Tema 6. Conceptes i classes de drogues. Efectes d`aquestes

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Tema 6. Conceptes i classes de drogues. Efectes d'aquestes.
Tractament per a la curació i rehabilitació de drogoaddictes. Cen­
tres adequats per a ells i tramits per a l'ingrés en aquests.
Tema 7. Pla de Mesures de Inserció Social a la Comunitat
Valenciana.
Tema 8. Integració social deIs minusvalids.
Tema 9. Mesures de foment d'ocupació de la dona.
Tema 10. Mesures de protecció social: prestacions no contribu­
tives.
Tema 11. El servei de suport domiciliario Introducció historica,
definició, principis i característiques.
Tema 12. El servei de suport domiciliari: finalitat. Servei que
presta i posada en marxa.
Tema 13. L'assistencia individualitzada. Establiment d'un pro­
grama individual. Seguiment i perfil de l'usuari.
Tema 14. Els centres socials. Definició. Infraestructura i equi­
pament.
Tema 15. Equips deIs serveis socials de base. Definició, fun­
cions, composició i coordinació.
Tema 16. Ajuda a domicilio Finalitat del servei. Prestacions.
Organització i funcionament del servei. Seguiment i control del ser­
vel.
Cullera, 10 de gener de 1997.- El president.
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DOGV
Cullera, 10 de enero de 1997.- El presidente.
Ayuntamiento de Buñol
CORRECCIÓ D'ERRADES [97/A0937]
CORRECCIÓN DE ERRORES [97/A0937]
Les places a les quals fan referencia les esmenes són les corres­
ponents a: una d'ordenanya-conductor, personal funcionari; una
d'oficial segona paleta; tres de conductors-cobradors d'autobús,
dues de conserges de manteniment d'edificis i armexos (un d'ells
cobrador); i dos d'operaris de serveis diversos, personal laboral.
1) Es rectifica l'annex IV, punt 3 de les bases de la convocato­
ria per a les place s de funcionaris incloses en l'oferta d'ocupació
pública de 1994, aprovades per l'acord plenari de 15 de desembre
de 1994, que queda redactat de la manera següent:
«3. Barem de valoració de merits en la fase de concurs
Experiencia: es valorara fins a un maxim de 3 punts, a raó d'l
punt per any complet de serveis, i atenent principalment el fet
d'haver realitzat funcions similars a les que s'han de desenvolupar,
acreditat mitjanyant un certificat de serveis prestats expedit per
l'administració corresponent o contractes amb les prorrogues, en
els quals conste la data d'inici i cessament, i en cas que manque la
data de cessament caldra adjuntar-hi un informe de la vida laboral
emés per la Tresoreria General de la Seguretat Social. A l'efecte de
les funcions desenvolupades, es tindran en compte els certificats
expedits per responsables del departament, servei o area de l'admi­
nistració o els documents acreditatius de les empreses on la persona
aspirant haja treballat.
Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un
maxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament que
tinguen relació amb temes de caracter general de l'administració
pública o amb les funcions que cal desenvolupar. Aquelles activi-
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Tema 6. Concepto y clases de drogas. Efectos de las mismas.
Tratamiento para la curación y rehabilitación de drogadictos. Cen­
tros adecuados para ellos y trámites para el ingreso en los mismos.
Tema 7. Plan de Medidas de Inserción Social en la Comunidad
Valenciana.
Tema 8. Integración social de minusválidos.
Tema 9. Medidas de fomento de empleo de la mujer.
Tema 10. Medidas de protección social: Prestaciones no contri­
butivas.
Tema 11. El servicio de apoyo domiciliario. Introducción histó­
rica, definición, principios y características.
Tema 12. El servicio de apoyo domiciliario: finalidad, servicio
que presta y puesta en marcha.
Tema 13. La asistencia individualizada. Establecimiento de un
programa individual. Seguimiento y perfil del usuario.
Tema 14. Los centros sociales. Definición. Infraestructura y
equipamiento.
Tema 15. Equipos de servicios sociales de base. Definición,
funciones, composición y coordinación.
Tema 16. Ayuda a domicilio. Finalidad del servicio. Prestacio­
nes. Organización y funcionamiento del servicio. Seguimiento y
control del servicio.
Ajuntament de Buñol
La corporació en pIe, en la sessió del dia 25 de febrer de 1996,
ha acordat rectificar les bases per a la provisió en propietat de les
places de personal funcionari i laboral incloses en l'oferta d'ocupa­
ció pública de 1994, aprovades pel PIe de l'Ajuntament en la sessió
del dia 15 de desembre de 1994, publicades junt amb la convocato­
ria en el Butlletí Oficial de la Província número 26, de data 31 de
gener de 1995, i número 30, de 4 de febrer de 1995; en el Diari
Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.455, de 8 de febrer
de 1995, i número 2.446, de 9 de febrer de 1995, així com en el
Boletín Oficial del Estado número 59, de data 10 de mary de 1995,
que queden redactades com a continuació s'assenyala.
-
Por la corporación en pleno, en la sesión celebrada el día 25 de
febrero de 1996, se ha acordado rectificar las bases para la provi­
sión en propiedad de las plazas de personal funcionario y laboral
contempladas en la oferta de empleo público de 1994, aprobadas
por el Ayuntamiento en pleno en la sesión celebrada el día 15 de
diciembre de 1994, publicadas junto con la convocatoria en el
Boletín Oficial de la Provincia número 26, de fecha 31 de enero de
1.995, y número 30, de 4 de febrero de 1995; en el Diari Oficial de
la Generalitat Valenciana número 2.445, de 8 de febrero de 1995,
y número 2.446, de 9 de febrero de 1995, y anunciadas ambas con­
vocatorias en el Boletín Oficial del Estado número 59, de fecha 10
de marzo de 1995, quedando redactadas en la forma que a conti­
nuación se establece.
Las plazas a las que hacen referencia las rectificaciones son las
correspondientes a: una de ordenanza-conductor, personal funciona­
rio; una de oficial segunda albañil, tres de conductores-cobradores
autobús, dos de conserjes mantenimiento edificios y anejos -uno de
ellos cobrador-, y dos operarios servicios varios, personal laboral:
1) Rectificando el anexo IV punto 3 de las bases de la convoca­
toria para la provisión en propiedad de las plazas de funcionarios
contempladas en la oferta de empleo público de 1994, aprobadas
por el acuerdo plenario de 15 de diciembre de 1994, quedando
redactado de la siguiente forma:
«3. Baremo de valoración de méritos en la fase de concurso
Experiencia: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, a razón
de 1 punto por año completo de servicios, y atendiéndose principal­
mente al hecho de haber realizado funciones similares a las que
deberá desempeñar, acreditado mediante un certificado de servicios
prestados expedido por la administración correspondiente o contra­
tos con las prórrogas, en los que conste la fecha de inicio y cese y,
en caso de carecer de la fecha de cese, se acompañará de un infor­
me de la vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguri­
dad Social. A efectos de las funciones desarrolladas, se tendrán en
cuenta para ello los certificados expedidos por responsables del
departamento, servicio o área de la administración, o los documen­
tos acreditativos de las empresas donde el aspirante ha trabajado.
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta
un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfecciona­
miento que tengan relación con temas de carácter general de la
administración pública o con las funciones a desempeñar. Aquellas
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tats de naturalesa diferent als cursos, tals com jomades, taules redo­
nes, trobades, debats o amllogues, no podran ser objecte de valora­
ció.
La valoració de cada curs s'efectuara segons la seua durada,
d'acord amb l'escala següent:
Cursos de 50 o més hores: 1 punt.
Cursos de 30 o més hores: 0,5 punts.
Cursos de 15 o més hores: 0,2 punts.
Titulacions academiques: es valoraran les titulacions academi­
ques acreditades pels concursants que siguen superiors a l'exigida
per a prendre part en les proves selectives:
Grup E: graduat escolar, Formació Professional de primer grau
o equivalent: 2,5 punts.»
2) Es rectifica l'annex I punt 2 de les bases de la convocatoria
per a la provisió de les places de laborals fixos, incloses en l'oferta
d'ocupació pública de 1994, aprovades pel PIe de l'Ajuntament en
la sessió del dia 15 de desembre de 1994, que queda redactat de la
manera següent:
«2. Barem de merits
Experiencia: es valorara fins a un maxim de 3 punts, a raó d'1
punt per any complet de serveis, i atenent principalment el fet
d'haver realitzat funcions similars a les que s'han de desenvolupar,
acreditat mitjanyant un certificat de serveis prestats expedit per
l'administració corresponent o contractes amb les prorrogues, en
els quals conste la data d'inici i cessament, i en cas que manque la
data de cessament caldra adjuntar-hi un informe de la vida laboral
emés per la Tresoreria General de la Seguretat Social. A l'efecte de
les funcions desenvolupades, es tindran en compte els certificats
expedits per responsables del departament, servei o area de l'admi­
nistració o els documents acreditatius de les empreses on la persona
aspirant haja treballat.
Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un
maxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament que
tinguen relació amb temes de caracter general de l'administració
pública o amb les funcions que cal desenvolupar. Aquelles activi­
tats de naturalesa diferent als cursos, tals com jomades, taules redo­
nes, trobades, debats o analogues, no podran ser objecte de valora­
ció.
La valoració de cada curs s'efectuara segons la seua durada,
d'acord amb l'escala següent:
Cursos de 50 o més hores: 1 punt.
Cursos de 30 o més hores: 0,5 punts.
Cursos de 15 o més hores: 0,2 punts.
Titulacions academiques: es valoraran les titulacions academi­
ques acreditades pels concursants que siguen superiors a l'exigida
per a prendre part en les proves selectives:
- Grup E (2 conserges de manteniment d'edificis i armexos -un
d'ells cobrador-, 2 operaris de serveis diversos):
Graduat escolar, Formació Professional de primer grau o equi­
valent: 2,5 punts.
- Grup D (1 oficial de segona paleta, 3 conductors-cobradors
d'autobús):
Batxillerat, Formació Professional de segon grau, accés a la
universitat per a majors de 25 anys o equivalent: 2,5 punts.
Per a les places d'un oficial de segona paleta, dos conserges de
manteniment d'edificis i annexos (un d'ells cobrador) i dos operaris
de serveis diversos:
- Per tenir el permís de conduir B-l: 1 punt.»
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Contra les esmentades esmenes, que posen fi a la via adminis­
trativa, s'hi podra interposar un recurs contenciós administratiu
davant la sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de
Justícia de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos
comptadors des de l'endema de l'última publicació en el Butlletí
Oficial de la Província o en el Diari Oficial de la Generalitat
Valenciana, amb la previa comunicació a aquest Ajuntament, con­
formement amb el que estableix l'article 110 de la Llei 30/1992, de
26 de novembre.
actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jorna­
das, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser
objeto de valoración.
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
Cursos de 50 o más horas: 1 punto.
Cursos de 30 o más horas: 0,5 puntos.
Cursos de 15 o más horas: 0,2 puntos.
Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académi­
cas acreditadas por los concursantes que sean superiores a la exigi­
da para tomar parte en las pruebas selectivas:
- Grupo E: graduado escolar, Formación Profesional de primer
grado o equivalente, 2,5 puntos.»
2) Rectificando el anexo I punto 2 de las bases de la convocato­
ria para la provisión de las plazas de laborales fijos, incluidas en la
oferta de empleo público de 1994, aprobadas por el Ayuntamiento
en pleno en la sesión celebrada el día 15 de diciembre de 1994,
quedando redactado de la siguiente forma:
«2. Baremo de méritos
Experiencia: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, a razón
de 1 punto por año completo de servicios, y atendiéndose principal­
mente al hecho de haber realizado funciones similares a las que
deberá desempeñar, acreditado mediante certificado de servicios
prestados expedido por la administración correspondiente o contra­
tos con las prórrogas, en los que conste la fecha de inicio y cese, y
en caso de carecer de la fecha de cese se acompañará de un informe
de la vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad
Social. A efectos de las funciones desarrolladas, se tendrán en
cuenta para ello los certificados expedidos por responsables del
departamento, servicio o área de la administración o los documen­
tos acreditativos de las empresas donde el aspirante ha trabajado.
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta
un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfecciona­
miento que tengan relación con temas de carácter general de la
administración pública o con las funciones a desempeñar. Aquellas
actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jorna­
das, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser
objeto de valoración.
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
Cursos de 50 o más horas: 1 punto.
Cursos de 30 o más horas: 0,5 puntos.
Cursos de 15 o más horas: 0,2 puntos.
Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académi­
cas acreditadas por los concursantes que sean superiores a la exigi­
da para tomar parte en las pruebas selectivas:
- Grupo E (2 conserjes mantenimiento edificios y anejos -uno
de ellos cobrador-, 2 operarios servicios varios):
Graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o
equivalente: 2,5 puntos.
- Grupo D (1 oficial segunda albañil, 3 conductores-cobradores
de autobús):
Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado, acceso
a la universidad para mayores de 25 años o equivalente: 2,5 puntos.
Para las plazas de un oficial segunda albañil, dos conserjes
mantenimiento edificios y anejos (uno de ellos cobrador) y dos
operanos servlclOs varlOS:
- Por hallarse en posesión del permiso de conducción B-l: 1
punto.»
Contra las citadas rectificaciones, que pone fin a la vía adminis­
trativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo
ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supe­
rior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de
dos meses contados desde el día siguiente a la última publicación
en el Boletín Oficial de la Provincia o en el Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana, previa comunicación a este Ayuntamiento,
conforme a lo establecido en el artículo 110 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre.
Buñol, 4 de mary de 1997.- El regidor delegat d'Hisenda, Inte­
rior i Patrimoni: Juan Lavarías Escalante.
Buñol, 4 de marzo de 1.997.- El concejal delegado de Hacien­
da, Interior y Patrimonio: Juan Lavarías Escalante.
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