ASSEMBLEA SINDICAL OBERTA acta de l`assemblea de debat

ASSEMBLEA SINDICAL OBERTA
acta de l’assemblea de debat
Data
10-06-2015
Àmbit
L’Hospitalet de Llobregat
Nom del relator o relatora
Cristina Faciaben / Vicenç Tarrats
Persones presents
32
ACTA 030
La persona del grup dinamitzador actuarà de relatora de l’assemblea i recollirà de manera
esquemàtica totes i cada una de les propostes sorgides al llarg del debat.
Aquestes propostes estaran ordenades en els 5 blocs de debat proposats i recollides en els
fulls adjunts.
Durant el debat no es farà cap tipus de votació.
PARTICIPACIÓ A L’EMPRESA, AL SINDICAT I A LA SOCIETAT





Necesidad de que los sindicats intervengamos con nuestra propia voz en los debates
políticos. No puede ser que se hable siempre no nosotros – mal- y no digamos nada.
El Sindicalismo es la clave de la democracia.
Si participamos con nuestros propios anàlisis podemos hacer aumentar la afiliación
Hermos tutelado todas las luchas con el esfuerzo de los que estan afiliados.
Representamos a todos, y luchamos por todos.
Modelo sindical: Comités, o Secciones sindicales...

Partcipar en les lluites socials, amb la nostra imatge, enganxina, bandera, i amb els
nostres criteris. Orgullo de organización.

Agrupació d’aturats: Els sindicats representen als treballadors dels grans centres. A
nivell individual, una persona en atur no se sent representada pels Sindicats.
COM MILLORAR L’ORGANITZACIÓ I L’AFILIACIÓ


No hemos sabido defender todo lo bueno que hemos hecho durante años.
Tenemos exceso de medios de comunicación , pero no sabemos vendre, trasnmitir.

No hay presencia sindical en los debats de los medios

Parlem de nova economia I+D, etc. Però no tenim estructura organitzativa per acollir
aquests treballadors tan tecnificats.

Estamos centralizando la organiozació para hecerla viable. Pero las bases vivimos
todavia de la cercania, de la referència en los locales de pueblo, etc. La base sindical
de la solidaridad entre compañeros de fabricas vecinas, aunque no sean del mismo
ramo.

Procesos de participación teconológica mucho más habituales: convenios, acuerdos
locales,, etc. No sabemos usar los medios telemàticos!
Rendabilitzar la nostra acció sindical. Cada dia algú fa algun acord en algun lloc que
millora alguna cosa... fer-ho conèixer a tothom.


Ser humils amb la gent jove que se’ns acosta. Tenen molt per aportar. Ser capaços
d’acollir, amb respecte, d’atreure...

Llistes obertes als Congressos. Eleccions directes per part dels afiliats.

Separar lo professional de lo sindical. Professional, àmbit tècnic, al servei dels
representats sindicals i direccions escollits pels afiliats. Els professional estan al servei
del Sindicat. Direcció política en mas dels sindicalistes.

El Gabinete no debe marcar los criterios. Necesidad de potenciar el G.Juridico.
Afiliados se van al Col. Ronda porque el servicio es más rápido y mas eficaz.

Las comisiones negociadoras las deben elegir los afiliados, de abajo arriba.
LES PRIORITATS LABORALS I SOCIALS


Los cambios hacia el progreso se han hecho a base de luchas. Hoy tenem os un
sector empresarial muy cutre y nosotrops un excesivo grado de resignación casi de
apatia. Nos quitan derechos y no nos indignamos.
Recuperar el Sindicato como elemento clave de las luchas sociales. Si nos quitan la
cultura solidaria, de emporesa, barrio, etc., nos debilitan la organización.

Es una prioritat que el Sindicat “estigui” en el debat social, polític i territorial. Som una
organització sociopolítica i així hem d’actuar. Es el nostre model. Si no ho fem així, la
sensació ciutadana es que el Sindicat bo ha estat en les darreres lluites més exitoses

Recuperar estratègies de control de les OTG. Estrategia per evitar el mercadeig amb
els aturats: ETT,s Empresas de servicios... Se mercadea cpn los parados y no
encontramos el marco para intervenir. Es una gran debilidad ante la sociedad.

Intervenir davant les Mútues. La salut es clau, i ara les empreses fan i desfan i
nosaltres no sabem res ni podem intervenir.

Formación muy flojita, los cuyrsos tienen un gran valor de socialización. Tema
esencial, para los nuevos dlegados especialmente, y para los jovenes.
COM MILLORAR L’ACCIÓ SINDICAL I DESENVOLUPAR NOVES FORMES DE
LLUITA

Valor dels locals de proximitat, on ens donem suport solidari sindicalistes de diferents
fàbriques, convenis, sectors...

Pocs joves en les nostres assemblees. Noves formes de lluita, tenen relació amb la
qualitat del treball, la precarietat... son lluites més socials que laborals. El Sindicat hoi
ha d’entendre i hi ha de participar.
Necessitem idees noves, i ens les han d’aportar els joves.



Costa trobar el pont entre direccions i afiliats de les empreses... La imatge es el
delegat, de vegades no afiliat...
Necessitat de sindicalisme proper, proxim.


En una societat mediàtica hem d’arribar a la gent de manera fàcil i clara.
Solo queda de nostoros las malas noticias, y no las contrarestamos.

Traslladar la lluita a les xarxes socials. No nomes opinar, sino publicitar denuncies,
accions, victories, etc. propiciar el debat.
El mitja de comunicació més important som nosaltres mateixos.
I ens cal vendre èxits i no només opinions


VALORS I ÈTICA SINDICAL

No permetre que els delgats no estiguin afiliats. Per pura ètica un representat de
CCOO ha d’estar afiliat, sinó no hi ha compromís, no pot afiliar a ningú, ni pot
representar a les CCOO.

Assemblea de retorn. Fer-ho més sovint. Poder parlar sense ordre del dia. Salut
democràtica pel Sindicat.