Tabla de Indicadores

ANEXO 3. TABLA DE INDICADORES.
La Tabla a continuación señalada, corresponde a los indicadores y metas exigidos para la ejecución del
proyecto.
Consideraciones importantes:




Todos los indicadores aquí establecidos, son de índole obligatoria, así como sus correspondientes
medios de verificación.
El N° o % de metas destacados en amarillo pueden cambiar, siempre y cuando sean iguales o
mayores a los propuestos en cada uno de los indicadores.
En el caso de que la modalidad seleccionada en la etapa de práctica laboral sea Taller, el indicador y
meta de Práctica Laboral no aplican.
Si lo considera pertinente, puede agregar más indicadores, manteniendo la lógica expuesta en la
tabla. Señalando la etapa a la que corresponde, el nombre del indicador, la meta, fórmula de cálculo
y sus medios de verificación.
Etapa
Convocatoria
selección
y
Nombre del
Indicador
Meta descriptiva con % de
acuerdo a propuesta
Indicadores
Fórmula de Cálculo
Actividades de
convocatoria
N° XX actividades de
convocatoria
realizadas
para la selección de
potenciales beneficiarios.
100% de beneficiarios
seleccionados
según
cobertura adjudicada.
N° de actividades de
convocatoria
realizadas
 Actas de reunión
asistencia.
 Fotografías.
(N° de seleccionados
que
cumplen
requisitos / N° de
beneficiarios según
cobertura) x 100
 Ficha de inscripción.
 Resumen
listado
de
seleccionados.
 Lista de espera.
 Carpeta
individual
del
beneficiario(a)
con
antecedentes que acreditan
cumplimiento de requisitos.
 Copia del medio de difusión
utilizado
(folletería,
pendón, publicaciones en
diarios, difusión radial,
fotografías, entre otros).
 Certificado emitido por
OTEC
que
señale
calificación
y
%
de
asistencia.
 Libro de asistencia.
Beneficiarios
seleccionados
Difusión
Plan de difusión
100% de las actividades
propuestas en el plan de
difusión, son realizadas.
(N° de actividades
realizadas / N° de
actividades
propuestas) x 100
Capacitación
Término de
Capacitación
> o = 80% de los usuarios
aprueba la etapa de
capacitación.
Horas de
Capacitación
Se dicta el 100% de las
horas programadas en el
plan de capacitación de
cada oficio propuesto.
> o = 80% de los egresados
de la capacitación realiza
práctica laboral.
(N° de personas
certificadas / Nº
beneficiarios
adjudicados) x 100
(N°
de
horas
impartidas / N° de
horas programadas) x
100
(N° de beneficiarios
que realizan práctica
laborales
/
N°
beneficiarios
egresados
de
capacitación) x 100
N° de empresas
contactadas
Práctica Laboral
Beneficiarios en
práctica laboral
Intermediación
Empresas
contactadas
N°
XX
empresas
contactadas en los rubros
de acuerdo al oficio
capacitado.
Beneficiarios
intermediados
100% de los egresados de
la
capacitación
son
intermediados
laboralmente.
(N° de beneficiarios
intermediados / N°
de
beneficiarios
egresados
de
la
Medios de verificación en
correlación a indicadores
y/o
 Convenios de práctica
firmados.
 Evaluación
final
o
Certificado de egreso de
práctica laboral firmado por
empleador.
 Cartas de compromiso.
 Actas de Reuniones.
 Registro de contactos (Base
de datos de las empresas
contactadas).
 Plan de intermediación
(gestiones y resultados)
firmado por beneficiario y
capacitación) x 100
Inserción Laboral
Beneficiarios
insertos
> o = 50% de los
beneficiarios son insertos
laboralmente.
Acompañamiento
Acompañamiento
100% de los beneficiarios
contó con apoyo y
acompañamiento durante
la ejecución del proyecto.
(N° de personas
insertas laboralmente
/ Nº de cupos
adjudicados) x 100
(N° de usuarios con
acompañamiento
individual-grupal / N°
de
beneficiarios
adjudicados)
ejecutor.
 Copia Contratos de trabajo
y anexos correspondientes.
 Bitácora o registro(s) de
actividades individuales y
grupales.