34 Capítulo III Marco Teórico Accidente Es todo

Capítulo III
Marco Teórico
Accidente
Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o
interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina
una
o
más
de
las
siguientes
consecuencias:
lesiones
personales, daños materiales y/o pérdidas económicas (norma
covenin 2260-2004).
Accidente de trabajo:
Según
funcional
la
o
norma
corporal,
covenin
2260-2004.
permanente
o
Es
temporal,
toda
lesión
inmediata
o
posterior, o la muerte, resultante de la acción violenta de
una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida
en
el curso
del
trabajo;
será
trabajo,
toda
trabajo por
igualmente
lesión
el
hecho o
considerado
interna
con
como
determinada
por
ocasión
del
accidente
de
un
esfuerzo
violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.
Calzado de Seguridad:
Según la norma Covenin 39:97, es aquel calzado que tiene
por finalidad proporcionar comodidad y protección a los pies
del usuario, minimizando el riesgo al contacto eléctrico,
impactos y fuerzas compresoras.
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Carga Física:
Esfuerzo
desarrollo
de
trabajo.
fisiológico
su
(Texto
exigido
actividad
de
a
lo
al
trabajador
largo
Evaluación
de
de
la
en
jornada
Riesgos
el
de
Laborales,
Ministerio del Trabajo y Asuntos Sociales, España).
Carga Mental:
Se define como la cantidad de esfuerzo mental deliberado
que se debe realizar para conseguir un resultado concreto;
este proceso exige un estado de atención (capacidad de “estar
alerta”)
y
de
concentración
(capacidad
de
permanecer
pendiente de una actividad o un conjunto de ellas durante un
período
de
Laborales,
tiempo).
Ministerio
(Texto
del
de
Evaluación
Trabajo
y
de
Asuntos
Riesgos
Sociales,
España).
Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN):
Es
el
organismo
venezolano
encargado
de
programar
y
coordinar las actividades de normalización y calidad en el
país. Extraído de: www.sencamer.gov.ve
Comité de Seguridad y Salud Laboral:
Es
el
órgano
paritario
y
colegiado
de
participación
destinado a la consulta regular y periódica de las políticas,
programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el
trabajo. (Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo, Articulo 41).
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Delegado de Prevención:
Es el representante de los trabajadores con funciones
específicas en materia de prevención de riesgos laborales,
designado por y entre los representantes del personal. (Guía
Técnica de Prevención: Delegados o Delegadas de Prevención).
Enfermedad profesional (ocupacional)
Es
el
estado
patológico
contraído
con
ocasión
del
trabajo o exposición al medio en el que el trabajador se
encuentre obligado a trabajar; y aquellos estados patológicos
imputables
a
ergonómicas,
la
acción
de
agentes
meteorológicas,
biológicos,
factores
físicos,
agentes
psicológicos
y
condiciones
químicos,
emocionales,
agentes
que
se
manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,
temporales
o
permanentes,
contraídos
en
el
ambiente
de
trabajo (norma covenin 474:1997).
Ergonomía:
Aplicación
ciencias
de
conjunta
la
de
ingeniería
algunas
para
ciencias
asegurar
biológicas
una
y
correcta
adaptación mutua entre el hombre y el trabajo. (Texto de
Evaluación de Riesgos Laborales, Ministerio del Trabajo y
Asuntos Sociales, España).
Estimación de Riesgos:
El proceso mediante el cual se determina la frecuencia o
probabilidad y las consecuencias que puedan derivarse de la
materialización
de
un
peligro.
(Texto
de
Evaluación
de
Riesgos Laborales, Ministerio del Trabajo y Asuntos Sociales,
España).
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Evaluación de los riesgos laborales:
Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos
riesgos
que
no
hayan
podido
información
necesaria
para
condiciones
de
una
necesidad
de
sobre
tipo
el
tomar
evitarse,
que
el
decisión
empresario
apropiada
adoptar medidas preventivas
de
medidas
que
deben
obteniendo
esté
en
sobre
la
y, en tal
adoptarse.
la
caso,
(Texto
de
Evaluación de Riesgos Laborales, Ministerio del Trabajo y
Asuntos Sociales, España).
Identificación de riesgos:
El proceso mediante el cual se reconoce que existe un
riesgo
y
se
definen
explícitamente
sus
causas
y
características. (Texto de Evaluación de Riesgos Laborales,
Ministerio del Trabajo y Asuntos Sociales, España).
Higiene Ocupacional:
Es la ciencia dedicada al conocimiento, evaluación y
control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas
o
provocadas
por
o
con
motivo
del
trabajo
y
que
puede
ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o
crear algún malestar significativo entre los trabajadores
o
los ciudadanos de la comunidad. (Norma Covenin 2260-2004).
Horas hombre de exposición:
Es
el
trabajadores
numero
de
la
de
horas
nomina
de
trabajadas
la
considerado. (Norma Covenin 474-1997).
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por
empresa
en
todos
un
los
lapso
Incidente:
Según
la
imprevisto
norma
y
desarrollo
Covenin
no
deseado
normal
de
que
una
2260-2004,
es
interrumpe
o
actividad
todo
suceso
interfiere
sin
el
consecuencias
adicionales.
Jornada laboral:
Tiempo
de
trabajo
efectivo
que
el
trabajador
ha
de
dedicar a la realización de la actividad para la que ha sido
contratado (la duración máxima establecida legalmente es de
40
horas
semanales
de
promedio
en
cómputo
anual).
(Ley
Orgánica del Trabajo Gaceta Oficial Nº 5.152 de fecha 19 de
junio de 1997).
Lesión de trabajo:
Es el daño o detrimento físico o mental inmediato o
posterior como consecuencia de un accidente de trabajo o de
una
exposición
prolongada
a
factores
exógenos
capaz
de
producir una enfermedad ocupacional (Norma covenin 474-1997).
Lesión con incapacidad (con tiempo perdido):
Es aquella que causa la muerte, incapacidad absoluta
permanente,
incapacidad
parcial
permanente
o
incapacidad
absoluta temporal. Se considera lesión con tiempo perdido
aquella
que
genera
una
jornada
de
trabajo
o
más
de
incapacidad posterior al día de la lesión. (Norma covenin
474-1997).
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Lesión fatal:
Según la norma covenin 474-1997, es aquella que causa la
muerte del trabajador, sin considerar el tiempo transcurrido
entre el día que sufrió tal lesión y el de su fallecimiento.
Son 6.000 días.
Lesión con incapacidad absoluta permanente:
Es aquella que incapacita absoluta y permanentemente a
un trabajador para proseguir cualquier ocupación lucrativa
que
resulta
en
la
perdida
o
la
completa
inutilidad
de
miembros u órganos. Son 6.000 días. (Norma covenin 474-1997).
Lesión con incapacidad parcial permanente:
Es aquella que resulta de la perdida absoluta o del uso
de
cualquier
miembro
del
cuerpo
o
partes
de
este,
independientemente de cualquier incapacidad pre existente del
miembro
lesionado
o
desigualdad
de
función
del
cuerpo.
Expresado en la norma covenin 474-1997.
Lesión con incapacidad absoluta temporal:
Según
la
norma
covenin
474-1997,
es
aquella
que
inutiliza a la persona lesionada para ejecutar su trabajo
durante
uno
o
mas
días
(incluyendo
feriados
y
libres)
subsecuentes a la fecha de la lesión.
Lesión sin tiempo perdido:
Es aquella que requiere tratamiento medico inmediato o
de primeros auxilios, después de lo cual el lesionado regresa
a su trabajo regular (norma covenin 474-1997).
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LOPCYMAT (Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo):
Ley
venezolana
que
Tiene
por
objeto
establecer
las
instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los
órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y
trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en
un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio
pleno
de
sus
facultades
físicas
y
mentales,
mediante
la
promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de
los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales,
la reparación integral del daño sufrido y la promoción e
incentivo
al
desarrollo
de
programas
para
la
recreación,
utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. (Ley
Orgánica
de
Prevención,
Condiciones
y
Medio
Ambiente
de
Trabajo).
OIT (Organización Internacional del Trabajo):
Agencia
de
las
Naciones
Unidas
que
reúne,
para
un
objetivo común, a Gobiernos, Empresarios y Trabajadores de
todos los países miembros. Su principal objetivo se basa en
la comprobación de que los derechos de los trabajadores de
todo el mundo se respeten, el aumento del nivel de vida, la
justa
distribución
de
los
beneficios
del
progreso,
la
protección de la vida y salud de los trabajadores. Extraído
de: www.sencamer.gov.ve
Órgano de seguridad laboral de la empresa
Es el ente de la empresa, propio o contratado encargado
de establecer y hacer cumplir la política, los objetivos,
proyectos
y
estrategias
generales
de
Ocupacional. (Norma Covenin 2260:2004).
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Higiene
y
Seguridad
Programa de Higiene
Según
la
norma
y Seguridad Ocupacional:
covenin
2260:2004,
es
el
conjunto
de
objetivos, acciones y metodologías establecidas para prevenir
y
controlar
aquellos
factores
o
condiciones
de
riesgo
potenciales o presentes en el ambiente de trabajo que puedan
generar
incidentes,
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades
profesionales (ocupacionales).
Riesgo:
Es
la
probabilidad
de
ocurrencia
de
un
accidente
de
trabajo o de una enfermedad profesional. Combinación de la
frecuencia
o
probabilidad
que
puedan
derivarse
de
la
materialización de un peligro (norma covenin 2260-1988).
Ruido:
Se
define,
en
general,
como
un
sonido
no
deseado
y
molesto. La existencia de ruido en el ambiente de trabajo
puede suponer
riesgo de pérdida
de
audición.
Los
niveles
excesivos de ruido lesionan ciertas terminaciones nerviosas
del oído (norma Covenin 1565-1995).
Seguridad Ocupacional:
Aplicación del conjunto de principios, leyes, criterios
y normas formuladas, cuyo objetivo es el de controlar el
riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas como a los
equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda
actividad productiva. (Norma Covenin 2260:2004).
Señal de Seguridad:
Es la señal, que a través de la combinación de una forma
geométrica,
color,
un
símbolo
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y/o
texto
proporciona
una
información determinada, relacionada con la seguridad. (Norma
Covenin 187-92).
Tiempo perdido por reposos médicos:
Es el número total de días calendario en los cuales la
persona
lesionada
estuvo
incapacitada
para
trabajar,
como
resultado de una incapacidad absoluta temporal. El total no
incluye el día en que la lesión ocurrió y el día en que la
persona lesionada regresa a trabajar, pero si incluye todos
los días intermedios (feriados y libres). También incluye
cualquier otro día de incapacidad para el trabajo debido a la
misma lesión, posterior a la reanulación de las labores de la
persona lesionada. (Norma Covenin 474:1997).
Trabajo:
Es la prestación de todo servicio por el cual se recibe
una remuneración. (Norma Covenin 474:1197).
Trabajador:
Es
toda
persona
natural
que
realiza
un
trabajo,
de
cualquier clase por cuenta ajena y bajo la dependencia de
otro. La prestación de sus servicios debe ser remunerada.
(Norma Covenin 474:1197).
Valoración del Riesgo:
Con la información obtenida en el análisis de riesgos,
es
el
proceso
tolerabilidad
socioeconómicos
en
de
y
el
que
riesgos
aspectos
se
emiten
teniendo
en
juicios
cuenta
medioambientales.
sobre
la
factores
(Texto
de
Evaluación de Riesgos Laborales, Ministerio del Trabajo y
Asuntos Sociales, España).
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Vigilancia de la Salud:
Obligación
desarrollar
conjunto
consistente
por
de
los
la
en
empresa,
a
trabajadores,
la
actividad
nivel
de
sanitaria
individual
la
que
se
y/o
derivan
a
del
la
determinación de las condiciones de aptitud o no aptitud para
el
desempeño
del
puesto
de
trabajo
y,
en
su
caso,
las
recomendaciones pertinentes. (Texto de Evaluación de Riesgos
Laborales,
Ministerio
del
Trabajo
España).
43
y
Asuntos
Sociales,