APOYO de la familia, el entorno social y la Administración determinan, en muchas ocasiones, el
éxito o fracaso de un proyecto. Las renuncias y sacrificios que para la familia supone la actividad
emprendedora de uno de sus miembros han de ser valorados en su justa medida. Hay que ponderar los
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fuertes dosis de innovación. Nuestra idea ha de ser aceptada como innovadora, no basta con que nosotros la consideremos así.
efectos sociales y en el entorno que tienen nuestra actividad. Es preciso conocer, además, las medidas
de apoyo a los emprendedores por parte de la Administración (información, orientación, formación,
ayudas económicas, etc.) y las subvenciones existentes.
8.
LA PREDISPOSICIÓN a crear riqueza y empleo es otro aspecto del perfil del emprendedor que debemos tener presente. Una empresa se crea para ganar dinero, pero cumple un fin social fundamental:
producir bienes y/o servicios necesarios, generar riqueza en el entorno y crear puestos de trabajo. Las
empresas son el motor de la economía de un país y, por tanto, han de ser valoradas en su justa medida: elementos susceptibles de generar riqueza y empleo, en especial en aquellos municipios en que más
difícil es encontrar iniciativas empresariales.
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5.4.2.
LA IDEA EMPRESARIAL: FUENTES DE IDEAS PARA EMPRENDEDORES
Ideas propias.
Contactar con gente creativa.
Examen de necesidades.
Observación de nuestro alrededor.
Aficiones-Hobbies.
Cambios en la normativa legal.
Literatura sobre “entrepreneurship” o “emprendeduría”.
Lectura de prensa.
Trasladar ideas que han tenido éxito en otros lugares.
Organismos de promoción empresarial.
Nuevos inventos o Nuevas Tecnologías.
Nuevas tendencias y cambios sociales.
Nuevos usos para productos corrientes.
Diferentes fórmulas de comercialización.
Observación de deficiencias/carencias ajenas.
Factores relacionados con cambios demográficos.
Oportunidades relacionadas con el empleo actual.
Observación de ausencias, escasez, lagunas …
Oportunidades en franquicias.
Secciones económico-financieras de periódicos y revistas.
Registro industrial y oficinas de patentes.
Libros especializados y portales en Internet.
Etc.
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LAS OPORTUNIDADES DEL CAMBIO COMO FUENTES DE IDEAS Y ACTIVIDAD EMPRESARIAL
5.4.3.
LAS COMPETENCIAS Y CUALIDADES DEL EMPRENDEDOR
Todo empresario, al igual que toda persona, tiene una serie de competencias personales (las relativas al individuo y su forma de ser) y competencias técnicas (destrezas adquiridas a través del aprendizaje, la
formación, etc.)
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La conjunción de competencias personales y técnicas necesarias da la clave para distinguir a un
buen emprendedor.
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5.4.4
LA ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA
Elegir la forma jurídica más indicada para nuestro negocio es un aspecto esencial del proceso de
constitución de una empresa. En la elección es importante considerar aspectos tan importantes como:
•
•
•
•
•
La personalidad jurídica.
La responsabilidad limitada/ilimitada.
El número de promotores.
Los recursos económicos.
Ventajas e inconvenientes de las diversas formas jurídicas.
Además de todos estos aspectos, es primordial en la constitución de sociedades que los socios definan adecuadamente sus competencias y responsabilidades, los objetivos empresariales y personales y la asunción del liderazgo en la empresa.
Entre las formas jurídicas más habituales están, en primer lugar, aquellas que carecen de personalidad jurídica propia (autónomos y comunidades de bienes), que representan 7 de cada 10 actividades empresariales. Entre las formas mercantiles la Sociedad Limitada es la más común (cerca de 2 de cada 10 empresas
constituidas).
Dentro de las sociedades mercantiles tienen un tratamiento especial las denominadas empresas de
“economía social” (Cooperativas y Sociedades Laborales, fundamentalmente) dada su característica de
menor ánimo de lucro, órganos de gobierno más democráticos y fomento de la inserción laboral de sus promotores.
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Veamos las principales ventajas e inconvenientes de las formas jurídicas más habituales.
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VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LAS DISTINTAS FORMAS JURÍDICAS
PREGUNTAS A RESPONDER:
¿En qué consiste tu negocio?
¿Cuál es su función?
¿Dónde está situado?
¿Cómo son las instalaciones?
¿De qué equipamiento, maquinaria y vehículos dispone?
¿Cómo son sus productos y servicios?
¿Cómo son los productos y servicios de sus rivales?
¿Quién trabaja para la empresa?
¿Cuál es su formación?
¿Cuáles son sus funciones (trabajo) concretas?
¿Cuáles son sus virtudes y defectos?
¿Quiénes son sus clientes?
¿De cuánta información dispones sobre ellos?
¿Cómo es el mercado?
¿Cuánta información tienes sobre él?
¿Cuáles son tus metas personales?
¿Cuáles son tus objetivos empresariales?
¿Cuáles serán los resultados previsibles?
¿En qué estado se encuentran actualmente tus finanzas?
¿Cómo prevés que serán en el futuro?
¿De cuánto efectivo dispondrás al inicio?
¿Cómo lograrás los recursos de que no dispones?
¿Qué beneficios obtendrá tu negocio en el futuro?
¿Cómo puedes demostrar lo que sabes del negocio?
¿Qué esperas de tu negocio?
¿Cuentas con alguien?
Etc.
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5.5
La importancia de la planificación
FUENTES DE INFORMACIÓN:
El propio conocimiento.
Nuestros colegas, amigos y conocidos.
Bibliografía: libros e informes.
Bancos, Cajas de Ahorro.
Potenciales clientes.
Potenciales proveedores.
Posibles competidores.
Especialistas en economía (economistas, contables, etc.)
Notarios, agentes de la propiedad, etc.
Asociaciones empresariales.
Cámaras de comercio.
Otro tipo de agrupaciones.
Administración pública.
Medios de comunicación.
Arquitectos, agentes de seguros, tasadores.
Empresas de estudios de mercado.
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5.6
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Introducción al Plan de Negocio
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5.7
Referencias y recursos de interés.
ALLEN, M. (2002): El Emprendedor Visionario. Empresa Activa. Urano. Barcelona.
BARROW, P. (2002): Cómo Preparar y Poner en Marcha Planes de Negocio. Gestión 2000.
Barcelona.
BERMEJO, M. y DE LA VEGA, I. (2003): Crea tu Propia Empresa. Estrategias para su Puesta en
Marcha y Supervivencia. McGraw-Hill. Madrid.
GARCÍA-CLAIRAC, S. (2003): El Libro del Vendedor de Ideas. Ed. Díaz de Santos. Madrid.
IRÍZAR, I. (2003): Cómo Crear una Empresa. Lo que todo Emprendedor debe Saber. Gestión
2000. Barcelona.
MAITLAND, I. (2004): Como Confeccionar un Plan de Negocio. Colección “En una semana”.
Serie Empresa Activa. Gestión 2000. Barcelona.
PICÓN, P., VARELA, J. y LÉVY, J-P. (2004): Segmentación de Mercados. Aspectos Estratégicos y
Metodológicos. Prentice Hall. Pearson Educación. Madrid.
PLANELLAS, M. (2003): De la Idea a la Empresa. Gestión 2000. Barcelona.
5.8
Recursos en Internet
AUTOEMPLEO Y CREACIÓN DE EMPRESAS
Harold Price Center for Entrepreneurial Studies
http://anderson.ucla.edu/research/esc/welcome.htm
Center for Entrepreneurial Studies
http://www.babson.edu/entrep
Business Plans
http://www.bplans.com
Business for Women
http://www.businessforwomen.com/
Entrepreneurial Edge Online
http://www.edgeonline.com
Instituto de la Mujer
http://www.soyempresaria.com
Forum for Women Entrepreneurs
http://www.fwe.org
Garage.com
http://www.garage.com
Home Business Center
http://www.homebusinesscenter.com
Information Network for Business Creation
http://www.infobusiness.org/
eWeb - Entrepreneurship at Saint Louis University
http://www.slu.edu/eweb
Emprendedoras
http://www.emprendedoras.com
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Página con enlaces en recursos para emprendedores e información.
http://www.odiseaweb.com/
AYUDAS Y SUBVENCIONES
Ayudas en el Boletín Oficial del Estado
http://www.boe.es/tablon/ayudas.htm
Emprenedors-e 2000
http://www.emprenedors-e.gencat.es
Ayudas y Subvenciones Públicas - Ministerio
Administraciones Públicas
http://www.igsap.map.es
Buscador de ayudas
http://www.ayudas.net
CAPITAL RIESGO E INVERSORES
Alta New Ventures, S.L
http://www.altanv.com
Arts Alliance
http://www.artsalliance.co.uk
Arnero
http://www.baquia.com/arnero
The Capital Connection
http://www.capital-connection.com
ARC - Assessorament per a la Recerca de Capital
http://www.cinet.fcr.es/arc/index.cast.html
Club Business Angels
http://www.clubba.com
DigitalMood
http://www.digitalmood.net/
E-start
http://www.e-start.com
European Private Equity and Venture Capital
Association
http://www.evca.com
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Factoría Gris
http://www.factoriagris.com/
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Asociación para la Innovación - Forvm de
Inversiones
http://www.forvm.org
GameChange
http://www.gamechange.com/
Money Hunter
http://www.moneyhunter.com/
NetJuice
http://www.netjuice.com
SoftBank Venture Capital
http://www.sbvc.com/
Start Up 2000
http://www.startup2000.net
VentureOne
http://www.ventureone.com
VFG Company Maker
http://www.vfgcompany-maker.com/
Women's Growth Capital
http://www.womensgrowthcapital.com/
ORGANISMOS Y ENTIDADES: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Diarios y Boletines Oficiales de España
http://web.sitio.net/boletines
Dirección General de Política de la PYME
http://www.ipyme.org
AdmiWeb
http://www.admiweb.org
Seguridad Social Española
http://www.seg-social.es
Agencia Estatal de Administración Tributaria
http://www.aeat.es
REVISTAS Y PRENSA: EMPRENDEDORES
DEMC - The Original Small Business Magazine
http://www.demc.com
Inc. Online
http://www.inc.com
Emprendedores
http://www.emprendedores.cl
Success Magazine
http://www.successmagazine.com
Emprendedores
http://www.hachette.es/emprende
OTRAS DIRECCIONES RELACIONADAS CON EL AUTOEMPLEO
Vivero Virtual de Empresas. Comunidad de
Madrid.
Plataforma telemática diseñada para proveer servicios de
apoyo que faciliten la creación de empresas innovadoras
dentro de la región.
http://www.madrimasd.org
Guía para la creación de nuevas empresas
www.injef.com/revista/empresas/indice.htm
Ayudas públicas para la creación de empresas
http://www.iaf.es/ayudas/index2.htm
Odisea Web : información útil para el emprendedor
http://www.odiseaweb.com/
Guía de información laboral para la mujer: la fórmula del autoempleo
http://www.cfnavarra.es/inam/empleo/textos/autoempleo.html
Megaportal para Emprendedores
http://www.latinoemprendedores.com
Información sobre empresa en general y emprendedores.
www.canalempresa.com/
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Grupo 3: Creación de empresas y autoempleo
http://www.arrakis.es/~grupo3/autoempleo.html
Guía práctica de trámites para la creación de una
empresa
http://www.iaf.es/tramites/guiain.htm
Guía de Recursos Socio-Sanitarios y de Empleo
de la Provincia de Palencia
Edita:
Diputación de Palencia
Dpto. de Fomento, Empleo y Desarrollo Rural
Proyecto Vida-Calidad
Cofinancian:
Diputación de Palencia
Ministerio de Administraciones Públicas
Fondo Social Europeo
Septiembre 2005
Diseño y maquetación: eMeDeCe Diseño Gráfico
Textos:
Convenziona Comunicación
Impreso en España
Dep. Legal:P-292/2005
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