Proyecto PAYGAP - "Mujeres, Turismo Rural y Brecha Salarial de

Proyecto PAYGAP
1. ¿Qué es PAYGAP?
PAYGAP es el acrónimo del Proyecto “Mujeres, turismo rural y brecha salarial de género. Una
propuesta de Investigación, acciones de fomento y sensibilización” puesto en marcha por la
Cátedra Intercultural de la Universidad de Córdoba financiado con un 85%, con cargo a fondos
relacionadas con la Resolución de 25 de abril de 2014, del Instituto de la Mujer, por la que se
convocan subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, del Mecanismo Financiero del
Espacio Económico Europeo en el marco del Memorándum de Acuerdo suscrito entre el Reino de
Noruega, Islandia, el Principado de Liechtenstein y el Reino de EspañaEste proyecto de investigación aplicada tiene como finalidad el desarrollo y la implementación de
una serie de acciones tendentes a mejorar la investigación y conocimiento de la situación
actual de la brecha salarial de género en el sector económico del turismo en el medio rural
español, partiendo de un estudio comparado de tres casos de ámbito regional (Andalucía, Castilla y
León y Navarra), Aparte de la investigación sobre la situación actual de la brecha salarial de género
en el sector turístico en el medio rural, su medición, evolución reciente y consecuencias en estas
Comunidades Autónomas, se pretenden obtener resultados aplicables y transferibles al resto
de España en lo que se refiere a la definición de una Hoja de Ruta y una serie de propuestas
de actuación que puedan favorecer la igualdad salarial entre mujeres y hombres en este sector
económico de tanta importancia para los territorios rurales y que, a su vez, presenta amplias
potencialidades de empoderamiento y desarrollo socioeconómico para las mujeres rurales que viven
en los mismos
2. ¿Por qué surge el proyecto PAYGAP?
El proyecto PAYGAP ofrece una continuidad en el enfoque básico hasta ahora pergeñado en algunos
estudios, proyectos y acciones públicas sobre el tema en España, en lo que se refiere a sus claves
explicativas, los desarrollos y nuevas dinámicas funcionales de las actividades económicas en el
medio rural y el papel y la situación de las mujeres rurales, pero centrándose esta vez en el
subsector económico del turismo rural. Y esto en el marco geográfico concreto de las Comunidades
Autónomas de Andalucía, Castilla y León y Navarra como ejemplos de destinos turísticos rurales y de
interior con una amplia oferta y una dilatada trayectoria en el segmento de turismo rural y de naturaleza,
si bien realizando un estudio comparado con la necesaria ampliación de resultados, conclusiones y
propuestas a nivel nacional intentando integrar y sintetizar las aportaciones aisladas realizadas hasta el
momento y más circunscritas o limitadas desde el punto de vista temático y territorial en España.
3. ¿Qué objetivos nos marcamos con el desarrollo del proyecto PAYGAP?
La verdadera novedad del proyecto PAYGAP radica en su carácter transversal, integrador y
pluridisciplinar, desde una perspectiva globalizadora en la aproximación a la problemática actual y las
perspectivas de futuro de la mujer rural en España en el marco del desarrollo del turismo rural como
actividad económica no sustitutiva de las economías agrarias primarias sino como enriquecedora,
diversificadora y fuente complementaria de rentas de éstas últimas
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Desarrollo y la implementación de una serie de acciones tendentes a mejorar la investigación y
conocimiento de la situación actual de la brecha salarial de género en el sector económico
del turismo en el medio rural español, partiendo de un estudio comparado de tres casos de
ámbito regional.
Obtener resultados aplicables y transferibles al resto de España en lo que se refiere a la
definición de una Hoja de Ruta y una serie de propuestas de actuación que puedan favorecer la
igualdad salarial entre mujeres y hombres en este sector económico de tanta importancia para
los territorios rurales.
La visibilización y aplicación de los resultados para superar las desigualdades de género se
haría, asimismo, desde una perspectiva multidimensional.
Reorientación hacia el turismo, las casuísticas de la inserción sociolaboral de las mujeres rurales
en las pymes turísticas.
Discernir si en España los mecanismos administrativos y las políticas públicas en el medio rural
están siendo en la práctica instrumentos válidos para la superación de las desigualdades y
garantizar el empoderamiento y el fomento del estatus socioeconómico de la mujer rural en el
contexto específico del desarrollo emergente del turismo rural.
Definición de una Hoja de Ruta y un Libro Blanco de orientaciones estratégicas y
proposiciones para que las mujeres que viven en municipios rurales puedan dar un nuevo salto
cualitativo en sus niveles de desarrollo y autonomía.
4. ¿Qué acciones se van a desarrollar a lo largo del proyecto PAYGAP?
PAYGAP se estructura sobre la base de cuatro ejes temáticos sobre los que se implementarán las
distintas actividades:
I. INVESTIGACIÓN
Se realizarán tres investigaciones en el periodo 2008‐2012 que abarcarán los siguientes aspectos:
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Desarrollo y la implementación de una serie de acciones tendentes a mejorar la investigación y
conocimiento de la situación actual de la brecha salarial de género en el sector económico
del turismo en el medio rural español, partiendo de un estudio comparado de tres casos de
ámbito regional (Andalucía, Castilla y León y Navarra),
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Estudio de investigación sobre la situación actual, evolución reciente y factores explicativos de
la problemática de la discriminación, desigualdad salarial y dificultades de emprendimiento e
inserción sociolaboral de las mujeres rurales en el sector económico del turismo.
Realización de encuestas y entrevistas y análisis estadístico y descriptivo. Publicación y difusión.
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Identificación, recopilación y sistematización de actuaciones y experiencias de Buenas
Prácticas en materia de detección, prevención y eliminación de la brecha salarial de género.
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Fomento de la inserción sociolaboral y el emprendimiento de las mujeres rurales en el sector
económico del turismo: ámbito de las pymes, la negociación colectiva, las asociaciones
empresariales de turismo y hostelería y las políticas públicas autonómicas con
incidencia en el sector turístico y los nuevos yacimientos de empleo
II. CENTRO DE DOCUMENTACIÓN Y RECURSOS
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Se va a proceder a la Creación de un Centro de Documentación y Recursos Digitales
en Brecha
Digital
y
sector
turístico
rual
alojado
en
la
web:http://www.generobrechadigital.es
Elaboración, impresión, difusión de una Guía de Buenas Prácticas con orientaciones y
recomendaciones para empresas, asociaciones empresariales, organizaciones sindicales y
emprendedores del sector turístico rural en general en las temáticas abordadas de superación
de la brecha salarial y fomento de la inserción laboral y emprendimiento femenino en
el sector turístico rural.
Elaboración, impresión y difusión de una Guía de Gestión y Gobernanza de Políticas
Públicas en Turismo Rural con perspectiva de género en el ámbito de la Administración
Autonómica española.
III. PLAN DE DIVULGACIÓN
El Proyecto PAYGAP contempla el diseño y desarrollo de un plan de divulgación en materia de gestión
de la diversidad y codesarrollo sobre las siguientes temáticas:
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Organización de Congreso de carácter nacional sobre Mujeres Rurales y Turismo para
agentes públicos y privados implicados en actuaciones de sensibilización, información y
formación sobre la temática de las diferencias retributivas entre mujeres y hombres en este
sector de ocupación y la inserción sociolaboral y emprendimiento de las mujeres rurales en el
ámbito del turismo.
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Organización de Seminario sobre Turismo Responsable, Responsabilidad Social
Corporativa (RSC) y Perspectiva de Género en las Pymes Turísticas Rurales
IV. PROGRAMA DE FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
El Proyecto PAYGAP contempla el diseño y desarrollo de un plan de formación en materia de de
igualdad de género y superación de la brecha digital sobre las siguientes temáticas:
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Integración, ciudadanía y participación política.
Gestión de la diversidad de género en la empresa.
La gestión rural: instrumento para la integración social.
Medios de comunicación: nuevas formas de gestionar la diversidad de género.
Desarrollo sostenible y diversidad cultural.
Fortalecimiento al papel de la mujer en el ámbito rural.
Gestión de la diversidad de género.
Oportunidades de Codesarrollo Andalucía-otras Autonomías.
- Organización de dos talleres o muestras para la sensibilización:
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•La primera de las muestras, estará dedicada a destacar los elementos más positivos del
turismo rural: su sociedad, su dinamismo económico, su ámbito empresarial, tecnológico, etc.
•La segunda estará dedicada a destacar los hábitos de vida de las comunidades rurales y el
papel de las mujeres de las Comunidades Autónomas de Andalucía, Castilla León y Navarra.
5. ¿Quiénes son los destinatarios de nuestras acciones?
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El proyecto PAYGAP, tiene una vocación generalista, y por lo tanto, en sus actividades tienen
cabida, desde un público especializado, que busca información o formación sobre brecha salarial
en Andalucía.
Las mujeres rurales están llevando a cabo una parte importante del proceso de modernización y
desarrollo del medio rural en España. Esto es si cabe más evidente en un subsector económico
tan relevante y de tan amplio crecimiento en los últimos años en el medio rural como es la
actividad turística en sus diferentes modalidades, al haber dejado de ser ya este medio
exclusivamente agrario, haberse terciarizado significativamente su economía y ser necesarias
otras alternativas de desarrollo.
6. ¿Cuáles son los socios y las entidades colaboradoras que participan en el desarrollo de las
acciones del proyecto?
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Ministerio de Sanidad, Instituto de la Mujer.
Universidad de Córdoba.
Cátedra de Estudio de las Mujeres Leonor de Guzmán de la UCO.
Centro de Estudios Andaluces.
Cátedra de Interculturalidad. Universidad de Córdoba.
Asociación de Mujeres Laboralistas de Andalucía.
La Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER).
La Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales de España (FADEMUR)
7. ¿Dónde puedo obtener más información y cómo puedo participar de las acciones del
proyecto?
La Secretaría Técnica del proyecto PAYGAP, radica en la Cátedra Intercultural de la Universidad de
Córdoba, ubicada en el Edificio Pedro López de Alba, antiguo Rectorado de la UCO, en la c/ Alfonso XIII,
nº 13. Más información de la institución en www.catedraintercultural.org. Encontrarás información
actualizada de la evolución y resultados del proyecto, por medio del Centro de Documentación y
Recursos, a través de la web:
http://www.genderpaygap.es