examen de salud de reingreso tras it

EXAMEN DE SALUD DE
REINGRESO TRAS I.T.
VALORACIÓN DE APTITUD MÉDICA
DR. JAVIER RAMOS ROMERO
Médico de Inspección Médica - Ayto. de Bilbao
Técnico Superior en P.R.L.
Plantilla del Ayuntamiento
™ Número de trabajadores: 2800
™ Grupo importante de colectivos de emergencias
(policía bomberos,
(policía,
bomberos ambulancias,...)
ambulancias ) de alta exigencia
psicofísica y especiales riesgos
™ Diversidad de lugares de trabajo, de actividades
(administrativas, sanitarias, informáticas, talleres,
conserjería, obras públicas, acción social,...), de
equipos de trabajo, de horarios (turnicidad,
nocturnidad, jornadas especiales de hasta 24 h.),...
INSPECCIÓN MÉDICA
AYUNTAMIENTO de BILBAO
UNIDAD ADMINISTRATIVA
DE GESTIÓN DE I.T.
IT
™ La I.T. en la Administración Pública tiene
regulación
g
específica
p
basada en “licencias”
™ Gran parte de la plantilla, anterior a 1.993, tiene
asistencia sanitaria concertada (I.M.Q.)
(I M Q )
™ Función integrada
g
con el Servicio de Prevención
propio (Mancomunado de Entidades Municipales)
INSPECCIÓN MÉDICA
AYUNTAMIENTO de BILBAO
GESTIÓN DE I.T.
1 Concede licencias por enfermedad o accidente
1.
accidente, de
oficio o ratificando baja emitida por Osakidetza,
I.M.Q. o Mutualia BAJA.pdf
BAJA pdf
2. Realiza controles de seguimiento de la I.T.
(
(continuidad
i id d de
d licencia)
li
i )
3 Determina la aptitud médico-laboral tras II.T.
3.
T (fin
de licencia) ALTA.pdf
INSPECCIÓN MÉDICA
AYUNTAMIENTO de BILBAO
APTITUD PARA REINCORPORACIÓN TRAS I.T.
™ En base al conocimiento directo del estado de
salud y las condiciones de trabajo del puesto
™ Decreta fin de licencia por enfermedad o accidente
(de oficio o ratificando parte de alta de S.V.S.,
I.M.Q.,
Q Mutualia,
li I.N.S.S.)
SS)
™ En I.T.
I T prolongada,
prolongada reconocimiento médico
obligatorio para determinar aptitud
INSPECCIÓN MÉDICA
AYUNTAMIENTO de BILBAO
RECONOCIMIENTO MÉDICO OBLIGATORIO
Acuerdo Comité de Seguridad
g
y Salud,, año 2.000:
™ periódico, en colectivos que incluyan conducción de
vehículos manejo de armas o equipos de trabajo peligrosos,
vehículos,
peligrosos
trabajo en alturas, en condiciones ambientales extremas,
nocturnidad, etc.
™ puntual, a toda la plantilla, de reincorporación al
servicio tras una baja
j de cierta duración o causada
por determinadas enfermedades
INSPECCIÓN MÉDICA
AYUNTAMIENTO de BILBAO
APTITUD PARA REINCORPORACIÓN TRAS I.T.
™ Evolución de la patología padecida. Informes
aportados o solicitados por la Inspección
™ Conocimiento del historial médico y absentismo
™ R
Realización
li ió de
d pruebas
b complementarias,
l
i en caso de
d
reconocimiento obligatorio
™ Valoración
l
i de
d posibles
ibl factores
f
ocupacionales
i
l como
origen o coadyuvante de problemas de salud
™ Conocimiento de evaluación de riesgos del puesto y
ficha de condiciones de trabajo del puesto FCT .pdf
INSPECCIÓN MÉDICA
AYUNTAMIENTO de BILBAO
NO APTITUD TEMPORAL
™ Mantenimiento de licencia, de oficio
™ Si existe parte de alta de S.V.S., Mutualia o
I.N.S.S., se inicia proceso de discrepancia
™ Si agota plazo de 12 meses, informe previo al
I N S S considerando prórroga de I.T.
I.N.S.S.
IT
INSPECCIÓN MÉDICA
AYUNTAMIENTO de BILBAO
NO APTITUD DEFINITIVA
™ Informe al I.N.S.S. considerando I.P.
™ Mantenimiento de licencia, de oficio, hasta agotar
vía legal
g
™ En caso de alta, aplicación del Plan de Reubicación
por Motivos
M ti
de
d Salud
S l d
PLAN DE EMPLEO PARA LA
REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS
POR RAZONES DE SALUD
™ Aprobado en 2.004 y consensuado por unanimidad
con la representación
p
sindical
™ Basado en la aplicación de la Ley de Prevención de
RR LL Ley
RR.LL.,
L de
d Policía
P li í Vasca
V
y Ley
L de
d Emergencias.
E
i
™ Busca elevar el nivel de protección del personal con
problemas de salud , transitorios o definitivos
PLAN DE EMPLEO PARA LA
REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS
POR RAZONES DE SALUD
™ Crea un Tribunal Médico y un procedimiento
™ Puede iniciarse de oficio o a instancias de parte
™ Garantiza las retribuciones de los reubicados
™ Posibilita el cambio, temporal o definitivo, a un
puesto adecuado a las limitaciones psicofísicas,
psicofísicas en
los siguientes supuestos:
PLAN DE EMPLEO PARA LA
REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS
POR RAZONES DE SALUD
1. Por edad, en mayores de 55 años
2 Por limitaciones psicofísicas no susceptibles de I.P.
2.
IP
3. Por limitaciones psicofísicas no recuperables, tras
desestimación de I.P. por el I.N.S.S.
4 Por I.P.
4.
I P Total reconocida
reconocida, hasta los 55 años
años, oferta
de jornada reducida para complementar pensión
Agradecimiento a la S.E.S.L.A.P.
por su invitación a este Congreso
Gracias por vuestra atención