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Jornada Informativa
Cierre económico ejercicio 2015
22 de abril, Valencia
Apertura
Presidente
Cierre
Económico
Estatutos
Solvencia
II
Fundación
ESTADÍSTICA : PASIVOS MUTUALISTAS MUTUALIDAD DE PROCURADORES. 12/2015
Invalidez P.;
62; 4%
Orfandad;
34; 3%
Jubilación;
699; 49%
Viudedad;
625; 44%
JUBILACIONES
180
160
155
140
120
100
JUBILADOS
80
60
58
42
40
20
50
35
23
0
2010
2011
2012
2013
2014
2015
Apertura
Presidente
Cierre
Económico
Estatutos
Solvencia
II
Fundación
PROVISIÓN MATEMÁTICA
Mutualidad de Procuradores
 La Mutualidad ha ido incrementando progresivamente, año tras año, sus
provisiones matemáticas de seguros, hasta superar los 284,8 millones de euros
en el ejercicio 2015.
FONDO SOCIAL
Mutualidad de Procuradores
DATOS ECONÓMICOS : CARTERA DE INVERSIONES
GESTIÓN
Prudencia
Seguridad
Bajo
Riesgo
ALTA
RENTABILIDAD
5%
RENTABILIDAD en el ejercicio 2015.
Mutualidad de Procuradores
MEJORAS de las Prestaciones
Mutualidad de Procuradores
Apertura
Presidente
Cierre
Económico
Estatutos
Solvencia
II
Fundación
ESTATUTO
Mutualidad de Procuradores
MODIFICACIONES ESTATUTARIAS
1. Adaptación tamaño del Consejo
2. Nueva legislación Solvencia II
3. Introducción medios telemáticos
4. Mejorar estructura y adaptación documento a
la operatividad de la Mutualidad.
ESTATUTO
Mutualidad de Procuradores
Adaptación tamaño del Consejo
 Reducción a recomendación DGSFP.
 Modificación artículo 30, apartado 1.
“Artículo 30º. Composición Consejo Directivo.
1. El Consejo Directivo estará compuesto por quince
Consejeros, de los cuales:
- 13 Vocales, serán elegidos por votación entre todos los
Procuradores ejercientes Mutualistas.
- 2 Vocales, serán elegidos por votación entre todos los
Mutualistas.”
ESTATUTO
Mutualidad de Procuradores
Nueva legislación Solvencia II
 Introducción de medidas insertadas en las políticas internas del
Sistema de Gobierno.
 Nuevas funciones de los órganos de gobierno.
 La Dirección General de Seguros como entidad supervisora en
España, requiere de los miembros del Consejo, el cumplimiento de:
 Requisitos de Aptitud (cualificación profesional, competencia y
experiencia)
 Requisitos de Honorabilidad (buena reputación e integridad).
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Estatutos
Solvencia
II
Fundación
PRESENTACIONES FLAOR (SOLVENCIA II)
Mutualidad de Procuradores
 El FLAOR es el INFORME DE AUTOEVALUACIÓN PROSPECTIVA DE RIESGOS Y DE
SOLVENCIA que la Mutualidad presenta ante la Dirección General de Seguros, conforme
al art. 154 del R.D. de ordenación, supervisión y solvencia de las entidades aseguradoras
y reaseguradoras.
 Comparando los resultados obtenidos de 2015 con
los de 2014, la Mutualidad ha mantenido su perfil de
riesgo y ha incrementado su posición de solvencia.
SISTEMA DE BUEN GOBIERNO (SOLVENCIA II)
Mutualidad de Procuradores
 El Consejo Directivo, con fecha 18/12/2015, aprobó todas las Políticas del Sistema de
Gobierno y asignación de Responsables, agrupando las 17 políticas demandadas en 6,
con el objeto de conseguir una adecuada y transparente estructura organizacional, con
una clara y apropiada segregación de funciones, cumpliendo con la normativa vigente en
materia de Solvencia II.
SISTEMA DE BUEN GOBIERNO (SOLVENCIA II)
Mutualidad de Procuradores
 La estructura organizativa de la Mutualidad, sería la siguiente:
Elementos Objetivos
Exigencias de Aptitud, Honorabilidad y Buena reputación: La Mutualidad
garantizará que todas las personas que dirijan de manera efectiva la entidad o
desempeñen otras funciones fundamentales, deberán cumplir en todo momento
los siguientes requisitos:
a) Sus cualificaciones profesionales, competencia y experiencia adecuadas para
hacer posible una gestión sana y prudente (requisitos de Aptitud)
b) Serán personas de buena reputación e integridad (requisitos de
honorabilidad).
c) La Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones exigirá presentar
diferente documentación ( e.g. extracto de registro de antecedentes penales)
con el objeto de probar la honorabilidad de todas las personas que dirijan de
manera efectiva la entidad o desempeñen otras funciones fundamentales en
ella.
Elementos Subjetivos
Funciones Fundamentales
I.- Cumplimiento: comportará el asesoramiento al órgano de administración, dirección
o supervisión acerca del cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y
administrativas adoptadas de conformidad con la presente Directiva. Además
comportará la evaluación de las posibles repercusiones de cualquier modificación del
entorno legal en las operaciones de la Mutualidad y la determinación y evaluación del
riesgo de cumplimiento.
II.- Auditoría Interna: función independiente dentro de la Mutualidad, la cual examina
y evalúa el funcionamiento de controles internos y de otros elementos del Sistema de
Gobierno, así como el cumplimiento de las estrategías internas, políticas, procesos y
procedimientos de reporte. Actúa como tercera línea de defensa.
III.- Gestión de Riesgos: La Mutualidad preverá una función de gestión de riesgos que
informe al órgano de administración, dirección o supervisión sobre los riesgos que se
hayan definido como potencialmente graves, así como aquellas otras áreas de riesgo
específicas tanto por iniciativa propia como a petición de los máximos responsables.
IV.- Actuaria: La Mutualidad contará con una función actuarial eficaz para, entre otras
funciones, coordinar el cálculo de las provisiones técnicas, evaluar la suficiencia y la
calidad de los datos utilizados en el cálculo de las mismas, y pronunciarse sobre la política
general de suscripción y reaseguro.
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Económico
Estatutos
Solvencia
II
Fundación
PROYECTO FUNDACIÓN
MUTUALIDAD de PROCURADORES
PROYECTO FUNDACIÓN MUTUALIDAD PROCURADORES
Denominación: Viable: En el Registro único de Fundaciones no existe ninguna
denominación igual o similar siquiera a la que figura en el Proyecto
de la “Fundación Mutualidad de Procuradores”.
Solicitud:
Antes de iniciar los trámites de la constitución, hay que solicitar del
Protectorado de Fundaciones un informe previo sobre la idoneidad
de los fines de la fundación y la suficiencia de la dotación.
Beneficiarios:
Art.11: “Podrá ser beneficiario de la Fundación cualquier
Mutualista de la Mutualidad de los Procuradores, así como sus
cónyuges, ascendientes y descendientes en primer grado. “
Fines:
I.
La asistencia social y el bienestar de todo el colectivo que
forman sus beneficiarios.
II. La mejora de las condiciones profesionales y sociales de
los Procuradores de los Tribunales de España.
III. Fomentar el prestigio, dignidad profesional, cohesión e
identidad del colectivo de Procuradores de los Tribunales
de España..
Art. 8: Fines de interés general, beneficiando a colectividades genéricas,
entendiendo como tal la colectividad de profesionales Procuradores
PROYECTO FUNDACIÓN MUTUALIDAD PROCURADORES
Actividades:
Ayudas de
Pensiones Mínimas
Ayudas
Extraordinarias
Becas para estudio,
guardería
Ayudas Interés
Jurídico
Publicaciones
Ayudas
Discapacitados Físico
o psíquicos
Tratamientos
Médicos
Servicios comunes
con condiciones
ventajosas
Cualesquiera otras actividades que, para el desarrollo de los fines fundacionales,
acuerde el Patronato
Ventajas:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Fundación Exenta del IS por la actividad y fines que le son propios.
Las donaciones y aportaciones que la Mutualidad, la Correduría u otras entidades
jurídicas pudieran realizar a la Fundación serían objeto de deducción en la base
imponible del Impuesto de Sociedades de entre un 35% y un 40%.
Si la donación la realizan los Procuradores mutualistas, a través de una cuota o
liberalidad graciable, sería deducible el 25% del importe donado en su IRPF anual.
Con un Convenio de Colaboración Permanente por el cual la Mutualidad y
Correduría aportan ayudas económicas a la Fundación para sus fines de interés
general, estas ayudas serían gastos deducibles para ambas.
Las aportaciones y donaciones, en todo caso, siempre estarían exentas de IVA.
Alquilar sus inmuebles y las rentas que recibiría están exentas.
Mejora de la imagen pública mediante la solidaridad en el colectivo.
CORREDURÍA
MUTUALIDAD DE PROCURADORES
DATOS ECONÓMICOS
CORREDURÍA
“La viabilidad financiera de nuestro proyecto empresarial es una mejor
medida de la utilidad que el beneficio contable”.
La figura del Mediador puede parecer superflua o poco necesaria
hasta que pensamos en todo lo que nos ofrece:
1.Protección
2.Seguridad
3.Confianza
4. Consejo
Asesoramiento a lo largo
de toda la vida del
Contrato.
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