Inspecciones ahora priorizan los contratos fijos y

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Viernes 9 de setiembre del 2011 Gestión
economía
laboral
Inspecciones ahora priorizan los
contratos fijos y tercerización
Carolina Urra
—El depósito de CTS y la
colocación en planilla de
los trabajadores ya no es la
prioridad en las inspecciones laborales. Según cifras
oficiales, en julio las multas alcanzaron récord.
ROCÍO BARJA
[email protected]
Las inspecciones laborales
que antes se enfocaban
principalmente en el cumplimiento del empleador
respecto al pago de la Compensación por Tiempo de
Servicios (CTS) a sus trabajadores o la colocación en
planilla de los mismos, ahora priorizan temas de fondo
como los contratos a plazo
fijo, la tercerización, además de la seguridad y salud
en el trabajo.
De acuerdo con el abogado laboralista de Miranda &
Amado, Abogados, Jorge
Toyama, este nuevo énfasis
de las inspecciones busca
dejar de lado la mera revisión formal a los empleadores y apunta a temas más específicos y que requieren,
por lo tanto, de inspectores
mejor capacitados en el aspecto legal.
“En el caso de la revisión a
fondo del contrato de trabajo a plazo fijo, la idea es encontrar si existe una causa
legal para sustentar este tipo
de instrumento”, manifestó.
Por otro lado, explicó que en
la tercerización uno de los
opiniones
César
Puntriano
Laboralista
Estudio Muñiz
Ricardo
Briceño
Past president
de Confiep
“Abordar temas
de fondo como la
tercerización requiere
una mayor preparación
de los inspectores
laborales pues los
temas son puntuales”.
“El éxito de las
inspecciones laborales
al interior del país
depende del manejo
que tengan los
gobiernos regionales
sobre ellas”.
aspectos que se busca conocer es si el contratista es real
o una empresa de fachada.
descentralización, producto
de su transferencia a los gobiernos regionales, aún falta
potenciar más este sistema.
“El número de inspectores
que actualmente asciende a
600 a nivel nacional, es aún
limitado, pues se encuentran
Descentralización
Toyama comentó que si bien
en el último año las inspecciones han logrado cierta
concentrados en Lima, Cusco, Arequipa, Trujillo, Piura,
Cajamarca y Huancayo”, expresó. El especialista comentó que la cifra actual de inspectores es la mínima para
un pais subdesarrollado, por
lo tanto, el reto es triplicarla
para ubicar al Perú al nivel de
un pais desarrollado.
“Ahora, otro tema vital es
que los inspectores dejen de
trabajar bajo la modalidad
de Contrato Administrativo
de Servicios (CAS) y pasen a
planilla”, subrayó.
Cifras
De acuerdo con un informe
del Ministerio de Trabajo, el
número de multas impuestas por inspecciones en el
periodo julio 2010 - julio
2011, registró su pico máximo en el séptimo mes de este año con 244 sanciones en
Lima Metropolitana.
CON CARáCTER PREVENTIVO
MTPE fiscalizará uso de planillas
electrónicas en segundo semestre
Con el objetivo de mejorar el
uso de las planillas electrónicas, el Ministerio de Trabajo dispuso una fiscalización de carácter preferentemente preventivo para el segundo semestre del año
sobre las obligaciones derivadas del Registro de Información Laboral (T-Regis-
tro) y la Planilla Mensual de
Pagos (Plame).
De acuerdo con esta norma, las inspecciones de trabajo que realizarán en los
meses que restan se enfocarán en labores de orientación y asesoramiento técnico para los usuarios de esta
herramienta laboral.
Cobertura
El T-Registro provee información laboral de los empleadores, trabajadores,
pensionistas, prestadores
de servicios, personal en formación, personal de terceros y derechohabientes.
Por su parte, la Plame
comprende información
mensual de los ingresos de
los sujetos inscritos en el TRegistro, así como de los
prestadores de servicios
que obtengan rentas de
Cuarta Categoría; los descuentos, los días laborados
y no laborados, horas ordinarias y en sobretiempo del
trabajador.
Actualmente, el número de inspectores laborales asciende a 600,
pero lo óptimo sería triplicar esta cifra, afirma Toyama.
Además contiene información correspondiente a la
base de cálculo y la determinación de los conceptos tributarios y no tributarios cuya recaudación le haya sido
encargada a la Sunat.
Cabe recordar que el objetivo de la planilla electrónica,
desde su entrada en vigencia
en febrero del 2007, es racionalizar mejor los recursos y recoger información que con la
planilla tradicional no se podía conocer. En ese sentido, la
presión laboral es mayor.
cifras y datos
Público. Herramienta está
enfocada a contribuyentes
con trabajadores en
relación de dependencia ,
principalmente.
1.6 millones. Es el
número de empleados
en Lima Metropolitana
registrados en la planilla
electrónica.