El MEN ya cuenta con un equipo de Multiplicadores de

¡Hay que CREAR para CREER!
El MEN ya cuenta con un equipo de Multiplicadores
de Transformación Organizacional
En el Ministerio de Educación Nacional hemos iniciado la implementación del Proceso de
Transformación
Organizacional,
plataforma
que
abordará
cuatro
dimensiones
fundamentales: Cultura, Relaciones
entre
grupos
de
interés, Estrategia
y Arquitectura
Organizacional; y hay un eje articulador de estas dimensiones que es el liderazgo, cualidad que
debemos afianzar todos los que queramos hacer de Colombia la más educada de América
Latina en 2025.
Este proceso inició con la dimensión cultural en febrero de este año aplicando la encuesta
de Great Place to Work, en la que participó el 89% del Ministerio. Los resultados de la
encuesta, en términos generales, nos indican que debemos enfocar nuestros esfuerzos
en fortalecer la camaradería, la credibilidad, el orgullo por pertenecer al MEN e incentivar el
liderazgo transformador.
Como respuesta a estas necesidades, en el marco de la dimensión cultural, durante las últimas
semanas se ha convocado a todas las personas que conforman la entidad a ser pioneros de
transformación organizacional, liderando acciones significativas encaminadas a CREAR juntos la
ruta hacia un mejor ambiente laboral, a fortalecer y mejorar las relaciones con nuestros grupos
de interés, a desplegar la estrategia que desde el Gobierno Nacional y desde el Despacho de la
señora Ministra se ha planteado y a apropiar la arquitectura organizacional.
Los pioneros, que desde ahora serán multiplicadores de transformación organizacional, son
colaboradores excepcionales, que se atrevieron a dar el primer paso hacia el cambio de
manera espontánea.
"Dentro del Proyecto de Transformación Organizacional trabajaremos en diferentes actividades, en
el marco de las cuatro dimensiones, pero no podemos hacer esta tarea solos, es una
construcción colectiva, en donde necesitamos de un equipo como ustedes, los Multiplicadores,
quienes tendrán la labor de ser nuestros voceros, trabajarán en estas cuatro dimensiones. Y como
el ejemplo empieza por casa y por los líderes, yo soy la primera multiplicadora de la
Transformación Organizacional del Ministerio, por eso seré la primera persona en ponerme la
chaqueta que representa a quienes creemos en las enormes posibilidades que tenemos para
convertir al MEN en una organización que servirá de referente nacional e
internacional cuando de entidades públicas modelo se hable.
A partir de este instante los multiplicadores tenemos nuestra primera tarea: conformar junto con
nuestro compañero un equipo de 20 personas más que hagan parte de las diferentes
dependencias de la entidad.
A través de estos grupos divulgaremos nuestro plan de transformación organizacional en sus
cuatro dimensiones, tendremos un plan de trabajo coordinado en el que se trabajará
fuertemente para afianzar los cuatro principios de acción de nuestro Ministerio: liderar,
servir, inspirar y por supuesto transformar. Estos principios deben reflejarse en los
comportamientos diarios de cada colaborador del MEN.