reglamento de año sabático - Universidad Estatal de Sonora

Universidad Estatal de Sonora
Reglamento para la Operación del Año Sabático
Autorizado por el Consejo Directivo el 1 de Junio de 2012.
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AÑO SABÁTICO
DISPOSICIONES GENERALES
Se fundamenta en las normas que regulan las Condiciones Generales de Trabajo del
Universidad Estatal de Sonora (UES) en su Artículo 82 Fracción XIV y su quinto transitorio,
cuya finalidad principal es contar con personal de alta calidad, tanto docente como de
investigación, que se dedique al estudio y a la realización de actividades que tengan como
objetivo la superación académica. Está dirigido a todo el personal docente de tiempo
completo que cuente con ocho años de antigüedad y seis años de servicio ininterrumpido y
de ostentar el nombramiento de su plaza.
REGLAMENTO PARA LA OPERACIÓN DEL AÑO SABÁTICO
CAPÍTULO I
Artículo 1°
Para los efectos del presente Reglamento se enunciará la Universidad Estatal
de Sonora como “La UES”; a la Comisión Mixta de Año Sabático como “La
Comisión” y al Profesor Investigador de Tiempo Completo con nombramiento
definitivo, como “El Profesor”.
Artículo 2°
El presente Reglamento norma los criterios y procedimientos concernientes al
derecho de “Año Sabático” que de acuerdo con las Condiciones Generales de
Trabajo gozan los trabajadores académicos de “La UES”.
Artículo 3°
El “Año Sabático” es el tiempo durante el cual “El Profesor” se separa de sus
funciones y responsabilidades inherentes a su categoría y nivel para dedicarse
en forma exclusiva a realizar actividades de investigación científica y/o
aplicación de conocimientos, mismas que le permitan su superación
profesional y que fortalezcan las áreas del conocimiento que sean de interés
para “La UES”.
Estas actividades deberá realizarlas en instituciones de educación superior, en
centros de investigación afines a las áreas que desarrolle en “La UES” o en
organizaciones del sector público o privado legalmente constituidas. Dichas
actividades a desarrollar podrán ser seleccionadas de las modalidades
siguientes:
I. Desarrollo de un proyecto de investigación básica o aplicada en
instituciones de educación superior o en centros de investigación.
II. Desarrollo de estadías en el sector productivo realizando investigación
aplicada o asistencia técnica con generación y/o aplicación de
conocimientos.
Durante este período “El Profesor” no será afectado en sus derechos de antigüedad y
prestaciones económicas, independientemente de cualquier beca, ayuda económica o en
especie que reciba de otras instituciones.
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Artículo 4°
El personal académico con nombramiento definitivo de Profesor Investigador
de Tiempo Completo es quien disfrutará del “Año Sabático” y podrá hacerlo
después de cumplir ocho años de antigüedad en la UES y los últimos seis
años de servicios ininterrumpidos en “La UES”.
CAPÍTULO II
DE LA ANTIGÜEDAD Y RESTRICCIONES
Artículo 5°
Para disfrutar del “Año Sabático” se considerará lo siguiente:
I. Se considerarán ininterrumpidos los servicios cuando “El Profesor” goce o
haya gozado de licencia para los casos siguientes:
a. Para realizar estudios de posgrado
b. Para ocupar un cargo de confianza en “La UES”
c. Para ocupar cargo sindical
II. Después de terminada la licencia respectiva, “El Profesor” deberá cumplir,
al menos, un año en funciones efectivas como Profesor Investigador de
Tiempo Completo para solicitar su “Año Sabático”, siempre y cuando se
cumpla con lo estipulado en el artículo 4° del presente Reglamento.
III. El tiempo laborado ininterrumpidamente como profesor investigador de
tiempo completo, en forma interina o nombramiento provisional, se
contabilizará como antigüedad una vez que haya obtenido su definitividad
para los efectos del “Año Sabático”.
IV. La rescisión de contrato o renuncia a la plaza de Profesor Investigador de
Tiempo Completo definitivo, interino o provisional, seran motivo de pérdida
de antigüedad en la continuidad de los servicios para efecto de este
derecho; por lo que el tiempo será contabilizado a partir de la nueva
contratación de “El Profesor” por “La UES”.
V. Las licencias sin goce de sueldo y las suspensiones temporales aplicadas
por sanción, serán descontadas del tiempo acumulado, por lo que deberá
cumplirse con lo establecido en el artículo 4° del capítulo I de este
Reglamento.
VI. El “Año Sabático” disfrutado, no será contabilizado como antigüedad
acumulada para el disfrute de otro “Año Sabático”.
VII. El “Año Sabático” no podrá ser permutable por compensación económica.
VIII. “El Profesor” que se encuentre disfrutando su “Año Sabático” no podrá
recibir de “La UES” ninguna remuneración adicional a las correspondientes
a su categoría y nivel.
IX. Los criterios para el otorgamiento del “Año
fundamentados en la normatividad vigente y en:
Sabático”
estarán
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i. La importancia del programa académico a desarrollar por “El
Profesor”.
ii. La fecha de la obtención definitiva de la categoría de Profesor
Investigador de Tiempo Completo.
iii. La disponibilidad de recursos económicos y humanos de “La UES”
para liberar de carga académica a “El Profesor” y cubrir sus
actividades, mientras se encuentra ejerciendo el “Año Sabático”.
Artículo 6°
La antigüedad ininterrumpida de servicio en “La UES”, será acumulable para
efectos de disfrutar el “Año Sabático”, pero “El Profesor” no podrá gozar dos
períodos consecutivos de esta prestación.
CAPÍTULO III
DE LA COMISIÓN DE AÑO SABÁTICO
Artículo 7°
Por acuerdo de la Rectoría y el Comité Ejecutivo Sindical, se nombrará una
Comisión de Año Sabático que se encargará de elaborar y publicar las
convocatorias correspondientes, analizar y dictaminar sobre las solicitudes de
“Año Sabático” y sobre informes, productos y probatorios que presenten los
beneficiarios del mismo.
“La Comisión” estará integrada por:
I. Un Presidente, cargo que ocupará el Secretario General Académico.
II. Un Secretario Técnico, designado por el Rector de “La UES”.
III. Cinco Vocales, que serán profesores investigadores de tiempo completo,
definitivos, uno por cada una de las cinco Unidades Académicas y con una
antigüedad mínima de cinco años en “La UES”. Cada Vocal contará con un
Suplente, de mismo nombramiento y antigüedad; ambos serán nombrados
de la siguiente manera: 3 profesores y sus suplentes, por la representación
sindical, 2 profesores y sus suplentes por “La UES”.
Los miembros de “La Comisión” no podrán analizar y dictaminar sobre sus propias
solicitudes de “Año Sabático”; en este caso, su lugar será ocupado por los suplentes
correspondientes.
Si uno de los Vocales faltare sin justificación en dos ocasiones seguidas a las reuniones
convocadas por “La Comisión”, será sustituido en definitiva por el suplente respectivo; si éste
incurriera en la misma falta serán nombrados nuevos integrantes (Propietario y Suplente),
por la parte correspondiente.
Artículo 8°
El Presidente fungirá como tal según permanezca en el cargo de Secretario
General Académico; el Secretario Técnico podrá ser removido libremente por
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el Rector; los Vocales y Suplentes durarán en funciones durante tres años, a
partir de la fecha en que fueron nombrados.
Artículo 9°
Los miembros de “La Comisión” contarán con voz y voto, con excepción del
Secretario Técnico, quien sólo tendrá derecho de voz y los dictámenes
emitidos podrán ser aprobados por mayoría simple de votos. En caso de
empate el Rector tendrá un voto de calidad.
Artículo 10°
“La Comisión” tendrá una reunión al año, para conocer y dictaminar sobre
solicitudes, aunque podrá sesionar para otros aspectos del “Año Sabático”,
según se requiera.
Artículo 11°
Las atribuciones de los miembros de “La Comisión” serán las siguientes:
I. El Presidente coordinará y participará en la elaboración de la Convocatoria
y en la planeación del programa anual del año sabático; convocará a las
reuniones de “La Comisión”; coordinará y participará en el proceso de
análisis y dictaminaciòn de las solicitudes de “Año Sabático”, de los
informes de avances, informes finales y de los probatorios presentados.
Asimismo, turnará a la instancia correspondiente, los casos de profesores
beneficiarios de “Año Sabático” que incumplan con su programa o con lo
establecido en este Reglamento.
II. El Secretario Técnico elaborará el orden del día para las sesiones de “La
Comisión” e integrará la documentación necesaria para su análisis;
elaborará el acta de las reuniones y verificará su firma por los miembros.
Asimismo, organizará los archivos y expedientes de orden académico y
administrativo relativos al “Año Sabático” y de competencia de “La
Comisión”.
III. Los Vocales participarán en la planeación del programa anual del año
sabático; en el proceso de análisis y dictaminaciòn de las solicitudes de
“Año Sabático”, de los informes de avances, informes finales y de los
productos y probatorios que presenten “Los Profesores” beneficiarios.
CAPÍTULO IV
DEL PROCEDIMIENTO Y ORDEN DE PRIORIDAD
Artículo 12° “El Profesor” interesado deberá presentar una solicitud por escrito dirigida al
Presidente de “La Comisión” en el plazo que establezca la Convocatoria,
adjuntando los siguientes documentos:
I.
Carta propuesta del Director de la Unidad Académica de procedencia.
II.
Contenido del proyecto por realizar, el cual deberá estar elaborado de
acuerdo a los lineamientos de la modalidad elegida.
III.
Justificación del programa por realizar, donde se mencione la relación que
guarda con su perfil profesional, los resultados esperados del proyecto a
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desarrollar, así como los beneficios que la UES obtendrá al ejercer el
docente su período sabático.
IV.
Proyecto académico calendarizado por semestres, congruente con la
modalidad a desarrollar.
V.
Constancia expedida por la Coordinación de Recursos Humanos de la
UES, en la que se indique antigüedad, estatus de la plaza, tiempo de
servicio ininterrumpido, así como la fecha cuando obtuvo la definitividad
en su plaza.
VI.
Informe de las funciones académicas realizadas durante los seis años de
servicio anteriores a la solicitud del “Año Sabático” avalado por la
Dirección y Secretaría Académica de la Unidad Académica de
procedencia.
VII.
Carta compromiso para la entrega oportuna de los informes semestrales
y finales.
VIII.
Constancia de aceptación oficial actualizada de la institución donde se
llevará a cabo la estadía para realizar alguna de las actividades
señaladas en el Art. 3° de este Reglamento; indicando el número de
horas por semestre que deberá cumplir como mínimo las 35 hr/semana
IX.
Currículum vitae (anexar únicamente copias de documentos más
relevantes, título de licenciatura, Maestría o Doctorado, Constancia de
título en trámite, Constancia de diplomados, cursos o talleres, de los dos
últimos años. Cotejados debidamente por la Dirección de la Unidad
Académica en que labora).
Artículo 13°
Se establecen dos fechas en el año para iniciar el ejercicio del “Año
Sabático”, que deberán coincidir con los meses de inicio de los semestres
escolares de “La UES” (enero o agosto).
Artículo 14°
En el caso de que se presenten más solicitudes de las que “La UES” esté en
condiciones de apoyar, “La Comisión” atenderá y en general se remitirá al
siguiente orden de prioridad:
I.
“El Profesor” con mayor antigüedad en “La UES” y que proponga un plan de
actividades acorde a las necesidades académicas de su unidad de
adscripción.
II.
“El Profesor” con mejor trayectoria y producción académica en “La UES”.
III.
“El Profesor” que en los seis años previos no haya gozado de licencia para
realizar estudios de posgrado.
IV.
“El Profesor” con mayor tiempo ininterrumpido después del disfrute de un
“Año Sabático”.
En todo caso, el aspirante con antigüedad acumulada de servicios como profesor
investigador de tiempo completo definitivo, tendrá prioridad sobre el que haya acumulado el
tiempo en servicios como profesor investigador interino o provisional.
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Artículo 15° El Presidente informará a los solicitantes sobre el dictamen de “La Comisión”,
sea favorable o desfavorable, en cada caso con el visto bueno del Rector. Si
una solicitud es dictaminada como no favorable la documentación será
devuelta al interesado.
Artículo 16°
Previo al inicio del “Año Sabático”, “El Profesor” favorecido firmará una carta
compromiso con “La UES”, que especificará las condiciones de su programa
académico.
El Rector, emitirá una carta a “El Profesor”, donde se le libera por el tiempo que dure el “Año
Sabático”, del total de funciones y responsabilidades inherentes a su puesto en “La UES”,
asignándosele la responsabilidad de desarrollar con éxito su programa sabático y de cumplir
con el presente Reglamento.
Artículo 17°
Durante el ejercicio del “Año Sabático”, “El Profesor” presentará a la
Comisión un informe semestral de avances de su programa, incluyendo
constancias y probatorios para su análisis y dictaminación.
Artículo 18°
Al concluir el “Año Sabático”, “El Profesor” presentará ante La Comisión un
informe final de las actividades realizadas, adjuntando las constancias y
productos probatorios para su análisis y dictamen.
Artículo 19°
Tanto el informe final como el informe de avances, deberán presentarse en
un plazo no mayor de treinta días naturales de concluido el “Año Sabático” o
de cumplidos los seis meses de avances.
Artículo 20° Una vez concluido el “Año Sabático” y satisfechos los requisitos del presente
Reglamento, de la carta compromiso y de haber sido aprobado el informe
final por “La Comisión”, el Rector extenderá a “El Profesor” una carta de
liberación del compromiso contraído.
Artículo 21°
El incumplimiento injustificado en la presentación oportuna del informe
semestral de avances y probatorios, motivará la cancelación del tiempo
restante del “Año Sabático”, por lo que “El Profesor” deberá reintegrarse a
sus labores en “La UES” en un plazo no mayor de siete días naturales a
partir de la fecha de notificación de la cancelación, por parte del Presidente
de “La Comisión”.
Artículo 22°
Cuando el Informe de avances o el informe final del programa “Año
Sabático” no sea aprobado por “La Comisión”, se notificará por escrito a “El
Profesor”, señalando las deficiencias o faltantes para que éstas sean
subsanadas o justificadas plenamente en un lapso no mayor de quince días
naturales para el informe semestral y treinta días naturales para el informe
final, a partir de la fecha de notificación.
Artículo 23°
En caso de abandono injustificado de las actividades del programa “Año
Sabático” y/o de ausentismo sistemático en la Institución o en el lugar donde
se desarrollaría dicho programa, “La UES” podrá cancelar en definitiva el
“Año Sabático” en vigencia, por lo que “El Profesor” deberá reintegrarse a
sus labores en “La UES” en un plazo no mayor de siete días naturales a
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partir de la fecha de notificación de la cancelación por parte de “La
Comisión”.
Artículo 24°
En los casos señalados en los artículos 21° y 23° y en caso de
incumplimiento de lo estipulado en el artículo 22° se procederá al descuento
vía nómina del 100% de los sueldos devengados por “El Profesor” durante el
periodo en que se haya otorgado el apoyo; y perderá todo derecho a disfrutar
en lo sucesivo la prestación de “Año Sabático”.
CAPÍTULO V
DE LA MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN O CANCELACIÓN VOLUNTARIA
DEL PROGRAMA
Artículo 25°
“El Profesor” que por causa justificada requiera modificar su programa
autorizado, deberá presentar oportunamente una solicitud ante el Presidente,
para su análisis por “La Comisión”, la que resolverá en consecuencia.
Igualmente se procederá, cuando “El Profesor” requiera modificar la fecha de
inicio del “Año Sabático”.
Artículo 26°
Cuando “El Profesor” requiera por causa justificada suspender
temporalmente o cancelar en definitiva su programa sabático, deberá
notificar de inmediato a La Comisión, exponiendo las causas que lo motivan,
las que serán analizadas para que se resuelva lo procedente en un término
no mayor de siete días hábiles, después de recibida la notificación.
CAPÍTULO VI
DE LAS SITUACIONES EXTRAORDINARIAS
Artículo 27°
En caso de inconformidad ante las decisiones de “La Comisión”, “El
Profesor”, en un plazo no mayor de quince días naturales contados a partir
de la notificación motivante, podrá impugnar en forma fundamentada y
razonada ante La Comisión, quien le programará audiencia; donde “El
Profesor” expondrá y aportará lo que considere conveniente.
Una vez oído a “El Profesor” y/o recibidos sus elementos de apoyo, “La Comisión” resolverá
en definitiva en un plazo no mayor de quince días naturales, contados a partir de la fecha de
la audiencia.
Artículo 28°
Los casos no previstos en el presente Reglamento seran resueltos por “La
Comisión”.
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TRANSITORIOS
PRIMERO
El presente reglamento entrará en vigor a partir de la fecha en que sea
autorizado, por el Consejo Directivo de la Institución.
SEGUNDO
La elaboración de la primera convocatoria para la realización del Año
Sabático será responsabilidad del Secretario General Académico, el
Coordinador de Investigador y Posgrado y un Profesor Investigador de
Tiempo Completo designado por el Rector.
TERCERO
Para revisión y modificaciones posteriores del presente Reglamento se
constituirá una Comisión Mixta, con la autorización respectiva del Rector.
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