ÍNDICES DE REMUNERACIONES Y COSTOS DE MANO DE OBRA Edición nº 161 / 5 de abril de 2012 El IR nominal registró una variación mensual de 0,2% y 6,3% en doce meses FEBRERO de 2012 Comercio impulsó el dinamismo mensual y anual del IR Variación mensual del IPT fue de 0,84% y 5,77% en doce meses Índice General de Remuneraciones e Índice General de Costo de la Mano de Obra Variaciones % anuales 8,0 IR % ICMO 7,4 7,5 7,0 6,3 6,5 6,0 5,5 5,0 E F M A M J 2011 Durante febrero y debido a la alta base de comparación del mes anterior, el dinamismo mensual de los índices salariales se desaceleró, mientras el IR aumentó 0,2%, el ICMO no presentó variación. El comportamiento de los indicadores según actividad económica fue mixto, destacando el repunte mensual de Comercio que había mostrado cierta debilidad en los indicadores salariales del mes pasado, y estuvo entre las actividades que lideraron las incidencias tanto mensuales como anuales en ambos índices. En contraste, Industria Manufacturera que anotó un alto desempeño en enero, registró la incidencia mensual negativa de mayor magnitud tanto en el IR como en el ICMO, debido a una recomposición de planta laboral en la que aumentó la proporción de trabajadores que perciben menos remuneraciones. Aunque en doce meses se mantuvo como la actividad de incidencia positiva más alta. Adicionalmente, en las variaciones mensuales tanto del IR como del ICMO destacaron Transporte y Comunicaciones (1,3%) e Intermediación Financiera (1,3% en IR y 1,0% en ICMO). En esta última actividad los indicadores salariales han repuntado notablemente en los últimos tres meses. Por otro lado, llama la atención la caída mensual de Actividades Inmobiliarias (-0,6% IR y -0,7% ICMO) donde las empresas grandes del sector incidieron significativamente. Las empresas pequeñas fueron las más dinámicas en el mes y anualmente tanto en el IR como en el ICMO, les siguieron las de mayor tamaño. Como en otras oportunidades, las empresas medianas se mantuvieron rezagadas. J A S O N D E F 2012 El IR real registró una caída mensual de 0,2% a consecuencia del alto IPC del mes de febrero, en tanto que en doce meses la variación fue de 1,8%, con lo cual se neutralizó el avance anual que este indicador presentó en enero. El Índice de Puestos de Trabajo (IPT) registró un incremento mensual de 0,84% que se explicó, fundamentalmente, por Construcción e Industria Manufacturera; asimismo por los grupos Operarios Manuales y Artesanos, y Trabajadores no Especializados. En doce meses el alza fue de 5,77% la más significativa hasta el momento con los nuevos indicadores, ubicando al IPT en máximos históricos. Lo que resulta consistente con lo observado en términos de trabajo asalariado por la encuesta nacional de empleo. Respecto al tiempo total promedio pagado, hubo una leve recuperación de 0,2% durante febrero. Explicaron este comportamiento el alza de las horas extraordinarias pagadas (7,1%) pues las ordinarias disminuyeron 0,1% en el mes. El sector económico que más influyó en la caída del promedio de horas ordinarias pagadas por trabajador fue Hoteles y Restaurantes, mientras que las categorías en que se elevó el promedio de horas extraordinarias pagadas en el mes fueron: Hoteles y Restaurantes, Industria Manufacturera, y Construcción. Finalmente, las variaciones mensuales de los precios por hora pagada en sus diferentes acepciones continuaron desacelerándose según la tendencia observada el mes anterior. Las remuneraciones por hora ordinaria aumentaron 0,7%, la remuneración por hora total 0,1% y el costo por hora total se redujo 0,2%. ÍNDICES IR (base anual 2009 = 100) Índice Var. Mensual Var. Acumulada* Var. 12 meses 114,41 0,2 1,0 6,3 ICMO (base anual 2009 = 100) Índice 116,70 Var. Mensual 0,0 0,6 Var. Acumulada* Var. 12 meses 7,4 IR REAL (base anual 2009 = 100) Índice 106,40 Var. Mensual -0,2 0,6 Var. Acumulada* Var. 12 meses 1,8 ESTIMACIONES Remuneración Ordinaria por hora VALOR Var. Mensual Var. Acumulada* Var. 12 meses $ 2.964,26 0,7 1,5 7,7 ÍNDICES ANALÍTICOS Índice de Puestos de Trabajo (IPT) ÍNDICE (base 2009 = 100) Var. Mensual Var. Acumulada* Var. 12 meses 110,22 0,84 2,10 5,77 IR POR SEXO Mujeres ÍNDICE (base 2009 = 100) Var. Mensual Var. Acumulada* Var. 12 meses 114,08 0,3 0,5 5,5 Hombres ÍNDICE (base 2009 = 100) Var. Mensual Var. Acumulada* Var. 12 meses 114,53 0,1 1,2 6,6 * Acumulada respecto a diciembre del año anterior para mayor información www.ine.cl Mayor Dinamismo de Comercio, Construcción e Intermediación Financiera impulsan los índices En Comercio, se observó un positivo repunte luego de la nula variación observada en el período previo, en ello influyó el comportamiento positivo de Sueldo base, asociado a aumentos y reajustes de sueldo en las divisiones de Ventas de automóviles y Comercio al por mayor, lo que favoreció a Trabajadores de Apoyo Administrativo. Por otro lado, el Comercio al por mayor se vio beneficiado por el mayor pago en bonos por rendimiento y premios por metas, reflejado en el componente Incentivos y premios, destacando en Profesionales, y Trabajadores de Apoyo Administrativo. En el mismo sentido, el aumento de las ventas en el Comercio al por mayor y menor, incrementó el pago de Comisiones por venta en los Directivos y Gerentes; Técnicos; y Vendedores, Promotores y Modelos. Construcción constató incidencias positivas por cuarto mes consecutivo en ambos indicadores, la dinámica de febrero se explica por el incremento del ítem Sueldos y salarios por funciones ocasionales, así también, por Incentivos y premios. Esto último, se explica por un aumentó en pago por cumplimiento de metas. Junto a lo anterior, aumentaron los Pagos por trato debido al inicio de nuevas obras, beneficiando en conjunto a casi todos los trabajadores. Finalmente, Intermediación Financiera estuvo entre las cuatro mayores incidencias positivas, lo que se explica por los reajustes de sueldos que impactaron en el componente Sueldo base, al mismo tiempo que se observan aumentos de Sueldos y salarios por funciones ocasionales; Incentivos y premios, y Comisiones por venta. Adicionalmente, la entrega de bonos de escolaridad explicó en gran medida el aumento de Pagos directos al trabajador de servicio de bienestar, que favoreció a la mayoría de los grupos ocupacionales. Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler e Industria Manufacturera dentro de las incidencias negativas más importantes La dinámica negativa en Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler se asocia a la disminución de Sueldos y salarios por funciones ocasionales, en las divisiones de Actividades inmobiliarias y otras actividades empresariales (específicamente suministro de recursos humanos y servicios de ingeniería) lo que afectó a Trabajadores de Apoyo Administrativo; Vendedores, Promotores y Modelos, y Trabajadores no Especializados. Asimismo, el no cumplimiento de las metas, y la disminución de incentivos por gestión en empresas relacionadas a venta de inmuebles, publicidad y servicios de cobranza, derivó en una disminución de Incentivos y premios, observándose impactos negativos en Directivos y Gerentes; Profesionales; Técnicos, y Trabajadores de Apoyo Administrativo. Situación muy parecida, se registró en Comisiones por venta donde el menor pago del componente afectó a la división de Arriendo de maquinarias, y de igual manera, a empresas dedicadas a servicios de seguridad, suministradores de personal, asesorías económicas y venta de cursos de capacitación. Los grupos ocupacionales que se vieron afectados fueron Profesionales; Técnicos, y Vendedores, Promotores y Modelos. En Industria Manufacturera, destacó el comportamiento negativo de Sueldos y salarios por funciones ocasionales, donde se observan disminuciones de los turnos especiales y reemplazos en las divisiones de la Elaboración de productos alimenticios, Fabricación de papel, Refinación de petróleo, Fabricación de sustancias químicas, y Fabricación de cemento. Afectando a Profesionales; Técnicos; Operadores y Montadores de Instalaciones y Máquinas, y Trabajadores no Especializados. Además, los menores bonos de desempeño, producción y cumplimiento de metas, significaron en Incidencia en la Variación Mensual del Índice Nominal de Remuneraciones e Índice Nominal de Costo de la mano de Obra, según actividad económica, febrero 2012 IR ICMO Índice Mensual Variación Mensual Incidencia Mensual (**) Var. 12 Meses Índice Mensual Variación Mensual Incidencia Mensual (**) Var. 12 Meses Minería 119,93 -0,7 -0,026 7,3 119,35 -1,0 -0,038 7,8 Industria Manufacturera 115,79 -0,4 -0,061 7,7 117,01 -0,9 -0,148 8,6 Electricidad, Gas y Agua 115,50 0,5 0,007 6,0 117,13 -0,1 -0,002 6,4 Construcción 115,74 0,9 0,096 7,5 117,88 0,8 0,089 8,2 Comercio 113,97 0,6 0,097 7,0 116,57 0,6 0,091 8,4 Hoteles y Restaurantes 111,16 -0,6 -0,013 5,1 113,66 -0,6 -0,014 5,9 Transporte y Comunicaciones 114,68 1,3 0,090 5,4 118,13 1,3 0,093 7,4 Intermediación Financiera Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler Administración Pública 115,06 1,3 0,091 4,6 115,68 1,0 0,065 4,3 112,42 -0,6 -0,094 5,9 115,82 -0,7 -0,112 7,4 114,77 0,3 0,015 5,4 118,96 0,1 0,008 7,3 Enseñanza 112,15 -0,4 -0,026 4,0 114,04 -0,8 -0,048 4,6 Servicios Sociales y Salud Otros Serv. Comunitarios, Sociales y Personales 115,08 -0,9 -0,033 7,5 117,75 -1,0 -0,036 7,5 110,40 0,6 0,009 2,6 111,32 0,6 0,009 3,8 Variación Mensual IR 0,2 Variación Mensual ICMO 0,0 Actividad Económica (*) (*) Clasificación según CIIU Rev. 3. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación mensual registrada por el IR e ICMO. 2 IR Nº 161 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas la reducción de Incentivos y premios, afectando a las empresas dedicadas a la elaboración de alimentos, impresión y edición, fabricación de productos químicos, y fabricación de muebles. De igual modo, disminuyeron las Comisiones por venta, y los Pagos directos al trabajador de servicio de bienestar, este último asociado al bono de escolaridad entregado en períodos previos. La brecha negativa del ICMO sobre el IR en industria, se explica por la disminución de los componentes Reembolsos de gastos del trabajador por causas del trabajo, y el menor gasto de Otros costos de la mano de obra. Industria Manufacturera y Comercio, la mayor dinámica en doce meses. En doce meses, la mayor incidencia provino de Industria Manufacturera y Comercio, este último mostró un mayor ritmo de crecimiento respecto a los períodos previos. En ambos sectores, influyeron los componentes de Sueldo base, y Sueldos y salarios por funciones ocasionales, el cual tiene relación con aumento de los reemplazos y turnos extras por temporada estival. Empresas pequeñas lideran dinamismo mensual en ambos índices A diferencia del mes anterior, durante febrero las empresas pequeñas lideraron el dinamismo mensual en ambos índices, 0,4% en el IR y 0,5% en el ICMO, contrario al comportamiento mostrado por las empresas medianas, quienes presentaron una variación mensual negativa de 0,1% en ambos índices. Por otro lado, las empresas grandes registraron una variación mensual positiva en el IR (0,2%) y, una variación mensual negativa en el ICMO (-0,1%). Construcción e Industria Manufacturera fueron los sectores que principalmente incidieron en la dinámica positiva de las empresas pequeñas, destacando grupos ocupacionales como Técnicos; Operarios Manuales y Artesanos, y Profesionales. Por segundo período consecutivo, las mayores variaciones en doce meses, tanto en el IR como en el ICMO, fueron mantenidas por las empresas pequeñas (7,3% y 9,2% respectivamente), seguidas de las empresas grandes (6,4% en el IR y 7,3% en el ICMO). Las empresas medianas continúan rezagadas con variaciones en doce meses de 5,2% en el IR y 6,3% en el ICMO. INDICADORES ANALÍTICOS Profesionales registró la mayor variación mensual negativa en ambos índices Los Profesionales anotaron las mayores variaciones mensuales negativas en el IR (-0,6%) y en el ICMO (-0,7%). Se constata que Industria Manufacturera; Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler, y Minería fueron las actividades económicas que principalmente incidieron en este dinamismo negativo. Por otro lado, fueron los Operadores y Montadores de Instalaciones y Máquinas los que registraron las mayores variaciones mensuales positivas en el IR (1,9%) y en el ICMO (1,4%), asociados a Transporte y Comunicaciones, e Industria Manufacturera principalmente. En términos de incidencias mensuales, el comportamiento es muy parecido en ambos índices, destacándose las incidencias positivas de Operadores y Montadores de Instalaciones y Máquinas, contrario con el comportamiento negativo de Profesionales. Operarios Manuales y Artesanos lideraron el dinamismo anual en ambos índices, registrando variaciones en doce meses de 9,1% en el IR y 10,4% en el ICMO. Las menores variaciones anuales, se registraron principalmente en Técnicos en el IR (5,5%) y Profesionales en el ICMO (6,1%). Mujeres lideran dinamismo mensual en ambos índices La mayor variación mensual positiva la registran las mujeres en el IR (0,3%) y en el ICMO (0,1%), en contraste con los hombres, quienes constataron una menor variación mensual positiva en el IR (0,1%) y un comportamiento negativo en el ICMO (-0,1%). Con respecto a las variaciones en doce meses, los hombres continúan con el mayor dinamismo anual en el IR (6,6%) y en el ICMO (7,7%). Las mujeres anotaron 5,5% en el IR y 6,4% en el ICMO. Leve aumento de las horas totales promedio pagadas Febrero marcó un leve aumento mensual de las horas promedio totales pagadas de 0,2%, indicador que predominantemente ha tendido a la baja como lo demuestra la reducción anual de 0,4%. Cabe destacar que, en doce meses, el tiempo total promedio pagado ha disminuido de forma persistente salvo en contadas ocasiones. Índice General de Remuneraciones Real 1,0 Variación % mensual % 0,8 0,6 0,4 0,2 -0,2 0 -0,2 -0,4 -0,6 F M A M J J A S O N D E F M A M J 2010 J A S O N D E F 2011 IR Nº 161 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 2012 3 Índice de Puestos de Trabajo Variación % mensual y anual Variaciones Mensuales Variaciones 12 meses 5,77 VARIACIÓN PORCENTUAL MENSUAL 4,0 6,0 5,0 3,2 4,0 2,4 3,0 1,6 0,84 2,0 0,8 1,0 0,0 0,0 -0,8 VARIACIÓN PORCENTUAL ANUAL 4,8 -1,0 E F M A M J J A S O N D 2011 En esta oportunidad, el incremento mensual se explicó por las horas extraordinarias pagadas (7,1%) ya que las horas ordinarias pagadas disminuyeron 0,1%. La principal influencia en la caída del promedio de horas ordinarias por trabajador fue Hoteles y Restaurantes, seguida por Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler sector en el que, sistemáticamente en los últimos meses, viene cayendo el promedio de horas ordinarias. En contraste, las categorías en que mayormente se elevó el promedio de horas extraordinarias pagadas en el mes fueron Hoteles y Restaurantes; Industria Manufacturera, y Construcción. Debido a este comportamiento, se compensó el efecto negativo que presentó la caída de horas ordinarias pagadas sobre las horas totales promedio pagadas. Consistente con lo que se ha referido, los grupos ocupacionales en donde más se incrementaron las horas totales promedio pagadas fueron Trabajadores no Especializados seguidos de Operarios Manuales y Artesanos, algo similar a lo ocurrido en enero. Se atenúa el incremento mensual de los precios por hora pagada en sus diferentes acepciones A diferencia de lo sucedido en enero, los precios por hora pagada presentaron un comportamiento mensual de E F 2012 escaso dinamismo. Anualmente, en cambio, se mantuvo la tendencia alcista observada previamente. Las variaciones mensual y en doce meses fueron remuneración ordinaria por hora ordinaria (0,7% y 7,7%); remuneración ordinaria y extraordinaria por hora total (0,1% y 6,1%), y costo por hora total (-0,2% y 6,7%). Continúan las alzas mensual y anual del Índice de Puestos de Trabajo (IPT) En cuanto al Índice de Puestos de Trabajo (IPT), se registró un incremento mensual de 0,84% que se explicó, fundamentalmente, por Construcción e Industria Manufacturera; asimismo por los grupos Operarios Manuales y Artesanos, y Trabajadores no Especializados. En un año el IPT se incrementó 5,77% impulsado por la creación de puestos de trabajo en las mismas actividades antes referidas a las que se sumaron Hoteles y Restaurantes, y Comercio; mientras que en términos de grupos ocupacionales fueron los mismos antes señalados. Finalmente, se debe insistir en el importante impulso al empleo asalariado que ha estado reflejando el IPT en las últimas entregas y, particularmente en febrero, el cual está asociado a Construcción e Industria Manufacturera que resulta coherente con lo que reporta la encuesta nacional de empleo para el período referido. Estimación de las remuneraciones medias, costos medios, y horas pagadas, febrero 2012 Remuneración Ordinaria por Hora Ordinaria TOTAL VAR. MENSUAL VAR. ACUMULADA* VAR. 12 MESES Remuneración Ordinaria y Extraordinaria por Hora Total Costo de la Mano de Obra por Hora Total Horas Ordinarias Promedio Horas Extraordinarias Promedio Horas Totales Promedio 2.964,26 3.837,81 4.198,33 170,30 7,78 178,08 0,7 1,5 7,7 0,1 0,9 6,1 -0,2 0,1 6,7 -0,1 -1,0 -0,4 7,1 -4,2 0,0 0,2 -1,1 -0,4 * Acumulada respecto de diciembre del año anterior. Francisco J. Labbé O., Director del Instituto Nacional de Estadísticas Edición: Subdepartamento de Comunicaciones Paseo Bulnes 418, Santiago, Chile - Teléfono 56-2-892 4311 e-mail: [email protected] - www.ine.cl 4 IR Nº 161 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas