formato dgpe-diap-dnc-2 - Dirección General de Personal

SECRETARÍA ADMINISTRATIVA
OBSERVACIONES:
DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Este formato debe ser llenado por el Responsable del Área de Trabajo.
Se debe de utilizar un formato por cada Área de Trabajo que tenga personal de Confianza y
Funcionarios.
Para el llenado del formato considere lo siguiente:
1
∗
Número de
Trabajador
Anote el número del trabajador, mismo que se encuentra en el talón
quincenal de pago o bien en la credencial del trabajador.
2
Nombre
Nombre completo del trabajador iniciando por el apellido paterno.
3
Puesto
Escriba el puesto del trabajador.
4
Nivel
Marque con una X el Nivel del puesto que tiene el trabajador.
D = Directivo
MM = Mando Medio
O = Operativo
5
Programa
Anote el programa al que pertenecen los actos académicos que requiere
el trabajador: PAC o SUA´S.
6
Subprograma/
materia
Anote el subprograma o materia al que pertenece el acto académico que
requiere el trabajador.*
7
Clave Acto
Académico
Anote la clave y nombre del acto académico que requiere el trabajador.*
8
Prioridad
Indique la prioridad con que, a su juicio, requiere que se atiendan las
necesidades de capacitación del personal.
Primer cuatrimestre del año = 1
Segundo cuatrimestre del año = 2
Tercer cuatrimestre del año = 3
9
Turno
Marque con una X el horario en el que desea que el trabajador asista a
la capacitación
Matutino
=M
Vespertino = V
SUBDIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN
FORMATO DGPE–DIAP–DNC–2
REQUERIMIENTOS DE CAPACITACIÓN
La información consignada en este formato servirá para que la Dirección General
de Personal obtenga el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y elabore los
Programas de Capacitación 2013.
DATOS DEL RESPONSABLE DEL ÁREA DE TRABAJO
ENTIDAD O DEPENDENCIA:
NÚMERO DE TRABAJADOR:
CLAVE:
NOMBRE COMPLETO:
ÁREA A SU CARGO:
PUESTO:
Consultar los Catálogos de Actos Académicos 2013 (PAC y SUA’S), en www.personal.unam.mx,
opción CAPACITACIÓN, DNC 2013 PARA PERSONAL DE CONFIANZA Y FUNCIONARIOS.
Para el Programa PAC:
Podrán seleccionarse hasta tres actos académicos, cada uno en prioridad y turno diferente.
El subprograma de Cultura Informática tiene cuota de recuperación y requisitos previos.
El subprograma de Mandos Medios sólo lo podrán solicitar los trabajadores que tengan
puesto de jefe de área y superiores.
El subprograma de Desarrollo de Habilidades Directivas únicamente lo podrán cursar los
trabajadores que tengan puesto de Jefes de departamento o superiores, y deben tener
personal a su cargo.
Para el Programa SUA’S:
Además de poder seleccionar hasta tres actos académicos en el programa PAC, podrán
también elegir otros tres del programa SUA’S.
DATOS DE CONTACTO
TELÉFONO(S) OFICINA:
CORREO ELECTRÓNICO:
REQUERIMIENTOS DE CAPACITACIÓN DEL PERSONAL DE CONFIANZA Y FUNCIONARIO CON BASE EN LOS “CATÁLOGOS DE ACTOS ACADÉMICOS 2013” PAC Y SUA’S
INSTRUCCIONES: PROPORCIONE POR CADA TRABAJADOR DE CONFIANZA Y/O FUNCIONARIO ADSCRITO A SU ÁREA DE TRABAJO LA INFORMACIÓN QUE SE SOLICITA:
NÚMERO DE
(1)
TRABAJADOR
NIVEL(4)
(2)
NOMBRE
FORMATO DGPE–DIAP–DNC - 2
PROGRAMA(5)
(3)
PUESTO
D
MM
O
(PAC/SUA’S)
(6)
SUBPROGRAMA / MATERIA
CLAVE
ACTO ACADÉMICO(7)
PRIORIDAD(8)
TURNO(9)
1
M
2
3
V