PROCEDIMIENTO DE INDUCCION DE PERSONAL

PROCEDIMIENTO DE INDUCCION
Código: PIN-CL-01
Versión No: 01
Fecha: 13 de Enero de 2012
Página: 1 de 4
ELABORÓ: Proceso de Calidad
REVISÓ: Gerente Proyectos
APROBÓ: Gerente General
1. OBJETO
Define las actividades necesarias para ofrecer al personal de nuevo ingreso,
facilidades para que su trabajo de incorporación y adaptación a su puesto de
trabajo en la empresa se realice oportunamente.
2. ALCANCE
Aplica a todos el personal nuevo contratado.
3. CONTROL DE CAMBIOS
Por ser la primera versión no hay cambios.
4. RESPONSABILIDADES
Área Recursos Humanos
-
Es responsabilidad de Recursos Humanos la elaboración del Manual
de Inducción de Personal y su entrega al Personal nuevo.
Jefe Inmediato
-
Es responsable de la inducción del puesto de trabajo.
5. POLÍTICAS
-
El área de Recursos Humanos diseña y elabora el Manual de
Inducción de Personal.
-
El área de Recursos Humanos es el encargado de realizar el proceso
de Inducción General del Personal.
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Versión No: 01
Fecha: 13 de Enero de 2012
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REVISÓ: Gerente Proyectos
APROBÓ: Gerente General
El Jefe inmediato del personal nuevo será el encargado de la
Inducción específica del puesto.
-
El personal nuevo tiene un plazo de 5 días hábiles para recibir su
inducción, antes de iniciar sus funciones.
-
Todo personal que ingresa a la empresa es sometido al proceso de
inducción.
6. DEFINICIONES
Programa de Inducción: Proceso a través del cual se introduce personal de
nuevo ingreso en las actividades de la empresa, se le indican sus
responsabilidades principales y se le comunican los derechos y obligaciones
implicados en el ejercicio de su función.
7. METODO OPERATIVO
7.1.
La inducción a la empresa es Responsabilidad del Jefe de Recursos
Humanos o un representante quien deberá entregar el Manual de
Inducción al personal que ingresa y seguirá los siguientes pasos:
Información y explicación amplia sobre el contenido del manual de inducción
que contiene la siguiente información:
-
Historia de COMTECOL
-
Misión
-
Visión
-
Principios y Valores
-
Política
-
Organigrama
-
Condiciones de Trabajo
-
Normas de Trabajo
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PROCEDIMIENTO DE INDUCCION
7.2.
La inducción al puesto de trabajo es Responsabilidad del Jefe
Inmediato y consiste en una serie de actividades cuyo objetivo es
proporcionar
la
mayor
claridad
posible
en
cuanto
a
las
responsabilidades del nuevo integrante entre las cuales se
encuentran:
-
Recorrido por las instalaciones.
-
Presentación de los Jefes Inmediatos y compañeros de trabajo.
-
Descripción de las funciones del puesto.
-
Políticas y procedimientos para desempeñar sus funciones.
-
Y todas aquellas que se consideren necesarias.
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8. DIAGRAMA DE FLUJO
INICIO
INDUCCIÓN GENERAL
Entrega del Manual de
Inducción de Personal
Información y explicación amplia del
Manual de Inducción de Personal
Historia de COMTECOL
Misión - Visión
Principios y Valores
Política
Organigrama
Condiciones de Trabajo
Normas de Trabajo
INDUCCIÓN PUESTO DE TRABAJO
Recorrido por las Instalaciones
Presentación Jefes Inmediatos y Compañeros de trabajo
Descripción de las Funciones del Puesto
Políticas y Procedimientos para desempeñar sus funciones
FIN
9. ANEXOS
-
Manual de Inducción de Personal
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