Identidad enfermera: Atributos, instrumentos y metas en el

HISTORIA Y DESARROLLO DE LA PROFESIÓN Y DE LA ENFERMERÍA CIENTÍFICA
Identidad enfermera: Atributos, instrumentos y metas en el ejercicio del
cuidado
Autores
María Felipa Hernando Martínez*
Presentadores
María Felipa Hernando Martínez*
Introducción: En la construcción de la identidad se utilizan elementos de la propia historia personal y social, de
las instituciones productivas y reproductoras. En los espacios institucionales la enfermera ha ido asumiendo su
profesión como propia, ha aprendido las reglas básicas de pertenencia a un cuerpo profesional, ha ido
construyendo una identidad y ha desarrollado un proceso que algunos autores han llamado socialización en las
instituciones. Ha aprendido los requisitos necesarios para desempeñar la función correspondiente en un
determinado lugar social.
Objectivos: Conocer si existen diferencias significativas entre enfermeras de hospitalización y de atención
primaria respecto a las concepciones necesarias para ejercer el cuidado. Objetivos específicos:1) Saber qué
atributos consideran las enfermeras imprescindibles para dar cuidados. 2) Ahondar en las manifestaciones que
las enfermeras hacen sobre los conocimientos, habilidades sociales y técnicas que las propias enfermeras
utilizan. 3) Averiguar qué metas pretenden alcanzar las enfermeras en el ejercicio del cuidado.
Metodología: Se utilizó el método de investigación cualitativo, por ajustarse al objeto de investigación; analizar
concepciones de las enfermeras respecto a los atributos que deben poseer para dar cuidados. Los datos se
obtuvieron mediante una transcripción abierta; se pidió a los participantes que contasen la historia de una
enfermera; cada historia fue configurada por categorizaciones las más frecuentes en el relato de análisis. El
estudio se planteó como Interpretativo-Transversal. La población la constituyeron enfermeras de hospitalización y
primaria; área sanitaria de Madrid; durante los meses de octubre-noviembre 2011.
Resultados: Han participado 104 enfermeras; siendo la distribución por desempeño de la actividad de 54
hospitalización y 50 atención primaria. Hemos encontrado diferencias significativas al relacionar la variable
enfermera con la categoría: atributos, instrumento y meta. En: “trasmite paz, calidez, relaja” el 15,30% de
enfermera de hospitalización y el 1,90% de enfermeras de atención primaria manifiestan que las enfermeras
deben tener estos atributos. En: “conocimientos” el 96,60% de enfermeras de hospitalización y el 98,10% de
enfermeras de atención primaria manifiestan que las enfermeras poseen conocimientos. En “comunica, informa”
el 25,40% de enfermeras de hospitalización y el 15,10% de atención primaria manifiestan que las enfermeras
mantienen una buena relación-comunicación enfermera-paciente. En “cuidado del otro” el 45,80% de enfermeras
de hospitalización y el 43,40% de atención primaria manifiestan que las enfermeras pretenden cuidar. En
“profesional competente” el 25,40% de enfermeras de hospitalización y el 37,70% de atención primaria
manifiestan que las enfermeras aspiran a dar cuidados a la persona en las esferas.
Conclusiones: Con los resultados obtenidos podemos decir que las enfermeras de hospitalización y de
atención primaria manifiestan que las enfermeras deben trasmitir paz, mostrando calidez, cercanía, caridad, amor
y entrega hacia las personas que cuidan. Mantienen una relación-comunicación con el paciente-familia y
miembros del equipo. Pretenden ayudar a las personas a conseguir prevenir la enfermedad, mantener y mejorar
su salud. Ejercer el cuidado siendo un profesional competente implicado en el cuidado del otro para conseguir la
mejor calidad de vida. Por tanto, las enfermeras van a dar cuidados dando respuesta en las tres esferas de la
persona: biológica, psicológica y social.
Palavras-chave: Identidad, enfermera, atributos, metas, ejercicio, cuidado.
Referencias bibliograficas (max. 4 - Norma APA): Balbi, J. (2004). La mente narrativa. Hacia una concepción
posracionalista de la identidad personal. Buenos Aires: Paidós. Hernando, M.F., Sellán, M.C. & Díaz, M.L.
(2011). Identidad y representación social en el ejercicio del cuidado. Libro de comunicaciones de la SEHP. Póster
* Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Medicinam, Sección Enfermería, Departamento Cirugía
presentado en el Congreso de la sociedad española de historia de la psicológica. Málaga, 12-14 mayo.
Hernando, M.F. Díaz, M.L. & Blanco, F. (2011). Aproximaciones a la construcción de la identidad y
representación social de la enfermera.In I Encuentro de la Sección Ibérica de la ISCAR. Madrid, 3-5 febrero.
Tójar, J.C. (2006). Investigación cualitativa: Comprender y actuar. Madrid: La Muralla.
* Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Medicinam, Sección Enfermería, Departamento Cirugía