NP Emprendedores máshumano visitan IBM

Nota de prensa- Formación para jóvenes máshumanos en IBM
Fundación máshumano, IBM, El Corte Inglés, Bankinter y Red Española del Pacto Mundial
comparten con los jóvenes las claves para crear proyectos emprendedores Socialmente
Responsables.
Como ser emprendedores socialmente responsables aprendiendo de la experiencia de grandes
empresas y entidades ha sido el objetivo de la jornada de formación
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Sobre la RSE de IBM es: el esfuerzo que hace una compañía en beneficio de la
sociedad. Esto está en los principios fundacionales, ningún inversor va a querer invertir
en empresas que no estén devolviendo a la sociedad, este aspecto es crucial e
involucra a todos los empleados
Cuando más del 50% de los ciudadanos no saben qué es la RSE pero sí valoran que las
empresas sean Socialmente Responsables, necesitamos formar a las pequeñas
empresas en esta actividad. Ha declarado la Red Española del Pacto Mundial.
El Plan de Sostenbilidad “Tres en Raya” de Bankinter, que alinea la gestión de las
vertientes económica, social y ambiental con su negocio y en el que destacan
proyectos relacionados con el emprendimiento, la accesibilidad financiera y la gestión
de la huella de carbono.
El Corte Inglés, apuesta por la Igualdad de Oportunidades firmando el Plan de Igualdad
en un grupo que cuenta con más de 90.000 empleados. En base a este plan el Corte
Inglés adquirió un importante compromiso, que 2020, el 50% de los nuevos puestos de
responsabilidad que se creen deben ser mujeres
Stephanie Zweifel responsable de Empresas de la Fundación máshumano destacó el
trabajo colaborativo y transparente que están realizando las empresas de la Red
máshumano compartiendo sus realidades y su día a día en materia de gestión de
equipos.
Madrid 28 de octubre de 2015: La Fundación máshumano, en el marco del Premio Jóvenes
Emprendedores máshumano, organizó en la sede de IBM y con la participación de , EL Corte
Inglés, Bankinter, Pacto Mundial y periodista especializada en emprendimiento Montse
Mateos, la tercera jornada de formación para finalistas del Premio Jóvenes Emprendedores
máshumano.
Responsables de las Compañías y entidades compartieron con los jóvenes su visión de las
nuevas empresas socialmente responsables, destacando el papel de la integración de la
diversidad, la igualdad de oportunidades, flexibilidad de horarios, impacto en la huella de
carbono.
Mercedes Tímermans, responsable de diversidad e inclusión de IBM, ha señalado el papel
fundamental y la apuesta de IBM por la igualdad y la diversidad como estrategia de negocio en
donde priman los resultados. La importancia de contar con líderes inclusivos, la productividad
y flexibilidad frente al presencialismo y el inmenso valor que tiene para su empresa la
creatividad de los individuos y las diferencias de las personas, “el ser únicos”. Ha destacado el
compromiso que despierta en las personas las políticas de diversidad e integración, y como
gracias a la analítica de sus datos son capaces de detectar barreras inconscientes y crear
acciones correctoras como el protocolo de maternidad.
Nota de prensa- Formación para jóvenes máshumanos en IBM
Con todo ello, ofreció a los emprendedores la posibilidad de visualizar su propio papel como
líderes socialmente responsables e integradores dentro de las compañías a través de cuatro
diferentes estadíos de liderazgo. Alicia Sarmiento, responsable del ecosistema CLOUD en el
área de emprendimiento en IBM, explicó el programa Bluemix que IBM pone al servicio de los
emprendedores y que ofrece ayuda tecnológica personalizada para posicionar los proyectos en
la red la posibilidad de trabajar en CLOUD y acceso al app market de IBM.
Por su parte José Antonio Barberá, Ejecutivo de Sostenibilidad de Bankinter compartió con
los asistentes las líneas estratégicas del Plan de Sostenibilidad “Tres en Raya” en sus tres
vertientes: económica, social y ambiental. Durante su presentación, desgranó algunos de los
proyectos más relevantes en cada una de las áreas, entre los que se incluyen los desarrollados
por la Fundación de la Innovación Bankinter en relación a los emprendedores, los avances en
accesibilidad financiera (como el servicio de videollamada en lengua de signos) y el cálculo,
gestión, verificación y registro de la huella de carbono. A su juicio: “El desarrollo de estas
actividades posibilita a Bankinter la generación de valor compartido con sus grupos de
interés”.
Pablo Tauroni, responsable de Relaciones Laborales de El Corte Inglés, habló de la importancia
estratégica de la Igualdad de oportunidades como pilar clave para el desarrollo de la empresa
del siglo S.XXI. Esta apuesta estratégica se plasmó el pasado trimestre con la firma del Plan de
Igualdad en un grupo que cuenta con más de 90.000 empleados. Tauroni compartió con los
jóvenes el compromiso adquirido por El Corte Inglés que 2020, el 50% de los nuevos puestos
de responsabilidad que se creen deben ser mujeres. Asimismo el grupo apuesta por la
digitalización con una apuesta importante como es que en el período que abarca el Plan de
Igualdad, el objetivo es que todos los trabajadores puedan estar conectados".
Marco Zurita de la Red Española del Pacto Mundial explicó los beneficios y herramientas de la
realización de Memorias de Sostenibilidad o Informes de Progreso para PYMES y
Emprendedores. Establecer estas políticas es clave para todo tipo de empresas y entidades,
con unos beneficios tangibles como mejora de la reputación, mitigar riesgos, generar
credibilidad, reforzar relaciones y crear oportunidades de negocio. Por último Montse Mateos
redactora del diario Expansión, compartió pautas que, en su experiencia, acercan los proyectos
de emprendedores a los medios de comunicación: “Lo que buscamos son historias que
emocionen”
Los proyectos emprendedores ya no pueden ser sólo negocios, es necesario crear proyectos
socialmente responsables y rentables que tengan en cuenta acto social de nuestros negocios.
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