Verificador iniciativa 5.7 Act. 2

Factores de Evaluación
El puntaje máximo que se puede obtener es de 10 puntos, construyéndose el mismo a partir de la
calificación obtenida en cada uno de los factores de evaluación (con notas de 1 a 10) y su
respectiva ponderación, conforme se indica en la tabla siguiente:
Calificación
máxima
Ponderación
Puntaje
máximo
ponderado
1 Experiencia en el rubro
10
10%
1,0
2 Plazo de ejecución de los trabajos
10
25%
2,5
3 Garantía de los trabajos
10
25%
2,5
10
5%
0,5
10
5%
0,5
10
30%
3,0
Factor
Evaluación Técnica
Criterios de Sustentabilidad
4 Declara contar con Política de Equidad de genero
5
Declara no registrar reclamos ante la Inspección del
Trabajo
Propuesta económica
6 Precio ofertado por la totalidad del servicio
Puntaje máximo ponderado total
a.
10
Experiencia en el rubro (10%): Este factor se evaluará de acuerdo a los antecedentes
proporcionados por el oferente en su currículum, o iniciación de actividades en el rubro
solicitado conforme a lo que se indica en la siguiente tabla:
Criterio
Calificación
Puntaje
ponderado
1 El oferente tiene más de 12 años de experiencia en el rubro solicitado
10
1,0
2 El oferente tiene hasta 12 años de experiencia en el rubro solicitado
8
0,8
3 El oferente tiene hasta 9 años de experiencia en el rubro solicitado
6
0,6
4 El oferente tiene hasta 6 años de experiencia en el rubro solicitado
4
0,4
5 El oferente tiene hasta 3 años de experiencia en el rubro solicitado
2
0,2
0
0
6
El oferente no tiene experiencia en el rubro o no presenta los
antecedentes para evaluar
b.
Plazo de ejecución de los trabajos (25%): Este factor se evaluará de acuerdo al plazo de
ejecución que el proponente explicite en su oferta. El puntaje máximo (2,5 puntos
ponderados), corresponderá a la oferta de menor plazo. Para determinar el puntaje de las
otras ofertas se aplicará la siguiente fórmula:
T0
T1
x 10
x 25%
= T
Donde,
T0
T1
10
25%
P
c.
= Oferta de menor plazo.
= Oferta evaluada.
= Calificación oferta menor plazo.
= Ponderación del factor.
= Puntaje oferta evaluada.
Garantía de los servicios (25%): Este factor se evaluará de acuerdo al plazo de garantía
que el proponente explicite en su oferta. El puntaje máximo (2,5 puntos ponderados),
corresponderá a la oferta con mayor plazo de garantía. Para determinar el puntaje de las
otras ofertas se aplicará la siguiente fórmula:
T0
T1
x 10
x 25%
= T
Donde,
T0
T1
10
25%
P
d.
= Oferta de mayor plazo de garantía
= Oferta evaluada.
= Calificación oferta mayor plazo de garantía
= Ponderación del factor.
= Puntaje oferta evaluada.
Propuesta económica (30%): Se evaluará el valor de las ofertas de precio presentadas en
relación al menor precio ofertado, al cual le corresponderá la calificación máxima (nota 10)
y ponderación 3,0. Para determinar el puntaje de las otras ofertas se aplicará la siguiente
fórmula:
P0
P1
x 10
x 30%
= P
Donde,
P0
= Oferta de menor precio
P1
10
30%
P
= Oferta evaluada
= Calificación oferta menor precio
= Ponderación del factor
= Puntaje oferta evaluada
e.
Bonificaciones de puntaje:
e.1
Bonificación de puntaje por no registrar reclamos ante la Inspección del trabajo
(5%): Los oferentes que declaren no registrar reclamos de sus trabajadores ante la
Inspección del Trabajo, ya sea por despidos injustificados, no respeto de la duración
máxima de la jornada laboral, no pago de horas extraordinarias, o cualquiera otra causa
que vulnere los derechos del trabajador, serán bonificados con un 10% de la calificación
máxima, conforme a lo que se indica en la siguiente tabla:
Criterio
1
Calificació
n
Puntaje
ponderado
10
0,50
Oferente declara no registrar reclamos de sus trabajadores ante la
Inspección del Trabajo
e.2
Bonificación de puntaje por considerar política de inclusión de género (5%): Los
oferentes que declaren contar con política inclusiva de género, de igualdad de
remuneraciones entre hombres y mujeres, o bien porcentaje de mujeres contratadas
respecto del total de trabajadores de la empresa, beneficio de Sala Cuna tanto para
hombres y mujeres que trabajan en la empresa, entre otras.
d.
Aplicación de Descuentos
d.1
Omisión de antecedentes: Las ofertas de aquellos proponentes que hayan salvado
antecedentes omitidos, de acuerdo a pronunciamiento de la Unidad Jurídica, serán
castigadas con un 5% del puntaje total posible de obtener, según se indica en la siguiente
tabla:
Criterio
1
d.2
La oferta tiene antecedentes omitidos y salvados
según procedimiento
Ponderación
Puntaje
ponderado
10
5%
(0,5)
Comportamiento contractual anterior: Los proponentes cuyos servicios prestados con
anterioridad hayan sido mal evaluados por las unidades requirentes, serán castigados con
un porcentaje del puntaje total posible de obtener, el que será descontado del puntaje
ponderado obtenido en la evaluación de la oferta, según se indica en la siguiente tabla:
Criterio
1
Calificació
n
El oferente ha sido calificado con notas promedio que
van desde un 4,0 hasta un 3,0 en servicios anteriores
Calificació
n
Ponderación
Puntaje
ponderado
10
5%
(0,5)
El oferente ha sido calificado con notas promedio que
van desde un 2,99 hasta un 2,0 en servicios anteriores
El oferente ha sido calificado con notas promedio
3
inferiores a 2,0 en servicios anteriores
2
4.8.3
10
10%
(1,0)
10
15%
(1,5)
Puntaje mínimo de Adjudicación
Para acceder a la terna final de adjudicación las ofertas deberán obtener a lo menos un 60% del
puntaje máximo ponderado, equivalente a 6 puntos.