ESTATUTOS DE LA CONFEDERACION DE ORGANIZACIONES

ESTATUTOS DE LA
CONFEDERACION DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE LA
COMUNIDAD VALENCIANA
– CIERVAL –TITULO I
CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, DOMICILIO, DURACIÓN Y AMBITO
TERRITORIAL
Art. 1.- Constitución y denominación.
Con el nombre de Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comunidad
Valenciana – CIERVAL – en lo sucesivo Confederación, se constituye una agrupación
asociativa interprofesional al amparo de lo dispuesto en la Ley 19/77, de 1º de abril y Real
Decreto 875 de 22 de Abril de 1977, reguladoras del derecho de libertad sindical y
asociaciones profesionales, que se constituye como Organización de Empresarios con
carácter confederativo territorial e intersectorial en el ámbito de la Comunidad
Valenciana, que se regirá por los presentes Estatutos sociales, por un Reglamento de
Régimen Interior que los desarrolle y por las disposiciones legales en vigor y las que
pudieran dictarse sobre esta materia. Goza de plena personalidad jurídica y autonomía
administrativa, de conformidad con las disposiciones legales pertinentes y es
independiente de la Administración, de las organizaciones profesionales de trabajadores y
de los partidos políticos.
Art. 2.- Duración.
La Confederación se constituye por tiempo indefinido, sin perjuicio de que pudiera
producirse su disolución al darse alguna de las causas que en estos Estatutos se fijan a tal
efecto.
Art. 3.- Domicilio.
La Confederación tiene su sede en Valencia, calle Hernán Cortés nº 4. Este domicilio
podrá trasladarse por acuerdo de la Junta Directiva, a propuesta del Comité Ejecutivo.
Art. 4.- Ambito territorial.
La Confederación desarrollará sus actividades dentro del ámbito territorial de las tres
provincias que componen la Comunidad Valenciana, sin perjuicio de la actividad que
puede desarrollar en otros ámbitos en razón de acuerdos con entidades asociativas
profesionales de distinto alcance territorial.
En el ámbito funcional, la Confederación representa los intereses profesionales colectivos
de los empresarios miembros de la misma en cuantas actuaciones tengan por objeto la
realización de los fines de la Confederación.
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TITULO II
FINES Y COMPETENCIAS
Art. 5º.- Fines.
La Confederación persigue como fines fundamentales los siguientes:
a) Fomentar y defender el sistema de iniciativa privada y economía libre de mercado,
considerando a la empresa privada como núcleo básico de creación de riqueza y de
prestación de servicios a la sociedad y, por tanto, digna de la consideración y
respeto que toda conducta ajustada a derecho merece.
b) Promover el desarrollo de los distintos sectores productivos de la economía en
beneficio del interés general.
c) Promover y defender la unidad y la integridad empresarial fomentando los lazos de
solidaridad.
d) Representar y defender los intereses generales y comunes del empresariado en la
sociedad, ante la Administración Pública, y las organizaciones profesionales de
trabajadores del mismo nivel y ante las entidades públicas y privadas.
e) Colaborar en el desarrollo económico y progreso social de la Comunidad
Valenciana en un marco de libertades y de promoción de la iniciativa privada.
f) Promover acciones de defensa y fomento de la pequeña y mediana Empresa.
g) Procurar el fortalecimiento tanto de las organizaciones provinciales fundadoras
como del resto de organizaciones que forman parte de esta Confederación.
h) En general cualesquiera otros fines lícitos inspirados en los principios de estos
Estatutos.
Art. 6º.- Competencias.
Para alcanzar los fines propuestos, y sin cesión de las competencias de sus organizaciones
miembros, corresponde a la Confederación:
a) Elaborar recomendaciones y principios sobre política salarial y colectivocontractual.
b) Organizar y mantener servicios para apoyar y defender a las empresas y entidades
asociadas.
c) Respetar la autonomía e independencia de las Asociaciones, Federaciones y
Confederaciones miembros, que seguirán rigiéndose por sus Estatutos y Órganos
de Gobierno.
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d) Sistematizar la representación de las empresas ante los poderes públicos.
e) Asumir la representación de las empresas ante la Generalitat Valenciana, el
Gobierno de la Nación y la Unión Europea.
f) Asumir la representación de las empresas ante partidos políticos, sindicatos y
opinión pública.
g) Ejercer ante la Administración Pública las acciones que correspondan en defensa
del empresariado.
h) Fomentar el progreso en las técnicas de dirección de empresas mediante la
realización de estudios y la difusión de los medios de formación correspondientes.
i) Establecer y fomentar contactos y colaboraciones con entidades nacionales y
extranjeras.
j) Confederarse con aquellas organizaciones de ámbito similar y que persigan los
mismos fines, formando parte de estructuras de carácter nacional y europeo.
TITULO III
MIEMBROS, DERECHOS Y DEBERES DE LOS MISMOS Y DE SUS
REPRESENTACIONES
Art. 7º.- De los miembros.
Son miembros fundadores de pleno derecho: La Confederación Empresarial Valenciana
(C.E.V.), la Confederación de Empresarios de Castellón (C.E.C.), y la Confederación de
Empresarios de la Provincia de Alicante (C.O.E.P.A.).
Son también miembros de pleno derecho:
a) Las Organizaciones Empresariales de carácter sectorial cuyas empresas asociadas
radiquen, básicamente, en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
b) Las Organizaciones Empresariales Intersectoriales
comprendido dentro del de la Comunidad Valenciana.
de
ámbito
territorial
c) Las empresas que posean especiales características sectoriales, territoriales o por
volumen de actividad.
La admisión de nuevos miembros, que deberán estar previamente integrados en su
respectiva Confederación Provincial, será a propuesta de las Organizaciones Fundadoras,
por acuerdo mayoritario de la Junta Directiva, previo informe del Comité Ejecutivo y
posterior ratificación de la Asamblea General.
Art. 8º.- Pérdida de la condición de miembro.
La condición de miembro de la Confederación se pierde:
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a) Por renuncia de la organización confederada.
b) Por separación acordada en la Asamblea, y por mayoría absoluta de sus
componentes, con motivo de actuaciones contrarias a los Estatutos o Reglamentos
de la Confederación o incumplimiento de acuerdos estatutariamente adoptados.
c) Por extinción de la organización o miembro asociado.
d) Los miembros de pleno derecho perderán esta condición cuando alguna de sus
organizaciones provinciales cause baja en la territorial de esa provincia.
e) Por pertenecer o delegar representación institucional a una Entidad distinta a las
Confederaciones Fundadoras, a esta Confederación o a las Entidades de las que
ésta forme parte.
Art. 9º.- Miembros asociados.
Podrán incorporarse a la Confederación en calidad de miembros asociados:
a) Aquellas otras entidades que defiendan la función del empresariado en un sistema
de economía de mercado, o colaboren en el estudio y difusión de las técnicas
empresariales.
b) Las empresas individuales que ejerciendo su actividad en la Comunidad
Valenciana estén afiliadas a Entidades miembro y quieran contribuir al
sostenimiento de esta Confederación.
Los miembros asociados tendrán representación en la Asamblea General, en la forma
prevista en el Art. 15, y podrán también ser convocados a las reuniones de Junta Directiva
y comisiones especializadas que se creen.
Art. 10º.- Miembros asesores.
Pueden ser miembros asesores de la Confederación los empresarios que acuerde la Junta
Directiva a propuesta del Presidente.
Art. 11º.- Del registro de miembros.
A fin de que en todo momento pueda conocerse su composición y la de los Organos de
Gobierno, así como la identidad de los cargos directivos, la Confederación llevará un
registro en el que conste:
a) Las organizaciones miembro y los miembros asociados.
b) Los vocales y representantes de los miembros y miembros asociados.
Art. 12º.- Derechos.
1 – Son derechos de las organizaciones miembros de pleno derecho:
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a) Designar y revocar los representantes que le correspondan como vocales de la
Asamblea de la Confederación.
b) Utilizar los servicios de que disponga la Confederación, en la forma reglamentaria
que se establezca.
2 – Son derechos de los representantes de las organizaciones miembros de pleno derecho,
vocales en la Asamblea General.
a) Elegir y ser elegidos para puestos de representación y cargos directivos, cuando
proceda.
b) Informar y ser informados oportunamente de las actuaciones de la Confederación y
de las cuestiones que afecten a las entidades que representan.
c) Intervenir en la gestión económica y administrativa de la Confederación, con
arreglo a las normas reglamentarias.
d) Expresar libremente sus opiniones en asuntos de interés empresarial y organizativo
y formular propuesta y peticiones a los Organos de Gobierno.
e) Instar a la Confederación a que ejercite las acciones e interponga los recursos
oportunos para la defensa de los intereses cuya representación asume.
f) Contribuir con su voto a la adopción de acuerdos y normas reglamentarias de
competencia de la Asamblea o de otros órganos para los que hayan sido elegidos.
3 – Son derechos de los miembros asociados y de sus representantes:
a) Participar en las deliberaciones de la Asamblea General.
b) Participar en la forma que se determine en los Organos Directivos y en las
comisiones que se creen.
4 – Son derechos de los miembros asesores el de participar en las deliberaciones de la
Asamblea General y de los Organos de Gobierno, cuando se les invite y en la forma que
determine la Junta Directiva.
Art. 13º.- Deberes.
1 – Son deberes de las organizaciones miembros de pleno derecho:
a) Cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los Organos de Gobierno de la
Confederación.
b) No entorpecer las actividades de la Confederación y prestar la necesaria
colaboración a la misma.
c) Facilitar información sobre las cuestiones que no tengan naturaleza reservada
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cuando sea requerida por los Organos de Gobierno de la Confederación.
d) Satisfacer a la Confederación las cuotas que acuerde la Asamblea General.
2 – Son deberes de los representantes de las organizaciones, miembros de pleno derecho,
vocales en la Asamblea General.
a) Participar en la elección de los distintos Organos de Gobierno.
b) Desempeñar los cargos para los que fueran elegidos.
c) Asistir a las reuniones a las que sean convocados.
d) Respetar la libre manifestación de pareceres y ajustar su actuación a las Leyes,
Estatutos y Reglamentos de la Confederación.
El incumplimiento de los representantes de los miembros de pleno derecho, se considerará
incumplimiento de los referidos miembros si éstos no los sustituyeran a requerimiento de
la Confederación.
TITULO IV
ÓRGANOS DE GOBIERNO
Art. 14º.- De los Órganos de Gobierno.
1 – Son Órganos de Gobierno de la Confederación:
-
La Asamblea
La Junta Directiva
El Comité Ejecutivo
La Presidencia
2 – Son Órganos Consultivos de la Confederación :
-
El Consejo Asesor
3 – Son cargos directivos de la Confederación:
-
El Presidente
Los Vicepresidentes
Los Vocales de la Junta Directiva
El Tesorero
4 – Son cargos ejecutivos de la Confederación:
-
El Secretario General
Los Secretarios Generales de las Confederaciones Miembro Fundadoras
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Art. 15º.- La Asamblea General.
Es el Órgano Supremo de Gobierno y decisión de la Confederación y estará integrado
inicialmente por:
a) Trescientos representantes que serán propuestos por los Miembros Fundadores de
pleno derecho a razón de setenta y nueve miembros por CEC, noventa y siete
miembros por COEPA y ciento veinticuatro miembros por CEV .
El número total de representantes podrá variarse por acuerdo de la Junta Directiva,
a propuesta del Comité Ejecutivo y posterior ratificación de la Asamblea General.
En caso de que el número de representantes sufra variación deberá mantenerse
siempre la proporcionalidad sobre el total de miembros de: un 26,33 % a propuesta
de CEC; 32,33% a propuesta de COEPA y un 41,33 % a propuesta de CEV.
b) En todo caso, formarán parte, dentro de los representantes propuestos por los
miembros fundadores en el apartado a) anterior, los representantes de los
miembros colectivos de ámbito sectorial, de los miembros colectivos de ámbito
territorial y de los miembros individuales, así como los representantes de las
Organizaciones Empresariales de las Pequeñas y Medianas Empresas de la
Comunidad Valenciana –PYMES –. La participación de estos grupos será fijada
por el Reglamento de Régimen Interior.
c) Un representante por cada uno de los miembros asociados hasta un máximo del
20% del total de componentes de la Asamblea General, con voz y sin voto.
Art. 16º.- Atribuciones.
La Asamblea General tiene las siguientes competencias y atribuciones:
1) Reformar los Estatutos.
2) Aprobar los programas y planes de actuación de la Confederación.
3) Elegir al Presidente.
4) Ratificar las representaciones correspondientes a cada una de las organizaciones
miembro y la composición inicial de la Asamblea para cada período electoral
acordada por la Junta Directiva.
5) Fijar las cuotas ordinarias, extraordinarias y específicas a satisfacer por los
miembros de la Confederación, de acuerdo con las normas de estos Estatutos.
6) Aprobar los presupuestos y su liquidación.
7) Aprobar la Memoria anual de actividades.
8) Acordar la baja de los miembros de la Confederación.
9) Acordar el cese de los Cargos Directivos.
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10) Adoptar acuerdos sobre la disolución y liquidación de la Confederación y sobre
incorporación o asociación con otras organizaciones de la misma naturaleza.
11) Aprobar la reglamentación de régimen interior, que podrá constar de varios
reglamentos específicos.
12) Promover y llevar a la práctica todo lo que se considere útil para alcanzar los fines
estatutarios y para favorecer la participación de los miembros en la vida de la
Confederación.
Art. 17º.- De la convocatoria de la Asamblea General.
La Asamblea General se reunirá al menos una vez al año y siempre convocada por la Junta
Directiva con quince días de antelación a la fecha de la reunión. También deberá ser
convocada cuando lo solicite la tercera parte de sus miembros.
El orden del día deberá expresar el lugar, día y hora de la convocatoria y asuntos a tratar.
Art. 18º.- De la Junta Directiva.
Es el Órgano colegiado permanente de actuación en el gobierno, gestión, administración y
dirección de la Confederación y estará compuesto por un número de vocales no inferior a
veinte miembros ni superior al veinte por cien de la Asamblea General manteniendo su
misma composición proporcional, pudiendo ser reelegibles.
Art. 19º.- Atribuciones.
La Junta Directiva tiene las siguientes competencias y atribuciones:
1) Dirigir las actividades de la Confederación en el marco de sus competencias.
2) Disponer de lo necesario para la ejecución de los acuerdos de la Asamblea General.
3) Elaborar la Memoria anual de actividades, para su aprobación por la Asamblea
General.
4) Elaborar los presupuestos y liquidaciones de cuentas para su aprobación por la
Asamblea General.
5) Decidir en materia de cobros y ordenación de pagos.
6) Velar por el eficaz funcionamiento de los servicios de la Confederación.
7) Adoptar acuerdos referentes a la adquisición y disposición de bienes y la obtención
y formalización de créditos.
8) Proponer a la Asamblea la constitución de comisiones especializadas de duración
permanente.
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9) El nombramiento y remoción del Secretario General de la Confederación.
10) Autorizar, a propuesta del Secretario General, la contratación de personal y de
servicios.
11) Las que le sean delegadas por la Asamblea General.
12) Adoptar acuerdos de la competencia de la Asamblea General cuando la urgencia
sea tan extrema que esperar a la reunión de aquélla implique la pérdida de la
oportunidad de la decisión. En estos casos, habrá de acordarse simultáneamente la
convocatoria de la Asamblea, para someterle el acuerdo a ratificación.
13) La Junta podrá, a propuesta del Presidente y con el voto favorable de dos tercios de
los restantes componentes designar a un Vicepresidente o en su defecto a alguno
de sus miembros para que, con el carácter de Vocal Delegado de la Junta Directiva
ejerza atribuciones del mismo, que deberán ser taxativamente precisadas. En todo
caso, se entenderá que al Vocal Delegado compete la relación con el Secretario
General, en cuanto se refiera a ejecución de acuerdo y funcionamiento de los
servicios.
14) Establecer dentro de las disponibilidades presupuestarias, los servicios que se
consideren oportunos.
15) Adoptar acuerdos relacionados con la interposición de cualquier clase de recursos
y demandas ante los Organos Jurisdiccionales y de la Administración.
16) Fijar la composición inicial, en su número, de la Asamblea para cada período
electoral de acuerdo con los principios establecidos en el Artículo 15 de los
Estatrutos.
17) Determinar el número de vocales de la Junta Directiva antes de cada renovación
electoral, de acuerdo con los principios establecidos en el artículo 15 de los
Estatutos.
Cuantas atribuciones no estén expresamente encomendadas a otros Organos de Gobierno y
sin perjuicio de la superior competencia, en todos los órdenes, de la Asamblea.
Art. 20º.- Comité Ejecutivo.
Es el Órgano colegiado permanente de actuación en el gobierno, gestión, administración y
dirección de la Confederación y estará compuesto por:
el Presidente, los Vicepresidentes y un número de vocales no inferior a ocho ni superior a
doce, elegidos por los miembros de la Junta Directiva y entre los mismos, manteniendo su
misma composición proporcional, a propuesta del Presidente..
Art. 21º.- Convocatoria.
La Junta Directiva se reunirá, cuantas veces sea necesario, por decisión del Presidente o de
la tercera parte de sus componentes y como mínimo cada dos meses.
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El Comité Ejecutivo se reunirá por decisión del Presidente, un mínimo de diez veces al
año, y tomará decisiones en los asuntos cuya urgencia lo requiera, que someterá a la
ratificación de la Junta Directiva.
Art. 22º.- La Presidencia.
El Presidente de la Confederación será elegido por la Asamblea General en la forma
prevista en el Título VII sobre el régimen electoral.
La duración de su mandato será de cuatro años.
Art. 23º.-Facultades del Presidente:
1) Representar a la Confederación y realizar en su nombre toda clase de actuaciones,
judiciales y extrajudiciales, sin más limitaciones que las establecidas en estos
Estatutos, pudiendo otorgar poderes a estos efectos previo acuerdo de la Junta
Directiva.
2) Otorgar poderes de representación técnica-procesal sin ninguna limitación.
3) Convocar y presidir las sesiones de la Asamblea General, de la Junta Directiva ,
del Comité Ejecutivo y de los Órganos Consultivos de la Confederación y dirigir
sus debates, vigilando la ejecución de sus acuerdos.
4) Delegar funciones temporalmente en cualquiera de los Vicepresidentes o en su
defecto en algún miembro de la Junta Directiva.
5) Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos y la reglamentación de régimen
interior de la Confederación.
6) Autorizar los pagos y ordenar los gastos dentro del presupuesto aprobado y con
intervención del Tesorero.
7) Visar las certificaciones expedidas por el Secretario General.
8) Proponer a la Junta Directiva el candidato a Secretario General.
Art. 24º.- Vicepresidentes.
La Junta Directiva elegirá de entre sus miembros los Vicepresidentes, siendo el primero,
segundo y tercero en representación de cada uno de los miembros fundadores de pleno
derecho, a propuesta de éstos. Su número quedará establecido por acuerdo de la Junta
Directiva y ratificación de la Asamblea Electoral para cada periodo.
El Presidente de la Confederación de Pequeñas y Medianas Empresas de la Comunidad
Valenciana ostentará el cargo de Vicepresidente de la Confederación.
Asistirán al Presidente en el ejercicio de sus atribuciones y, de acuerdo con él y por su
delegación, adoptarán las decisiones que les hayan sido encomendadas.
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En caso de vacante, ausencia o enfermedad del Presidente, lo sustituirán en el orden
establecido con las mismas facultades de aquel. En el caso de que la vacante sea superior a
tres meses ininterrumpidos se deberá proceder a la convocatoria de la Asamblea General
para que proceda a la elección de un nuevo Presidente, cuyo mandato será por cuatro años,
siendo de aplicación lo establecido en el Título VII sobre Régimen Electoral.
TITULO V
ÓRGANOS DE CONSULTA, CONTROL Y GESTIÓN
Art. 25º Consejo Asesor.
La Confederación constituirá un Consejo Asesor formado por los miembros asesores
recogidos en el artículo décimo de estos estatutos.
El Consejo Asesor asistirá al Presidente de la Confederación en todos aquellos asuntos que
éste considere.
Art. 26º.- Del Tesorero.
El Tesorero será designado y relevado libremente por la Junta Directiva de entre sus
miembros.
Cuidará de la conservación de los fondos e intervendrá en la documentación de cobros y
pagos y supervisará la contabilidad.
Podrá delegar las anteriores funciones en los servicios de la Confederación.
Art. 27º.- El Secretario General.
La dirección del funcionamiento técnico y administrativo de los servicios de la
Confederación estará a cargo de un Secretario General que, será miembro con voz pero sin
voto de los órganos colegiados de gobierno de la Confederación.
Su nombramiento y remoción, a propuesta del Presidente de la Confederación,
corresponde a la Junta Directiva. Podrá ser asistido por un secretario adjunto designado
por la Junta Directiva.
Se coordinará con los Secretarios Generales de las
Confederaciones Miembro Fundadoras constituyéndose, a tal efecto, una Comisión de
Secretarios Generales.
El Secretario General y los Secretarios Generales de las Organizaciones Miembro
Fundadoras formarán parte de la Asamblea General, Junta Directiva y Comité Ejecutivo
de la Confederación con voz y sin voto.
Art. 28º.- Funciones del Secretario General.
Las funciones del Secretario General son:
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1) Actuar como Secretario en las reuniones de la Asamblea General, Junta Directiva y
Comité Ejecutivo, levantando acta de las mismas que, con el visto bueno del
Presidente, autorizará con su firma.
2) Colaborar directamente con la Presidencia de la Confederación y asesorarla en los
casos en que para ello fuere requerido.
3) Advertir los posibles casos de ilegalidad estatutaria en los acuerdos a adoptar por la
Confederación.
4) Dar traslado a las organizaciones miembros de los acuerdos adoptados cuando así
proceda, coordinando las actuaciones de los respectivos Secretarios Generales.
5) Contratar y despedir personal, previa autorización de la Junta Directiva y proponer
el establecimiento o contratación de servicios o asesorías técnicas.
6) Ejercer la dirección y control inmediato de cualquier servicio técnico o
administrativo que se establezca.
7) Cuantas otras funciones le fueren confiadas por la Presidencia y Organos de
Gobierno colegiados.
8) Custodiar los libros, documentos y sellos de la Confederación, excepto los de
contabilidad.
9) Llevar el control del libro registro de miembros.
10) Librar certificaciones referidas a los contenidos de los libros y registros de la
Confederación.
11) Ejecutar los acuerdos de los Órganos de Gobierno y cumplir los encargos que, en
el ejercicio de sus funciones, se le encomienden.
TITULO VI
REGIMEN DE ACUERDOS, CESE DE CARGOS DIRECTIVOS
Art. 29º.- Cese de cargos directivos.
Los cargos directivos de la Confederación cesarán:
a) A petición propia.
b) Por término de su mandato.
c) Por cesar como representante de su organización confederada en la Asamblea
General de la Confederación.
d) Por acuerdo de la Asamblea General adoptado por mayoría absoluta de los
representantes de la misma.
e) Por la pérdida de la condición de miembro de la Organización a la que representa.
Art. 30º.- Régimen de acuerdos.
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1 – La Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria
si están presentes o representados la mitad más uno de sus vocales. En segunda
convocatoria, quedará válidamente constituida, cualquiera que sea el número de asistentes,
transcurridos treinta minutos desde la hora fijada para la primera.
2 – Si el número de presentes y representados no permitiere alcanzar el quorum
especial exigido por estos Estatutos para determinado punto del orden del día, se suprimirá
este punto sin perjuicio de reproducirlo en nueva convocatoria.
3 – Salvo en los supuestos en que estos Estatutos dispongan otra mayoría, los
acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de los votos emitidos.
4 – La Junta Directiva quedará válidamente constituida en primera convocatoria si
están presentes la mitad más uno de sus componentes. En segunda convocatoria, quince
minutos después, quedará válidamente constituida por los miembros presentes.
5 – Los acuerdos en la Junta Directiva se adoptarán por mayoría simple de los
vocales presentes.
Art. 31º.- De la delegación de voto.
Salvo en materia electoral, cada representante en la Asamblea General puede delegar en
otro vocal de la propia Asamblea. Ningún representante podrá ostentar más de dos
delegaciones..
TITULO VII
RÉGIMEN ELECTORAL
Art. 32º.- De la elección de Cargos Directivos.
Todos los cargos directivos de la Confederación enumerados en el Título IV, Art. 14,
Apartado 2, serán elegidos por sufragio libre y secreto.
Su mandato tendrá una duración de cuatro años.
Cuando se produzcan vacantes por ceses o renovación de los representantes de los
miembros de pleno derecho, los elegidos para sustituirlos lo serán sólo por el tiempo que
reste del período electoral.
Art. 33º.- De la elección de Presidente.
La elección del Presidente se efectuará por la Asamblea General de entre sus miembros.
Para ello la candidatura deberá ser presentada con los avales de al menos el diez por cien
de los electores. Ningún miembro de la Asamblea podrá avalar más de una candidatura.
La Mesa electoral es la encargada de presidir todos los actos que constituyen el proceso
electoral y se constituirá con tres miembros de la Junta Directiva designados por la misma,
entre los que no se presenten candidatos. De no ser posible esta designación, la misma
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podrá recaer en vocales de la Asamblea General constituyéndose una mesa de edad.
Art. 34º.- De la elección de Vocales.
La elección de los vocales de la Junta Directiva se realizará por los miembros de pleno
derecho.
Cada elector depositará en urnas separadas las papeletas en las que consten los nombres de
los candidatos a los que vote para vocales de la Junta Directiva y para Presidente. Las
papeletas para la elección de vocales de la Junta Directiva deberán contener
separadamente los nombres de los candidatos elegibles. Las candidaturas podrán ser
presentadas en listas cerradas.
La Mesa proclamará elegidos los candidatos que hayan obtenido el mayor número de
votos, tanto en la elección a la Presidencia, como en la elección a cubrir las vocalías
correspondientes a cada grupo de miembros.
Art. 35º.- Comunicación de la Asamblea.
Con una anticipación de al menos 30 días naturales a aquel en que haya de celebrarse la
elección, la Confederación comunicará a cada miembro de pleno derecho, fundador o no,
la composición inicial de la Asamblea General para el próximo período, con el número de
representantes que cada una de ellas tiene asignado y convocará simultáneamente la
Asamblea General.
Art. 36º.- Presentación de Asambleístas.
Hasta quince días antes de aquel en que la elección haya de tener lugar, las organizaciones
miembros presentarán en la Confederación la relación de sus representantes Vocales de la
Asamblea General, en el número atribuido según el artículo anterior.
Art. 37º.- Presentación de candidaturas.
Hasta el séptimo día natural, inclusive anterior al día de la elección, se presentarán en la
Confederación las candidaturas para la presidencia de la misma.
Art. 38º.- Del Reglamento Electoral.
Un reglamento electoral aprobado por la Junta Directiva contendrá toda la normativa en
esta materia.
TITULO VIII
RÉGIMEN ECONÓMICO
Art. 39º.- Sobre la administación de recursos.
La Confederación tiene plena autonomía para la administración y disposición de sus
propios recursos y patrimonio, que se aplicarán al cumplimiento de los objetivos de la
Confederación y que estarán integrados por:
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a)
b)
c)
d)
Las cuotas de sus socios.
Los intereses y productos de sus bienes.
Las aportaciones, subvenciones y donativos que puedan serle otorgados.
Los bienes del Patrimonio Sindical que pudieran corresponderle procedentes de la
extinguida Organización Sindical.
e) Cualesquiera otros obtenidos de conformidad con la legalidad vigente.
Art. 40º.- De los Ejercicios Económicos.
Los ejercicios económicos de la Confederación serán anuales y coincidirán con el año
natural.
Art. 41º.- De la memoria, balance y liquidación del presupuesto.
La memoria, balance y liquidación del presupuesto del ejercicio precedente, cuya
aprobación corresponde a la Asamblea General, serán expuestos con quince días de
antelación a la fecha de la convocatoria, para examen de cualquier miembro de la
Confederación que lo solicite.
TITULO IX
RÉGIMEN NORMATIVO
Art. 42º.- La modificación de estos Estatutos es competencia exclusiva de la Asamblea
General, a propuesta de la Junta Directiva o de un número de vocales que represente al
menos un tercio de la totalidad.
El acuerdo de modificación deberá adoptarse con el voto favorable de las tres cuartas
partes de los componentes de la Asamblea General.
TITULO X
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
Art. 43º.- Disolución.
La disolución voluntaria de la Confederación requiere el acuerdo adoptado por la
Asamblea General con el voto favorable de las tres cuartas partes de sus componentes.
Art. 44º.- Liquidación..
En caso de disolución, cualquiera que sea su causa, la Junta Directiva se constituirá en
Comisión Liquidadora y procederá al cumplimiento de las obligaciones pendientes.
Art. 45º.- De los remanentes y déficits.
Los remanentes o déficit eventuales serán atendidos de acuerdo con las propuestas de la
Asamblea General.
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DISPOSICIÓN TRANSITORIA
La constitución de la Asamblea General de carácter electoral, regulada de acuerdo con los
presentes Estatutos, deberá celebrarse antes del treinta de junio de 1999.
DISPOSICIÓN ADICIONAL
Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 33 de estos Estatutos, en la primera elección a
presidente únicamente podrán ser elegibles aquellos candidatos que, cumpliendo con lo
establecido en el primer párrafo del precitado artículo, ostenten la condición de ser
Presidente de alguna de las Organizaciones Miembro Fundadoras.
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