ADMINISTRADORES, SON EMPLEADOS DE CONFIANZA. Si se

377967. . Cuarta Sala. Quinta Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo LXV, Pág. 1029.
ADMINISTRADORES, SON EMPLEADOS DE CONFIANZA. Si se demuestra en autos
que una persona tiene el carácter de administrador de una negociación, de lo cual se infiere
que debe ser considerado como representante del patrono, en los términos que establece el
artículo 4o., de la Ley Federal del Trabajo y la Junta así lo reconoce, también tiene que
considerar que la mencionada persona es un empleado de confianza, y, en consecuencia, que
la disposición que establece el artículo 111 de la Ley Federal del Trabajo, en su fracción I, no
es aplicable y aun cuando la mencionada persona confiese que ejecuta en la negociación,
trabajos que corresponden a un empleado de mostrador, tal circunstancia no le quita el
carácter de administrador de la negociación, ni justifica la aplicación, al caso, de la
disposición establecida en la fracción I del artículo 111 de la Ley Federal del Trabajo, ya que
tal puesto no prohibe al administrador de la negociación, que realice labores de las
habitualmente encomendadas a los trabajadores de las mismas negociaciones.
Amparo directo en materia de trabajo 7502/39. Fernández Baldomero. 23 de julio de 1940.
Unanimidad de cuatro votos. Relator: Alfredo Iñárritu.
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