Apreciado/a compañero/a, Las noticias diarias nos dejan claro que

Comunicado enviado por correo-e a todos los Colegiados con fecha 30 de noviembre de 2011
Asunto: PLAN DE PENSIONES DE LOS COLEGIADOS DEL COIIM
Apreciado/a compañero/a,
Las noticias diarias nos dejan claro que hemos de constituir un capital privado que complemente las
prestaciones públicas si queremos disfrutar de un futuro tranquilo. Ahora estás a tiempo de hacer tu
aportación al Plan de Pensiones del COIIM para, de esta forma, pensar en tu futuro.
Como bien sabes, desde hace ocho años, el Colegio de Ingenieros Industriales de Madrid, recogiendo
las inquietudes de los colegiados, promueve el Plan de Pensiones de los colegiados del COIIM,(*) un
plan diseñado exclusivamente por y para los colegiados del COIIM:
 Exclusivo para los ingenieros industriales colegiados en el COIIM.
 Con una comisión de depósito de sólo el 0,05% anual sobre el patrimonio gestionado.
 Con una comisión de gestión muy reducida y decreciente. Actualmente es del 0,22% y si
aumenta el patrimonio efectivo gestionado del plan, pasará a ser del 0,12%, comisión muy
por debajo de la media de planes individuales del mercado, que es del 1,50%.
 Todo ello incide favorablemente en la rentabilidad que se espera del plan.
 Con las máximas ventajas fiscales, ya que permite deducir la totalidad de las aportaciones de
la Base Imponible, con lo que se consigue un ahorro fiscal de hasta el 45%.
 Acepta aportaciones periódicas o extraordinarias a partir de sólo 50 euros, con total
flexibilidad.
 Tiene una vocación inversora conservadora, por lo que la cartera se compone en un 70% de
renta fija y en un 30% de renta variable.
El Grupo Caja de Ingenieros, como especialistas en gestión de planes de pensiones, asume la
depositaría del fondo y asesora a la comisión de control en las carteras de inversión. Además, si
traspasas tu Plan de Pensiones o PPA de otra entidad antes del 15/01/2012, el Grupo Caja de
Ingenieros destinará el 0,7% del importe a la lucha contra la desnutrición infantil en Mauritania a
través de UNICEF.
Si deseas más información, puedes consultar acercándote a una oficina de Caja de Ingenieros,
llamando, de lunes a sábado de 8 a 22 h, al 902 200 888 o conectándote a www.caja-ingenieros.es.
Debemos agradecer la buena acogida que está teniendo el fondo entre los colegiados. Por eso te
animo a que no esperes al último momento: haz tu aportación extraordinaria al Plan de Pensiones de
los Colegiados del COIIM o traspasa el importe de otros planes.
Atentamente,
Enrique F. Llorente
Presidente Comisión de Control
Plan de Pensiones de los colegiados del COIIM
(*) El Plan de Pensiones de los Colegiados del COIIM tiene como Entidad Gestora a Caja de Ingenieros Vida, Compañía de Seguros y
Reaseguros, SAU, Grupo Caja de Ingenieros, como Entidad Depositaria a Caja de Ingenieros, SCC, y como Auditor a Deloitte, SL.
El plan de pensiones del COIIM es un plan que permite a los colegiados conseguir unas ventajosas
condiciones en las comisiones de gestión y depositaría, muy por debajo de cualquier otro plan de
pensiones individual con el mismo perfil de inversión. Además, cuanto mayor es el patrimonio
gestionado por el fondo que se acumula en el plan, menores son los gastos a nivel porcentual que
tiene que soportar, lo que incide muy favorablemente en la rentabilidad esperada del plan.
Evolución del Plan de Pensiones de los Colegiados del COIIM
Ejemplo de una aportación inicial de 1.000 euros desde el inicio
Rentabilidad histórica
10,43 %
Rentabilidad a 31/10/2011
Las rentabilidades pasadas no
implican rentabilidades futuras.
Límites de aportaciones deducibles en el IRPF para el ejercicio fiscal 2011
En función de tu edad, podrás hacer aportaciones equivalentes al importe más bajo que resulte de
aplicar esta tabla:
Edad (a 31/12/11)
Límite de aportación deducible
Menos de 50 años
50 años o más
10.000
12.500
% sobre rendimientos del trabajo
y actividades económicas
30%
50%
Importes en euros.
Por ejemplo: con unos rendimientos anuales de trabajo y actividades económicas de 26.000 euros,
si el partícipe tiene menos de 50 años, sólo tendrá derecho a deducir aportaciones hasta 7.800
euros (en este caso, el límite sería el 30% de los rendimientos citados); en cambio, con estos
mismos rendimientos, pero si el partícipe tiene más de 50 años, podría deducir hasta un máximo de
12.500 euros, ya que se aplicaría la limitación de importe en lugar de la de porcentaje.