tu relación laboral

tu relación laboral
tu contratación
Adecco es quien mantiene la relación laboral contigo: te contrata
y te paga la nómina. Por ello, cada vez que inicies una misión
con nosotros firmaremos los siguientes documentos:
EL CONTRATO DE TRABAJO. En él figuran todos los datos
relevantes de tu contratación. Es importante que leas todas las
cláusulas que contiene.
Además serás dado de alta en la SEGURIDAD SOCIAL
mediante el sistema Red, esto te garantiza la cotización en
Seguridad Social durante el período que dure la misión, de
acuerdo con la categoría contratada.
Recuerda que para tener derecho a la prestación por baja
laboral deberás haber cotizado al menos 180 días durante un
periodo de 5 años
Finalización de la misión
Una vez finalizado el contrato, recibirás en la nómina una cantidad
adicional correspondiente a la parte proporcional de 12 días por
año trabajado, en concepto de indemnización por fin de contrato. Si
así lo solicitas, te prepararemos toda la documentación necesaria
para que tramites la prestación de desempleo.
Si el motivo de finalización de contrato es Baja Voluntaria no te
corresponderá la indemnización anteriormente comentada y
deberás comunicarlo a tu delegación Adecco con el preaviso
correspondiente (7, 15días o 1 mes) Si no fuera así, serán
descontados de tú nómina los días correspondientes de falta del
preaviso (III Convenio Estatal de Empresas de Trabajo Temporal y
II Convenio Estatal de Empresas de Trabajo Temporal Catalán).
tu nómina
Cada nómina comprende el total de horas trabajadas durante el mes.
La forma de pago es mediante transferencia bancaria al número de cuenta
que nos facilites. El día de pago es el 10 de cada mes.
En tu nómina tendrás el detalle del total de horas pagadas, de los distintos
contratos realizados, la categoría contratada, el salario desglosado en los
distintos conceptos salariales y las retenciones practicadas (tanto a nivel
de SS como de IRPF).
Solicita cualquier aclaración sobre tu nómina al Responsable de Adecco.
irpf
Te informamos que conforme al Real Decreto 214/1999, Adecco tiene la
obligación de aplicar inicialmente al menos un 2 % de retención de
IRPF en la nómina de sus trabajadores salvo orden por parte de dicho trabajador de que este porcentaje sea superior.
Asimismo, si al concluir el periodo inicialmente previsto en el contrato, sigues prestando tus servicios en esta u otra empresa, se procederá a regularizar el tipo de retención durante toda la duración del mismo.
Estas retenciones variarán según el importe devengado durante los meses
acumulados desde enero. Los porcentajes pueden variar
desde el 2 al 48 % ya que la retención tiene que efectuarse anualmente y
de un mes a otro puedes saltar de tramo, por lo que la ley obliga a regularizar la cantidad que falta y eso puede implicar que en los últimos meses
del año te tengan que retener más, hasta incluso llegar al 48%.
Por este motivo, te recomendamos prestes atención a este tema y procedas a pedir un aumento del IRPF si lo consideras oportuno. En caso contrario, debes saber que se aplicarán estos cambios de forma sistemática en
cuanto se detecte la necesidad legal de regularizar y sin previo aviso.
Te adjuntamos un pequeño cuadro referencial y aproximativo de cuales podrían ser las retenciones anuales en unas retribuciones medias. Por encima
de esto es mucho mayor.
AÑO
8.950,00
10.000,00
10.500,00
11.500,00
%
3,00
4,00
5,00
6,00
RETENCIÓN
268,50
400,00
525,00
690,00