bases de la convocatoria para la renovación

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA RENOVACIÓN DE UNA BOLSA DE
TRABAJO AL EFECTO DE HACER FRENTE A LAS NECESIDADES
TEMPORALES, ESPORÁDICAS O URGENTES DE OPERARIO DE SERVICIOS
OPERATIVOS, CON DESTINO INICIAL AL SERVICIO DE LIMPIEZA Y
RECOGIDA DE BASURAS DEL AYUNTAMIENTO DE LANGREO, Y
EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA 335/2008 DEL JUZGADO DE LO
CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO Nº.5 DE OVIEDO.
(Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 13 de Febrero de 2009).
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.
1.- El objeto de la convocatoria consiste en la renovación de la Bolsa de
Trabajo de Operario de los Servicios Operativos y en la ejecución de la Sentencia
Judicial del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Número 5 de Oviedo, que
concede el derecho a Dª. Amor Jesús Taberna Prieto de participar en la anterior
convocatoria de esta misma Bolsa de Trabajo, los aspirantes serán destinados
inicialmente al Servicio de Limpieza y Recogida de Basuras, al efecto de hacer
frente a las necesidades temporales de personal de dicha categoría que puedan
surgir, por ausencias, bajas, necesidades urgentes, etc., en cualquiera de las
áreas de actividad del Ayuntamiento de Langreo.
La contratación o nombramiento a realizar se adaptará a las disposiciones
legales vigentes en la fecha de la firma del contrato de obra o servicio
determinado, interinidad, acumulación de tareas, o nombramiento de funcionario
interino, en función del carácter de las tareas a realizar o régimen jurídico
aplicable al empleado sustituido.
2.-Preferencia en el destino del personal de las Bolsas de Trabajo
anteriores: El personal que ha superado el proceso selectivo de la Bolsa de
Trabajo constituida mediante convocatoria ordinaria de la OPE del año 2003 del
Ayuntamiento de Langreo, Anexo VII, y la convocatoria específica de Bolsa de
Trabajo de personal de la misma categoría aprobada por Resolución de la
Alcaldía de fecha 27 de diciembre de 2007, y, que, además, ha venido realizado
habitualmente las tareas de Operario de los Servicios Operativos del
Ayuntamiento de Langreo hasta la fecha, al igual que la aspirante de la anterior
Bolsa de Trabajo Dª. Amor Jesús Taberna Prieto, que en virtud de sentencia
judicial si se presenta y supera las pruebas de la convocatoria, tendrá derecho
preferente, en función de la antigüedad en el desempeño de las tareas, tanto para
atender las nuevas necesidades que se presenten, con respecto a los aspirantes
de la presente convocatoria.
Cuando finalice el procedimiento de la convocatoria ordinaria
correspondiente a la OPE del Ayuntamiento de Langreo del año 2008, quedarán
sin efecto todas las bolsas de trabajo anteriormente citadas siendo los nuevos
aspirantes aprobados que formen parte de la misma, los que, por orden de
puntuación, dotarán las plazas vacantes y nuevas necesidades de personal que
se presenten a partir de su constitución.
3.-Funciones a realizar por el Operario de los Servicios Operativos. Las
correspondientes a los puestos de trabajo a los que pueda ser destinado
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conforme a lo establecido en el Catálogo de Puestos de Trabajo y el
correspondiente Manual de Funciones de los Puestos de Trabajo del
Ayuntamiento de Langreo.
4.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente bolsa
de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de
Operario de los Servicios Operativos, siempre que se encuentre en condiciones
de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía indicando
el motivo de la misma y se notificará al interesado y representantes sindicales.
El rechazo de cualquier oferta para ser destinado temporalmente supondrá
que el aspirante responsable será pospuesto al final de la lista de la Bolsa de
Trabajo.
Si el aspirante está en situación de incapacidad temporal será informado
de la posibilidad de ser adscrito temporalmente a la realización de éstas tareas,
debiendo presentar inexcusablemente el alta médica para poder ser destinado.
5.- Retribución Salarial.- El aspirante adscrito temporalmente a la
realización de las tareas de Operario de los Servicios Operativos, percibirá las
retribuciones básicas propias del grupo E y las complementarias correspondientes
al puesto de trabajo efectivamente ocupado durante el tiempo que dure la
adscripción provisional.
5.-Regulación y vigencia de la Bolsa de Empleo.- Se mantendrá en vigor la
presente Bolsa de Trabajo en tanto existan aspirantes en la lista correspondiente,
o no sea sustituida por otra nueva, en cuyo caso la presente quedará anulada
automáticamente, aplicando
SEGUNDA.-Sistema de selección, Grupo y Fase de Selección:
1.- SISTEMA DE SELECCION: Oposición Libre.
2.- TITULACION EXIGIDA: Certificado de Escolaridad o equivalente.
3.- SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN: Conforme a lo establecido en la
Disposición Transitoria Tercera de la Ley 7/2007, “Agrupaciones Profesionales”.
4.- FASE DE OPOSICION Y PROGRAMA:
4.1. Fase de Oposición: Constará de tres Ejercicios de carácter
eliminatorio.
Primer Ejercicio: Consistirá en una escritura al dictado de un texto que
seleccionará el Tribunal, así como la realización de operaciones aritméticas de las
cuatro reglas fundamentales con números enteros y decimales, que fije el
Tribunal, inmediatamente antes de su comienzo.
Este ejercicio será calificado como "apto" para los aspirantes que lo
superen
Segundo Ejercicio: Consistirá
en
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responder
por
escrito a las
preguntas o cuestiones que señale el Tribunal, correspondientes a los temas de
las dos partes del programa anejo en un tiempo máximo de una hora.
Tercer Ejercicio: Consistirá en realizar pruebas prácticas sobre los
diversos trabajos de operario que se desarrollan en los servicios municipales, que
determinará el Tribunal inmediatamente antes de su comienzo, siendo
eliminatorias cada una de las partes de que conste el ejercicio.
Dado el objetivo de formar una bolsa de trabajo con un número de
aspirantes adecuado para atender las necesidades de personal de la categoría
existentes, se faculta expresamente al Tribunal Seleccionador para establecer los
criterios de puntuación de las distintas pruebas selectivas, así como el nivel de
puntuación media que deben obtener los aspirantes para superar cada una de las
pruebas selectivas, teniendo en cuenta, tanto el número de aspirantes
presentados como el nivel medio de los ejercicios.
El Tribunal Seleccionador, si lo estima necesario, también podrá proponer
para que puedan formar parte de la bolsa de trabajo aquellos aspirantes que sin
superar todas las pruebas selectivas hayan acreditado, el nivel de
conocimimientos suficiente para el desempeño de las tareas del puesto de
trabajo, al efecto anterior se realizará una segunda lista en la que aparecerán los
aspirantes según el siguiente criterio de puntuación, se sumará la puntuación
media otorgada por el Tribunal en la segunda y tercera pruebas selectivas dividida
por dos.
4.2. Programa: Se divide en dos partes:
Parte Primera
TEMA 1.- El Municipio. Los Órganos de Gobierno Municipales. El Alcalde,
el Pleno, la Comisión de Gobierno, Organización y funciones.
TEMA 2.- Las Comisiones Informativas. Los Concejales. Delegados del
Alcalde.
TEMA 3.- El personal laboral al servicio de la Administración Pública.
Derechos y deberes. Régimen disciplinario, faltas y sanciones y procedimiento
sancionador del personal al servicio del Ayuntamiento de Langreo.
Parte segunda
TEMA 4.- Limpieza Pública: Distintos tipos de trabajo a realizar por un
Operario del Servicio de Limpieza. Barrido: métodos. Limpieza de sumideros.
Riego manual y mecánico: ventajas e inconvenientes.
TEMA 5.- La recogida de basuras: métodos más adecuados. Derechos y
obligaciones del usuario. Ordenanza Municipal de Limpieza Viaria y Recogida de
Basuras.
TEMA 6.- Conocimientos básicos sobre: Céspedes; Preparación del
terreno y mantenimiento de céspedes.
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TEMA 7.- Conocimientos básicos sobre: Poda de árboles; Herramientas;
Trasplante de plantas y árboles; tratamiento de heridas y medios necesarios.
TEMA 8.- Amasado de morteros y hormigones.
TEMA 9.-La carga y descarga y almacenamiento de los materiales
utilizados en los Servicios Operativos.
TEMA 10.- Conocimientos básicos sobre: El aglomerado y rebacheo.
TEMA 11.- Conocimientos básicos sobre: Redes de suministro de agua y
sistemas de riego y distintos tipos de tubería a utilizar.
TEMA 12.- Útiles y herramientas utilizadas en los distintos servicios
operativos, nomenclatura y forma adecuada de uso.
TEMA 13.- Conocimientos básico sobre: Mantenimiento de máquinas y
herramientas utilizadas en trabajos a realizar por un Operario de Servicios
Operativos y forma adecuada de uso.
TEMA 14.- Seguridad y salud en el trabajo, con especial referencia a los
trabajos realizados en zonas de tránsito rodado y libre acceso de la población.
Trabajos en altura, zanjas, pozos y lugares confinados, precauciones mínimas a
tener en cuenta.
TERCERA.- Requisitos e Instancias.
Las instancias se dirigirán a la Alcaldía del Ilmo. Ayuntamiento de Langreo
y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, conforme a modelo
normalizado que se establece en el Anexo I de las presentes Bases, en el plazo
de 10 días hábiles a contar de la publicación de dos anuncios en extracto en los
dos diarios regionales de mayor tirada, página institucional del Ayuntamiento en
Internet: www.ayto-langreo.es ó www.langreo.as, y Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento.
Los aspirantes deberán hacer constar necesariamente en la instancia que
reúnen todos los requisitos que se indican a continuación, referidos a la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias:
a).- Ser español, sin perjuicio de lo establecido en la Ley 17/1993 y
RD.800/1.995, que la desarrolla.
b).- Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder de 65 años.
c).- Estar en posesión de la titulación de Graduado Escolar o equivalente.
d).- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio
del Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, salvo prescripción de
las sanciones correspondientes.
e).-No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la
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correspondiente función.
f).- No hallarse incurso en causa de incapacidad conforme a la legislación
vigente.
CUARTA.-Composición del Tribunal Seleccionador
1. De conformidad con lo establecido en el 60 de la Ley 7/2007 de 12 de
abril, reguladora del Estatuto Básico del Empleado Público, el tribunal calificador
de las pruebas selectivas será nombrado por Resolución de la Alcaldía, velando
en su composición por el cumplimiento de los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, tendiendo asimismo en su composición a la
paridad entre mujer y hombre, y sin que puedan formar parte de los mismos, el
personal de elección o designación política, los funcionarios interinos, ni el
personal laboral temporal o eventual, además la pertenencia debe ser a título
individual y personal, sin que lo puedan hacerlo por cuenta o representación de
nadie.
2. Conforme determina el RD. 68/1.989, de 4 de mayo publicado en BOPA
de fecha 13 de junio de 1989, que aprueba el "Reglamento de Selección e Ingreso
de Personal de la Administración del Principado de Asturias", y teniendo en
cuenta los criterios legales básicos indicados anteriormente, la composición y
miembros del Tribunal Seleccionador, se realizará acorde a los siguientes
criterios:
Presidente: El funcionario de carrera o empleado fijo de la plantilla de
mayor rango y cualificación dentro de la especialidad.
Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue, salvo que
le corresponda ser vocal, en cuyo caso se designará secretario a otro funcionario
de la Entidad Local.
Vocales:
a) El/la directora/a o Jefe/a del respectivo Servicio dentro de la
especialidad o, en su defecto, un técnico experto designado por la Alcaldía.
b) Un técnico experto designado por la Alcaldía.
c) Un/a empleado/a fijo/a de plantilla con la misma o superior cualificación
que la de la plaza a dotar elegido con criterios de idoneidad técnica, imparcialidad
y profesionalidad, y, a cuyo efecto, serán consultados los representantes legales
de los empleados/as.
En la designación de los miembros del tribunal se incluirá la de los
respectivos suplentes.
3. Para la constitución y actuación del Tribunal se requerirá siempre la
presencia del/la Presidente/a y Secretario/a y la de la mitad al menos de los
restantes miembros, titulares o suplentes.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y
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tomar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento de las pruebas
selectivas, en todo lo no previsto en estas bases, asimismo, adoptará las medidas
necesarias para el mantenimiento del orden y buena marcha del proceso
selectivo, incluida la automática descalificación de aquellos aspirantes que
vulneren las leyes, las bases de la convocatoria o se conduzcan de modo que
incurran en abuso o fraude.
El Tribunal queda facultado para resolver
reclamación que no tenga carácter de recurso, siempre
Secretario/a del mismo, antes de la calificación de la
inmediatamente antes de la realización de la siguiente
con firma del acta final.
cualquier incidencia o
que se formule ante el/la
prueba correspondiente,
o antes de su disolución
QUINTA.- Lista de Admitidos y Excluidos:
La lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos se publicará en
el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, en los tres días hábiles siguientes, a la
terminación del plazo de presentación de instancias, con dos días hábiles para
presentar alegaciones a la misma, publicándose en el citado tablón de anuncios
del Ayuntamiento, acto seguido, la lista definitiva.
SEXTA.- Presentación de la Documentación:
Los aspirantes que pasen a formar parte de la Bolsa una vez sean
llamados para realizar la contratación temporal o nombramiento interino, por
orden de puntuación, deberán presentar la documentación acreditativa de los
requisitos exigidos en la base quinta, con la mayor brevedad en las dependencias
de personal del Ayuntamiento de Langreo, en todo caso, en un plazo no superior
a dos días; no obstante lo anterior, podrán optar por aportar la documentación
indicada con anterioridad al llamamiento al efecto de tener acreditados todos los
requisitos exigidos en la fecha de contratación.
SÉPTIMA.-Derecho Supletorio:
12.- Derecho Supletorio y Clasificación del Tribunal:
En lo no determinado en las presentes bases selectivas específicas, se
aplicarán las Bases Generales de Selección aprobadas por el Pleno de éste
Ayuntamiento y publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias
(BOPA) de fecha 22 de Diciembre de 2008, y, en la normativa reguladora para la
selección del personal no permanente establecida por la Administración del
Principado de Asturias.
El Tribunal Seleccionadora efectos de abono de las correspondientes
asistencias se clasifica de tercera categoría.
Langreo, a 23 de enero de 2009
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ANEXO I
SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN LA CONVOCATORIA LIBRE AL
EFECTO DE DOTAR BOLSA DE TRABAJO DEL PUESTO DE OPERARIO DE
SERVICIOS OPERATIVOS, DESTINO INICIAL SERVICIO DE LIMPIEZA
D___________________________________________D.N.I.________________
y domicilio en
C.P_____localidad________________________Tfno.____________________
EXPONE
Que teniendo conocimiento de la Convocatoria Libre para la dotación de
Bolsa de Trabajo al efecto de desempeñar temporal y esporádicamente el puesto
de trabajo de Operario de Servicios Operativos, cuyas bases han sido aprobadas
por Resolución de la Alcaldía de fecha 13 de FEBRERO de 2009, por la presente
declara que, cumple todos y cada uno de los requisitos establecidos en las
citadas bases, y asume la obligación de firmar toda la documentación establecida
para su contratación temporal.
Que con la presente solicitud aporta la siguiente documentación:
•
•
•
Copia del D.N.I.
Titulación académica
Certificado de minusvalía, en su caso, y petición de adaptación del
puesto de trabajo o prueba selectiva a realizar, en los siguientes
puntos:_________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
______________________
Que en virtud de lo anterior,
SOLICITA
Tenga por presentada la presente solicitud y sea admitida para tomar parte en las
pruebas de selección para la dotación de la Bolsa de Trabajo citada.
En Langreo, a
de
2009
(firma)
SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE LANGREO
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