Ensamblaje en las maquilas electrónicas

FICHA 07
Ensamblaje en las maquilas electrónicas
Siguiendo con el viaje que los móviles y otros aparatos electrónicos hacen hasta nuestros
bolsillos, ahora llega el momento de acercarnos a mirar la realidad de las empresas o talleres
donde se realiza el ensamblaje.
Aunque hay empresas ensambladoras en muchos países, (sobre todo en aquellos donde las regulaciones
medioambientales y laborales son laxas) China uno de los países donde se concentran gran parte de ellas.
Si atendemos al estudio publicado por la Confederación Internacional de Sindicatos1, China está considerado
como un país de grado 5, es decir, que no hay garantía de los derechos laborales, ya que aunque en la legislación
se reconozcan algunos de esos derechos, las personas trabajadoras no tienen acceso efectivo a ellos y se ven
sometidas a prácticas autocráticas y de trabajo injustas. Precisamente de este país es de donde provienen gran
parte de nuestros aparatos eléctricos, con un valor anual de más de 3.200 millones2 de euros solo en este tipo
de exportación.
Estas empresas ensambladoras, son conocidas popularmente como maquilas o “sweatshops” (el término inglés)
por las condiciones precarias en las que se da el trabajo en ellas. Aunque el uso de estas empresas por parte de
grandes multinacionales es una constante también son constantes los escándalos y las denuncias por parte de la
organización civil organizada en occidente y de los sindicatos o grupos de trabajadoras y trabajadores locales.
Las denuncias, van desde jornadas laborales interminables, al uso de condiciones
de trabajo en términos de semi-esclavitud, pasando por diversas formas de
explotación infantil, falta de derechos sindicales y hasta por casos de abusos
y acoso sexual a las mujeres que en ellas trabajan (mujeres que además son
mayoría entre las personas trabajadoras).
También hay datos que reflejan que los salarios percibidos son muy bajos, según un informe de la organización
mexicana CEREAL, solo el 1% del precio de venta de un celular en ese país, se destina a pagar a la persona que
lo realizó.
Las condiciones precarias de las que hablamos, están teniendo graves consecuencias para las personas
trabajadoras, el estrés y la presión a los que se ven sometidas, puede llegar a conducir al suicidio. El caso que
comenzó a captar el interés mediático, fue el de un trabajador de Foxconn, que perdió un prototipo del iPhone de
cuarta generación. Tras este escándalo Foxconn fue investigada y sus prácticas fueron ampliamente denunciadas.
Aunque se pusieron una serie de medidas de mejora, los sindicatos ponen en duda el grado de implementación
de estas. Cabe destacar que Foxconn es el mayor proveedor y fabricante de marcas como Apple, Dell, HewlettPackard (HP), Motorola, Nintendo, Sony y Nokia.
Si bien es cierto, que para el gran público, quizás son más conocidas las maquiladoras de textiles, gracias a
campañas como Ropa Limpia o a la difusión y revuelo que crearon varios sucesos como el hundimiento del Rana
Plaza en Bangladesh o el mensaje que una joven encontró en una etiqueta de una cadena de ropa del verano del
20143, cada vez son más quienes se unen para visibilizar y denunciar las condiciones laborales y salariales de las
personas que trabajan en las maquilas electrónicas.
Sus objetivos son exigir que se mejoren los derechos de quienes en ellas
trabajan, que se paguen sueldos dignos, que no se permita el trabajo infantil
y que se acondicionen los espacios laborales para garantizar un entorno de
trabajo digno y seguro.
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http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/survey_ra_2014_eng.pdf
http://www.eldiario.es/economia/Espana-paises-respetan-derechos-laborales_0_296770922.html
http://www.ropalimpia.org/es/noticias/404/las-marcas-no-han-aportado-ni-la-mitad-del-fondo-para-las-v-ctimas-del-rana-plaza
http://www.ropalimpia.org/es/noticias/399/respuesta-al-mensaje-en-la-etiqueta-de-primark
Propuesta de actividad
Concurso de cortos
Objetivo: Lanzar una campaña en vuestro entorno sobre
las condiciones de trabajo de las personas en las
ensambladoras electrónicas.
Materiales: Un móvil con cámara de vídeo, una cámara
de video, conexión a Internet.
I only wear sweat:
https://www.youtube.com/watch?v=g50Vcktv9b4
Gracias tercer mundo:
https://www.youtube.com/watch?v=u0_EL9Yhd-g
Desarrollo: Después de leer la ficha y de ver los dos vídeos,
os proponemos hacer un concurso de cortos sobre las
empresas ensambladoras. Lo primero de todo será crear las
bases del concurso, plazos, duración del corto, especificaciones
técnicas (si las hay), si habrá algún premio y qué será, quién será
el jurado y los criterios que tendrán para elegir el corto ganador.
Con las bases escritas, el siguiente paso es la difusión.
El tercero será realizar el guión, pensar los contenidos y grabar
el vídeo. Cuando el jurado elija el corto ganador, podría hacerse
una proyección de todos los cortos o de los ganadores, dependiendo del número de cortos que tengáis.
Otra alternativa al concurso, es elaborar un vídeo o corto entre
todo el grupo para después analizar lo que habéis recogido e,
incluso, proyectarlo en algún espacio abierto al público para
sensibilizar sobre éste tema.
RECURSOS PARA AMPLIAR INFORMACIÓN
Web Make it fair: http://makeitfair.org
Juego de la página web http://makeitfair.org/en/take-action/flashgame
Cuestionario:
http://makeitfair.org/en/take-action/webquiz
http://makeitfair.org/webquest/
Informes Cereal sobre “Condiciones laborales en la industria electrónica de México”:
http://www.cerealgdl.org/index.php/es/informes/32-condiciones-laborales-electronica-mexico
Web Good electronics:
http://goodelectronics.org/companies-en
http://electronicswatch.org/es
Web Centro de Documentación de Mujeres:
http://www.isis.cl/jspui/handle/123456789/27662
Web Reports de Make it fair:
http://makeitfair.org/en/makeitfair-1/en/the-facts/reports?set_language=en
Un proyecto de:
ONGD promovida por los Jesuitas
www.alboan.org
Por una:
www.tecnologialibredeconflicto.org