Definiciones. Tipo de organización 1 OSC : organismos no

Definiciones.
Tipo de organización
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OSC : organismos no gubernamentales sin fines de lucro
Privada: organizaciones que prestan servicios sociales y ejecutan programas
para el desarrollo sin finalidades de lucro.
Gubernamental: instituciones o programas que dependen de entidades
gubernamentales, sean de alcance federal, regional, estatal o municipal.
Mixta:
En estas organizaciones la ejecución de actividades o su financiamiento,
depende tanto de instituciones gubernamentales, como de OSC o
instituciones privadas.
2. Cobertura de la organización
1
Local: trabaja en una o más localidades o municipios de un mismo estado
2
Estatal: trabaja en uno o varios estados
3
Regional: trabaja en varios estados de una misma región
4
Nacional: trabaja en todos los estados del país
3. Estrategias de financiamiento
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3
Autofinanciable
Externas
Mixtas
4. Población Objetivo
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Niños
Jóvenes
Niños y jóvenes
Adultos
Adultos mayores
Adultos y jóvenes
Mujeres (incluye mujeres en general, mujeres jefas de hogar, mujeres
indígenas, empleadas domésticas, otros casos)
Población en general
5. Sector al que pertenece la población objetivo
1
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3
Rural
Urbano
Ambos
6. Población focal
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Niños
Jóvenes
Mujeres
Indígenas
Productores rurales
Reclusos
Personas con discapacidad
Personas de la tercera edad
Estudiantes
Combinaciones de las anteriores, indicar cuáles
Población en general
7. Vinculación de los programas de formación con el mundo del trabajo
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3
Programas “para el trabajo”: destinados a desempleados o trabajadores
activos, inscripción libre, nivel individual o grupal; ofrecen competencias
para diferentes escenarios laborales, actuales o futuros.
Programas “en el trabajo”: organizados para trabajadores activos y
asociados con el centro en que trabajan, desarrollados por la propia
institución, organización o empresa en la cual se desempeñan.
Ambas
8. Modalidad educativa de la formación para el trabajo
1
No formal: es abierta, flexible, no escolarizada, diversificada, modular, con
caminos curriculares abiertos a las necesidades e intereses de los
participantes
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Formal: cuenta con rasgos propios de la escuela (asistencia obligatoria,
certificación).
9. Orientación de la formación para el trabajo
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Técnica: se orienta a la estricta formación de competencias técnicas propias
de un oficio.
Educación formal: cuando forma parte de la currícula general y
complementa así el programa educativo.
Técnica Integral: considera las diferentes áreas del proceso productivo
(comercialización, finanzas, organización, etc.).
Proyecto educativo: se orienta a apoyar proyectos educativos.
Proyecto comunitario: la formación es parte de un proyecto social con
enfoque comunitario o se orienta al desarrollo comunitario.
Formación y orientación laboral: se orienta a la formación de competencias
socio laborales (responsabilidad, competencias transversales, puntualidad,
trabajo en equipo, etc.).
Empresarial: se orienta a brindar competencias que promuevan y faciliten el
desarrollo de competencias empresariales y para el desarrollo de microemprendimientos.
Promoción de la satisfacción de necesidades especiales: busca apoyar el
desarrollo de procesos educativos para personas con necesidades especiales
10. Vínculos con la formación básica
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Alfabetización
Primaria
Secundaria
Bachillerato
No hay vínculo con la educación formal
11. Integralidad de la formación
Se refiere a la medida en que el programa está integrado, articulado o vinculado
con otras áreas, ámbitos o sectores.
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Productiva: incluye las diferentes áreas de la actividad económico-productiva
(organización, producción, comercialización, financiamiento).
Sectorial: articulación con otros sectores para diversificar y enriquecer las
posibilidades de la formación (finanzas, desarrollo social, apoyo a
microempresas, educación).
Curricular: incluye otros campos además de formación para el trabajo, tales
como: medio ambiente, ciudadanía, derechos humanos, salud, organización,
etc.
Laboral: desarrolla vínculos con instituciones o empresas para promover la
incorporación al empleo de sus egresados.
12. Tipos de apoyos a la formación para el trabajo
(Sólo aplica a Programas de apoyo gubernamental y de segundo nivel)
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Jurídico-organizacional: servicios de asesoría legal y/o administrativa para
inicio o consolidación de actividades.
Gestión de recursos: asesoría para realizar trámites o proyectos para la
procuración de fondos.
Formación: para la realización de cursos y talleres orientados al desarrollo
de capacidades en áreas específicas (ej. técnicas, docentes.)
Técnico-productivos: capacitación para apoyar el desarrollo de las diferentes
actividades que involucra el proceso productivo.
Financieros: cuando ofrecen recursos para iniciar o continuar proyectos.