GRUPO ESTRATÉGICO REGIONAL DE CHIHUAHUA PROGRAMA

GRUPO ESTRATÉGICO REGIONAL DE CHIHUAHUA
PROGRAMA DE TRABAJO 2012-2014
Estrategia
Actividad
Tarea
1.1. Análisis de las
representaciones que
integrarán al GER de
Chihuahua
1. Integración de
Representaciones clave en el
GER Chihuahua
1.2 Identificar los
sectores relevantes por
área de los organismos
de evaluación de la
conformidad que
deberán formar parte
del GER Chihuahua
1.1 Integrar al GER Chihuahua
los sectores clave a través de la
firma del Pacto Nacional de
1.3 Designación de
Acreditación
responsables para llevar
a cabo el acercamiento
con las organizaciones
requeridas para el GER
Chihuahua
1.4 Elaboración de
programa de actividades
para el seguimiento de
la integración de las
representaciones en el
GER Chihuahua
Responsable
Medida de desempeño
1.1.1.ema y el Líder
del GER Chihuahua
Para el mes de julio de 2012 el
GER Chihuahua deberá estar
integrado por al menos los
siguientes sectores:
1.2.1 Líder del GER
Chihuahua y apoyos
designados
SECTOR GOBIERNO:
(nivel estatal, delegaciones,
protección civil y
representaciones de las
dependencias como por
ejemplo; SEMARNAT,
PROFEPA, STPS,
SCT,CONAGUA,
SECRETARIA DE
DESARROLLO ECONOMICO,
DEL ESTADO, CFE,
1.3.1 Líder del GER
Chihuahua y apoyos
designados y ema
1.4 Líder del GER
Chihuahua y apoyos
designados
SECTOR ACADEMIA:
CIMAV, CONALEP,
UNIVERSIDAD DEL ESTADO
Y/O INSTITUTO
TECNOLOGICO
SECTOR INDUSTRIA Y
COMERCIO:
CANACINTRA, CANACO
SECTOR USUARIO:
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PROGRAMA DE TRABAJO 2012-2014
Estrategia
Actividad
Tarea
Responsable
Medida de desempeño
(REVISAR SERVICIOS DE
ACREDITADOS)
SECTOR COLEGIO DE
PROFESIONALES:
CIME, COLEGIO ING.
AMBIENTALES, CIVILES,
BIÓLOGOS,QUÍMICOS, ETC.
SECTOR USUARIOS:
CONATRAM, CANAPAT,
SECTOR PRESTADOR:
ORGANISMOS DE
EVALUACION DE LA
CONFORMIDAD DE LA
REGION
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PROGRAMA DE TRABAJO 2012-2014
Estrategia
Actividad
Tarea
2.1.1 Identificar las
necesidades de
capacitación sobre el
Sistema Mexicano de
Metrología,
Normalización y
Evaluación de la
Conformidad
2. Programación y realización
de Capacitación en materia de
acreditación
2.1 Llevar a cabo pláticas,
cursos, talleres y seminarios
sobre la acreditación, su
ventajas y beneficios, para los
organismos de evaluación de la
conformidad, así como en las
normas relacionadas con cada
programa de acreditación
2.2.1 Establecer el
programa de
capacitación
2.2.2. Definir ponentes,
sedes y responsables
de su organización
2.2.3 Realización de
cursos particulares en
por áreas (laboratorios
Ensayo, calibración,
clínicos, forenses,
investigación UV, OC.
GEI, etc.),
Responsable
Medida de desempeño
2.1.1.1 Integrantes del
2.1.1.1. identificación de
GER
necesidades mayo, junio y julio
2012
2.2.2.2 Elaboración del
Programa de Capacitación
2012-2013
2.2.1.1 integrantes del
GER
2.2.2.1 Responsables
asignados
2.2.3.1 Responsables
asignados y ema
2.2.4.1 integrantes del
GER
2.2.4 Realizar Seminario
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Estrategia
Actividad
Tarea
3.1.1 identificar las
actividades
socioeconómicas
relevantes y programas
de desarrollo del Estado
de Chihuahua contra
estructura acreditada,
3.1 Realización del análisis de
ordenamientos
necesidades del Estado en OEC
aplicables y
que se requieran
regulaciones estatales.
3. Crear nueva estructura
acreditada requerida en el
Estado
4. Difundir las ventajas de la
acreditación con ema
3.2 Involucramiento y
participación en el GER
Chihuahua para ejecutar
actividades de difusión y
promoción
3.1.2 Definir y
desarrollar el plan de
acciones para el
proceso de ampliar la
estructura acreditada
del Estado de
Chihuahua
Responsable
Medida de desempeño
3.1.1.1 LÍder del GER
y ema
Establecer el indicador del
incremento de estructura
acreditada en 3 años:
Laboratorios (ensayos,
calibración, clínicos, forenses,
investigación), unidades de
verificación, organismos de
certificación, OV/VGEI,
(duplicar la estructura actual
entre los años 2012-2014)
3.1.2 Integrantes del
GER Chihuahua
3.2.1.
Integrantes del GER
Chihuahua
3.2 cumplir con el 100% de
los compromisos y actividades
aprobadas
3.2.1 participación
activa y propositiva de
los integrantes del GER
Chihuahua
4.1 Fomentar la utilización de
4.1.1 Realizar el
4.1.1.1 ema y líder del
Cubrir necesidades de
estructura acreditada
programa de visitas, con
GEr
organismos de evaluación de
responsables, fechas,
la conformidad en el Estado de
necesidades
Chihuahua en NOM`s
4.2 Identificación de la estructura
existentes.
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PROGRAMA DE TRABAJO 2012-2014
Estrategia
Actividad
Tarea
Responsable
acreditada por otra entidad de
acreditación en el Estado de
Chihuahua
4.1.2 Acercamiento con
usuarios, consumidores,
dependencias sobre la
inclusión como
proveedores que
preferentemente sean
acreditados
4.1.2.1 ema y/o
responsables
asignados
4.2.1 Conocer los
requisitos y procesos de
acreditación de otras
acreditadoras
4.2.1.1. ema y
responsables
asignados
4.2.1.1 Dar a conocer la
diferencia entre ema y
otras entidades de
acreditación sus
ventajas y beneficios de
esta con ema
4.2.1.1.1. elaboración
de encuestas y
acercamiento con los
OEC que no están
acreditados por ema
Medida de desempeño
Contar con al menos 1
convenio de usar estructura
acreditada en el Estado de
Chihuahua
Tener más presencia en el
estado de Chihuahua
contando con un 10% de
acreditados por ema y no por
otras entidades de
acreditación para laboratorios.
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PROGRAMA DE TRABAJO 2012-2014
Estrategia
5. Calificación y registro de
nuevos integrantes del PNE del
Estado de Chihuahua
Actividad
5.1 Inscribir
evaluadores/expertos técnicos
en el PNE para fortalecer
recursos en el estado
Tarea
5.1.1 identificar
personas que
pertenecen a
organismos de
evaluación de la
conformidad del Estado
de Chihuahua que
pueden formar parte del
Padrón Nacional de
Evaluadores de ema
Responsable
Medida de desempeño
5.1.1.1 ema
Incrementar el número de
evaluadores, expertos técnicos
en el PNE para el área de
laboratorios y unidades de
verificación
(al menos 1 experto técnico
por área para 2012)
5.1.2 analizar
5.1.2.1 integrantes del
necesidades de
GER
capacitación de quien
sea viable para que
califique como
evaluador, evaluador en
entrenamiento, experto
técnico
5.1.3. Seguimiento de
quien se capacite se
registre en el PNE
5.1.3.1
ema y responsables
asignados
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