Ph.D.: ECONOMÍA DE LA ORGANIZACION

Ph.D.:ECONOMÍADELAORGANIZACION
ABRIL-MAYO2016 ( p r e l i m i n a r : 2 8 d e e n e r o d e 2 0 1 6 ) Profesor Gabriel Natividad
Departamento de Economía, Universidad de Piura
Email: [email protected]
Website: http://udep.edu.pe/gabrielnatividad
Horario de atención: antes o después de clases, o con previa cita
DESCRIPCIONDELCURSO
EsteesuncursodoctoralespecializadoenEconomíadelaOrganización,unáreadelaEconomía
queestácreciendorápidamenteenloscírculosacadémicosdeavanzada.Eltemarecurrentedel
cursoesexplicarporquéycómoocurrentransaccionesdentrodeorganizaciones(empresas)sies
queexisteelmercadodondeesastransaccionessepuedenrealizarmedianteelsistemadeprecios.
Claramente,notodotieneunprecioenlasrelacionesinterpersonales,asíquelaeconomíadela
organizacióntienemenoscarácterregulatorioqueáreasafines,comolaorganizaciónindustrial
(IO).Porotrolado,lanecesidaddeexplicarinclusoloshechosmáscotidianosdesdeunpuntode
vistadeequilibriodepreciosycantidadeshacequelaEconomíadelaOrganizaciónseadiferente
delaPolíticadeEmpresasodecursosquenosonpuramentedeeconomía.CadaMódulodelcurso
estápensadoparaintroduciralalumnoaalgunasobrasclásicasyotrasmásrecientessobreel
tópicodeinterés,conénfasistantoenlapreguntadeinvestigacióncomoenlatécnicaempleadaen
responderla.ElcursocontinúaconceptosdeMicroeconomíayPolíticadeEmpresaconénfasis
empíricomásqueteórico.
EXPECTATIVASSOBREELCURSO
SimilaresalasdelcursodePolíticadeEmpresa,peroajustadasrespectoanuestraexperienciaen
esecursoanterior.Específicamente,estecursonobuscaconvertiralalumnoeneconomista;más
bienotorgaunaseriedeargumentosytécnicasparaentendercómolaorganizaciónsigue
principioseconómicosqueenmuchoscasossepuedenmedir.
Unadiferenciaimportanteesque,enestecurso,losalumnostendránunexamenfinalenelque
deberánabordar,enpocotiempo,cuestionesdediseñodeinvestigaciónempíricasobreeconomía
delasorganizaciones.
METODO
Estecursoiniciaconpapersteóricosyluegocontinúacasiensutotalidadconladiscusiónde
papersdeinvestigaciónempíricaacargodelosalumnos,moderadaporelprofesor.Lapregunta
recurrenteparacadapaperes:¿Cuáleslapreguntadeinvestigación?¿Porquéesinteresante?¿De
quéformalarespondenlosautores?¿Cuáleslalección?
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Adicionalmentealadiscusióndepaperseneltemario,abordarélostemasdeinterésconunabreve
introducciónyconclusión.Aunquetodaslaslecturasestáneninglés,elcursoserádesarrolladoen
castellanoapartirdelasegundasesión.
REQUISITOS
LosmaterialesdelcursosonsimilaresalosqueseutilizanenunPh.D.deprimernivelenEstados
Unidos.
Lanotafinaldelcursodependerádetrescomponentes:
1.Presentacionesinicialesenladiscusióndepapers(30%).Cadaalumnoelegirá2ó3papers
delalistadelecturasobligatoriasduranteladuracióndelcurso(laslecturasporelegirdebenser
cualquieradesdeelMódulo2hastaelMódulo7),ypresentarácadaunodeellosen10’de
exposiciónaliniciodecadadiscusión.Estaspresentacionesinicialesenladiscusiónserán
evaluadasenfunciónalacapacidaddeanálisis,síntesis,ycapacidadderesponderpreguntasdelos
demásalumnos.Aquellosquenopresentanenunasesióndadatambiénseránevaluadosenla
formacomopreguntanydesarrollanideas.
2.Evaluacionesescritasalfinaldecadaclase(30%).Alfinaldecadadíadeclase,habráuna
evaluaciónescritade10-15minutos,basadaenlospapersdeesasesión---opapersanterioresque
seanrelevantes.Estasevaluacionespermitiránelusodecualquiertipodeapuntes,olospropios
papers,paraserrespondidas,aunquetípicamente,sielpaperhasidoestudiadobien,nohabrá
necesidaddemiraralasfuentespararesponder,especialmenteentanpocotiempo.
3.Examenfinal(40%).-Seráencomputadora,tendráhorariodeinicioyfinsimultáneopara
todos,ypermitiráaccederaapuntes.Laduracióndelexamensedefiniráconanticipación.
Estecursotieneuntotalde20sesiones,18delascualessonconinstructor.Laasistenciamínima
quedadeterminadaporlaOficinadelProgramaDoctoral.
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LECTURASOBLIGATORIAS
Todaslaslecturasseránentregadasalosalumnosporlaoficinadelprogramadoctoralenlafecha
usualdecuandosedistribuyenmateriales.Aquellosquelasdeseenantes,favorcoordinarconla
oficina:estesílaboestásiendodistribuidoconanticipación.
Módulo1:ARGUMENTOSECONOMICOSSOBRETEORIASDELAFIRMA(3sesiones)
1.Holmström,BengtandJohnRoberts.1988.TheBoundariesoftheFirmRevisited.Journalof
EconomicPerspectives12,no.4:73-94.
2.Grossman,SanfordandOliverHart.1986.TheCostsandBenefitsofOwnership:aTheoryof
VerticalandLateralIntegration.JournalofPoliticalEconomy94,no.4:691-718.
3.Tadelis,Steven.2002.Complexity,Flexibility,andtheMake-or-BuyDecision.American
EconomicReview92,no.2:433-437.
4.Gibbons,Robert.2010.InsideOrganizations:Pricing,Politics,andPathDependence.Annual
ReviewofEconomics2:337-365.
5.Baker,George,RicardGil.2010.Clinicalpapersinorganizationaleconomics.InHandbookof
OrganizationalEconomics.G.Baker,R.Gibbons,editors.
Módulo2:ESTRUCTURAORGANIZACIONAL(2sesiones)
6.Rajan,RaghuandJulieWulf.2006.Theflatteningfirm:Evidencefrompaneldata.Reviewof
EconomicsandStatistics88:759-773.
7.Bloom,Nick,RaffaellaSadun,andJohnVanReenen.2012.Theorganizationoffirmsacross
countries.QuarterlyJournalofEconomics127,1663-1705.
8.Simcoe,Timothy.2012.StandardSettingCommittees:ConsensusGovernanceforShared
TechnologyPlatforms.AmericanEconomicReview.
9.Thomas,Catherine.2011.TooManyProducts:Decentralizeddecision-makingin
multinationalfirms.AmericanEconomicJournal:Microeconomics3:280-306.
Módulo3:ESTRATEGIASEMPÍRICASENECONOMÍADELAORGANIZACIÓN(1sesión)
10.Bloom,Nicholas,RaffaellaSadun,andJohnVanReenen.2010.Recentadvancesinthe
empiricsoforganizationaleconomics.AnnualReviewofEconomics2:10-137
3
Módulo4:INFORMACIONYDESEMPEÑOORGANIZACIONAL(2sesiones)
11.Bresnahan,Timothy;ErikBrynjolfsson;andLorinHitt.2002.InformationTechnology,
WorkplaceOrganization,andtheDemandforSkilledLabor:Firm-LevelEvidence.Quarterly
JournalofEconomics117,no.1:339-376.
12.Acemoglu,Daron,PhilippeAghion,ClaireLelarge,JohnVanReenen,andFabrizioZilibotti.
2007.Technology,Information,andtheDecentralizationoftheFirm.QuarterlyJournalof
Economics122,issue4:1759-1799.
13.Liberti,JoseM.andAtifMian.2009.Estimatingtheeffectofhierarchiesoninformationuse.
ReviewofFinancialStudies22,issue10:4057-4090.
14.Garmaise,Mark,GabrielNatividad.2010.Information,thecostofcreditandoperational
efficiency:Anempiricalstudyofmicrofinance.ReviewofFinancialStudies23,2560—2590.
Módulo5:ASIGNACIONDERECURSOSFINANCIEROSYDELPERSONAL(3sesiones)
15.Duggan,Mark.2000.HospitalOwnershipandPublicMedicalSpending.QuarterlyJournalof
Economics115,1343—1373.
16.Natividad,Gabriel,2013,FinancialCapacityandDiscontinuousInvestment:Evidencefrom
EmergingMarketMultibusinessFirms.ReviewofFinancialStudies26,2375-2410.
17.Amiti,MaryandDavis,Donald.2012.Trade,firms,andwages:Theoryandevidence.Review
ofEconomicStudies79:1—36.
18.Mas,AlexandreandEnricoMoretti.2009.PeersatWork.AmericanEconomicReview99,no.
1:112-145.
19.Natividad,Gabriel,OlavSorenson,2015,Competitivethreats,constraint,andcontagionin
themultiunitfirm.OrganizationScience26,1721—1733.
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Módulo6:INCENTIVOSAEJECUTIVOSYALPERSONAL(2sesiones)
20.Oyer,Paul.1998.FiscalYearEndsandNonlinearIncentiveContracts:TheEffecton
BusinessSeasonality.TheQuarterlyJournalofEconomics113:149-185.
21.Lazear,EdwardP.2000.PerformancePayandProductivity.AmericanEconomicReview90
(5):1346-1361.
22.Bertrand,MarianneandSendhilMullainathan.2001.AreCEOsrewardedforluck?Theones
withoutprincipalsare.TheQuarterlyJournalofEconomics116(3):901-932.
23.BandieraOriana,IwanBarankay,andImranRasul.2007.IncentivesforManagersand
InequalityAmongWorkers:EvidencefromaFirm-LevelExperiment.TheQuarterlyJournalof
Economics122(2):729-773.
Módulo7:RELACIONESENTREEMPRESASYLOSBORDESDELAFIRMA(2sesiones)
24.Acemoglu,Daron,PhilippeAghion,RachelGriffith,andFabrizioZilibotti.2010.Vertical
integrationandtechnology:Theoryandevidence.JournaloftheEuropeanEconomicAssociation
8,5:989-1033.
25.Natividad,Gabriel,2013,Integrationandproductivity:Satellite-trackedEvidence,
ManagementScience.
26.Kellogg,Ryan.2011.LearningbyDrilling:Inter-FirmLearningandRelationshipPersistence
intheTexasOilpatch.QuarterlyJournalofEconomics126:1961-2004.
27.Moser,PetraandAlessandraVoena.2012.Compulsorylicensing:Evidencefromthe
TradingwiththeEnemyAct.AmericanEconomicReview102,396—427.
Módulo8:INDIVIDUOSEINSTITUCIONES(3sesiones)
28.Guiso,Luigi,PaolaSapienza,andLuigiZingales.2004.TheRoleofSocialCapitalinFinancial
Development.AmericanEconomicReview94,issue3:526-556.
29.Garmaise,Mark,andTobiasMoskowitz,2003,Informalfinancialnetworks:Theoryand
Evidence,ReviewofFinancialStudies16,1007-1040.
30.Dell,Melissa,2010,ThepersistenteffectsofPeru'sminingMita,Econometrica78,1863—
1903.
31.Karlan,Dean.2007.Socialconnectionsandgroupbanking.TheEconomicJournal117:F52F84.
32.Iyer,RajkamalandPuri,Manju.2012.Understandingbankruns:theimportanceof
depositor-bankrelationshipsandnetworks.AmericanEconomicReview102:1414—1445.
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