El liderazgo auténtico: La nueva forma de gestionar

IBERIAN LAWYER
Navidad 2013
El liderazgo auténtico:
La nueva forma de gestionar el cambio
Esta sesión reúne a profesionales del sector jurídico y abogados para considerar las tendencias
en cuanto al liderazgo de talento y al desarrollo de equipos eficientes con un foco en el
concepto de “autenticidad”.
3 de diciembre, Madrid
Liderar de forma auténtica es especialmente importante en estos tiempos
donde la crisis económica y moral afecta a varios de nuestros líderes políticos y
empresariales. Ser un líder auténtico significa ser merecedor de la confianza de los
subordinados porque es únicamente esa confianza lo que les permitirá tomar las
decisiones más difíciles y arriesgadas.
En esta sesión vamos a debatir sobre los aspectos clave del liderazgo. Los
líderes auténticos actúan por el bien de la organización, como modelos a imitar
con un efecto duradero en los valores y actitudes de sus seguidores. En estos
momentos de incertidumbre los profesionales quieren contar con líderes en los
que puedan confiar y cuando perciben autenticidad, no les importa sacrificar sus
intereses individuales por el bien colectivo y actuar como catalizadores del cambio
organizacional.
Panel de invitados
Juan Carlos Pastor, PhD
Profesor de Comportamiento
Organizacional
IE Business School
Moray McLaren
Co-Director
Lawyers´ Management Program
IE Law School IE
Hora
En esta sesión se cubrirán entre otras las siguientes cuestiones:
Transiciones de liderazgo: ¿Cómo se identifica al líder en un
despacho de abogados?
Dentro de las tendencias de desarrollo estratégico, ¿qué rol tiene el
liderazgo para alinear a los profesionales del despacho y conseguir
mayor éxito en la organización?
Para adaptar los modelos de negocio, los despachos de abogados
han tenido que tomar decisiones difíciles. ¿Qué implicaciones tiene el
liderazgo auténtico para influir en el cambio sin dañar estructuras o la
cultura corporativa?
Dentro del entorno actual y los cambios en el mercado jurídico; ¿qué
implicaciones tiene el liderazgo en el desarrollo exitoso de las distintas
áreas de práctica y los servicios jurídicos en general?
13:00-15:00
(incluye comida)
Lugar
IE Law School
María de Molina 31
28006 Madrid
Panel de invitados
Juan Carlos Pastor , profesor de Comportamiento Organizacional y Director
Académico del Centro de Liderazgo del IE Business School
Juan Carlos se especializa en Comportamiento Organizacional, Liderazgo y Coaching,
Equipos de trabajo, Habilidades Directivas y Redes de Trabajo. Juan Carlos Pastor
obtuvo un Master en Psicología Social por la Universidad de Clark (USA), el doctorado
en la State University of New York en Buffalo y fue Fulbright Scholar en la Universidad
de Harvard. Juan Carlos Pastor desarrolla sus actividades de investigación y consultaría
en las áreas de liderazgo, coaching, equipos y gestión de la diversidad. Sus sesiones
también cubren temas como: motivación, establecimiento de objetivos y cómo ser un
directivo eficaz para alcanzar el compromiso de compañeros y subordinados.
Moray McLaren, Director, Lawyers´ Management Programme (LMP), IE Law School
Moray asesora a firmas de servicios profesionales en estrategia y planificación para que
sean más eficientes en su desarrollo de negocio como consultor senior en KermaPartners.
Ha desarrollado su experiencia en África, Asia, Europa, América Latina y en EE.UU. En
el 2005, co-fundó Iberian Legal Group, con el lanzamiento de la publicación internacional
Iberian Lawyer. Moray McLaren es experto en gestión y liderazgo, y cuenta con un gran
número de artículos relativos a la gestión de despachos de abogados. Es Director del
programa LMP de IE Law School y profesor asociado del IE Business School. Es también
asesor en Law Without Walls, un proyecto de colaboración internacional sobre innovación en
servicios jurídicos, con universidades como Harvard, Yale o Stanford.
Inscripción
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