ACTIVIDADES DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y

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ACTIVIDADES DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL
La JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL es el tribunal
encargado de conocer, tramitar y resolver los conflictos de trabajo de jurisdicción local en el Distrito
Federal.
La Junta es un tribunal autónomo e independiente, con plena jurisdicción y presupuesto asignado
en las partes presupuéstales del Gobierno del Distrito Federal, el cual tiene a su cargo la
conciliación, tramitación y decisión de los conflictos de trabajo que se susciten
entre trabajadores y patrones.
El Gobierno de Distrito Federal reconoce la autonomía de la Junta como un órgano impartidor de
justicia y esto se plasmó en el Decreto emitido por la Asamblea en donde se encuentra por primera
vez comprendida dentro de los Organismos Autónomos de Gobierno del Distrito Federal.
La autonomía del Tribunal se genera por la naturaleza de las actividades que le imponen la
Constitución y la Ley Federal del Trabajo, de ahí su inclusión en el reglamento, esto garantiza la
independencia del tribunal en las resoluciones que se emitan alejándolas de toda influencia política
y económica.
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917 en su artículo 123 Fracción XX,
instituyó las Juntas de Conciliación y Arbitraje como órganos públicos para resolver las diferencias
o conflictos entre el capital y el trabajo.
El presidente Carranza, expidió el decreto de ley de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para el
Distrito Federal, que entró en vigor el 27 de noviembre de 1917, en la que se establecía las bases
para la elección y designación de representantes ante las mismas. Asimismo se creó con carácter
provisional la Junta Central de Conciliación y Arbitraje en el Distrito Federal, y se publicó el 3 de
enero de 1918 en el Diario Oficial, la correspondiente convocatoria para la elección de los
respectivos representantes del capital y del trabajo.
En el año de 1919, se constituye la Junta Central, que operó de manera irregular por casi siete
años.
El 20 de marzo de 1926 se publica en el Diario Oficial el Reglamento de la Junta de Conciliación y
Arbitraje del Distrito Federal, que dispuso la creación de la Junta Central de Conciliación y Arbitraje
del Distrito Federal y una Junta de Conciliación en cada una de las cabeceras de los municipios
que conformaban el Distrito Federal.
Así, la Junta de Conciliación y Arbitraje realizaba aun actividades públicas de manera irregular
como dependencia del gobierno del Distrito Federal.
Cuando se expide la Ley Federal del Trabajo de 1931, se instaura legalmente la Junta Central de
Conciliación y Arbitraje, siendo presidente titular el maestro y licenciado José Jesús Castorena
Zavala.
El primero de mayo de 1970 nace la nueva Ley Federal del Trabajo, que en su artículo 9°
transitorio establece la obligación de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, de los
gobernadores de los estados y territorios y del Jefe del Departamento del Distrito Federal de
reorganizar en un término de 3 meses las Juntas de Conciliación y Arbitraje. De esta forma el
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ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL
primero de octubre de 1970, se publica en el Diario Oficial la convocatoria para la elección de
representantes de los trabajadores y patrones ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del
Distrito Federal y ante el jurado de responsabilidades.
Consecuentemente la Junta Central, que hasta entonces funcionaba, se transforma en la actual
Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal.
La Unidad Jurídica de Quejas
Tramita las quejas en contra del personal jurídico y administrativo presentadas ante la misma,
desde su inicio hasta su terminación.
.
La Coordinación General de Administración
Esta a cargo de un Coordinador General quien, conjuntamente con el Presidente Titular tiene la
responsabilidad de dirigir y coordinar adecuada y oportuna las áreas administrativas de la Junta y
en representación de la misma, atender todo lo relacionado con las autoridades federales y del
Gobierno del Distrito Federal, y con los particulares es el enlace legal y operativo para proveer de
los recursos necesarios al Tribunal para el adecuado desempeño de este.
La Coordinación Recursos Materiales y Servicios
Generales
Esta Coordinación planea, coordina, y controla la adquisición y suministro de los bienes muebles y
servicios necesarios para el cumplimiento de los programas de trabajo encomendados a las
diferentes áreas de la Junta.
La Coordinación de Recursos Humanos
Depende directamente de la Coordinación General de Administración y le compete: desarrollar y
administrar políticas, programas y procedimientos para proveer una estructura administrativa
eficiente, y vigilar que los tramites correspondientes se realicen de manera correcta y oportuna
ante el Gobierno del Distrito Federal y otras instancias.
La coordinación de Recursos Financieros.
Lograr la correcta aplicación, formulación, integración y control de las actividades en materia
programática presupuestal de los Recursos Financieros asignados a este tribunal, que permite el
logro de las metas presupuestales.
La Coordinación de Informática y Sistemas
Le compete: planear, recopilar, organizar, integrar, actualizar, generar y supervisar información
aplicando métodos, sistemas y procesos automatizados, para fortalecer el adecuado desempeño
de las funciones de las áreas de este tribunal.
La Secretaría Auxiliar de Contratos Colectivos de Trabajo
Esta a cargo de un Titular, quien tiene como responsabilidad recibir y realizar todos los trámites
relacionados con los depósitos de Contratos Colectivos de Trabajo, Reglamentos Interiores y
Tabuladores de salarios.
La Secretaría Auxiliar de Conflictos Colectivos.
Esta a cargo de un Titular, quien tiene como responsabilidad, tramitar los procedimientos relativos
a Conflictos Colectivos de naturaleza jurídica y económica presentados ante la misma.
La principal tarea esta área es la de procurar un arreglo conciliatorio entre las partes del conflicto.
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ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL
La Secretaría Auxiliar de Registro y Actualización Sindical
La tarea del Titular de esta área es radicar y tramitar las solicitudes del registro de agrupaciones de
trabajadores o de patrones que se ajusten a lo señalado por la Ley Federal de Trabajo.
La Secretaría Auxiliar de Amparos
Esta a cargo de un Titular quien tiene como responsabilidad tramitar los procedimientos de amparo
directo o indirecto, y los recursos de queja que se interpongan contra actos emitidos por las
autoridades de la Junta , de conformidad a los establecido en la Ley.
La Secretaría Auxiliar de Conciliadores
Esta a cargo de un Titular, quien coordina a los funcionarios conciliadores los cuales son personal
de confianza, e intervienen en las sesiones de conciliación para resolver los conflictos laborales y
avenir a las partes del conflicto.
La Unidad Jurídica de Oficialía de Partes
Recibe y registra la correspondencia de entrada, destinada a la Junta, así como registrar los
expedientes que se formen con motivo de los escritos presentados.
La Unidad Jurídica de Peritos
Se encarga de que las solicitudes de rendición de peritajes se complementen en forma oportuna.
Cuenta con expertos en:
Grafoscopía, dactiloscopia, contabilidad, valuación de bienes muebles e inmuebles, medicina y
demás que sean requeridas.
MISION
Llevar a cabo la impartición de justicia en los asuntos
laborales que ante esta Institución se deriven
VISIÓN
Conocer, tramitar y resolver los conflictos de trabajo
de jurisdicción local en el D.F. siendo ésta de forma
pronta y expedita.
VALORES
Lealtad
Honradez
Responsabilidad
Igualdad
Imparcialidad
Integridad
Discreción
Respeto
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