GEFAMAZONAS - 02 14 TDR elaboracion TdRs y edicion docs

Organización del Tratado
de Cooperación
Amazónica
Fondo para el Medio
Ambiente Mundial
Programa de las Naciones
Unidas para el Medio
Ambiente
Términos de Referencia
CONTRATACIÓN DE APOYO TÉCNICO
COORDINACIÓN NACIONAL DEL PROYECTO EN BOLIVIA
Gestión Integrada y Sostenible de los Recursos Hídricos Transfronterizos
de la Cuenca del Río Amazonas Considerando la Variabilidad Climática y
el Cambio Climático
Brasilia, 2014
I – INTRODUCCION: ANTECEDENTES
En reconocimiento de unidad hidrográfica de la Cuenca Amazónica y con el fin de
abordar la necesidad de una acción coordinada, los países de la cuenca (Bolivia, Brasil,
Colombia. Ecuador, Guyana, Perú, Surinam y Venezuela suscribieron el Tratado de
Cooperación amazónica y crearon la Organización del Tratado de Cooperación
Amazónica (OTCA). En 2003, a raíz de una iniciativa presentada por la Agencia
Nacional de Aguas de Brasil y de los resultados de una reunión de puntos focales
nacionales de la Red Interamericana de Recurso Hídricos, la OTCA, en nombre de los
países de la cuenca Amazónica, y en colaboración con la Organización de Estados
Americanos, buscó, el apoyo del GEF para ayudar a desarrollar una propuesta de
proyecto orientada a fortalecer el marco institucional para iniciar efectivamente la
gestión integrada de los recursos hídricos en la cuenca hidrográfica más grande del
mundo, teniendo en cuenta la variabilidad y el cambio de clima.
El proyecto “Gestión Integrada y Sostenible de los Recursos Hídricos Transfronterizos
en la Cuenca del Rio Amazonas Considerando la Variabilidad Climática y el Cambio
Climático”, financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF),
implementado por el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente
(PNUMA) y ejecutado por la Organización del Tratado de Cooperaciónamazónica
(OTCA), busca fortalecer el marco institucional para planificar y ejecutar, de manera
coordinada y coherente, las actividades para la protección y gestión sostenible de los
recursos terrestres e hídricos de la Cuenca del rio Amazonas. El proyecto empleará un
mecanismo de participación innovador como base para comprender los desafíos y temas
actuales y futuros de la GIRH. Tal comprensión servirá de base para el desarrollo de un
programa sostenible y responsable de capacitación, de fortalecimiento institucional, de
la aplicación de instrumentos económicos factibles y de importantes adelantos en los
campos social y económico. A partir de este fundamento, el proyecto propuesto
cumplirá con los objetivos estratégicos GEF en lo que se refiere a la resolución de
conflictos transfronterizos por el uso de los recursos en tiempos de cambio climático, y
a estimular la acción de los países de la cuenca para una gestión sostenible de sus
recursos.
La región de la Cuenca amazónica enfrenta numerosos desafíos para el manejo y la
utilización sostenible de los recursos hídricos y de tierras, una vez que la región
experimenta un importante crecimiento socio-económico y aumento de los flujos
migratorios hacia la región. La complejidad de las cuestiones, junto con el acelerado
ritmo de cambio climático, requiere la implementación de un proceso que ayude a
minimizar los riesgos asociados con la variabilidad climática, la deforestación y el
cambio climático, y los conflictos sobre el uso de agua y los recursos naturales. En este
contexto, el proyecto pretende desarrollar un Programa de Acciones Estratégicas (PAE)
para la cuenca del Amazonas y crear el entorno favorable necesario para la futura
implementación del PAE.
El proyecto se ha estructurado en 5 componentes.
COMPONENTE- I se centra en las necesidades, objetivos e intereses de los principales
actores de la Cuenca y en las estructuras de gobierno y los arreglos instituciones para la
GIRH en la regiónamazónica. El componente identifica lagunas de conocimiento que
necesitan ser llenadas que la sociedad amazónica se acerque a la utilización sostenible
de los recurso naturales. El foco de este componente son los recursos hídricos que
sustentan las actividades humanas. La visión compartida desarrollada a través del
Componente I aportará importantes elementos para el Componente III, que se centra en
las estrategias de respuesta.
COMPONENTE–II enfoca la recopilación y análisis de datos y a través de evaluaciones
científicas y la síntesis de datos define la capacidad del sistema natural para apoyar las
actividades humanas.
Juntos, el componente I y II Componente crean la base para las intervenciones
estratégicas (Componente III), relacionando las actividades humanas con la base de
recursos naturales. Los resultados de estos componentes alimentaran la formulación del
PEA.
COMPONENTE III desarrolla una cartera de acciones estratégicas específicas, junto
con los mecanismos financieros para apoyar y sostener estas acciones, una estrategia de
educación, una estrategia de comunicaciones, un Plan de Participación Publica (MSPP)
una estrategia financiera.
COMPONENTES IV Y V de apoyo a la gestión y el sistema de seguimiento y
evaluación son necesarios para la ejecución exitosa del proyecto.
Cada uno de los Componentes es subdividido en Subproyectos y Actividades.
II – OBJETIVOS, RESPONSABILIDADES Y CALIFICACION DE LA
CONSULTORIA
ALCANCE DE LA CONSULTORIA
El candidato seleccionado tendrá la responsabilidad de desarrollar el Apoyo Técnico a
la Unidad Nacional de Coordinación del Proyecto (UNPC) en Bolivia en respuesta a la
elaboración de Términos de Referencia de Consultorías que demanda la Asistencia
Técnica de Bolivia, apoyo en la edición de un documento de la UNCP para el Proyecto
GEF/AMAZONAS y la elaboración de una propuesta de Cartilla Informativa del
Proyecto, bajo supervisión del Coordinador Nacional del Proyecto en Bolivia y el
Coordinador Regional del Proyecto.
OBJETIVO GENERAL
Elaborar cinco Términos de Referencia, la edición o elaboración de documentos UNCPBolivia.
ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
Bajo la coordinación del Coordinador Nacional, el titular deberá realizar las siguientes
actividades:
1. Elaboración de los Términos de Referencia Consultoría Base de Datos respecto
a los Estudios y Publicaciones, Programas de la Cuenca amazónica en materia
de Recursos Hídricos.
2. Elaboración de los términos de Referencia Consultoría Estudio del Potencial de
la Navegación Comercial en la Cuenca amazónica.
3. Elaboración de los términos de Referencia Consultoría Recopilación de Tratados
Internacionales vigentes y revisión del Informe de Consultoría legal – Bolivia.
4. Elaboración de los Términos de Referencia Consultoría Identificación de Áreas
pesqueras en la Cuenca del Amazonas.
5. Elaboración de los Términos de Referencia Consultoría estudio de inundación
en la Cuenca del Amazonas.
6. Edición del documento de la Unidad de Coordinación.
7. Catilla Informativa de la Cuenca Amazónica
PRODUCTOS, INFORMES Y CALENDARIO DE PAGOS
Todos los pagos se desembolsarán de acuerdo a los honorarios de consultoría
acordados, previa revisión y aprobación del producto correspondiente por el Punto
Focal Nacional del Proyecto en Bolivia, el Coordinador Técnico del Proyecto GEF
Amazonas, así como de la Coordinación de Medio Ambiente y Dirección Ejecutiva de
la SP/OTCA.
El consultor será responsable de la entrega de los siguientes productos:
Producto 1: Informe que contenga los 5 TdR (1. Pago, US$ 1000.-/ plazo para entrega
20 días después de firmado el Contrato)
Producto 2: Informe Final que contenga la Edición del Documento y elaboración de la
propuesta de Cartilla de la Unidad de Coordinación. (2. Pago, US$ 1.000.- / plazo para
entrega 80 días después de la firma del Contrato)
Todos los pagos se desembolsarán de acuerdo a los honorarios de consultoría
acordados, previa revisión y aprobación del producto correspondiente por el
Coordinador Técnico del Proyecto, así como de la Coordinación de Medio Ambiente y
Dirección Ejecutiva de la SP/OTCA.
Para que el producto final tenga la conformidad necesaria del País Miembro en que se
realizó la consultoría, será necesario recibir todos los informes aprobados por el UNCPAMAZONAS en Bolivia.
METODOLOGIA
Todas las actividades se ejecutarán en coordinación permanente con la Unidad Nacional
de Coordinación del Proyecto (UNCP) en Bolivia.
COSTOS DE VIAJE
La consultoría puede implicar viajes nacionales relacionados con las actividades del
Consultor. Todos los arreglos de viajes deben ser coordinados y aprobados por la
UNCP/Bolivia. Todos los costos referentes a los viajes están incluidos en el monto total
del presente contrato.
IV – CONDICIONES REQUERIDAS PARA EL CARGO
Criterios de Selección y Competencias Técnicas
Educación.- Formación en Ciencias Sociales, Ciencia Política o áreas relacionadas con
la gestión de RRHH (preferencia Titulo Avanzado)
Experiencia exigida:








2 o más años de experiencia profesional en fortalecimiento institucional y/o
gestión de RRHH;
Solido conocimiento de la gestión en recursos hídricos transfronterizos
Solido conocimiento del contexto institucional nacional relacionado al manejo
de recursos naturales y medio ambiente.
Experiencia de actuación en/con instituciones de gobierno y movimientos
sociales;
Solido conocimiento de cuestiones ambientales en la Amazonia;
Experiencia en proyectos de cooperación internacional, especialmente en gestión
de Cuencas Transfronterizas.
Experiencia en edición de documentos de investigación.
Español, Portugués, Holandés e Inglés son las lenguas de los países miembros
del OTCA, dominio del español es requerido (oral y escrito);
Habilidades



Orientación de Resultados: Habilidad para alcanzar metas y producir
resultados de alta calidad.
Planeación y Ejecución: Capacidad para traducir metas estratégicas y
prioridades en resultados concretos.
Liderazgo: Competencias y habilidades necesarias para llevar a cabo proyectos
dinámicos, diversos y complejos.


Construcción de Coaliciones: Habilidad para construir relevantes coaliciones
Pensamiento Estratégico: Habilidad para formular objetivos, definir
prioridades e implementar planes consistente con las metas del proyecto.
V- INFORMACION ADICIONAL:
Los candidatos deben estar disponibles para trabajar desde la primera semana de
Octubre.
Los Honorarios de Consultoría son de: US$ 2,000.En caso de requerirse viajes, estos deberán ser coordinados con la UNCP y cubiertos
por el (la) consultor(a)
Duración del contrato: 80 días
La Paz, 23 de Septiembre de 2014
FORMATO DE PRESENTACION DE CV
El nombre del archivo (en MS Word) conteniendo el CV deberá incluir el
nombre
del
postulante,
según
el
siguiente
formato:
[CV-apellidonombre.doc]
Ej: Si Juan Pérez desea presentar sus antecedentes, el nombre del archivo en
MS Word deberá ser: CV-perezjuan.doc
CURRICULUM – CV
Complete los espacios en blanco
LLAMADO:
Referencia de la consultoría a la cual se presenta:
DATOS PERSONALES:
Apellido y Nombre: APELLIDO, Nombres
Nacionalidad:
Edad
:
País
residencia:
de
Dirección:
Ciudad
Estado/Prov.
–
E – mail1:
Tel.
1:
Cod
país
Cod
ciud
número
E – mail2:
Tel.
2:
Cod
país
Cod
ciud
número
Cód.
Postal:
Fax:
Cod
país
Cod
ciud
número
FORMACION ACADEMICA (graduación, instituto, año de finalización) Y
CURSOS:
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PERFIL PROFESIONAL (Resumen destacando temas desarrollados a lo largo
de su carrera profesional)
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EXPERIENCIA PROFESIONAL (Empresa/Institución, cargo, período,
actividades desarrolladas):
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EXPERIENCIA EN PROYECTOS VINCULADOS CON LA GESTION DE
RECURSOS HÍDRICOS TRANSFRONTERIZOS, ESPECIFICAMENTE EN EL
TEMA ASOCIADO A SU MANIFESTACION DE INTERES.
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IDIOMAS:
Idioma:
Lectura
Escritura
Comunicación
oral
Español
Portugués
Inglés
Holandés
LM: Lengua Materna – MB: Muy Bueno – B: Bueno – A: Aceptable – N: No
conoce
OBS: Se tomara extrema atención en las experiencias anteriores
relacionadas al Área de interés manifestado.