JEFE DE PERSONAL 002 PERFIL DEL CARGO

PERFIL DEL CARGO
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Nombre del Cargo
Código de Postulación
JEFE DE PERSONAL
002
ESTABLECIMIENTO
N° de cargos
HOSPITAL DE VICTORIA
01
PLANTA
CALIDAD JURÍDICA
Grado
Renta Bruta
Profesional
CONTRATA
14º
$1.001.411
Objetivo del cargo:
Gestionar de forma eficiente y actualizada el proceso formal de vinculación y desvinculación de la relación laboral entre el Hospital
y sus funcionarios de acuerdo a las normas vigentes e instrucciones internas como del Servicio de Salud Araucanía Norte.
Funciones:

Brindar atención centrada en los funcionarios caracterizada por un servicio eficiente y de alta satisfacción para el usuario
interno.

Gestionar los recursos asignados de forma eficiente y eficaz de acuerdo al plan estratégico del Hospital

Gestionar y mantener registros e informes mensuales de dotación autorizada por centro de responsabilidad según los
cambios continuos de estos.

Controlar de forma eficiente los procesos de contratación de reemplazo según reglamento interno del SSAN y leyes
vigentes

Orientar e informar al personal sobre sus derechos y deberes según el cargo que se encuentran desempeñando.

Participar y coordinar las comisiones para los procesos de selección de personal del Hospital

Difundir y generar información sobre el desarrollo de las actividades encomendadas por el SSAN en los procesos
centralizados de las plantas de titulares, y otros que el servicio requiera.

Gestionar eficientemente el proceso de Acreditación Individual de Planta de Funcionarios

Participar de la elaboración e implementación de un modelo de gestión para recursos humanos centrado en el usuario
interno en conjunto con Jefa del Departamento de Recursos Humanos y Psicólogo Laboral.

Facilitar los procesos de cambio en equipos de trabajo procurando una actitud propositiva, flexible y orientada a las
metas.

Controlar el cumplimiento efectivo de la programación de horas extraordinarias fijadas por el Hospital y SSNA.

Cumplir con metas de gestión asignadas a su cargo.
Requisitos Generales

Título Profesional, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos
validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Que cumpla Requisitos para ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º del Estatuto Administrativo.

Que no se encuentren afectos a las inhabilidades previstas en el artículo 54º de la ley 19.653.

Que cumplan los requisitos establecidos en éstas Bases de Concurso
Requisitos específicos:
Formación Profesional
Título Profesional de carrera universitaria con 10 semestres otorgado por una Universidad del
Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Deseable cursos en área de gestión de recursos humanos y estatuto administrativo
Deseable experiencia en cargos similares en el área publica
Conocimientos técnicos
Conocimiento de Leyes Nº 18.834,15.076,19.664, 19.937
Conocimiento de estatuto administrativo
Conocimiento en Atención Terciaria en Salud
Conocimiento en Remuneración de Personal en sistema público
Conocimiento en TIC en apoyo a la gestión nivel intermedio
Competencias para el Desempeño del cargo:
Competencias de Gestión
Competencias de personalidad o aptitudes
 Capacidad de trabajo en equipo
 Proactividad
 Adaptación a equipos de trabajo de alta complejidad
 Buenas relaciones interpersonales
 Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios
 Resistencia al trabajo bajo presión
internos.
 Flexibilidad y capacidad de adaptación
 Capacidad de brindar servicio de excelencia centrado en el
usuario interno
 Empatía
 Tolerancia a la Frustración
 Habilidad de establecer canales de comunicación efectivos
con unidades de servicio.
 Respeto a la diversidad étnico y/o cultural
 Disposición al compromiso con su Unidad y la Institución
 Flexibilidad
 Adecuación al rol
PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
Fecha de Publicación en el Diario
Fecha de Cierre Recepción de Antecedentes
20 de Julio 2014
28 de Julio 2014
Lugar
Horario
Los antecedentes serán recepcionados en oficina de partes del

Lunes a Jueves de 08:30 Hrs. a 17:00 Hrs.
Hospital de Victoria ubicado en Avenida Dartnell S/N Victoria,

Viernes de 08:30 a 16:00 hrs.
Región De La Araucanía.
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DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

Curriculum Vitae (Obligatorio según formato disponible en www.hospitalvictoria.cl link trabaje con nosotros).

Certificado de Titulo autentificado ante Notario.

Fotocopias simples de Certificados que acrediten capacitación u experiencia laboral (Certificados de cursos,
recomendaciones, diplomas, etc.)
NOTA: NO SE DEVOLVERAN ANTECEDENTES
ES IMPORTANTE: Indicar número telefónico, casilla electrónica o similar, para efectos de la comunicación durante el proceso de
selección, y por el cual se le informará de los resultados de la convocatoria.
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