creencias erróneas en la búsqueda de empleo

CREENCIAS ERRÓNEAS EN
LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Causas de tu situación laboral
1. Para empezar…
…
Cuando tenemos problemas solemos pensar o
decir cosas negativas o equivocadas que nos
pueden
d perjudicar
d
aún más. Muchas
M h de
d las
l cosas
que creemos o de los pensamientos que tenemos
relacionados
l
d con ell desempleo
d
l y con ell empleo
l
son erróneos o influyen negativamente en
nuestra búsqueda
bú
d d
de empleo
l y en la
l solución
l ió de
d
nuestros problemas. Quizás tu tienes creencias
erróneas
ó
que te impiden
i id avanzar y ser más
á
positivo. ¡Encuéntralas!
1. Tu creencia de "estar desempleado": "No trabajo o
no tengo
t
empleo
l y por eso soy estoy
t desempleado
d
l d "
…
No tener un empleo no significa
necesariamente estar desempleado.
desempleado. Para
estar desempleado hay que querer
trabajar,
j hay
y que
q buscar empleo
p
y hay
y
que prepararse para ello.
ello. Si no tienes
empleo,
p , pero
p
no haces nada o casi nada
para mejorar tu situación, no estás
desempleado:
p
simplemente
p
eres una
persona inactiva.
2. Tu creencia "del saber": "Yo sé la razón o las
razones por las
l que estoy
t desempleado
d
l d ".
…
Conocer esto es muy complicado porque
siempre suele existir más de una razón:
no se realiza el suficiente esfuerzo, no
están claros los objetivos
j
p
profesionales, no
se hace bien la búsqueda, etc. Algunas
personas prefieren
p
p
"echar la culpa"
p al
mercado de trabajo, al gobierno, a la
mala suerte,, a la falta de contactos,, etc. lo
cual quizás hace sentir más tranquilo...
pero no ayuda a buscar soluciones.
3. Tu creencia "de la suerte": "Si no encuentro empleo o
si no lo mantengo
g es porque
p q no tengo
g suerte. Sin suerte,,
no importa cuanto tiempo busque o cuanto me esfuerce"
…
…
Suerte se puede llamar a
aquello que sucede cuando se
reunen objetivos claros,
preparación
p
p
y oportunidad.
p
Suelen tener "suerte" aquellas
personas que más la persiguen
a través de su esfuerzo
personal.
personal
4. Tu creencia "del castigo divino": "Trabajar no le
gusta
t a nadie,
di solo
l se trabaja
t b j para ganar dinero"
di
"
…
Esto sólo es cierto en el caso de aquellas personas que no
tienen interés por ninguna profesión ni por ningún tipo de
actividad profesional. El dinero es importante pero si
además te gusta tu trabajo, te sentirás mucho más
satisfecho
i f h y realizado.
li d Recuerda que trabajamos una
tercera parte del día...¡toda nuestra vida! Si te gusta tu
trabajo, serás más feliz
f
y lo buscarás con muchas más ganas
cuando estés desempleado. Si tu profesión o lo que haces no
te gusta, busca
b
otros objetivos
b
y aprende
d
otras cosas.
5. Tu creencia "del riesgo": "Me arriesgaría si fuese seguro". "Si yo
supiese que iba a encontrar un buen empleo en otra ciudad me iba
ahora mismo". "Si me voy de casa de mis padres es para no volver".
…
…
Algunas personas d
Al
dicen que d
dejan de
d hacer
h
cosas o de
d esforzarse
f
por
conseguir algo porque es arriesgado, o porque intentar alcanzar
objetivos y no conseguirlos es un fracaso y "hay
hay que asegurarse"
asegurarse .
Por supuesto que salir adelante y cumplir nuestros objetivos es una
tarea difícil, pero muchas veces, ponemos como excusa el riesgo o la
dignidad para evitar tener que esforzarnos. O, como dijo alguien "sólo
quienes se arriesgan a llegar demasiado lejos pueden saber cuán lejos
es posible llegar"
6. Tu creencia "fatalista": "Lo que me pasa a mi no le
pasa a nadie
di "
…
La mejor forma de no pensar así es conocer a otras
personas que también tienen problemas parecidos y
que se han visto en situaciones o problemas iguales o
peores que
p
q los de uno mismo. Por esto es interesante
participar en actividades de orientación en grupo,
con otras p
personas que
q también buscan empleo
p
o
que quieren mejorar en su vida profesional.
7.Tu creencia "envidiosa": "Si los demás encuentran empleo o
encuentran empleos mejores no es porque se lo merezcan sino por
otros motivos"
…
Cuando vemos que otras personas alcanzan sus
objetivos y nosotros tenemos dificultades para hacer lo
mismo es posible que nos sintamos desanimados y que
pensemos que
p
q ellas no se lo merecen y nosotros sí. Pero
quizás lo más positivo que podemos hacer es
felicitarlas p
por su éxito e intentar aprender
p
con la
forma en que lo consiguieron.
8. Tu creencia "antiespecialización": "Si elijo objetivos profesionales y
me especializo perderé oportunidades. Si busco empleo en cualquier
cosa tendré más posibilidades de encontrar algo"
…
Esta es una forma de pensar muy frecuente pero
las personas con profesiones u objetivos
profesionales especializados tienen más
posibilidades de obtener y mantener empleos y
de sentirse más satisfechos con su vida laboral.
Especializarse no significa cerrarse caminos
sino ser experto y que el mercado de trabajo
valore tus habilidades y conocimientos. Una
persona puede especializarse sin dejar de ser
polivalente manejando también otras habilidades
como informática, idiomas, ser un buen
comunidador, saber trabajar en equipo, etc.
9. Tu creencia "de la cursitis": "Hacer cursos
siempre
i
ayuda"
d "
…
Esto no es cierto salvo que los cursos que se
realicen te ayuden a alcanzar los objetivos que te
h
hayas
marcado
d y amplíen
lí tu
t especialización.
i li ió
Muchas personas eligen hacer cursos que
muchas veces no tienen mucha utilidad para su
vida profesional porque ser alumno de un curso
es más fácil que estar buscando empleo. Intenta
buscar y hacer sólo aquellos cursos que son más
interesantes para tus objetivos. Y ten en cuenta que
en general es más útil hacer unn reciclaje o una
na
formación integral (un curso de cientos de horas
muy
uy especializado,
espec a ado, un
u master,
as e , un
u grado
g ado de la
a FP,,
etc.) que muchos cursitos de decenas de horas.
10. Tu creencia "autosuficiente": "Yo ya conozco todas las técnicas de
búsqueda,
q
, sé las que
q son mejores
j
p
para mi caso y cómo aplicarlas.
p
Yo busco
empleo suficientemente y si no encuentro empleo es porque no habrá"
…
La búsqueda de empleo es mucho más que hacer un
curriculum y enviarlo por correo. Para aplicar bien (es
d i para que se obtengan
decir,
bt
resultados)
lt d ) las
l técnicas
té i
de
d
búsqueda, antes debemos definir bien qué estamos
buscando, cuáles son nuestros objetivos. Luego elegiremos
las mejores técnicas y deberemos afinar lo más posible.
Recuerda además que conocer las técnicas no implica
que se apliquen bien.
11. Tu creencia "de la inmediatez": "Me he presentado en persona a
algunas
g
empresas
p
y les hablé hace unos días a algunos
g
conocidos de mi
búsqueda de empleo y espero tener resultados pronto. "
…
Pensar que se van a obtener resultados muy
pronto puede
p
p
frustrarnos mucho. Lo q
que
tenemos que pensar es que si hacemos
las cosas bien,
bien tenemos claro lo que
buscamos y nos esforzamos de manera
suficiente,
fi i t llos resultados
lt d tienen
ti
que
llegar.
12. Tu creencia "de la cantidad": "Enviar por correo la misma copia de
mi curriculum a muchas empresas
p
es la mejor
j técnica de búsqueda
q
de
empleo"
…
Esto no siempre es así. Como ya sabes, hay que
adaptar el curriculum y las técnicas de búsqueda
a cada empresa en la que quieras presentarte
como candidato a un empleo. Enviar decenas o
cientos de currículos en un día puede ser fácil. Lo
más difícil y lo que tiene más utilidad es
personalizar cada carta. Las empresas saben
distinguir a los candidatos que se esfuerzan.
13. Tu creencia "del activismo": "Siempre es bueno estar
h i d cosas sean cuales
haciendo
l sean""
…
Bueno, esto no es del todo cierto. Es adecuado
estar ocupado siempre, pero es importante que
cada uno de nosotros elijamos en cada
momento las cosas que queremos hacer y
conozcamos por qué las hacemos. No se trata,
por ejemplo, de buscar empleo durante 8
h
horas
diarias.
di i Tal
T l vez con 3 o 4 pero bien
bi
organizadas ya es suficiente. El resto puedes
d di l a otras
dedicarlo
t actividades.
ti id d Hacer
H
por hacer,
h
ocuparse por ocuparse, no es el objetivo. No
importa la cantidad,
cantidad ya sabes...
sabes
14. Tu creencia "de la edad": "Ya soy muy mayor para
empezar
p
a estudiar de nuevo. Todavía soyy muyy joven
j
para
p
pensar en el futuro profesional"
…
Casi todos nosotros ponemos "excusas" relacionadas con la
edad para de esta forma evitar responsabilidades o
esfuerzos. Pero la edad no es algo que debamos tener en
cuenta para casi nada. Siempre es el momento para
"empezar de nuevo" personal y profesionalmente, para
reciclarse, para perfeccionarse, para pensar en el futuro,
etc. ¿No crees?
15. Tu creencia "de la inercia": "Reciclarme o aprender una nueva profesión
va a ser mucho más difícil,, en tiempo
p y/
y/o dinero,, q
que seguir
g con mi profesión
p
o
mi vida profesional actual, aunque no me haya ido bien en los últimos años."
…
A veces cambiar de vida o cambiar de rumbo, por
yp
pequeño
q
que
q sea este cambio,, nos cuesta mucho
muy
al principio. Pero las ventajas pueden ser muy
grandes Además,
grandes.
Además siempre podemos volver a
atrás...aunque seguro que no lo haremos.
16. Tu creencia "de la insistencia": "No he tenido éxito buscando
empleo
p de la forma en que
q lo he hecho,, o buscando en mi ciudad,, etc.,, y
no tengo muy claro por qué, pero tarde o temprano tendrá que llegar"
…
Como en la creencia de la inercia, a veces
preferimos seguir
p
g haciendo las cosas aunque
q no nos
vayan bien. Pero no basta con intentarlo y
esforzarse También hay que ver si la estrategia que
esforzarse.
seguimos es buena o que tenemos que pensarla de
nuevo.
17. Tu creencia "del dios curriculum": "En la búsqueda de empleo lo
más
á importante
i
t t es ell curriculum"
i l "
…
El curriculum, tal como lo
papel
p
entendemos,, es sólo un p
donde de una forma u otra,
registras tu vida profesional
profesional. Por
lo tanto, lo importante no es el
papelito,
li sino
i tu propia
i vida.
id TTus
objetivos profesionales, la forma
en que intentas conseguirlos, la
planificación de tu búsqueda,
p
q
, las
decisiones que tomas.
18. Tu creencia "del enchufe": "Todos los empleos que se encuentran
por relaciones
l i
personales,
l o por lla ayuda
d de
d conocidos,
id son enchufes."
h f "
…
Un gran número de empleos se consiguen por medio de las
relaciones personales, a través de contactos. Esta es la mejor
té i de
técnica
d búsqueda
bú
d de
d empleo
l y por tanto
t t también
t bié hay
h que
aplicarla y aprender a usarla. Algunas personas consiguen
empleos, a pesar de que no tienen el perfil apropiado para esos
empleos, gracias a la influencia de sus familiares o conocidos:
estos si son enchufes. Quizás tú no tengas por el momento
familiares o conocidos que te enchufen a puestos sin que te lo
merezcas o para los que no tengas el perfil adecuado. Pero
p edes seguir
puedes
seg ir utilizando
tili ando y ampliando tus
t s contactos para conseg
conseguir
ir
empleos que sí te mereces!
19. La creencia "de la orientación inútil": "La orientación profesional
son sólo
ól charlas
h l y cursos d
de té
técnicas
i
de
d bú
búsqueda."
d "
…
La orientación es mucho más que esto. Los
orientadores también te asesoran de manera
personalizada e individual a decidir sobre tu vida
profesional a tomar una perspectiva más amplia,
profesional,
amplia
a buscar soluciones a tus problemas e inquietudes,
te proporcionan
i
iinformación
f
ió y te enseñan
ñ técnicas
é i
y habilidades concretas y muy útiles.
CONTENIDO RESEÑADO DEL
LIBRO:
TU EMPLEO EN 40 PASOS
MANUAL DE ORIENTACIÓN
PROFESIONAL
Y MEJORA LABORAL
Alfonso Alcántara
Gómez
www.yoriento.com
Puedes encontrar la reseña completa en: http://www.orientacionprofesional.org/
PRESENTACIÓN CREADA
POR:
Ofertas Empleo.net
El Blog de Empleo y formación. Información sobre Másters y
Postgrados, novedades sobre ofertas de empleo. Artículos sobre el
mercado de trabajo, oferta y demanda de puestos de trabajo.
Má
Másters
d formación
de
f
ó y cursos de
d postgrado.
d
Agradecimiento a:
a
Todas las personas que me leen y comentan.
A d
Agradecimiento
especiall a:
Alfonso Alcántara www.yoriento.com