Evaluación de actividades del candidato
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EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES DEL CANDIDATO Con la finalidad de Evaluar el desempeño laboral del candidato (a) en sus actividades, por parte del jefe inmediato y para determinar su nivel de competencia, proceda con el llenado del siguiente instrumento. Fecha: ______________________ Nombre del candidato: Instrucciones: Enumere las actividades sustantivas que desempeña su subordinado (a) en el puesto actual (máximo cinco actividades). Califique marcando con una “X” en la columna que corresponda a la opción que defina el desempeño del (la) candidato (a), de acuerdo con la siguiente escala: (1) Necesita una mejora significativa (2) Podría mejorar su desempeño Nº (3) Competente en su desempeño (4) Desempeño sobresaliente ACTIVIDADES MÁS RELEVANTES 1 2 3 4 1 2 3 4 5 (Este espacio será llenado por el INPROSEP) S T De respuesta obligatoria: ¿Qué capacitación o actualización considera necesaria para mejorar el desempeño de las funciones del (la) Candidato (a)? ___________________________________ Nombre, firma y puesto del Jefe Inmediato IPSP-DDC-F-05 Rev. 1 22/12/09 Boulevard Belisario Domínguez #950, Col. Xamaipak. C.P.29060. Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. Tel: (961) 14 70 160, http://www.profesionalizacion.chiapas.gob.mx
