Proyecto Multilateral EVS *Siendo voluntario para un futuro

Descripción de proyectos en cada país
Proyecto Multilateral EVS “Involucrarse como
voluntario para un futuro sustentable”
Esté proyecto es financiado por la Unión Europea, bajo la
línea de “Acción Juvenil”
Fecha de cierre: 5 de Enero
Proyecto Multilateral EVS “Involucrarse como voluntario para un futuro sustentable”
Centro Social Marista – CESMAR, Brasil
Inaugurado en 1996, CESMAR es un centro social que ofrece educación alternativa y
oportunidades sociales para niños y adolescente en riesgo social de 3 a 19 años y para
personas de la tercera edad en el barrio. El objetivo principal de CESMAR es promover la
integridad física de los niños y los adolescentes, un constante desarrollo intelectual y
emocional y una infancia feliz en un ámbito protegido dando acompañamiento psicológico y
pedagógico: cada niño y adolescente recibe consejos profesionales cuando es necesario, para
que se ofrezcan oportunidades de aprendizaje a través de la educación no formal y actividades
de ocio. El proyecto ayuda de forma directa aproximadamente a 1.500 personas de la
comunidad, ofreciendo acceso a Internet, una biblioteca, asistencia de dentista y apoyo legal y
psicológico a las familias de forma gratuita. Es un proyecto social muy grande que consiste en
numerosos edificios, espacios para deportes y buena estructura para que pueda proveer de
varias actividades y talleres (deportes, informática, cursos de idiomas, danza, arte, talleres de
arte, teatro, talleres ecológicos, música, capoeira, etc.). El centro tiene muchos espacios verdes
y animales, los educadores ofrecen talleres ecológicos y de reciclaje a los niños para que
aprendan como cuidar a los animales y cultivar flores y plantas.
Rol del voluntario
CESMAR tiene muchas actividades desarrolladas con niños, adolescentes, familias, adultos y
mayores que provienen de la comunidad local. El rol del voluntario será brindar apoyo al
personal durante sus actividades diarias y además, proponer nuevas actividades vinculados a
la conciencia de la ciudadanía, la participación en la economía local, la preservación del medio
ambiente, los derechos humanos y el respeto personal.
Tareas del voluntario
Las tareas a llevar a cabo, serán decididas dependiendo en los intereses y las capacidades del
voluntario, en relación las actividades que la organización esté desarrollando en ese momento
y a la duración del período del voluntariado.
El proyecto CESMAR acepta nuevas iniciativas con un público diverso que asiste a las
actividades, el voluntario tendrá la posibilidad de proponer actividades como:
- Talleres para los adolescente y adultos para que preparen sus materias (por ejemplo de
clases de idiomas, informática).
- Preservación del medio ambiente y actividades de cuidado de animales, a la vez proyecciones
de filmes o documentales.
- Encuentros y charlas sobre la seguridad de la salud, prevención del consumo de drogas,
derechos humanos y otros temas que podrían resultar interesantes para la comunidad y el
voluntario.
- Promoción de campañas y jornadas temáticas como un día de reciclaje, día del voluntariado,
semana de orgullo cultural africano, etc.
- Organizar actividades culturales para apoyar la integración social de minorías o grupos
discriminados (indígenas, mujeres, mayores).
Horas de trabajo: De 30 a 35 horas semanales, de lunes a viernes
Días libres: Sábado y Domingo
Vacaciones: 2 días cada mes que pueden ser tomados, dependiendo a las necesidades de
CESMAR y las preferencias del voluntario.
Alimentación: A cargo de CESMAR durante la jornada laboral, el resto de las comidas las
ofrecerá la Familia anfitriona.
Alojamiento: Familias anfitrionas en la comunidad, elegidas y preparadas por ICYE Brasil.
Transporte local: Bus local: el costo de los trayectos será reembolsado por ICYE Brasil.
Proyecto comunitario para la salud y el desarrollo - OBACODEP, Kenia
El centro de salud y desarrollo comunitario OBACODEP es una organización no gubernamental
formada por los miembros de la comunidad del pueblo Obama en 2000. Su objetivo es
promocionar, estimular, apoyar y formar las capacidades de los miembros de la comunidad
para que tomen el control del desarrollo realizando actividades de intervención para el
crecimiento de su economía y su status social y de salud dirigidas a los grupos vulnerables de la
comunidad.
Tareas del voluntario
 Brindar apoyo a los grupos vulnerables
 Educación
 Preparación de comida
 Construcción de capacidades
 Control de enfermedades y prevención
 Acompañar trabajadores en su trabajo de campo
 Documentación y preparación de informes
 Encuentros y apoyo en la oficina y el campo
 Distribución de comodidades
 Entrenamiento de infantes y niños y visitas con la escuela
Horario de trabajo: El voluntario trabajara 5 días por semana
Días libres: 2 días por semana
Vacaciones: El voluntario tendrá vacaciones durante los días festivos y vacaciones a finales de
su voluntariado.
Alimentación: el voluntario tendrá el desayuno y la cena con la familia anfitriona y el almuerzo
en su proyecto.
Alojamiento: Familia Anfitriona
Transporte local: no será necesario el transporte como el proyecto está a una distancia
pequeña de la casa del voluntario.
KULIMA – Organización Mozambiqueña para el desarrollo socioeconómico integrado,
Mozambique
KULIMA es una ONG Mozambiqueña que empezó sus actividades en 1984 en el marco del
desarrollo socio económico integrado. Está particularmente involucrada en zonas rurales y en
las comunidades de base en todo el territorio mozambiqueño. La palabra Kulima es común en
la lengua Bantu y significa excavación o cultivar la tierra. El nombre tiene una relación histórica
como KULIMA, está trabajando en comunidades rurales durante muchos años en las cuales sus
ingresos derivan de la tierra.
KULIMA nació en 1984, inspirada por y en colaboración con la ONG francesa Bioforce durante
la época de la guerra civil brindando apoyo a los refugiados para crear buenas condiciones de
vida y hogares definitivos en zonas favorecidas. El día 3 de mayo 1990, KULIMA fue reconocida
del Ministro de Cooperación como una ONG nacional y en 1995 recibió el reconocimiento legal
del Ministerio de Justicia y pudo operar oficialmente y legalmente en todo el país.
El objetivo principal de KULIMA, es desarrollar actividades para las comunidades menos
privilegiadas en zonas rurales para poder mejorar el nivel de desarrollo socio-económico en el
cual viven. Las mismas tienen el objetivo de promover la productividad en la agricultura y la
comercialización de sus productos, la promoción de programas de micro-finanzas, el uso
sostenible del agua, la promoción de programas sanitarios del medio ambiente, la salud y la
educación para todos, la formación de técnicos en cada ámbito de acción, la tutela de los
derechos de la mujer, los ancianos, los jóvenes y los niños valorando siempre la cultura de la
paz, con acciones basadas en los derechos humanos y el buen gobierno.
KULIMA interviene en dos ámbitos, el desarrollo rural y la promoción social en acuerdo a las
necesidades de las comunidades de base principalmente en la zona rural, sosteniendo las
actividades locales, la educación civil, las industrias de sanidad, el medio ambiente, las
destrezas creativas, el hogar, la responsabilidad social (huérfanos y niños en situación de
vulnerabilidad), los programas de emergencia, los derechos humanos, el género y la
promoción de la mujer, el suministro de agua y salud básica (programas de lucha contra la
malaria, cólera, el tuberculosis, y el SIDA.
La organización está basada en Maputo pero sus actividades están implementadas en todo el
país donde hay oficinas establecidas en distintas regiones y provincias.
Rol y tareas del voluntario:
 Ayudar el equipo emprendiendo sus actividades.
 Ofrecer ayuda psicosocial a huérfanos y niños vulnerables.
 Participar en encuentros y talleres con las comunidades.
 Apoyar el desarrollo de proyectos de intervención.
 Contribuir a la difusión de actividades innovadoras en las comunidades etc.
Horario de trabajo: El horario de trabajo está basado a un horario de trabajo normal (entre 20
y 35 horas semanales) de Lunes a Viernes y los días festivos están básicamente libres – salvo si
se organiza un evento particular por la tarde o durante el fin de semana en la cual el voluntario
está involucrado.
Alojamiento y alimentación: los voluntarios vivirán en casas de familias locales en la zona de
Maputo y la Familia anfitriona aparte del alojamiento, va a ofrecer también 3 veces por día
comida al voluntario y un aprendizaje intercultural inolvidable.
Transporte local: La organización receptora, AJUDE/ICYE – Mozambique estará reembolsando
mensualmente de forma directa la cantidad para el transporte diario necesario para la
movilidad del voluntario al lugar de trabajo.
Centro para el Desarrollo sostenible - CSDS, Vietnam
El Centro para el Desarrollo sostenible (CSDS), un socio de Voluntarios Para La Paz Vietnam
recibe voluntarios internacionales, es una ONG vietnamita registrada legalmente en 2009. El
CSDS está afrontando temas de desarrollo en Vietnam enfocados específicamente en los
cambios climáticos para la protección del medio ambiente, en el empoderamiento de las
mujeres a través del apoyo sostenible de la vida, en el apoyo a los niños a través de la inclusión
social, en el desarrollo de la juventud a través del intercambio internacional y la educación
informal.
El CSDS cree que la juventud desempeña de un papel importante en la causa del desarrollo
sostenible. Apoyan la movilidad de los jóvenes en Vietnam a través de su participación en
programas de voluntariado empoderando a los jóvenes a través de distintas actividades de
práctica democrática. Cientos de jóvenes han tenido la oportunidad de involucrarse en los
programas de CSDS y crecer adquiriendo un nivel más alto de consciencia y responsabilidad
social.
Las actividades de CSDS van en línea con los temas generales del proyecto. El CSDS espera
aprender de las mejores prácticas de otras organizaciones y también mejorar lo que está
haciendo para el desarrollo sostenible de la juventud y la sociedad. Con un equipo de
profesionales con experiencia y dedicación y el apoyo de varios voluntarios motivados, el CSDS
está basado en la contribución positiva para el éxito del programa.
Rol y tareas del voluntario:
 Llevar a cabo talleres y discusiones con los jóvenes sobre temas distintos vinculados al
desarrollo sostenible.
 Brindar apoyo en la creación de redes y la comunicación.
 Ayudar en el proceso de juntar fondos y escribir propuestas en búsqueda de
subvenciones.
Horario de trabajo: Los voluntarios normalmente trabajan durante la semana de lunes a
viernes, 9 a 17 hs, sin embargo cuando el trabajo lo requiera los voluntarios tendrán que
trabajar unas tardes o durante el fin de semana con el total de horas semanales siendo 35.
Días libres: Los voluntarios tendrán 2 días libres cada semana, normalmente los sábados y los
domingos.
Vacaciones: Los voluntarios tendrán días libres dependiendo de los días festivos locales, más
los días festivos nacionales incluyendo el Nuevo Año, Navidad y el Día de la Independencia
nacional.
Alimentación: La comida, principalmente platos típicos de la zona serán ofrecidos por la
organización anfitriona.
Alojamiento: Los voluntarios se alojarán en un dormitorio con habitación compartida e
instalaciones básicas.
Transporte local: El medio de transporte principal son los buses locales. Los voluntarios
recibirán compensación de los gastos de transporte para los trayectos necesarios en aspecto a
su trabajo.
Voluntarios de Nepal y Intercambio Cultural de los Jóvenes/ ICYE Nepal
El NVCYE es una ONG registrada con el Consejo de bienestar social del gobierno de Nepal.
Establecida en 2004, su objetivo es el empoderamiento de las comunidades locales
implementando y organizando el desarrollo de la comunidad, la educación y proyectos de
conservación. El NVCYE ofrece programas de voluntariado durante todo el año en el ámbito
del trabajo social – orfanatos, conservación y asistencia de salud. La oficina está situada en
Kathmandu y sus programas se están realizando actualmente en 6 de los 75 distritos de Nepal.
El voluntario en este proyecto trabajará en la conservación medioambiental con la
organización local Rampur Multipurpose Tree Species Nursery, adquiriendo información sobre
temas vinculados al medioambiente y aspectos socioeconómicos vinculados al desarrollo
sustentable. El Rampur Multipurpose Tree Species Nursery se creó con la intensión de difundir
conciencia en la comunidad local sobre la conservación del medio ambiente. El vivero
desempeña un rol importante como agente de un medioambiente sano. Al mismo tiempo,
este proyecto también ofrece entrenamiento a agricultores locales y personas que cuidan el
medio ambiente. Aparte de eso el proyecto distribuye árboles y plantas a la comunidad local.
Esta situado en Chitwan, en la zona sur de Nepal que está a unos 120km de la ciudad de
Kathmandu (un viaje de 5 horas desde Kathmandu). El objetivo del vivero es de producir
semillas y distribuirlas a agricultores locales y socios para plantarlas en espacios protegidos. Al
mismo tiempo el proyecto también ofrece entrenamiento a agricultores locales y otros socios.
Por eso, el objetivo central del vivero es de cumplir una función de concienciación entre las
personas de la comunidad sobre el medioambiente.
Rol y tareas del voluntario
El voluntario preparará el semillero, sembrará semillas, y aprenderá a cuidar especies arbóreas
autóctonas. Las semillas sembradas que crecen estarán cuidadas por nuestros voluntarios y
serán distribuidas a continuación de forma gratuita a los campesinos en otras partes de Nepal.
Dependiendo de la época de año, se pueden incluir tareas adicionales como la recolección de
semillas etc. El proyecto de conservación requiere trabajo físico por ejemplo poner vallas para
la protección de los espacios que se están cultivando, regar las plantas etc.
Horario de trabajo: Depende de la época. En invierno el horario es de 10.00 a 16.00 y de
verano de 7 a 9 por la mañana y 15 a 16.00 por la tarde
Vacaciones: Días de feriados de Nepal.
Alimentación: Se ofrece comida 3 veces por día. Solo te y unas galletas se ofrecen por la
mañana porque el almuerzo se sirve tradicionalmente en Nepal a las 9.00 de la mañana.
Snacks – de 2:00 a 3:00 pm
Cena – 7:00 pm
La comida típica de Nepal se sirve en la familia anfitriona de cada voluntario: arroz, sopa y
varios tipos de vegetales son lo que se come habitualmente.
Alojamiento: La comida y el alojamiento serán ofrecidas por la familia anfitriona. Los
voluntarios quizás tendrán que compartir su habitación con otro voluntario.
Ry Kirkkopalvelut / Seurakuntaopisto, Finlandia
La Unidad Seurakuntaopisto Pieksämäki es la corriente principal del principal instituto
educativo formado por una escuela popular y una escuela de educación y formación
secundaria superior profesional. Los estudiantes son tanto jóvenes como adultos. A pesar de
ser una corriente principal de la escuela profesional, Seurakuntaopisto ofrece y desarrolla
“servicios” de educación para personas con necesidades especiales. Al ofrecer la educación y
la formación para las personas en riesgo de marginación Seurakuntaopisto tiene como objetivo
promover la igualdad y la integración de las personas con necesidades especiales en la
sociedad. Educación y cursos cortos de rehabilitación se ofrecen tanto en invierno y verano.
Durante el semestre de agosto a mayo hay aprox. 500 estudiantes de tiempo completo en la
unidad Pieksämäki.
Rol y tareas del voluntario
El papel de los voluntarios es ayudar a los estudiantes en su rutina diaria. El voluntario
trabajará junto con los instructores asistentes, los profesores y el instructor de ocio de
Seurakuntaopisto. El voluntario es visto como un agente dinamizador del aspecto intercultural
en la vida cotidiana de la escuela y sus estudiantes proporcionándoles la posibilidad de
practicar el idioma y el aprendizaje intercultural.
Las tareas pueden variar desde la asistencia en los estudios de los salones de clases o ayudar
en sus actividades de tiempo libre. Es fácil de ajustar las tareas de acuerdo con el interés de los
voluntarios.
Cada voluntario puede proponer actividades ya que, todas las ideas e iniciativas,
especialmente en relación con las actividades de tiempo libre, son bienvenidas.
En verano se organizan diferentes cursos de corta duración para los estudiantes con
discapacidades mentales y también cursos de la familia. Los cursos tienen temas diferentes.
Para estas fechas, el voluntario será un miembro de los equipos que están trabajando en los
cursos de verano, el trabajo puede ser: cursos de la familia, de cuidado de niños, ayudando en
un alojamiento de servicio y en la ayuda en las diversas tareas prácticas en el centro, por
ejemplo, el mantenimiento.
Horas de trabajo: La jornada de trabajo de los voluntarios es de aproximadamente 7 horas al
día, dependiendo de la programación de los alumnos - a veces 5-6 horas, a veces 8-9 horas. Las
horas de trabajo semanales son 35.
Los fines de semana, son los días de descanso y los voluntarios obtendrán dos feriados al mes
al igual que los trabajadores finlandeses. Si el voluntario trabajara durante el fin de semana
recuperará los días.
Vacaciones: Semanas 43 y 9, más el tiempo de la Navidad de 1-2 semanas (por lo general 52
semanas y 1) de forma gratuita. A menudo, también existe la posibilidad de tener al menos
una semana de vacaciones durante el verano (normalmente una semana después de mediados
de verano).
Comida: Las comidas se sirven en el restaurante estudiante Seurakuntaopisto "Viikuna". Las
comidas no están disponibles los fines de semana y los voluntarios tienen que preparar su
propia comida en la cocina del alojamiento.
Alojamiento: El alojamiento para los voluntarios es proporcionada por Seurakuntaopisto en el
edificio residencial de estudiantes situada en la zona del campus central Seurakuntaopisto.
Habitaciones privadas, cocina, baños, sauna, lavandería y sala de secado compartidas con
otros voluntarios y estudiantes. El reglamento de la residencia se aplica a los residentes y
visitantes de dormitorio.
Cooperativa Sociale Villa Maria, Rovereto, Italia
La Cooperativa Sociale Villa Maria ofrece alojamiento para personas con discapacidad en tres
niveles diferentes:
1) Asistencia: centrada en las necesidades primarias de los anfitriones
2) Educación: mantener, mejorar y completar la autonomía de los huéspedes
3) Social: mejora y la estimulación de la inclusión social
Para alcanzar sus objetivos, la Coop. Sociale Villa Maria gestiona directamente 6 grupos
familiares en el Instituto Villa Maria della Misericordia en Lenzima (TN) y de la nueva
estructura en Calliano (TN), 8 comunidades de acogida en Rovereto (TN), 2 centros de
educación social en Rovereto (TN). Además, ofrece otros servicios como fisioterapia,
hidroterapia, musicoterapia, gimnasia suave, pet- terapia, talleres creativos. Las estructuras en
Lenzima y Calliano acogen a 80 personas con discapacidad. Cada uno se compone de un
equipo de 12 operadores, un coordinador y otros operadores responsables de los momentos
de ocio. Las comunidades en Rovereto alojar a 10 personas con discapacidad cada uno.
Papel del voluntario: El voluntario, después de una primera fase de observación y
conocimiento de la Comunidad, será capaz de participar activamente en las actividades
educativas organizadas en los diferentes servicios y compartirá parte de su vida cotidiana con
las personas alojadas. El voluntario va a jugar un papel de apoyo importante en la gestión de
las actividades de la comunidad, el equipo de trabajo tratará de ofrecer las herramientas y la
información necesarias para favorecer el intercambio.
Tareas del voluntario: El voluntario participará en las actividades educativas organizadas en
los diferentes servicios de la Cooperativa y compartirá parte de su vida cotidiana con las
personas con discapacidad residentes en la Cooperativa. Dependiendo de los servicios en los
que él/ella participe, el voluntario podría ayudar en las actividades de tiempo libre educativo,
de rehabilitación o con el ámbito de la creación, en sinergia con los operadores, un ambiente
acogedor y familiar. Por ejemplo, numerosas actividades relacionadas con la vida cotidiana de
los beneficiarios podrán ser propuestas para el voluntario, tales como la posibilidad de cocinar
o proponiendo platos típicos de su país de origen, mostrando fotos y periódicos y, si es posible,
compartiendo sus propios hábitos de vida con los anfitriones y los operadores. En los distintos
servicios de la Cooperativa el voluntario podría proponer sus intereses personales (pintura,
dibujo, fotografía, actividades deportivas, etc.), lo que podría dar lugar a ideas útiles para
proponer a los anfitriones en su tiempo libre.
La mayor parte de las actividades de las comunidades de acogida se concentrará en el horario
de 17,00 a 21,00 y comprenderá: salidas nocturnas, biblioteca, piscina, paseos, actividades de
gestión de la casa (reciclaje, preparación de la cena, hacer las compras, etc.)
En los Centros diarios y en el Centro Residencial, el voluntario será ocupado en el calendario de
9.00-17.00 y apoyará las diversas actividades organizadas por los educadores y terapeutas.
Además, cada año durante el verano, una estancia de una semana en la playa está organizado,
en el que el voluntario podrá participar.
Horas de trabajo: 35 horas por semana, 2 días libres al mes
Alimentos: Los voluntarios pueden comprar alimentos de su elección en algunos
supermercados que tienen convenios con la cooperativa. Cada voluntario tiene un
presupuesto de € 25 cada semana.
Alojamiento: Villa Maria ofrece un alojamiento en un piso en el centro de la ciudad de
Rovereto con otros voluntarios internacionales.
Oportunidades Idioma: Curso de italiano 2 veces a la semana (diferentes niveles).
Stowarzyszenie Promocji Wolontariatu, Polonia
Stowarzyszenie Promocji Wolontariatu (SPW) es una vibrante organización polaca no
gubernamental y sin fines de lucro activas en el campo del voluntariado, especialmente
comprometida con los programas de intercambio de jóvenes internacionales. SPW organiza
programas de voluntariado en Polonia mediante la ejecución de unos 20 proyectos a corto
plazo durante el verano y maneja el intercambio internacional de aproximadamente 350 a 400
voluntarios cada año (de entrada - 150, extrovertido - 200). SPW también recibe y envía a
mitad de período y los voluntarios de largo plazo en el marco de los distintos programas.
Nuestros eventos regulares incluyen entrenamientos para mentores y líderes, así como
reuniones de información y las actividades de promoción de los voluntarios y las
organizaciones asociadas.
Papel del voluntario: El voluntario apoyará al personal de SPW en la implementación de la
Campaña de la sostenibilidad en los proyectos de voluntariado internacional y de la
organización, promoción y actividades de los jóvenes voluntarios en funcionamiento. Así que
él/ella va a jugar un papel importante en el aumento de la concientización sobre la
sostenibilidad y la promoción del voluntariado internacional entre los jóvenes. El papel del
voluntariado incluirá:
- Difundir el conocimiento sobre sostenibilidad entre voluntariado internacional a corto y largo
plazo y la coordinación de la Campaña de Sostenibilidad durante la temporada de campo de
trabajo;
- Ayudar en la organización de actividades interculturales y educativas para los voluntarios de
SPW, organizar acciones comunes relacionadas con el voluntariado internacional y con las
actividades de promoción de la asociación (promoción de las actividades de SPW, la promoción
del voluntariado internacional: campos de trabajo y EVS).
Tareas del voluntario:
1. Difundir el conocimiento sobre sostenibilidad entre voluntariado internacional a corto y
largo plazo y la coordinación de la Campaña de Sostenibilidad durante la temporada de campo
de trabajo:
- Conocer los principios y acciones educativas de la Campaña de Sostenibilidad realizado por la
Alianza de Organización del Servicio Voluntario Europeo,
- Elaboración y aplicación de un programa de sostenibilidad para los dirigentes de los
campamentos y de los grupos de campamentos de trabajo, evaluación del programa después
de la temporada basándose en la Campaña de Sostenibilidad. Esto incluirá la elaboración de
materiales sobre la sostenibilidad, preparar y llevar a cabo sesiones educativas para los
dirigentes de los campamentos y los grupos del campamento de trabajo, evaluación y
presentación de informes.
- Preparación y realización de reuniones educativas sobre la sostenibilidad para, voluntarios de
largo plazo internacionales y voluntarios polacos que cooperan con SPW (basándose en la
Campaña de Sostenibilidad).
2. Ayudar con la organización de actividades interculturales y educativas para los voluntarios
de SPW la organización de las acciones relacionadas con el voluntariado internacional, las
actividades de promoción de la asociación:
- Organización y conducción de reuniones regulares de té y reuniones temáticas,
Organizadores de eventos (el Día de la Tierra o el Día Europeo de las Lenguas, junto con los
voluntarios del SVE alojados por SPW y voluntarios polacos)
- La participación en las actividades de promoción sobre todo en 2 campos: Internet (facebook,
blog, foros, vimeo) y reuniones con los jóvenes (la búsqueda de nuevos socios interesados en
información sobre voluntariado internacional).
El voluntario tendrá la oportunidad de organizar talleres sobre la ciudadanía activa
conjuntamente con los voluntarios del SVE y voluntarios polacos de SPW, así como crear
conciencia sobre el papel del voluntariado en la sociedad.
Horas de trabajo: El voluntario va a trabajar 35 horas a la semana (incluyendo las lecciones de
idioma) principalmente de 10am a 5pm. En general, el voluntario trabajará de lunes a viernes,
sin embargo trabajar los fines de semana también es posible. El voluntario trabajará tanto en
la oficina SPW (una media de 3 días a la semana), para pasar el resto de su tiempo de trabajo
en el trabajo externo (reuniones de promoción, visitando organizaciones asociadas). Si el
trabajo voluntario se realiza durante el fin de semana o en horas extraordinarias, tendrá
derecho a tener el mismo período de tiempo en días a elección.
Días libres / Vacaciones: El voluntario tiene derecho a 2 días de descanso al mes, sin embargo
ella / él puede recogerlas en vacaciones más largas y tomar al final de la actividad. El
voluntario tiene la obligación de acordar las fechas de sus vacaciones con el coordinador de
EVS. Vacaciones más largas deben ser reportadas a principios de antelación. Voluntarios no
funcionan durante los días festivos.
Alimentación: El voluntario va a recibir 400 PLN (95 EUR) para gastos de comida y para
cocinarse.
Alojamiento: El voluntario va a vivir con otros voluntarios del SVE en un apartamento del hotel
de los trabajadores pertenecientes a un socio local de SPW: CREIO " Helenow " (Dirección de la
sede: Centrum Rehabilitacji , Edukacji I Opieki TPD " Helenow ", 80 / 86 calle Hafciarska , 04725 Varsovia)
Los apartamentos están equipados con instalaciones básicas de cocina. El voluntario
compartirá habitaciones. El camino desde el centro de la oficina SPW tarda unos 40 - 50
minutos (unos pocos minutos de caminata y 40 minutos en bus).
Fundación Alicia Koplowitz, España
El programa de acción social de la organización incluye las actividades de asistencia llevadas a
cabo por la antigu "Fundación Vida y Esperanza", absorbida por la Fundación Alicia Koplowitz
en 2005. Desde la fundación de la primera organización, en 1994, su actividad se ha centrado
principalmente en la asistencia a niños, la promoción de sus derechos y la mejora de su calidad
de vida como eje principal. Más recientemente, con el objetivo de explorar nuevas formas de
acción de intervención social, empezamos a trabajar con un segundo grupo con necesidades
sociales específicas.
El EVS tiene partes en una de las acciones sociales de la Fundación, las casas de hospedaje para
los niños y adolescentes sin familias. Presentamos en custodia legal o tutela - niños de entre 4
y 18 años con graves problemas de estructura familiar y afectiva correspondiente, la salud,
carece educativa, social y cultural. Tenemos 4 casas, 3 de ellas en el área de la ciudad de
Ventilla (Madrid): 2 de ellas para niños de edades comprendidas entre 0 y 8 años (aunque, de
acuerdo con las necesidades, pueden ser de mayor edad), con 5 a 6 lugares y el tercero tiene 4
plazas para jóvenes con discapacidad mental.
La cuarta casa está ubicada en Húmera (Pozuelo de Alarcón, Madrid) y alberga 8 niños de entre
0 y 18. Cada casa cuenta con:
• 2 educadores de tiempo completo.
• 1 ayuda a domicilio (a cargo de la cocina y la limpieza en general).
• 1 psicólogo que realiza la evaluación de los recién llegados y el trabajo con los niños que lo
necesitan.
• 1 persona que lleva a cabo el apoyo escolar a los niños que lo necesiten.
• 1 educador semanal.
• 1 consejero / psicólogo.
Rol y tareas del voluntario:
El proyecto se llevará a cabo en una de las casas de la organización. Cada voluntario colaborará
en una de las 3 casas en el norte de Madrid.
El voluntario se integrará en la vida cotidiana de una de las casas donde los niños de edades
comprendidas entre 0 y 18 años viven (viven en hogares hasta que son aproximadamente 18).
Los requisitos de ingreso pueden ser diversos y siempre son valoradas por los Servicios Sociales
y el Instituto de Menores.
La actividad del proyecto se centrará en el apoyo a los educadores en la gestión y movilización
de todos los aspectos de la vida de los niños, la promoción de sus habilidades y buscar los
recursos necesarios para su desarrollo, la independencia, la comprensión de la realidad y la
dotación de las claves para el desarrollo de su vida, además de coordinar todos los recursos y
las instituciones que tienen que ver con el niño y su familia con el fin de crear proyectos de
apoyo que favorezcan el final de su estancia en la Fundación y el regreso a su propio entorno.
El proyecto de intervención se lleva a cabo en coordinación con los Servicios Sociales de la
zona y el Menor y la Familia del Instituto de Madrid.
El voluntario llevará a cabo las siguientes actividades organizadas por la Casa:
- Para tomar y / o llevar a los niños a casa a / de la escuela.
- Para tomar y / o llevar a los niños a casa de diferentes actividades (extraescolares, los
cumpleaños, los otros)
- Para ayudar a los niños con sus tareas escolares.
- Organizar juegos con los niños.
- Acompañar a los niños en las actividades, rutinas diarias.
- Formar parte del equipo educativo, participando en las reuniones del equipo y contribuir con
su trabajo.
El voluntario será capaz de contribuir a los otros tipos de actividades como talleres de todo
tipo, artesanías, deportes y temas relacionados con el trabajo y para participar en el eje
temático, que cada año en la Fundación funciona sola.
Horas de trabajo: El voluntario colaborará 35 horas semanales de lunes a viernes.
Días libres: 2 días libres a la semana en fin de semana
Vacaciones: 2 días al mes.
Alojamiento y comida: El voluntario vivirá en la "casa" con los menores de edad, en una
habitación compartida y un baño compartido (en dependen del proyecto, podría haber
algunos cambios de alojamiento durante los fines de semana).
Alimentación: El voluntario tendrá sus comidas en el hogar en el que viva: desayuno, almuerzo
y cena.