desahogo de pruebas en el juicio laboral. el auto que ordena dar

TESIS AISLADA COMÚN, LABORAL
06 NOVIEMBRE 2015
Compilación de Legislación y Jurisprudencia
DESAHOGO DE PRUEBAS EN EL JUICIO LABORAL. EL AUTO QUE
ORDENA DAR VISTA A LAS PARTES CON LA CERTIFICACIÓN DE
QUE NO QUEDAN PRUEBAS PENDIENTES POR DESAHOGAR, DEBE
NOTIFICARSE
PERSONALMENTE,
PUES
DE
NO
HACERLO,
CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN PROCESAL SUBSANABLE EN
AMPARO DIRECTO PROMOVIDO CONTRA EL LAUDO QUE PUSO FIN
AL JUICIO.
El artículo 885 de la Ley Federal del Trabajo determina que al concluir el desahogo de las
pruebas y formulados los alegatos, el secretario deberá certificar que no quedan pruebas por
desahogar, por lo que se dará vista a las partes por el término de 3 días para que expresen su
conformidad con dicha certificación, bajo el apercibimiento que de no hacerlo en dicho
término, se les tendrá por desistidos de las probanzas que quedaren pendientes por
desahogar; y en caso de que la parte afectada se inconforme, y acredite que éstas no se
diligenciaron, la Junta señalará fecha para su desahogo dentro de los siguientes 8 días. Por
otra parte, de conformidad con la fracción XII del artículo 742 de la citada ley, la Junta, en
casos urgentes, o cuando concurran circunstancias especiales, podrá ordenar la notificación
personal de los acuerdos que dicte, en cuyo caso, ponderando sus efectos y consecuencias
en el juicio, tiene la obligación de procurar que no se obstaculice el correcto desarrollo del
procedimiento en perjuicio de alguna de las partes, pues la potestad, como todo arbitrio
jurisdiccional que la ley otorga a la autoridad laboral, no puede supeditarse a su sola
voluntad, sino que tiene que sujetarse a los dictados de la razón, de acuerdo con las
circunstancias y la relevancia del acto a que la notificación se refiera, con la finalidad de que
las resoluciones de especial trascendencia para las partes, lleguen a su conocimiento
mediante notificación personal, dándoles oportunidad de cumplir lo que ordenen las
determinaciones correspondientes o de interponer, en su caso, las defensas procedentes. En
ese contexto, el proveído por el que se da vista a las partes por el término de 3 días para que
expresen su conformidad con la certificación del secretario de que ya no quedan pruebas por
desahogar, con el apercibimiento que de no hacerlo en dicho término se les tendrá por
desistidas de las probanzas que quedaren pendientes por desahogar, debe notificarse
personalmente a las partes, por los efectos que trae consigo el que no se enteren de tal
certificación, pues la consecuencia es que se les tenga por desistiéndose de aquellas pruebas
que no se hubiesen desahogado por causas ajenas a su voluntad, de manera que la falta de
notificación personal del auto que da vista con la certificación de mérito, constituye una
violación procesal subsanable en amparo directo contra el laudo que haya puesto fin al juicio,
siempre que ello trascienda al resultado del fallo, pues se obstaculiza el correcto desarrollo
del juicio, al impedirse que las partes ejerzan a cabalidad su derecho a una adecuada
defensa, lo que constituye una de las formalidades esenciales del procedimiento.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.
Amparo directo 336/2015. 24 de junio de 2015. Unanimidad de votos. Ponente: Alejandro
Alberto Albores Castañón. Secretario: Raúl López Pedraza.