Unidad de Administración e Información Salarial

Dirección General de Asuntos Administrativos
Unidad Administrativa
Desarrollo Organizacional
1.
Identificación
1.1.
Nombre del Área o Unidad Organizacional UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN E INFORMACIÓN
SALARIAL
1.2.
Dependencia
1.3.
Ejerce Supervisión
DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN Y
OPERACIONES DEL TESORO
NINGUNA
1.4.
Tipo de Unidad
Sustantiva
1.5.
Nivel Jerarquico
Ejecución
1.6.
Número de Áreas o Unidades del Mismo Nivel
(4)
1.7.
Instancias de Coordinación en la que participa
1.8.
Relaciones Intra Institucionales
Relaciones Inter Institucionales
Dirección General de Programación y Operaciones del
Tesoro
Entidades comprendidas en los artículos tercero y cuarto de la
ley 1178 que gestionan sus planillas de haberes ante el TGN.
Unidad de Programación y Control Financiero del T.G.N.
Banco Central de Bolivia.
Unidad de Operaciones del TGN.
Bancos Administradores Delegados.
Unidad de Calificación de Años de Servicio.
Servicio Nacional del Sistema de Reparto. (SENASIR).
Diferentes área y/o unidades organizacionales del
Ministerio de Economía y Finanzas Públicas.
2.
Objetivo de la Unidad o Área Organizacional
Coordinar las políticas, procedimientos, control y centralización de planillas de haberes y rentas, respecto a información enviada
por las Entidades Públicas, Banca Privada y otros Organismos de la Administración Central, que permita una correcta
distribución de los recursos financieros.
3.
Funciones y Atribuciones Específicas
a.
Procesar la elaboración de planillas de remuneraciones al sector activo y pasivo.
b.
Procesar la centralización de la información de planillas de remuneraciones, y pago de haberes al sector activo y pasivo.
c.
Realizar los procesos de conciliaciones con la banca corresponsal y los Administradores de Fondo de Pensiones
(AFPs).
d.
Controlar la consistencia de las planillas e incompatibilidades por ejercicio de la función pública.
e.
Realizar los procesos de atención de solicitudes de reposición de pagos (sectores activo, pasivo y pago a domicilio).
f.
Coordinar con otras instituciones los intercambios de información periódica (Superintendencia de Pensiones Valores y
Seguros, Administradores de Fondo de Pensiones, Servicio Nacional del Sistema de Reparto, otras).
g.
Ordenar pagos a funcionarios públicos y beneficiarios de renta mediante la Banca Corresponsal, con el sistema
biométrico y registro biométrico.
h.
Efectuar el seguimiento a las Auditorías Internas a la Unidad de Administración e Información Salarial.
i.
Desempeñar otras funciones asignadas por instancias superiores, en el ámbito de su competencia y de la normativa
legal vigente.
©2012,2
Módulo MOF
20/11/2016
Manual de Organización y Funciones del
Ministerio de Economía y Finanzas Públicas