Presentación clásica de una norma de competencia Profesión: Función: La función productiva definida a ese nivel en el mapa funcional. Una descripción general del conjunto de elementos. Elemento de competencia: Lo que un trabajador es capaz de lograr. Evidencias evaluación Criterios de Desempeño: (¿Cómo muestra el logro de la competencia?) requeridas Evidencias de Desempeño (¿Cómo se mide o evidencia ese logro?) Desempeño Un resultado y un enunciado Directo evaluativo que demuestra el Situaciones desempeño del trabajador y por tanto contra las cuales su competencia. se demuestra el resultado trabajo Campos de Aplicación: ¿En donde lo puede realizar? para Evidencias Producto de Resultados tangibles usados del como evidencia Evidencias de comprensión: conocimiento y ¿Qué necesita saber para el logro de la competencia? Especifica el conocimiento que permite a los trabajadores lograr un Incluye las diferentes circunstancias, desempeño competente. Incluye en el lugar de trabajo, materiales y conocimientos sobre principios, ambiente organizacional dentro de las métodos o teorías aplicadas para cuales se desarrolla la competencia. lograr la realización descrita en el elemento. Guía de Evaluación: (Mediante cuáles instrumentos se mide) Establece los métodos de evaluación y la utilización de las evidencias para la evaluación de la competencia. Aprobado en Reunión Nº 26, del 04-11-2005