The smart WAY to reveal Talents

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The smart WAY to reveal Talents
WAY by PerformanSe
IDENTIFICAR EL TALENTO Y AYUDAR A EXPRESARLO…
El talento es la movilización de los recursos personales y ambientales adecuados, que permiten hacer surgir
comportamientos eficaces, pertinentes y adaptables frente a una situación profesional.
WAY es una herramienta de evaluación de talentos individuales, probada y validada por profesionales de recursos
humanos de todo el mundo.
Permite a la empresa identificar los talentos de sus candidatos/colaboradores, así como los contextos profesionales en los
que dichos talentos se puedan expresar mejor.
EL MODELO DE TALENTOS UNIVERSALES
Los estudios realizados por nuestros investigadores y expertos han permitido identificar 7 competencias comportamentales
universales y 6 recursos personales que permiten explotar talentos específicos.
La legitimidad científica de nuestro modelo WAY de talentos universales se basa en:
 El análisis de la literatura científica (Recursos Humanos, Gestión, Psicología y Sociología del Trabajo)
 Estudios de concordancia entre evaluadores, por parte de expertos en el ámbito internacional (pertinencia
semántica, pertinencia de contenido, pertinencia de categoría)
 Una calibración sobre 6500 profesionales en ejercicio
(Argelia, Alemania, Bélgica, Canadá,
España, Francia, Italia, India, Polonia,
Portugal, Reino Unido, Suiza, Túnez)
 Un estudio de valoración de la
herramienta por parte de los usuarios
(utilidad, usabilidad y aceptabilidad)
WAY se basa en los siguientes modelos
científicos de referencia:
 Spencer & Spencer
 Le Boterf
 PerformanSe
The smart WAY to reveal Talents!
UNA HERRAMIENTA SENCILLA Y OPERATIVA
OPERATIONNEL
Una simple formación de 2x2 horas en formato de clase virtual permite al profesional de los RR.HH. explotar la herramienta
de forma óptima con total autonomía.
Una evaluación sencilla en 3 etapas:
Cuestionario de autoevaluación en línea, que el
evaluado habrá de completar en sólo 10 minutos.
Basado en los rasgos de personalidad del modelo de los
‘Big Five’, el cuestionario PERF-ECHO es una herramienta
sistémica
de
evaluación
de
competencias
comportamentales en el entorno profesional.
Está disponible en más de 15 idiomas.
Análisis rápido de los resultados
Generado inmediatamente después de completar el
cuestionario, el informe se compone de representaciones
gráficas sencillas y eficaces que permiten interpretar
fácilmente los resultados.
Feedback sencillo y guiado
La parte textual describe con mayor precisión el perfil, lo
que permite que el evaluado comprenda mejor los
resultados y que la entrevista de feedback sea abierta y
participativa.
Las sugerencias de preguntas, en función de los niveles de
puntuación obtenidos, permiten al evaluador profundizar
en la entrevista y obtener información precisa sobre una
problemática presupuesta.
UNA RESPUESTA ADAPTADA A SUS NECESIDADES
La información fiable y pertinente proporcionada por WAY se puede utilizar en sus diferentes procesos de RR.HH.:
 Selección/Integración
 Movilidad interna
 Balance/Gestión de carrera
 Desarrollo de competencias
 Orientación profesional
Para cada una de las competencias evaluadas, WAY permite comparar a sus candidatos con respecto al mercado, gracias a la
representación de los resultados de la muestra internacional.
BENEFICIOS
> Mejor conocimiento
de sí mismo y de su talento
> Relación de confianza e
intercambio con la empresa
> Implicación en su
desarrollo personal
COLABORADOR
> Ahorro de
tiempo en el
proceso de evaluación
> Mayor profesionalismo
Mediante una práctica guiada
> Mayor autonomía en la
gestión de competencias
Reclutar y desarrollar el
talento
PROFESIONAL RRHH
> Procesos de evaluación
armonizados y más productivos
> Reducción de errores de
selección y de los costes asociados
> Valorización de la imagen de marca
Como empleador
EMPRESA
PerformanSe es miembro de la Association of Test Publishers
WAY cumple los estándares internacionales
en materia de evaluación de personas
PerformanSe
Le Phare des Alizés - 4 rue Marcel Paul
44000 Nantes - FRANCIA
Tel : +33.2.40.958.958
[email protected]
www.performanse.com