ADMINISTRACIÓN Lineas de Comp.

UNIVERSIDAD PERUANA DE LAS AMÉRICAS S.A.C.
DETALLE CARRERA PROFESIONAL
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS
I.
JUSTIFICACIÓN
La Carrera Profesional de Administración, se orienta a la profesionalización de
los estudiantes en el proceso de “organización empresarial”, justificándose su
creación y desarrollo en:
a) El crecimiento económico del país.
b) En la creación de nuevas empresas.
Su objetivo es formar profesionales capaces de utilizar el conocimiento
científico con gran sensibilidad hacia los valores éticos, procesos
administrativos y de desarrollo organizacional que le permita direccionar
nuevas empresas que satisfagan las necesidades de la sociedad Peruana.
II.
CAMPOS DE ACCIÓN
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III.
Gestionar las áreas de producción, finanzas, logística, Recursos
Humanos y Marketing.
Dirigir científicamente el trabajo.
Gerenciar empresas.
Auditar empresas
Inspeccionar el sistema de calidad
Desarrollar operaciones logísticas para exportar
Asesorar PYMES.
Ser docente e investigador universitario.
Crear y promover empresas.
Ser propietario y empresario de su propio negocio.
PERFIL DEL INGRESANTE
El alumno ingresante a la Carrera Profesional de Administración y gestión de
Empresas de la Universidad Peruana de las Américas presenta el siguiente
Perfil:
 Alumno que ha culminado satisfactoriamente el 5to. año de educación
secundaria.
 Alumno que tiene un perfil empresarial orientado a la organización de
actividades propias de una empresa, basado en una evaluación
vocacional.
 Alumno con una personalidad emprendedora y buscando siempre la
innovación en todo los campos en que se desenvuelve.
 Alumno que demuestra valores y compromiso ético con la Carrera
Profesional de Administración.
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IV.
PERFIL DEL EGRESADO
Al egresar de la Carrera, el futuro profesional de Administración y Gestión de
Empresas tendrá las siguientes competencias:
I. Competencia Actitudinal (Saber Ser)
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Tendrá valores humanistas, actitud proactiva, honestidad y visión de
futuro.
Control emocional sobre sus sentimientos y reacciones afectivas para
que no intervengan negativamente en sus actividades laborales.
Demostrará elevada capacidad de liderazgo para alcanzar sus metas
personales e institucionales a favor de los usuarios de los servicios que
ofrece.
Capaz de tomar las mejores decisiones, basado en sus conocimientos,
habilidades, experiencias, autoestima y autoconfianza.
Comprometido con actitud valorativa y responsabilidad social en el
mundo de la administración.
Expresa con asertividad sus sentimientos, ideas y opiniones de manera
libre, clara, veraz y respetuosa.
Actitud positiva y absoluta, manifestando su preocupación por la moral
institucional, la supervisión del trabajo, la responsabilidad de las
funciones, la calidad y mejora continua.
Capacidad crítica y autocrítica para estudiar los problemas sociales y
plantear alternativas de solución en el contexto en el que opera.
Capacidad para aprender y actualizarse permanentemente en los
conocimientos, estrategias y de las organizaciones públicas y privadas,
con amplia cultura y dominio idiomático.
Irradia simpatía y adhesión porque cumple con lealtad, honestidad y
veracidad los compromisos que asume.
Cultiva los valores para impulsar el liderazgo y cultura de paz.
II. Competencia Cognitiva (Saber Conocer)
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Dominará el proceso total de la Dinámica de las organizaciones para
prestar servicios y producir bienes en forma eficiente, con calidad y
competitividad.
Desarrollará habilidades Administrativas, para lograr alcances
estratégicos a nivel nacional y en el contexto mundial, teniendo
conocimiento y dominio idiomático de por lo menos la lengua materna y
un idioma extranjero.
Tendrá sólidos conocimientos y experiencias administrativas para
gerenciar organismos de diferente nivel.
Adquirirá conocimientos multidisciplinarios con énfasis en la
conducción de empresas y centros de negocios gestionándolos hacia
el desarrollo.
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El futuro profesional tendrá amplio conocimiento en Administración, Marketing,
Dirección de Empresas, Economía, Finanzas Internacionales y Comportamiento
de los Negocios en los mercados transnacionales entre otros.
Tendrá sólidos conocimientos humanísticos, científicos, investigación y
tecnología para actuar con liderazgo en la conducción del potencial humano y del
desarrollo organizacional.
Ejecutará la formación de empresas y el desarrollo de proyectos en base a la
Investigación.
Tendrá capacidad de comunicación oral y escrita en inglés y español, utilizando
sistemas de información tecnológica.
III. Competencia Operacional (Saber Hacer)
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Posicionará las empresas con innovación tecnológica y valor agregado en los
más exigentes mercados mundiales y contribuirá al desarrollo de nuestro país.
Gestionará y dirigirá integralmente empresas con elevado nivel competitivo.
Será promotor y liderará los procesos de autoevaluación, acreditación y de
calidad en la gestión comercial, financiera y en el marketing, para la expansión de
las organizaciones y su dinámica institucional.
Asesorará entidades gubernamentales, para elevar sus procesos de gestión y
cambio.
Tendrá capacidad para la investigación, utilización del pensamiento lógico,
inductivo, deductivo y del análisis crítico.
Manejará adecuadamente los equipos informáticos y tecnología de última
generación.
Tendrá capacidad para investigar, planificar, organizar y controlar los proyectos
referidos al área de su especialización.
Interpretará los fenómenos económicos financieros, comerciales y su proyección
en los ámbitos regional e internacional.
IV. Competencia Social (Saber Estar, Convivir)
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Trabajará con personal y grupos humanos de diferentes niveles culturales.
Presentará y defenderá su opinión y trabajo en diversos escenarios.
Actuará profesionalmente en las diversas empresas y en especial en aquellas,
cuyo mercado excede el ámbito nacional.
Actuará profesionalmente para propiciar el desarrollo de personas, instituciones y
negocios.
Tendrá actitud de cambio y potencial creativo para tomar decisiones y emprender
negocios con éxito.
Prestará sus servicios en las empresas e instituciones en forma personal o como
consultor en gestión del cambio y en gerencia del desarrollo.
Capacidad para valorar su realidad nacional, repercusión social y su medio
ambiente para plantear soluciones oportunas y viables.
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