COMPONENTE PROYECTOS (Estrategias, objetivos) ACCIONES

Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Plan Estratégico de Recursos Humanos - 2014
PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
COMPONENTE
I
N
G
R
E
S
O
Reinducción
Evaluación del Desempeño
META (Productos, resultados)
FECHA LÍMITE
Realizar inducción a todos los servidores públicos que
ingresen a la entidad.
31/12/2014
Área de Bienestar y Capacitación
31/12/2014
Área de Bienestar y Capacitación
31/09/2015
Área de Bienestar y Capacitación
Solicitar a todas las áreas y dependencias de la entidad
las necesidades de capacitación para su personal.
Solicitar a las áreas y dependencias las capacitaciones
Formular e implementar planes de capacitación
que puedan brindar a las otras áreas de la entidad.
teniendo en cuenta las competencias laborales y
Realizar la consolidación de las mismas para Realizar las capacitaciones
necesidades de los servidores públicos, en el marco establecer las capacitaciones a realizar.
Institucional de Capacitación.
de una coordinación interinstitucional.
Realización del PIC.
Fortalecer el conocimiento de las diferentes
dependencias frente a los servicios que presta la
entidad.
Formular e implementar planes de incentivos para
los mejores servidores, con el fin de premiar los
resultados de desempeño laboral.
Establecer y ejecutar actividades tendientes a
promover buenas prácticas de seguridad y salud
ocupacional en la Entidad.
previstas
en
el
Plan
Establecer el desarrollo de la reinducción, así como la
Realizar reinducción a los servidores de la SIC.
fecha y lugar para su desarrollo.
Evaluar el desempeño de los servidores de la
Superintendencia de Industria y Comercio de Carrera
Implementar la evaluación de desempeño como un Administrativa, en período de prueba, y los demás de
proceso de comunicación y planeación de los
las disposiciones legales.
resultados organizacionales.
Incentivos
Salud Ocupacional
Consolidado y análisis del proceso de la evaluación del
desempeño laboral, dos períodos con calificaciones
definitivas: 1° de enero de 2014 a 30 de junio de 2014 y
del 1° de julio de 2014 al 31 de diciembre de 2014.
Analizar las evaluaciones de desempeño de los
servidores de carrera administrativa con mayor puntaje
de calificación.
Realizar el listado de los servidores de carrera
Selección del mejor servidor de la entidad y mejores
administrativa con mayor puntaje.
servidores por nivel jerárquico.
Revisar que los servidores no hayan sido sancionados.
Citar al Comité de Incentivos para la elección de los
mejores servidores por nivel de carrera administrativa.
Identificación y valoración de riesgos, ejecución de
actividades de medicina preventiva y del trabajo,
Realización de Actividades.
seguridad industrial e higiene industrial.
30/08/2014
28/02/2015
31/12/2014
RESPONSABLES
Coordinador Talento Humano
Área de Bienestar y Capacitación
31/12/2014
Área de Salud Ocupacional
Formular e implementar el Plan de Bienestar.
Establecer las actividades que se realizarán durante el Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los
año que promuevan el bienestar de los servidores de la servidores y sus familias, a través de actividades como:
Entidad.
*Día Internacional de la Mujer
*Día de la Secretaria
*Día de la Madre
*Día del Padre
*Día del Amor y la Amistad
*Reconocimiento a Servidores
*Vacaciones Recreativas
31/12/2014
Área de Bienestar y Capacitación
Retiro de funcionarios ya sea por voluntad propia o
por retiro para pensionarse.
Recibo de carta de renuncia al cargo.
Aceptación de la renuncia.
Elaboración de Acto Administrativo.
Elaboración Juramentada de bienes y rentas.
Entrega de documentos y bienes a cargo del
funcionario.
Actualización en el SIGEP.
31/12/2014
Otras Actividades
R
E
T
I
R
O
ACCIONES
Familiarizar a los nuevos servidores públicos con la Establecer los ingresos de los nuevos servidores.
estructura de la Superintendencia de Industria y
Realizar citación para charla de inducción.
Comercio, con su misión, visión y valores.
Realizar inducción.
Inducción
Capacitación
P
E
R
M
A
N
E
N
C
I
A
PROYECTOS (Estrategias, objetivos)
Desvinculación
Realizar los retiros completos con documentación de los
funcionarios que no continúan con la entidad.
Coordinador Talento Humano
EVALUACIÓN
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Veinticinco (25) meses de experiencia
profesional relacionada
Despacho del
Superintendente
Despacho del
Superintendente
Despacho del
Superintendente
Despacho del
Superintendente
Despacho del
Superintendente
Despacho del
Superintendente
Despacho del
Superintendente
1
Asesor
Asesor
1020-04
1020
04
3.117.271
Misional
Orientación a resultados, Orientación al Experticia, Conocimiento del
usuario y al ciudadano, Transparencia, entorno, Construcción de
Compromiso con la Organización
relaciones, Iniciativa
Título profesional
Treinta y cinco (35) meses de experiencia Orientación a resultados, Orientación al Experticia, Conocimiento del
profesional relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, entorno, Construcción de
Compromiso con la Organización
relaciones, Iniciativa
2
2
2
1
1
1
Asesor
Asesor
Asesor
Asesor
Asistencial
Profesional
Asesor
Asesor
Asesor
Asesor
Conductor Mecánico
Profesional
Especializado
1020-06
1020-09
1020-12
1020-14
4103-13
2028-17
1020
1020
1020
1020
4103
2028
06
09
12
14
13
17
3.620.282
4.648.529
5.338.346
6.178.106
1.088.393
3.563.568
Misional
Misional
Misional
Misional
Misional
Misional
Despacho del
Superintendente
1
Profesional
Profesional
Especializado
2028-13
2028
13
2.655.992
Misional
Despacho del
Superintendente
1
Profesional
Profesional
Universitario
2044-01
2044
1
1.401.228
Misional
Despacho del
Superintendente
LNR
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
1
Asistencial
Secretario Ejecutivo
4210-18
4210
18
1.253.433
Misional
LNR
Título profesional
LNR
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Vintiséis (26) meses de experiencia
profesional relacionada.
Orientación a resultados, Orientación al Experticia, Conocimiento del
usuario y al ciudadano, Transparencia, entorno, Construcción de
Compromiso con la Organización
relaciones, Iniciativa
Cuarenta y un (41) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Experticia, Conocimiento del
usuario y al ciudadano, Transparencia, entorno, Construcción de
Compromiso con la Organización
relaciones, Iniciativa
Cincuenta y un (51) meses de experiencia Orientación a resultados, Orientación al Experticia, Conocimiento del
profesional relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, entorno, Construcción de
Compromiso con la Organización
relaciones, Iniciativa
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Relaciones Interpersonales,
Compromiso con la Organización
Colaboración
Veintidós (22) meses de experiencia
profesional relacionada.
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintidós (22) meses de experiencia
profesional relacionada.
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Quince (15) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Aprobación de cinco (5) años de
educación básica secundaria
LNR
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Diploma de bachiller
Página 2
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Quince (15) meses de experiencia laboral
Despacho del
Superintendente
Despacho del
Superintendente
Despacho del
Superintendente
Despacho del
Superintendente
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
1
1
1
2
1
6
1
1
Asistencial
Directivo
Técnico
Técnico
Asistencial
Asistencial
Asistencial
Asistencial
Secretario Ejecutivo
Superintendente
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Administrativo
4210-18
0030-25
3124-11
3124-11
4044-07
4044-08
4044-08
4044-09
4210
0030
3124
3124
4044
4044
4044
4044
18
25
11
11
7
08
08
9
1.253.433
8.662.350
1.321.401
1.321.401
734.282
778.027
778.027
827.660
Misional
C.A.
Misional
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Diploma de bachiller
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
maestría o Título de postgrado
en la modalidad de
especialización
LNR
Misional
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Setenta y dos (72) meses de experiencia Orientación a resultados, Orientación al
profesional relacionada u ochenta y cuatro usuario y al ciudadano, Transparencia,
Compromiso con la Organización
(84) meses de experiencia profesional
relacionada
Liderazgo, Planeación, Toma de
decisiones, Dirección y
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
Compromiso con la Organización
relacionada o laboral
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
LNR
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
Misional
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Seis (6) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Seis (6) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Aprobación (2) años edu. básica
secundaria
Apoyo
Aprobación de dos (2) años de
educación básica secundaria
Apoyo
Apoyo
No Requiere
Aprobación de dos (2) años de
educación básica secundaria
C.A.
Aprobación (3) años educ.
básica secundaria
Apoyo
Página 3
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
3
2
Asistencial
Asistencial
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Administrativo
4044-11
4044-11
4044
4044
11
11
981.908
981.908
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
REQUISITOS
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Aprobación (4) años educ.
básica secundaria
Apoyo
Apoyo
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Aprobación (4) años educ.
básica secundaria
C.A.
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Dirección
Administrativa
1
Asistencial
Auxiliar de Servicios
Generales
4064-05
4064
5
616.027
Apoyo
C.A.
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
2
1
2
1
1
Asistencial
Directivo
Asistencial
Profesional
Profesional
Auxiliar de Servicios
Generales
Director de
Superintendencia
Operario Calificado
Profesional
Especializado
Profesional
Especializado
4064-05
0105-11
4169-09
2028-17
2028-13
4064
0105
4169
2028
2028
5
11
09
17
13
616.027
3.918.226
827.660
3.563.568
2.655.992
Apoyo
Apoyo
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Relaciones Interpersonales,
Compromiso con la Organización
Colaboración
Veintidós (22) meses de experiencia
profesional relacionada.
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Apoyo
Aprobación de tres (3) años de
educación básica secundaria
Apoyo
C.A.
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
C.A.
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Apoyo
Veintiocho (28) meses de experiencia
profesional relacionada con las funciones
del cargo
Página 4
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Veintidós (22) meses de experiencia
profesional relacionada.
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
1
1
1
2
1
2
4
2
2
1
Profesional
Profesional
Especializado
Profesional
Profesional
Especializado
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Asistencial
Secretario
2028-17
2028-13
2044-05
2044-01
2044-03
2044-05
2044-07
2044-09
2044-11
4178-10
2028
2028
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
4178
17
13
05
01
03
05
07
09
11
10
3.563.568
2.655.992
1.803.069
1.401.228
1.618.768
1.803.069
1.958.224
2.144.072
2.310.581
909.693
Apoyo
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Apoyo
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Apoyo
LNR
C.A.
Apoyo
Apoyo
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Título profesional
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
06 meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Relaciones Interpersonales,
Compromiso con la Organización
Colaboración
Título profesional
Apoyo
Título profesional
Apoyo
Título profesional
Apoyo
Título profesional
Aprobación (3) años educ.
básica secundaria
Apoyo
Página 5
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Apoyo
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección
Administrativa
Dirección de Cámaras
de Comercio
Dirección de Cámaras
de Comercio
1
1
7
2
1
3
1
2
Asistencial
Asistencial
Técnico
Técnico
Técnico
Técnico
Secretario
Secretario Ejecutivo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Directivo
Director de
Superintendencia
Profesional
Profesional
Especializado
Profesional
Profesional
Universitario
4178-08
4210-16
3124-11
3124-11
3124-07
3124-07
0105-11
2028-13
4178
4210
3124
3124
3124
3124
0105
2028
08
16
11
11
07
7
11
13
778.027
Apoyo
1.321.401
Apoyo
1.061.488
4
2044-01
2044
01
1.401.228
COMPORTAMENTALES
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Cinco (5) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
C.A.
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Compromiso con la Organización
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Compromiso con la Organización
Veintiocho (28) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Aprobación de dos (2) años de
educación superior
C.A.
Aprobación de dos (2) años de
educación superior
Misional
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
C.A.
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Dirección de Cámaras
de Comercio
BASICAS O FUNCIONALES
TOTAL POR PENSIÓN
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
ESTUDIO
Seis (6) meses de experiencia laboral
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
Compromiso con la Organización
relacionada o laboral
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
Apoyo
Misional
PERFIL DEL
CARGO
COMPETENCIAS
Diploma de bachiller
Apoyo
1.061.488
REQUISITOS
Aprobación de dos (2) años de
educación básica secundaria
Apoyo
1.321.401
2.655.992
POR PENSIÓN
Apoyo
1.197.798
3.918.226
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Misional
Título profesional
Página 6
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Dirección de Cámaras
de Comercio
Dirección de Cámaras
de Comercio
Dirección de Cámaras
de Comercio
Dirección de Cámaras
de Comercio
Dirección de Cámaras
de Comercio
Dirección de Cámaras
de Comercio
Dirección de Cámaras
de Comercio
Dirección de Cámaras
de Comercio
Dirección de Cámaras
de Comercio
2
1
1
1
1
1
1
1
1
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Asistencial
Técnico
Técnico
Secretario
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
2044-03
2044-05
2044-07
2044-09
2044-10
2044-11
4178-08
3124-09
3124-11
2044
2044
2044
2044
2044
2044
4178
3124
3124
03
05
7
09
10
11
08
09
11
1.618.768
1.803.069
1.958.224
2.144.072
2.217.231
2.310.581
778.027
1.197.798
1.321.401
Misional
Título profesional
Misional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
18 meses exp.prof.relac.func.cargo
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Seis (6) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Título profesional
Misional
Título Profesional
Misional
Título profesional
Misional
Título profesional
Misional
Título profesional
Aprobación de dos (2) años de
educación básica secundaria
Misional
Seis (6) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
o laboral
Compromiso con la Organización
Aprobación de dos (2) años de
educación superior
Misional
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
Misional
Seis (6) meses de experiencia laboral
Dirección de
Investigación de
Protección de Datos
Personales
1
Asistencial
Auxiliar Administrativo
4044-08
4044
08
778.027
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Aprobación de dos (2) años de
educación básica secundaria
Misional
Página 7
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Veintiocho (28) meses de experiencia
profesional relacionada
Dirección de
Investigación de
Protección de Datos
Personales
Dirección de
Investigación de
Protección de Datos
Personales
Dirección de
Investigación de
Protección de Datos
Personales
Dirección de
Investigación de
Protección de Datos
Personales
Dirección de
Investigación de
Protección de Datos
Personales
Dirección de
Investigación de
Protección de Datos
Personales
Dirección de
Investigación de
Protección de Datos
Personales
Dirección de
Investigación de
Protección de Datos
Personales
Dirección de
Investigación de
Protección de Datos
Personales
1
1
1
1
1
2
1
1
3
Directivo
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Asistencial
Técnico
Director de
Superintendencia
Profesional
Especializado
Profesional
Especializado
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Secretario
Técnico Administrativo
0105-11
2028-13
2028-13
2044-07
2044-11
2044-05
2044-03
4178-11
3124-11
0105
2028
2028
2044
2044
2044
2044
4178
3124
11
13
13
07
11
05
3
11
11
3.918.226
2.655.992
2.655.992
1.958.224
2.310.581
1.803.069
1.618.768
981.908
1.321.401
Misional
Misional
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
C.A.
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Misional
Misional
Misional
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
06 meses exp.prof.relac.func.cargo
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Título profesional
Misional
Título profesional
Misional
Título Profesional
Aprobación de cuatro (4) años
de educación básica secundaria
Misional
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
Misional
No Requiere
Dirección de
Investigación de
Protección de Datos
Personales
1
Técnico
Técnico Administrativo
3124-07
3124
7
1.061.488
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
C.A.
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Aprobación dos (2) años
educación superior
Misional
Página 8
Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Compromiso con la Organización
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Veintiocho (28) meses de experiencia
profesional relacionada
Dirección de
Investigaciones de
Protección al
Consumidor
Dirección de
Investigaciones de
Protección al
Consumidor
Dirección de
Investigaciones de
Protección al
Consumidor
Dirección de
Investigaciones de
Protección al
Consumidor
Dirección de
Investigaciones de
Protección al
Consumidor
Dirección de
Investigaciones de
Protección al
Consumidor
Dirección de
Investigaciones de
Protección al
Consumidor
Dirección de
Investigaciones de
Protección al
Consumidor
Dirección de
Investigaciones de
Protección al
Consumidor
Dirección de
Investigaciones de
Protección al
Consumidor
1
3
1
1
1
1
2
7
2
1
Directivo
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Director de
Superintendencia
Profesional
Especializado
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
0105-11
2028-13
2044-11
2044-10
2044-07
2044-03
2044-01
2044-07
2044-10
2044-11
0105
2028
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
11
13
11
10
7
03
01
07
10
11
3.918.226
2.655.992
2.310.581
2.217.231
1.958.224
1.618.768
1.401.228
1.958.224
2.217.231
2.310.581
Misional
Misional
Misional
Misional
Misional
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
C.A.
C.A.
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
18 meses exp.prof.relac.func.cargo
Título Profesional
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
C.A.
Misional
Misional
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Misional
Título profesional
Misional
Título profesional
Misional
Título profesional
Página 9
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
C.A.
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Seis (6) meses de experiencia laboral
Dirección de
Investigaciones de
Protección al
Consumidor
Dirección de
Investigaciones de
Protección al
Consumidor
Dirección de
Investigaciones de
Protección al
Consumidor
Dirección de
Investigaciones de
Protección de Usuarios
de Servicios de
Comunicaciones
Dirección de
Investigaciones de
Protección de Usuarios
de Servicios de
Comunicaciones
Dirección de
Investigaciones de
Protección de Usuarios
de Servicios de
Comunicaciones
Dirección de
Investigaciones de
Protección de Usuarios
de Servicios de
Comunicaciones
Dirección de
Investigaciones de
Protección de Usuarios
de Servicios de
Comunicaciones
Dirección de
Investigaciones de
Protección de Usuarios
de Servicios de
Comunicaciones
1
2
1
1
1
3
2
4
5
Asistencial
Técnico
Técnico
Asistencial
Secretario
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Auxiliar Administrativo
Directivo
Director de
Superintendencia
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
4178-10
3124-11
3124-09
4044-08
0105-11
2044-03
2044-05
2044-07
2044-09
4178
3124
3124
4044
0105
2044
2044
2044
2044
10
11
9
08
11
03
05
07
09
909.693
1.321.401
1.197.798
778.027
3.918.226
1.618.768
1.803.069
1.958.224
2.144.072
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Aprobación de tres (3) años de
educación básica secundaria
Misional
Seis (6) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
o laboral
Compromiso con la Organización
Aprobación de dos (2) años de
educación superior
Misional
06 meses exp. relacion.func.cargo
Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Compromiso con la Organización
Seis (6) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Veintiocho (28) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Aprobación dos (2) años
educación superior
Misional
Aprobación de dos (2) años de
educación básica secundaria
Misional
Misional
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Misional
Título profesional
Misional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Misional
Título profesional
Misional
Título profesional
Página 10
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Dirección de
Investigaciones de
Protección de Usuarios
de Servicios de
Comunicaciones
Dirección de
Investigaciones de
Protección de Usuarios
de Servicios de
Comunicaciones
Dirección de
Investigaciones de
Protección de Usuarios
de Servicios de
Comunicaciones
Dirección de
Investigaciones de
Protección de Usuarios
de Servicios de
Comunicaciones
Dirección de
Investigaciones de
Protección de Usuarios
de Servicios de
Comunicaciones
Dirección de
Investigaciones para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Dirección de
Investigaciones para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Dirección de
Investigaciones para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Dirección de
Investigaciones para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Asistencial
Técnico
Técnico
Asistencial
Secretario
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Auxiliar Administrativo
Directivo
Director de
Superintendencia
Profesional
Profesional
Especializado
Profesional
Profesional
Especializado
2044-10
2044-11
4178-13
3124-07
3124-11
4044-11
0105-11
2028-13
2028-13
2044
2044
4178
3124
3124
4044
0105
2028
2028
10
11
13
7
11
11
11
13
13
2.217.231
2.310.581
1.088.393
1.061.488
1.321.401
981.908
3.918.226
2.655.992
2.655.992
Misional
COMPORTAMENTALES
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
NO Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Compromiso con la Organización
Aprobación de cinco (5) años de
educación básica secundaria
Aprobación dos (2) años
educación superior
Misional
BASICAS O FUNCIONALES
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
PERFIL DEL
CARGO
COMPETENCIAS
Título profesional
Misional
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
Misional
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Veintiocho (28) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Aprobación de cuatro (4) años
de educación básica secundaria
C.A.
Misional
Misional
REQUISITOS
Título profesional
Misional
Misional
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
C.A.
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Misional
Página 11
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Dirección de
Investigaciones para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Dirección de
Investigaciones para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Dirección de
Investigaciones para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Dirección de
Investigaciones para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Dirección de
Investigaciones para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Dirección de
Investigaciones para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Dirección de
Investigaciones para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Dirección de
Investigaciones para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Dirección de
Investigaciones para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Dirección de
Investigaciones para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
1
1
1
1
2
2
1
3
1
1
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
2044-09
2044-03
2044-11
2044-01
2044-03
2044-05
2044-07
2044-09
2044-10
2044-11
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
09
03
11
01
03
05
07
09
10
11
2.144.072
1.618.768
2.310.581
1.401.228
1.618.768
1.803.069
1.958.224
2.144.072
2.217.231
2.310.581
Misional
Misional
Misional
C.A.
C.A.
C.A.
Título profesional
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Título profesional
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Misional
Misional
Misional
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Misional
Título profesional
Misional
Título profesional
Misional
Título profesional
Misional
Título profesional
Página 12
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Seis (6) meses de experiencia laboral
Dirección de
Investigaciones para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Dirección de
Investigaciones para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
1
2
Asistencial
Técnico
Secretario
Técnico Administrativo
4178-08
3124-11
4178
3124
08
11
778.027
1.321.401
Dirección de Nuevas
Creaciones
Dirección de Nuevas
Creaciones
Dirección de Nuevas
Creaciones
Dirección de Nuevas
Creaciones
Dirección de Nuevas
Creaciones
Dirección de Nuevas
Creaciones
1
2
1
1
1
12
4
Directivo
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Director de
Superintendencia
Profesional
Especializado
Profesional
Especializado
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
0105-11
2028-13
2028-13
2044-11
2044-07
2044-01
2044-03
0105
2028
2028
2044
2044
2044
2044
11
13
13
11
07
01
03
3.918.226
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
Misional
2.655.992
2.655.992
2.310.581
1.958.224
1.401.228
1.618.768
Misional
Misional
C.A.
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
C.A.
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Misional
Misional
Misional
C.A.
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Título profesional
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
C.A.
Título profesional
Misional
Misional
4
Profesional
Profesional
Universitario
2044-05
2044
05
1.803.069
Misional
Título profesional
Página 13
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Dirección de Nuevas
Creaciones
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Aprobación de dos (2) años de
educación básica secundaria
Misional
Veintiocho (28) meses de experiencia
profesional relacionada
Dirección de Nuevas
Creaciones
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Dirección de Nuevas
Creaciones
Dirección de Nuevas
Creaciones
Dirección de Nuevas
Creaciones
Dirección de Nuevas
Creaciones
Dirección de Nuevas
Creaciones
Dirección de Nuevas
Creaciones
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
1
7
1
1
1
1
1
1
1
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Asistencial
Técnico
Técnico
Técnico
Asistencial
Secretario
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Auxiliar Administrativo
Directivo
Director de
Superintendencia
Profesional
Profesional
Especializado
2044-07
2044-09
4178-08
3124-09
3124-11
3124-15
4044-11
0105-11
2028-17
2044
2044
4178
3124
3124
3124
4044
0105
2028
07
09
08
09
11
15
11
11
17
1.958.224
2.144.072
778.027
1.197.798
1.321.401
1.618.768
981.908
3.918.226
3.563.568
Misional
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
REQUISITOS
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Seis (6) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Título profesional
Misional
Título profesional
Aprobación de dos (2) años de
educación básica secundaria
Misional
Seis (6) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Compromiso con la Organización
Aprobación de dos (2) años de
educación superior
Misional
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
Misional
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce meses (12) meses de
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación tecnológica experiencia relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
o aprobación de tres (3) años
de educación superior
Misional
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Veintiocho (28) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Veintidós (22) meses de experiencia
profesional relacionada.
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Aprobación de cuatro (4) años
de educación básica secundaria
Misional
Misional
Misional
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
C.A.
Página 14
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
2
3
1
10
1
3
4
1
4
1
1
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
2044-09
2044-10
2044-11
2044-01
2044-03
2044-03
2044-05
2044-07
2044-09
2044-10
2044-11
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
09
10
11
01
03
03
05
07
09
10
11
2.144.072
2.217.231
2.310.581
1.401.228
1.618.768
1.618.768
1.803.069
1.958.224
2.144.072
2.217.231
2.310.581
Misional
Misional
Misional
C.A.
C.A.
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Título profesional
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
C.A.
Título profesional
C.A.
Misional
Misional
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
30 meses exp.prof.relac.func.cargo
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Misional
Título profesional
Misional
Título profesional
Misional
Título profesional
Misional
Título Profesional
Página 15
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
REQUISITOS
Título profesional
Misional
Misional
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
Dirección de Signos
Distintivos
2
1
1
1
2
1
Asistencial
Asistencial
Asistencial
Asistencial
Técnico
Técnico
Secretario
Secretario Ejecutivo
Secretario
Secretario
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
4178-13
4210-16
4178-11
4178-10
3124-11
3124-15
4178
4210
4178
4178
3124
3124
13
16
11
10
11
15
1.088.393
1.197.798
981.908
909.693
1.321.401
1.618.768
Misional
Misional
Dirección de Signos
Distintivos
2
3
Técnico
Técnico
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
3124-07
3124-11
3124
3124
07
11
1.061.488
1.321.401
COMPORTAMENTALES
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Cinco (5) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Seis (6) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Aprobación de cuatro (4) años
de educación básica secundaria
C.A.
Aprobación de tres (3) años de
educación básica secundaria
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
C.A.
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce meses (12) meses de
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación tecnológica experiencia relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
o aprobación de tres (3) años
de educación superior
C.A.
No Requiere
Dirección de Signos
Distintivos
BASICAS O FUNCIONALES
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
PERFIL DEL
CARGO
COMPETENCIAS
Diploma de bachiller
Misional
Misional
REQUISITOS
Aprobación de cinco (5) años de
educación básica secundaria
C.A.
Misional
Misional
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Aprobación de dos (2) años de
educación superior
Misional
Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Compromiso con la Organización
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
Misional
Página 16
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Dirección Financiera
Dirección Financiera
Dirección Financiera
Dirección Financiera
Dirección Financiera
Dirección Financiera
Dirección Financiera
Dirección Financiera
Dirección Financiera
2
1
3
1
2
1
2
1
3
Asistencial
Directivo
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Asistencial
Técnico
Auxiliar Administrativo
Director de
Superintendencia
Profesional
Especializado
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Secretario
Técnico Administrativo
4044-08
0105-11
2028-13
2044-01
2044-05
2044-07
2044-09
4178-13
3124-11
4044
0105
2028
2044
2044
2044
2044
4178
3124
08
11
13
01
05
07
09
13
11
778.027
3.918.226
2.655.992
1.401.228
1.803.069
1.958.224
2.144.072
1.088.393
1.321.401
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
REQUISITOS
Seis (6) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Veintiocho (28) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Aprobación de dos (2) años de
educación básica secundaria
Apoyo
Apoyo
Apoyo
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
C.A.
Apoyo
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Título profesional
Apoyo
Título profesional
Apoyo
Título profesional
Apoyo
Título profesional
Aprobación de cinco (5) años de
educación básica secundaria
Apoyo
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
Apoyo
Página 17
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Dirección Financiera
Oficina Asesora de
Planeación
Oficina Asesora de
Planeación
Oficina Asesora de
Planeación
Oficina Asesora de
Planeación
Oficina Asesora de
Planeación
Oficina Asesora de
Planeación
Oficina Asesora de
Planeación
Oficina Asesora de
Planeación
Oficina Asesora de
Planeación
1
1
1
1
1
3
1
1
1
2
Técnico
Técnico Administrativo
Asesor
Jefe de Oficina
Asesora de
Planeación
Profesional
Profesional
Especializado
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
3124-07
1045-09
2028-13
2044-09
2044-10
2044-11
2044-05
2044-07
2044-09
2044-11
3124
1045
2028
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
7
09
13
09
10
11
05
07
9
11
1.061.488
4.648.529
2.655.992
2.144.072
2.217.231
2.310.581
1.803.069
1.958.224
2.144.072
2.310.581
Apoyo
Aprobación dos (2) años
educación superior
Apoyo
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Apoyo
Apoyo
Apoyo
Apoyo
C.A.
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Compromiso con la Organización
Veintiséis (26) meses de experiencia
profesional relacionada.
Orientación a resultados, Orientación al Experticia, Conocimiento del
usuario y al ciudadano, Transparencia, entorno, Construcción de
Compromiso con la Organización
relaciones, Iniciativa
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
24 meses experiencia profesional
relacionada con las funciones del cargo
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
C.A.
Título profesional
C.A.
Título profesional
Apoyo
Título profesional
Apoyo
Título profesional
Apoyo
Título Profesional
Apoyo
Título profesional
Página 18
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Oficina Asesora de
Planeación
Oficina Asesora
Jurídica
Oficina Asesora
Jurídica
Oficina Asesora
Jurídica
1
1
1
2
Asistencial
Asistencial
Asesor
Profesional
Secretario Ejecutivo
Auxiliar Administrativo
Jefe de Oficina
Asesora de Jurídica
Profesional
Especializado
4210-18
4044-08
1045-09
2028-13
4210
4044
1045
2028
18
08
09
13
1.253.433
778.027
4.648.529
2.655.992
Apoyo
C.A.
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Seis (6) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Aprobación de dos (2) años de
educación básica secundaria
Apoyo
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintiséis (26) meses de experiencia
profesional relacionada.
Orientación a resultados, Orientación al Experticia, Conocimiento del
usuario y al ciudadano, Transparencia, entorno, Construcción de
Compromiso con la Organización
relaciones, Iniciativa
LNR
C.A.
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
C.A.
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintidós (22) meses de experiencia
profesional relacionada.
Oficina Asesora
Jurídica
Oficina Asesora
Jurídica
Oficina Asesora
Jurídica
Oficina Asesora
Jurídica
Oficina Asesora
Jurídica
Oficina Asesora
Jurídica
2
1
2
1
1
2
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Especializado
Profesional
Especializado
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
2028-17
2028-13
2044-11
2044-07
2044-01
2044-03
2028
2028
2044
2044
2044
2044
17
13
11
07
1
03
3.563.568
2.655.992
2.310.581
1.958.224
1.401.228
1.618.768
Apoyo
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Apoyo
Apoyo
Apoyo
COMPORTAMENTALES
Quince (15) meses de experiencia laboral
Diploma de bachiller
Apoyo
Apoyo
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
C.A.
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Título Profesional
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
C.A.
Título profesional
Apoyo
Apoyo
Página 19
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Oficina Asesora
Jurídica
Oficina Asesora
Jurídica
Oficina Asesora
Jurídica
Oficina Asesora
Jurídica
Oficina Asesora
Jurídica
Oficina Asesora
Jurídica
Oficina Asesora
Jurídica
Oficina Asesora
Jurídica
Oficina Asesora
Jurídica
5
4
6
1
3
1
1
1
1
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Asistencial
Asistencial
Asistencial
Técnico
Secretario
Secretario
Secretario Ejecutivo
Técnico Administrativo
2044-05
2044-07
2044-09
2044-10
2044-11
4178-11
4178-08
4210-16
3124-11
2044
2044
2044
2044
2044
4178
4178
4210
3124
05
07
09
10
11
11
8
16
11
1.803.069
1.958.224
2.144.072
2.217.231
2.310.581
981.908
778.027
1.197.798
1.321.401
Apoyo
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Relaciones Interpersonales,
Compromiso con la Organización
Colaboración
06 meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Cinco (5) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Título Profesional
Apoyo
COMPORTAMENTALES
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Título profesional
Apoyo
BASICAS O FUNCIONALES
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
PERFIL DEL
CARGO
COMPETENCIAS
Título profesional
Apoyo
Título profesional
Aprobación de cuatro (4) años
de educación básica secundaria
Apoyo
Aprobación (2) años educ.
básica secundaria
Apoyo
Apoyo
REQUISITOS
Título profesional
Apoyo
Apoyo
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
C.A.
Diploma de bachiller
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
C.A.
Página 20
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Oficina Asesora
Jurídica
Oficina de Control
Interno
Oficina de Control
Interno
Oficina de Control
Interno
Oficina de Control
Interno
Oficina de Control
Interno
1
1
1
1
1
1
Técnico
Directivo
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Técnico Administrativo
Jefe de Oficina
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
3124-11
0137-16
2044-09
2044-11
2044-01
2044-05
3124
0137
2044
2044
2044
2044
11
16
9
11
1
05
1.321.401
Apoyo
2.144.072
Apoyo
2.310.581
Apoyo
1.401.228
C.A.
C.A.
Apoyo
2044-07
2044
7
1.958.224
Apoyo
Título profesional
Oficina de Control
Interno
1
Asistencial
Auxiliar Administrativo
4044-11
4044
11
981.908
Apoyo
Aprobación (4) años educ.
básica secundaria
Oficina de Servicios al
Consumidor y de
Apoyo Empresarial
1
Directivo
Jefe de Oficina
4044-09
0137-16
4044
0137
09
16
827.660
4.599.184
COMPORTAMENTALES
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Cuarenta y ocho (48) meses de
experiencia profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Aprobación de tres (3) años de
educación básica secundaria
Misional
Misional
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Profesional
Universitario
Auxiliar Administrativo
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Título profesional
Profesional
Asistencial
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Título Profesional
1
1
Cuarenta y ocho (48) meses de
experiencia profesional relacionada
Título profesional
Oficina de Control
Interno
Oficina de Servicios al
Consumidor y de
Apoyo Empresarial
BASICAS O FUNCIONALES
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
PERFIL DEL
CARGO
COMPETENCIAS
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Apoyo
1.803.069
REQUISITOS
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
Compromiso con la Organización
relacionada o laboral
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
Apoyo
4.599.184
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Página 21
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Oficina de Servicios al
Consumidor y de
Apoyo Empresarial
Oficina de Servicios al
Consumidor y de
Apoyo Empresarial
Oficina de Servicios al
Consumidor y de
Apoyo Empresarial
Oficina de Servicios al
Consumidor y de
Apoyo Empresarial
Oficina de Servicios al
Consumidor y de
Apoyo Empresarial
Oficina de Servicios al
Consumidor y de
Apoyo Empresarial
Oficina de Servicios al
Consumidor y de
Apoyo Empresarial
Oficina de Servicios al
Consumidor y de
Apoyo Empresarial
Oficina de Servicios al
Consumidor y de
Apoyo Empresarial
Oficina de Servicios al
Consumidor y de
Apoyo Empresarial
Oficina de Servicios al
Consumidor y de
Apoyo Empresarial
1
3
1
4
1
2
1
3
3
1
4
Profesional
Profesional
Especializado
Profesional
Profesional
Especializado
Profesional
Profesional
Especializado
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
2028-13
2028-13
2028-17
2044-01
2044-07
2044-09
2044-03
2044-03
2044-05
2044-07
2044-10
2028
2028
2028
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
13
13
17
01
07
09
03
03
05
7
10
2.655.992
2.655.992
3.563.568
1.401.228
1.958.224
2.144.072
1.618.768
1.618.768
1.803.069
1.958.224
2.217.231
Misional
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
C.A.
Misional
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Misional
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Misional
Misional
Misional
Misional
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
relacionada.
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintidós (22) meses de experiencia
profesional relacionada.
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Título profesional
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
C.A.
Título profesional
C.A.
C.A.
Misional
Misional
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Misional
Título profesional
Misional
Título profesional
Página 22
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Oficina de Servicios al
Consumidor y de
Apoyo Empresarial
Oficina de Servicios al
Consumidor y de
Apoyo Empresarial
Oficina de Servicios al
Consumidor y de
Apoyo Empresarial
2
1
2
Profesional
Asistencial
Técnico
Profesional
Universitario
Secretario
Técnico Administrativo
2044-11
4178-08
3124-11
2044
4178
3124
11
08
11
2.310.581
778.027
1.321.401
Misional
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Seis (6) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Título profesional
Aprobación de dos (2) años de
educación básica secundaria
Misional
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
Misional
Cuarenta y ocho (48) meses de
experiencia profesional relacionada
Oficina de Tecnología e
Informática
Oficina de Tecnología e
Informática
Oficina de Tecnología e
Informática
Oficina de Tecnología e
Informática
Oficina de Tecnología e
Informática
Oficina de Tecnología e
Informática
Oficina de Tecnología e
Informática
1
2
1
1
1
1
1
Directivo
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Jefe de Oficina
Profesional
Especializado
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
0137-16
2028-13
2044-09
2044-07
2044-10
2044-11
2044-01
0137
2028
2044
2044
2044
2044
2044
16
13
09
07
10
11
01
4.599.184
2.655.992
2.144.072
1.958.224
2.217.231
2.310.581
1.401.228
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Apoyo
Apoyo
Apoyo
Apoyo
Apoyo
Apoyo
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
C.A.
C.A.
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
C.A.
Título profesional
C.A.
Título profesional
C.A.
Título profesional
Apoyo
Título profesional
Página 23
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Oficina de Tecnología e
Informática
Oficina de Tecnología e
Informática
Oficina de Tecnología e
Informática
Oficina de Tecnología e
Informática
Oficina de Tecnología e
Informática
Oficina de Tecnología e
Informática
Oficina de Tecnología e
Informática
Oficina de Tecnología e
Informática
Oficina de Tecnología e
Informática
1
1
2
3
1
2
1
1
2
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Asistencial
Técnico
Técnico
Técnico
Técnico
Secretario Ejecutivo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
2044-03
2044-05
2044-07
2044-09
4210-18
3124-15
3124-09
3124-09
3124-11
2044
2044
2044
2044
4210
3124
3124
3124
3124
03
05
07
09
18
15
09
09
11
1.618.768
1.803.069
1.958.224
2.144.072
1.253.433
1.618.768
1.197.798
1.197.798
1.321.401
Apoyo
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Quince (15) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Diploma de bachiller
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce meses (12) meses de
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación tecnológica experiencia relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
o aprobación de tres (3) años
de educación superior
C.A.
Seis (6) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Compromiso con la Organización
Aprobación de dos (2) años de
educación superior
C.A.
Seis (6) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Compromiso con la Organización
Aprobación de dos (2) años de
educación superior
Apoyo
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
Apoyo
No Requiere
Secretaría General
2
Asistencial
Auxiliar Administrativo
4044-11
4044
11
981.908
Apoyo
COMPORTAMENTALES
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Título profesional
C.A.
BASICAS O FUNCIONALES
TOTAL POR PENSIÓN
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
ESTUDIO
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
relacionada
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Apoyo
Apoyo
PERFIL DEL
CARGO
COMPETENCIAS
Título profesional
Apoyo
Apoyo
REQUISITOS
Título profesional
Apoyo
Apoyo
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Aprobación de cuatro (4) años
de educación básica secundaria
C.A.
Página 24
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
2
1
1
1
1
1
1
3
1
Asistencial
Asistencial
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Administrativo
Asistencial
Conductor Mecánico
Profesional
Profesional
Especializado
Profesional
Profesional
Especializado
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
4044-09
4044-07
4103-09
2028-13
2028-19
2044-11
2044-10
2044-01
2044-03
4044
4044
4103
2028
2028
2044
2044
2044
2044
9
07
09
13
19
11
10
01
03
827.660
734.828
827.660
2.655.992
4.128.128
2.310.581
2.217.231
1.401.228
1.618.768
Apoyo
Aprobación de tres (3) años de
educación básica secundaria
Apoyo
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
C.A.
Apoyo
COMPORTAMENTALES
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
relacionada
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintiocho (28) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Título profesional
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Apoyo
Apoyo
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Aprobación de dos (2) años de
educación básica secundaria
Apoyo
Apoyo
No Requiere
Aprobación de tres(3) años de
educación básica secundaria
Apoyo
Apoyo
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
C.A.
Título profesional
C.A.
Título profesional
C.A.
C.A.
Página 25
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
1
3
1
3
1
1
1
1
1
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Asistencial
Asistencial
Directivo
Secretario
Secretario
Secretario General
2044-07
2044-01
2044-03
2044-05
2044-09
2044-10
4178-11
4178-13
0037-19
2044
2044
2044
2044
2044
2044
4178
4178
0037
07
01
03
05
09
10
11
13
19
1.958.224
1.401.228
1.618.768
1.803.069
2.144.072
2.217.231
981.908
1.088.393
5.657.111
Apoyo
Apoyo
Apoyo
COMPORTAMENTALES
BASICAS O FUNCIONALES
TOTAL POR PENSIÓN
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
ESTUDIO
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Título profesional
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Sesenta (60) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Título profesional
Apoyo
Apoyo
PERFIL DEL
CARGO
COMPETENCIAS
Título profesional
Apoyo
Apoyo
REQUISITOS
Título profesional
Apoyo
Apoyo
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Título profesional
Aprobación de cuatro (4) años
de educación básica secundaria
C.A.
Aprobación de cinco (5) años de
educación básica secundaria
C.A.
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
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República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
Secretaría General
Despacho del
Superintendente
Delegado para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Despacho del
Superintendente
Delegado para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Despacho del
Superintendente
Delegado para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Despacho del
Superintendente
Delegado para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
1
1
5
1
1
1
1
1
1
Técnico
Técnico
Técnico
Técnico
Técnico
Directivo
Asesor
Asistencial
Profesional
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Superintendente
Delegado
Asesor
Conductor Mecánico
Profesional
Universitario
3124-15
3124-11
3124-07
3124-09
3124-11
0110-19
1020-05
4103-11
2044-11
3124
3124
3124
3124
3124
0110
1020
4103
2044
15
11
07
9
11
19
05
11
11
1.618.768
Apoyo
1.321.401
Apoyo
1.061.488
1.197.798
1.321.401
981.908
2.310.581
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
REQUISITOS
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación tecnológica relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
o aprobación tres (3) años
educación superior
C.A.
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
Compromiso con la Organización
relacionada o laboral
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
C.A.
Apoyo
Aprobación de dos (2) años de
educación superior
Apoyo
Aprobación de dos (2) años de
educación superior
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Compromiso con la Organización
06 meses exp. relacion.func.cargo
Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Compromiso con la Organización
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
Apoyo
Sesenta (60) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Experticia, Conocimiento del
usuario y al ciudadano, Transparencia, entorno, Construcción de
Compromiso con la Organización
relaciones, Iniciativa
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Misional
Misional
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
POR PENSIÓN
Apoyo
5.657.111
3.197.298
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
LNR
Título profesional
Aprobación de cuatro (4) años
de educación básica secundaria
C.A.
Misional
Título profesional
Página 27
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Quince (15) meses de experiencia laboral
Despacho del
Superintendente
Delegado para el
Control y Verificación
de Reglamentos
Técnicos y Metrología
Legal
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección del
Consumidor
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección del
Consumidor
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección del
Consumidor
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección del
Consumidor
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección del
Consumidor
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección del
Consumidor
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección del
Consumidor
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección del
Consumidor
1
Asistencial
Secretario Ejecutivo
4210-18
4210
18
1.253.433
Misional
C.A.
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Diploma de bachiller
Treinta y cinco (35) meses de experiencia Orientación a resultados, Orientación al Experticia, Conocimiento del
usuario y al ciudadano, Transparencia, entorno, Construcción de
profesional relacionada
Compromiso con la Organización
relaciones, Iniciativa
1
1
1
1
1
1
1
1
Asesor
Asistencial
Profesional
Profesional
Asesor
Conductor Mecánico
Profesional
Especializado
Profesional
Especializado
Directivo
Superintendente
Delegado
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
1020-06
4103-11
2028-17
2028-13
0110-19
2044-01
2044-05
2044-09
1020
4103
2028
2028
0110
2044
2044
2044
6
11
17
13
19
1
5
9
3.620.282
981.908
3.563.568
2.655.992
5.657.111
1.401.228
1.803.069
2.144.072
Misional
LNR
Título profesional
Misional
Aprobación de cuatro (4) años
de educación básica secundaria
Misional
C.A.
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
C.A.
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Misional
Misional
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Veintidós (22) meses de experiencia
profesional relacionada.
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
relacionada.
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Sesenta (60) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Misional
Título profesional
Misional
Título profesional
Misional
Título profesional
Página 28
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección del
Consumidor
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección del
Consumidor
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección del
Consumidor
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
1
1
1
1
1
1
1
1
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Asistencial
Directivo
Asesor
Asistencial
Asistencial
Asistencial
Secretario
Superintendente
Delegado
Asesor
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Administrativo
2044-10
2044-11
4178-13
0110-19
1020-04
4044-08
4044-09
4044-09
2044
2044
4178
0110
1020
4044
4044
4044
10
11
13
19
04
08
09
09
2.217.231
2.310.581
1.088.393
5.657.111
3.117.271
778.027
827.660
827.660
Misional
Título profesional
Misional
Aprobación (5) años educ.
básica secundaria
Misional
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Trerinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Sesenta (60) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Veinticinco (25) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Experticia, Conocimiento del
usuario y al ciudadano, Transparencia, entorno, Construcción de
Compromiso con la Organización
relaciones, Iniciativa
Seis (6) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Misional
LNR
COMPORTAMENTALES
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Título profesional
Misional
Título profesional
Aprobación de dos (2) años de
educación básica secundaria
Misional
Misional
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Aprobación de tres (3) años de
educación básica secundaria
C.A.
Aprobación de tres (3) años de
educación básica secundaria
Misional
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República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
1
1
3
2
1
2
1
22
6
Asistencial
Asistencial
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Auxiliar Administrativo
Conductor Mecánico
Profesional
Especializado
Profesional
Especializado
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
4044-11
4103-13
2028-13
2028-17
2044-09
2044-10
2044-11
2044-01
2044-03
4044
4103
2028
2028
2044
2044
2044
2044
2044
11
13
13
17
09
10
11
01
03
981.908
1.088.393
2.655.992
3.563.568
2.144.072
2.217.231
2.310.581
1.401.228
1.618.768
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Misional
Aprobación (5) años edu. básica
secundaria
Misional
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Misional
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Misional
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintidós (22) meses de experiencia
profesional relacionada.
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Título profesional
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Misional
Título profesional
C.A.
Título profesional
Misional
Misional
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
3
Profesional
Profesional
Universitario
2044-05
2044
05
1.803.069
COMPORTAMENTALES
No Requiere
Aprobación de cuatro (4) años
de educación básica secundaria
Misional
Misional
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Misional
Título profesional
Página 30
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
3
3
1
1
1
4
1
1
2
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Asistencial
Asistencial
Técnico
Técnico
Técnico
Directivo
Asesor
Secretario
Secretario
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Superintendente
Delegado
Asesor
2044-07
2044-11
4178-10
4178-08
3124-15
3124-11
3124-09
0110-19
1020-05
2044
2044
4178
4178
3124
3124
3124
0110
1020
07
11
10
8
15
11
9
19
05
1.958.224
2.310.581
909.693
778.027
1.618.768
1.321.401
1.197.798
5.657.111
3.197.298
Misional
COMPORTAMENTALES
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
BASICAS O FUNCIONALES
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Seis (6) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Seis (6) meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Aprobación de tres (3) años de
educación básica secundaria
Aprobación de dos (2) años de
educación básica secundaria
Misional
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce meses (12) meses de
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación tecnológica experiencia relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
o aprobación de tres (3) años
de educación superior
C.A.
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
Misional
06 meses exp. relacion.func.cargo
Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Compromiso con la Organización
Sesenta (60) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Experticia, Conocimiento del
usuario y al ciudadano, Transparencia, entorno, Construcción de
Compromiso con la Organización
relaciones, Iniciativa
Aprobación dos (2) años
educación superior
Misional
Misional
PERFIL DEL
CARGO
COMPETENCIAS
Título profesional
Misional
Misional
REQUISITOS
Título profesional
Misional
Misional
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
LNR
Título profesional
Página 31
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
1
1
1
1
1
Asistencial
Asistencial
Profesional
Profesional
Profesional
Auxiliar Administrativo
Conductor Mecánico
Profesional
Especializado
Profesional
Especializado
Profesional
Especializado
4044-11
4103-11
2028-17
2028-13
2028-13
4044
4103
2028
2028
2028
11
11
17
13
13
981.908
981.908
3.563.568
2.655.992
2.655.992
Misional
Misional
Misional
no Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
C.A.
Aprobación de cuatro (4) años
de educación básica secundaria
C.A.
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Veintidos (22) meses de experiencia
profesional relacionada.
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
C.A.
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
C.A.
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
relacionada.
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
2
4
2
2
2
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
Profesional
Universitario
2044-01
2044-03
2044-05
2044-07
2044-09
2044
2044
2044
2044
2044
1
03
05
07
09
1.401.228
1.618.768
1.803.069
1.958.224
2.144.072
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
REQUISITOS
Aprobación (4) años educ.
básica secundaria
Misional
Misional
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Misional
Misional
Misional
Título profesional
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Misional
Título profesional
Misional
Título profesional
Página 32
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de Datos
Personales
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de Datos
Personales
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de Datos
Personales
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de Datos
Personales
1
1
1
2
1
1
1
1
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Asistencial
Técnico
Asesor
Asistencial
Asistencial
Directivo
Secretario
Técnico Administrativo
Asesor
Conductor Mecánico
Secretario
Superintendente
Delegado
2044-11
2044-11
4178-13
3124-11
1020-05
4103-09
4178-10
0110-19
2044
2044
4178
3124
1020
4103
4178
0110
11
11
13
11
05
09
10
19
2.310.581
2.310.581
1.088.393
1.321.401
3.197.298
827.660
909.693
5.657.111
Misional
Misional
Misional
COMPORTAMENTALES
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Aprobación de cinco (5) años de
educación básica secundaria
C.A.
BASICAS O FUNCIONALES
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
PERFIL DEL
CARGO
COMPETENCIAS
Título profesional
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
relacionada o laboral
Compromiso con la Organización
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
C.A.
LNR
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Experticia, Conocimiento del
usuario y al ciudadano, Transparencia, entorno, Construcción de
Compromiso con la Organización
relaciones, Iniciativa
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Sesenta (60) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Título profesional
Aprobación de tres (3) años de
educación básica secundaria
Misional
Aprobación de tres (3) años de
educación básica secundaria
Misional
Misional
REQUISITOS
Título profesional
Misional
Misional
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
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Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Propiedad Industrial
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
1
1
1
1
4
1
1
2
Directivo
Asesor
Asistencial
Superintendente
Delegado
Asesor
Auxiliar Administrativo
Asistencial
Conductor Mecánico
Profesional
Profesional
Especializado
Profesional
Profesional
Especializado
Profesional
Profesional
Especializado
Profesional
Profesional
Especializado
Profesional
Profesional
Especializado
0110-19
1020-09
4044-11
4103-11
2028-13
2028-17
2028-19
2028-13
0110
1020
4044
4103
2028
2028
2028
2028
19
09
11
11
13
17
19
13
5.657.111
4.648.529
981.908
981.908
2.655.992
3.563.568
4.128.128
2.655.992
Misional
Misional
LNR
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
LNR
Título profesional, título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Misional
Aprobación de cuatro (4) años
de educación básica secundaria
Misional
C.A.
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
C.A.
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
C.A.
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Misional
Orientación a resultados, Orientación al Liderazgo, Planeación, Toma de
usuario y al ciudadano, Transparencia, decisiones, Dirección y
Compromiso con la Organización
Desarrollo de Personal,
Conocimiento del entorno
Vintiséis (26) meses de experiencia
profesional relacionada.
Orientación a resultados, Orientación al Experticia, Conocimiento del
usuario y al ciudadano, Transparencia, entorno, Construcción de
Compromiso con la Organización
relaciones, Iniciativa
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Misional
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Misional
Título profesional, título de
posgrado en la modalidad de
especialización
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintidós (22) meses de experiencia
profesional relacionada.
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintiocho (28) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Diez (10) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada.
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintidós (22) meses de experiencia
profesional relacionada.
2
2028-17
2028
17
3.563.568
COMPORTAMENTALES
Sesenta (60) meses de experiencia
profesional relacionada
Aprobación de cuatro (4) años
de educación básica secundaria
Misional
Misional
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
Página 34
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
No Requiere
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
7
1
6
1
5
3
6
1
3
1
4
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
Profesional
Profesional
Universitario
2044-01
2044-03
2044-03
2044-05
2044-05
2044-07
2044-09
2044-10
2044-10
2044-11
2044-11
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
01
03
03
05
05
07
09
10
10
11
11
1.401.228
1.618.768
1.618.768
1.803.069
1.803.069
1.958.224
2.144.072
2.217.231
2.217.231
2.310.581
2.310.581
Misional
Misional
Misional
Misional
Misional
C.A.
C.A.
C.A.
Misional
Título profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Dieciocho (18) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Veintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Treinta (30) meses de experiencia
profesional relacionada
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Misional
Misional
Título profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
relacionada
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Misional
Misional
Título profesional
Orientación a resultados, Orientación al Aprendizaje Continuo, Experticia
usuario y al ciudadano, Transparencia, profesional, Trabajo en equipo y
Compromiso con la Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
C.A.
Título profesional
C.A.
Título profesional
C.A.
Título profesional
C.A.
Título profesional
Misional
Título profesional
Página 35
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
REQUISITOS
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
Despacho del
Superintendente
Delegado para la
Protección de la
Competencia
1
1
1
2
Técnico
Técnico
Técnico
Asistencial
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Secretario Ejecutivo
3124-11
3124-11
3124-07
4178-18
3124
3124
3124
4178
11
11
07
18
1.321.401
1.321.401
1.061.488
1.253.433
Misional
COMPORTAMENTALES
COMPETENCIAS
BASICAS O FUNCIONALES
PERFIL DEL
CARGO
ESTUDIO
TOTAL POR PENSIÓN
MENOR DE TRES AÑOS
MENOR DE DOS AÑOS
MENOR DE UN AÑO
REQUISITOS
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
Compromiso con la Organización
relacionada o laboral
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
C.A.
Tres (3) meses de experiencia relacionada Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
o laboral o Doce (12) meses de experiencia usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Título de formación técnica
Compromiso con la Organización
relacionada o laboral
profesional o aprobación de dos
(2) años de educación superior
Misional
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación al Experticia Técnica, Trabajo en
usuario y al ciudadano, Transparencia, equipo, Creatividad e innovación
Compromiso con la Organización
15 meses de experiencia laboral
Orientación a resultados, Orientación al Manejo de la información,
usuario y al ciudadano, Transparencia, Adaptación al cambio, Disciplina,
Compromiso con la Organización
Relaciones Interpersonales,
Colaboración
Aprobación de dos (2) años de
educación superior
Misional
Misional
FECHA DE PENSIÓN
NOVEDADES
POR PENSIÓN
C.P.S.
T.O.
L.N.
C.A.
NATURALEZA DEL CARGO
Apoyo
Misional
Estartégico
Asig. Básica
Grado
Código
PROCESO
Código
Denominación
Nivel
Nro. De Cargos
GRUPO FUNCIONAL
DEPENDENCIA
PLANTA ACTUAL
EXPERIENCIA
ENTIDAD
C.A.
Diploma de bachiller
Página 36
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
NECESIDADES DE PERSONAL
ENTIDAD
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Dieciocho (18) meses de
experiencia profesional
relacionada
Dirección de Investigaciones para el Control y Verificación de Reglamentos
4
Profesional
Técnicos y Metrología
UniversitarioLegal
2044
07
Título profesional
Dirección de Investigaciones para el Control y Verificación de Reglamentos
4
Conductor
Técnicos yMecánico
Metrología Legal
4103
11
Aprobación de cuatro
(4) años de
No Requiere
educación básica
secundaria
Despacho del Superintendente Delegado para Asuntos Jurisdiccionales
5
Profesional Universitario
2044
09
Título profesional
Despacho del Superintendente Delegado para Asuntos Jurisdiccionales
5
Profesional Universitario
2044
11
Despacho del Superintendente Delegado Cámaras de Comercio 1
Despacho del Superintendente Delegado Cámaras de Comercio 3
Despacho del Superintendente Delegado Cámaras de Comercio 1
Despacho del Superintendente Delegado Cámaras de Comercio 1
Despacho del Superintendente Delegado Cámaras de Comercio 5
Despacho del Superintendente Delegado Cámaras de Comercio 8
Superintendente Delegado
Director de Superintendencia
Asesor
Asesor
Profesional Especializado
Profesional Universitario
0110
105
1020
1020
2028
2044
Orientación a resultados, Orientación
al usuario y al ciudadano,
Transparencia, Compromiso con la
Organización
Aprendizaje Continuo, Experticia
profesional, Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad e
Innovación
PRIORIDAD
APOYO
MISIONAL
ESTRATEGICO
PROCESO
PERMANENTE
TEMPORAL
CARÁCTER
COMPORTAMENTALES
BASICAS O FUNCIONALES
COMPETENCIAS
EXPERIENCIA
ESTUDIO
PERFIL DEL CARGO
GRADO
REQUISITOS
CODIGO
DENOMINACIÓN
CANTIDAD
DEPENDENCIA
EMPLEOS REQUERIDOS
A
M
X
X
X
Orientación a resultados, Orientación Manejo de la información, Adaptación
al usuario y al ciudadano,
al cambio, Disciplina, Relaciones
Transparencia, Compromiso con la Interpersonales, Colaboración
Organización
X
X
X
Veinticuatro (24) meses de
experiencia profesional
relacionada
Orientación a resultados, Orientación
al usuario y al ciudadano,
Transparencia, Compromiso con la
Organización
Aprendizaje Continuo, Experticia
profesional, Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad e
Innovación
X
X
X
Título profesional
Treinta (30) meses de
experiencia profesional
relacionada
Orientación a resultados, Orientación
al usuario y al ciudadano,
Transparencia, Compromiso con la
Organización
Aprendizaje Continuo, Experticia
profesional, Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad e
Innovación
X
X
X
19
Título profesional,
título de postgrado
en la modalidad de
especialización
Sesenta (60) meses de
experiencia profesional
relacionada
X
X
X
11
Título profesional,
título de postgrado
en la modalidad de
especialización
Veintiocho (28) meses de
experiencia profesional
relacionada
X
X
X
5
Título profesional,
Treinta (30) meses de
título de posgrado en experiencia profesional
la modalidad de
relacionada
especialización
X
X
X
14
Título profesional,
Cincuenta y un (51) meses
título de posgrado en de experiencia profesional
la modalidad de
relacionada
especialización
X
X
X
17
Título profesional,
Veintidós (22) meses de
título de posgrado en
experiencia profesional
la modalidad de
relacionada.
especialización
X
X
X
X
X
X
11
Título profesional
Treinta (30) meses de
experiencia profesional
relacionada
Orientación a resultados, Orientación Liderazgo, Planeación, Toma de
al usuario y al ciudadano,
decisiones, Dirección y Desarrollo de
Transparencia, Compromiso con la Personal, Conocimiento del entorno
Organización
Orientación a resultados, Orientación Liderazgo, Planeación, Toma de
al usuario y al ciudadano,
decisiones, Dirección y Desarrollo de
Transparencia, Compromiso con la Personal, Conocimiento del entorno
Organización
Orientación a resultados, Orientación Experticia, Conocimiento del entorno,
al usuario y al ciudadano,
Construcción de relaciones, Iniciativa
Transparencia, Compromiso con la
Organización
Orientación a resultados, Orientación Experticia, Conocimiento del entorno,
al usuario y al ciudadano,
Construcción de relaciones, Iniciativa
Transparencia, Compromiso con la
Organización
Orientación a resultados, Orientación
al usuario y al ciudadano,
Transparencia, Compromiso con la
Organización
Aprendizaje Continuo, Experticia
profesional, Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad e
Innovación
Orientación a resultados, Orientación
al usuario y al ciudadano,
Transparencia, Compromiso con la
Organización
Aprendizaje Continuo, Experticia
profesional, Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad e
Innovación
Página 37
B
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
NECESIDADES DE PERSONAL
ENTIDAD
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Orientación a resultados, Orientación Manejo de la información, Adaptación
al usuario y al ciudadano,
al cambio, Disciplina, Relaciones
Transparencia, Compromiso con la Interpersonales, Colaboración
Organización
Despacho del Superintendente Delegado Cámaras de Comercio 8
Técnico Administrativo
3124
15
Título de formación
tecnológica o
aprobación tres (3)
años educación
superior
Despacho del Superintendente Delegado Cámaras de Comercio 1
Secretario Ejecutivo
4210
18
Diploma de bachiller
Orientación a resultados, Orientación Manejo de la información, Adaptación
al usuario y al ciudadano,
al cambio, Disciplina, Relaciones
Transparencia, Compromiso con la Interpersonales, Colaboración
Organización
03 meses exp.
relacion.func.cargo o 12
meses exp.
relacion.func.cargo
15 meses de experiencia
laboral
Orientación a resultados, Orientación Manejo de la información, Adaptación
al usuario y al ciudadano,
al cambio, Disciplina, Relaciones
Transparencia, Compromiso con la Interpersonales, Colaboración
Organización
PRIORIDAD
APOYO
MISIONAL
ESTRATEGICO
PROCESO
PERMANENTE
TEMPORAL
CARÁCTER
COMPORTAMENTALES
BASICAS O FUNCIONALES
COMPETENCIAS
EXPERIENCIA
ESTUDIO
PERFIL DEL CARGO
GRADO
REQUISITOS
CODIGO
DENOMINACIÓN
CANTIDAD
DEPENDENCIA
EMPLEOS REQUERIDOS
A
M
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Despacho del Superintendente Delegado Cámaras de Comercio 3
Secretario
4178
13
Aprobación (5) años
educ. básica
No Requiere
secundaria
Despacho del Superintendente Delegado Cámaras de Comercio 1
Conductor Mecánico
4103
11
Aprobación de cuatro
(4) años de
No Requiere
educación básica
secundaria
Orientación a resultados, Orientación Manejo de la información, Adaptación
al usuario y al ciudadano,
al cambio, Disciplina, Relaciones
Transparencia, Compromiso con la Interpersonales, Colaboración
Organización
X
X
X
13
Título profesional,
Diez (10) meses de
título de posgrado en
experiencia profesional
la modalidad de
relacionada.
especialización
Orientación a resultados, Orientación
al usuario y al ciudadano,
Transparencia, Compromiso con la
Organización
Aprendizaje Continuo, Experticia
profesional, Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad e
Innovación
X
X
X
Orientación a resultados, Orientación
al usuario y al ciudadano,
Transparencia, Compromiso con la
Organización
Aprendizaje Continuo, Experticia
profesional, Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad e
Innovación
X
X
X
Red Nacional de Protección al Consumior
11
Profesional Especializado
2028
Red Nacional de Protección al Consumior
4
Profesional Universitario
2044
07
Título profesional
Dieciocho (18) meses de
experiencia profesional
relacionada
Red Nacional de Protección al Consumior
33
Profesional Universitario
2044
05
Título profesional
Doce (12) meses de
experiencia profesional
relacionada
Orientación a resultados, Orientación
al usuario y al ciudadano,
Transparencia, Compromiso con la
Organización
Aprendizaje Continuo, Experticia
profesional, Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad e
Innovación
X
X
X
7
Aprobación dos (2)
años educación
superior
No Requiere
Orientación a resultados, Orientación Experticia Técnica, Trabajo en
al usuario y al ciudadano,
equipo, Creatividad e innovación
Transparencia, Compromiso con la
Organización
X
X
X
X
X
X
X
X
Red Nacional de Protección al Consumior
11
Técnico Administrativo
3124
Red Nacional de Protección al Consumior
1
Secretario
4178
13
Oficina Asesora de Planeación
1
Profesional Especializado
2028
17
Aprobación de cinco
(5) años de
educación básica
No Requiere
secundaria
Título profesional,
Veintidós (22) meses de
título de posgrado en
experiencia profesional
la modalidad de
relacionada.
especialización
Orientación a resultados, Orientación Manejo de la información, Adaptación
al usuario y al ciudadano,
al cambio, Disciplina, Relaciones
Transparencia, Compromiso con la Interpersonales, Colaboración
Organización
Orientación a resultados, Orientación
al usuario y al ciudadano,
Transparencia, Compromiso con la
Organización
Página 38
Aprendizaje Continuo, Experticia
profesional, Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad e
Innovación
B
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Necesidades de Talento Humano - 2014
NECESIDADES DE PERSONAL
ENTIDAD
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Oficina Asesora de Planeación
Oficina Asesora de Planeación
Oficina Asesora de Planeación
Oficina Asesora de Planeación
5
4
2
8
Despacho del Superintendente Delegado Cámaras de Comercio 1
Profesional Universitario
Profesional Universitario
Profesional Universitario
Profesional Universitario
Auxiliar Administrativo
2044
2044
2044
2044
4044
Orientación a resultados, Orientación
al usuario y al ciudadano,
Transparencia, Compromiso con la
Organización
Aprendizaje Continuo, Experticia
profesional, Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad e
Innovación
Orientación a resultados, Orientación
al usuario y al ciudadano,
Transparencia, Compromiso con la
Organización
Aprendizaje Continuo, Experticia
profesional, Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad e
Innovación
Título profesional
Veinticuatro (24) meses de
experiencia profesional
relacionada
Título Profesional
Dieciocho (18) meses de
experiencia profesional
relacionada
Título Profesional
Doce (12) meses de
experiencia profesional
relacionada
Orientación a resultados, Orientación
al usuario y al ciudadano,
Transparencia, Compromiso con la
Organización
Aprendizaje Continuo, Experticia
profesional, Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad e
Innovación
11
Título profesional
Treinta (30) meses de
experiencia profesional
relacionada
Orientación a resultados, Orientación
al usuario y al ciudadano,
Transparencia, Compromiso con la
Organización
Aprendizaje Continuo, Experticia
profesional, Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad e
Innovación
9
Aprobación (3) años
educ. básica
No Requiere
secundaria
09
7
5
Orientación a resultados, Orientación
al usuario y al ciudadano,
Manejo de la información, Adaptación
Transparencia, Compromiso con la al cambio, Disciplina, Relaciones
Organización
Interpersonales, Colaboración
Página 39
PRIORIDAD
APOYO
MISIONAL
ESTRATEGICO
PROCESO
PERMANENTE
TEMPORAL
CARÁCTER
COMPORTAMENTALES
BASICAS O FUNCIONALES
COMPETENCIAS
EXPERIENCIA
ESTUDIO
PERFIL DEL CARGO
GRADO
REQUISITOS
CODIGO
DENOMINACIÓN
CANTIDAD
DEPENDENCIA
EMPLEOS REQUERIDOS
A
M
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
B
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Plan de Previsión de Talento Humano - 2014
PLAN DE PREVISIÓN DE TALENTO HUMANO
ENTIDAD
MEDIDAS DE COBERTURA
NECESIDADES DE PERSONAL
PLAN DE ACCIÓN
Dirección de Investigaciones para el
Control y Verificación de Reglamentos
Técnicos y Metrología Legal
Dirección de Investigaciones para el
Control y Verificación de Reglamentos
Técnicos y Metrología Legal
Despacho del Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del Superintendente
Delegado para Asuntos
Jurisdiccionales
Despacho del Superintendente
Delegado Cámaras de Comercio
Despacho del Superintendente
Delegado Cámaras de Comercio
4
4
5
5
1
3
Profesional Universitario
Conductor Mecánico
Profesional Universitario
Profesional Universitario
Superintendente Delegado
2044
4103
2044
2044
0110
Director de Superintendencia 105
07
11
09
11
19
11
X
X
X
X
X
X
Título profesional
Dieciocho (18)
meses de
experiencia
profesional
relacionada
Aprobación de cuatro
(4) años de educación No Requiere
básica secundaria
Título profesional
Título profesional
Veinticuatro (24)
meses de
experiencia
profesional
relacionada
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
ciudadano, Transparencia,
Compromiso con la
Organización
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
ciudadano, Transparencia,
Compromiso con la
Organización
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
Treinta (30) meses ciudadano, Transparencia,
de experiencia
Compromiso con la
profesional
Organización
relacionada
Sesenta (60)
Título profesional,
meses de
título de postgrado en
experiencia
la modalidad de
profesional
especialización
relacionada
Veintiocho (28)
Título profesional,
meses de
título de postgrado en
experiencia
la modalidad de
profesional
especialización
relacionada
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
ciudadano, Transparencia,
Compromiso con la
Organización
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
ciudadano, Transparencia,
Compromiso con la
Organización
Aprendizaje Continuo,
Experticia profesional,
Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad
e Innovación
Manejo de la información,
Adaptación al cambio,
Disciplina, Relaciones
Interpersonales,
Colaboración
Aprendizaje Continuo,
Experticia profesional,
Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad
e Innovación
Aprendizaje Continuo,
Experticia profesional,
Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad
e Innovación
Liderazgo, Planeación,
Toma de decisiones,
Dirección y Desarrollo de
Personal, Conocimiento del
entorno
Liderazgo, Planeación,
Toma de decisiones,
Dirección y Desarrollo de
Personal, Conocimiento del
entorno
Página 40
RESPONSABLE
TIEMPO
NOMBRE DE ACTIVIDAD
PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
COSTOS
(NOMINA, SELECCIÓN, OTROS)
UNIVERSIDADES
ESAP
MERITOCRACIA
PROCESOS DE SELECCIÓN
CNSC
COMISIÓN
SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA
CREACIÓN DE EMPLEO DEFINITIVOS
EXTERNAS
ENCARGO
NOMBRAMIENTO PROVISIONAL
REUBICACIÓN DEL CARGO
INCENTIVOS
PROMOCIÓN
(ASCENSOS)
COMPORTAMENTALES
BASICAS O FUNCIONALES
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
ciudadano, Transparencia,
Compromiso con la
Organización
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN Y
DESARROLLO
INCENTIVOS
COMPETENCIAS
EXPERIENCIA
ESTUDIO
PERFIL DEL CARGO
REQUISITOS
APOYO
MISIONAL
ESTRATEGICO
GRADO
CODIGO
DENOMINACIÓN
CANTIDAD
DEPENDENCIA
PROCESO
REUBICACIÓN DEL PERSONAL
INTERNAS
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Plan de Previsión de Talento Humano - 2014
PLAN DE PREVISIÓN DE TALENTO HUMANO
ENTIDAD
MEDIDAS DE COBERTURA
NECESIDADES DE PERSONAL
PLAN DE ACCIÓN
Despacho del Superintendente
Delegado Cámaras de Comercio
Despacho del Superintendente
Delegado Cámaras de Comercio
Despacho del Superintendente
Delegado Cámaras de Comercio
Despacho del Superintendente
Delegado Cámaras de Comercio
Despacho del Superintendente
Delegado Cámaras de Comercio
Despacho del Superintendente
Delegado Cámaras de Comercio
1
1
5
8
8
1
Asesor
Asesor
Profesional Especializado
Profesional Universitario
Técnico Administrativo
Secretario Ejecutivo
1020
1020
2028
2044
3124
4210
5
14
17
11
15
18
X
Cincuenta y un
(51) meses de
experiencia
profesional
relacionada
X
X
Veintidós (22)
Título profesional,
meses de
título de posgrado en
experiencia
la modalidad de
profesional
especialización
relacionada.
X
X
Título profesional
Título de formación
tecnológica o
aprobación tres (3)
años educación
superior
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al Experticia, Conocimiento
ciudadano, Transparencia, del entorno, Construcción
Compromiso con la
de relaciones, Iniciativa
Organización
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
Aprendizaje Continuo,
ciudadano, Transparencia,
Experticia profesional,
Compromiso con la
Trabajo en equipo y
Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
Treinta (30) meses ciudadano, Transparencia,
de experiencia
Compromiso con la
profesional
Organización
relacionada
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
ciudadano, Transparencia,
03 meses exp.
relacion.func.cargo Compromiso con la
o 12 meses exp. Organización
relacion.func.cargo
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
ciudadano, Transparencia,
15 meses de
Compromiso con la
Diploma de bachiller
experiencia laboral Organización
Aprendizaje Continuo,
Experticia profesional,
Trabajo en equipo y
Colaboración, Creatividad
e Innovación
Manejo de la información,
Adaptación al cambio,
Disciplina, Relaciones
Interpersonales,
Colaboración
Manejo de la información,
Adaptación al cambio,
Disciplina, Relaciones
Interpersonales,
Colaboración
Página 41
RESPONSABLE
TIEMPO
NOMBRE DE ACTIVIDAD
PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
COSTOS
(NOMINA, SELECCIÓN, OTROS)
UNIVERSIDADES
ESAP
MERITOCRACIA
PROCESOS DE SELECCIÓN
CNSC
COMISIÓN
SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA
CREACIÓN DE EMPLEO DEFINITIVOS
EXTERNAS
ENCARGO
NOMBRAMIENTO PROVISIONAL
REUBICACIÓN DEL CARGO
INCENTIVOS
PROMOCIÓN
(ASCENSOS)
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
COMPORTAMENTALES
BASICAS O FUNCIONALES
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
Treinta (30) meses
Experticia, Conocimiento
Título profesional,
ciudadano, Transparencia,
de experiencia
del entorno, Construcción
título de posgrado en
Compromiso con la
profesional
de relaciones, Iniciativa
la modalidad de
Organización
relacionada
especialización
Título profesional,
título de posgrado en
la modalidad de
especialización
X
CAPACITACIÓN Y
DESARROLLO
INCENTIVOS
COMPETENCIAS
EXPERIENCIA
ESTUDIO
PERFIL DEL CARGO
REQUISITOS
APOYO
MISIONAL
ESTRATEGICO
GRADO
CODIGO
DENOMINACIÓN
CANTIDAD
DEPENDENCIA
PROCESO
REUBICACIÓN DEL PERSONAL
INTERNAS
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Plan de Previsión de Talento Humano - 2014
PLAN DE PREVISIÓN DE TALENTO HUMANO
ENTIDAD
MEDIDAS DE COBERTURA
NECESIDADES DE PERSONAL
PLAN DE ACCIÓN
Despacho del Superintendente
Delegado Cámaras de Comercio
Despacho del Superintendente
Delegado Cámaras de Comercio
Red Nacional de Protección al
Consumior
Red Nacional de Protección al
Consumior
Red Nacional de Protección al
Consumior
3
1
11
4
33
Secretario
Conductor Mecánico
Profesional Especializado
Profesional Universitario
Profesional Universitario
4178
4103
2028
2044
2044
13
11
13
07
05
X
Aprobación (5) años
educ. básica
secundaria
No Requiere
X
Aprobación de cuatro
(4) años de educación No Requiere
básica secundaria
X
Título profesional,
título de posgrado en
la modalidad de
especialización
Diez (10) meses
de experiencia
profesional
relacionada.
Título profesional
Dieciocho (18)
meses de
experiencia
profesional
relacionada
Título profesional
Doce (12) meses
de experiencia
profesional
relacionada
X
X
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
ciudadano, Transparencia,
Compromiso con la
Organización
Manejo de la información,
Adaptación al cambio,
Disciplina, Relaciones
Interpersonales,
Colaboración
Manejo de la información,
Adaptación al cambio,
Disciplina, Relaciones
Interpersonales,
Colaboración
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
Aprendizaje Continuo,
ciudadano, Transparencia,
Experticia profesional,
Compromiso con la
Trabajo en equipo y
Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
Aprendizaje Continuo,
ciudadano, Transparencia,
Experticia profesional,
Compromiso con la
Trabajo en equipo y
Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
Aprendizaje Continuo,
ciudadano, Transparencia,
Experticia profesional,
Compromiso con la
Trabajo en equipo y
Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Página 42
RESPONSABLE
TIEMPO
NOMBRE DE ACTIVIDAD
PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
COSTOS
(NOMINA, SELECCIÓN, OTROS)
UNIVERSIDADES
ESAP
MERITOCRACIA
PROCESOS DE SELECCIÓN
CNSC
COMISIÓN
SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA
CREACIÓN DE EMPLEO DEFINITIVOS
EXTERNAS
ENCARGO
NOMBRAMIENTO PROVISIONAL
REUBICACIÓN DEL CARGO
INCENTIVOS
PROMOCIÓN
(ASCENSOS)
COMPORTAMENTALES
BASICAS O FUNCIONALES
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
ciudadano, Transparencia,
Compromiso con la
Organización
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN Y
DESARROLLO
INCENTIVOS
COMPETENCIAS
EXPERIENCIA
ESTUDIO
PERFIL DEL CARGO
REQUISITOS
APOYO
MISIONAL
ESTRATEGICO
GRADO
CODIGO
DENOMINACIÓN
CANTIDAD
DEPENDENCIA
PROCESO
REUBICACIÓN DEL PERSONAL
INTERNAS
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Plan de Previsión de Talento Humano - 2014
PLAN DE PREVISIÓN DE TALENTO HUMANO
ENTIDAD
MEDIDAS DE COBERTURA
NECESIDADES DE PERSONAL
PLAN DE ACCIÓN
Red Nacional de Protección al
Consumior
Red Nacional de Protección al
Consumior
Oficina Asesora de Planeación
Oficina Asesora de Planeación
Oficina Asesora de Planeación
11
1
1
5
4
Técnico Administrativo
Secretario
Profesional Especializado
Profesional Universitario
Profesional Universitario
3124
4178
2028
2044
2044
7
X
13
17
09
7
X
X
X
X
Aprobación dos (2)
años educación
superior
No Requiere
Manejo de la información,
Adaptación al cambio,
Disciplina, Relaciones
Interpersonales,
Colaboración
Aprobación de cinco
(5) años de educación
No Requiere
básica secundaria
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
ciudadano, Transparencia,
Compromiso con la
Organización
Veintidós (22)
Título profesional,
meses de
título de posgrado en
experiencia
la modalidad de
profesional
especialización
relacionada.
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
Aprendizaje Continuo,
ciudadano, Transparencia,
Experticia profesional,
Compromiso con la
Trabajo en equipo y
Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título profesional
Veinticuatro (24)
meses de
experiencia
profesional
relacionada
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
Aprendizaje Continuo,
ciudadano, Transparencia,
Experticia profesional,
Compromiso con la
Trabajo en equipo y
Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Título Profesional
Dieciocho (18)
meses de
experiencia
profesional
relacionada
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
Aprendizaje Continuo,
ciudadano, Transparencia,
Experticia profesional,
Compromiso con la
Trabajo en equipo y
Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Página 43
RESPONSABLE
TIEMPO
NOMBRE DE ACTIVIDAD
PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
COSTOS
(NOMINA, SELECCIÓN, OTROS)
UNIVERSIDADES
ESAP
MERITOCRACIA
PROCESOS DE SELECCIÓN
CNSC
COMISIÓN
SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA
CREACIÓN DE EMPLEO DEFINITIVOS
EXTERNAS
ENCARGO
NOMBRAMIENTO PROVISIONAL
REUBICACIÓN DEL CARGO
INCENTIVOS
PROMOCIÓN
(ASCENSOS)
COMPORTAMENTALES
BASICAS O FUNCIONALES
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
ciudadano, Transparencia,
Compromiso con la
Experticia Técnica, Trabajo
Organización
en equipo, Creatividad e
innovación
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN Y
DESARROLLO
INCENTIVOS
COMPETENCIAS
EXPERIENCIA
ESTUDIO
PERFIL DEL CARGO
REQUISITOS
APOYO
MISIONAL
ESTRATEGICO
GRADO
CODIGO
DENOMINACIÓN
CANTIDAD
DEPENDENCIA
PROCESO
REUBICACIÓN DEL PERSONAL
INTERNAS
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Plan de Previsión de Talento Humano - 2014
PLAN DE PREVISIÓN DE TALENTO HUMANO
ENTIDAD
MEDIDAS DE COBERTURA
NECESIDADES DE PERSONAL
PLAN DE ACCIÓN
Oficina Asesora de Planeación
Oficina Asesora de Planeación
Despacho del Superintendente
Delegado Cámaras de Comercio
2
8
1
Profesional Universitario
Profesional Universitario
Auxiliar Administrativo
2044
2044
4044
5
11
9
X
X
Título Profesional
Título profesional
Doce (12) meses
de experiencia
profesional
relacionada
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
Treinta (30) meses ciudadano, Transparencia,
de experiencia
Compromiso con la
profesional
Organización
relacionada
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
ciudadano, Transparencia,
Compromiso con la
Aprobación (3) años educ.
No Requiere
básica secundaria
Organización
Aprendizaje Continuo,
Experticia profesional,
Trabajo en equipo y
Colaboración
, Creatividad e Innovación
Manejo de la información,
Adaptación al cambio,
Disciplina, Relaciones
Interpersonales,
Colaboración
Página 44
RESPONSABLE
TIEMPO
NOMBRE DE ACTIVIDAD
PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
COSTOS
(NOMINA, SELECCIÓN, OTROS)
UNIVERSIDADES
ESAP
MERITOCRACIA
PROCESOS DE SELECCIÓN
CNSC
COMISIÓN
SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA
CREACIÓN DE EMPLEO DEFINITIVOS
EXTERNAS
ENCARGO
NOMBRAMIENTO PROVISIONAL
REUBICACIÓN DEL CARGO
INCENTIVOS
PROMOCIÓN
(ASCENSOS)
COMPORTAMENTALES
BASICAS O FUNCIONALES
Orientación a resultados,
Orientación al usuario y al
Aprendizaje Continuo,
ciudadano, Transparencia,
Experticia profesional,
Compromiso con la
Trabajo en equipo y
Organización
Colaboración
, Creatividad e Innovación
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN Y
DESARROLLO
INCENTIVOS
COMPETENCIAS
EXPERIENCIA
ESTUDIO
PERFIL DEL CARGO
REQUISITOS
APOYO
MISIONAL
ESTRATEGICO
GRADO
CODIGO
DENOMINACIÓN
CANTIDAD
DEPENDENCIA
PROCESO
REUBICACIÓN DEL PERSONAL
INTERNAS
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
X
X
MODIFICACIÓN DE
LA PLANTA DE
PERSONAL
1 AÑO
SECRETARIO
GENERAL
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Plan Anual de Vacantes - 2014
VACANTES
Novedades
Cimportamentales
Proceso
10
Título Profesional
Veintisiete (27) meses de experiencia
Las establecidas en el Las establecidas en el
profesional relacionada con las funciones del
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
cargo.
Renuncia
1
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Profesional Universitario
necesidades del servicio.
servicio.
2044
7
Título Profesional
Dieciocho (18) meses de experiencia
Las establecidas en el Las establecidas en el
profesional relacionada con las funciones del
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
cargo.
Renuncia
4
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Profesional Universitario
necesidades del servicio.
servicio.
2044
3
Título Profesional
Seis (6) meses de experiencia profesional Las establecidas en el Las establecidas en el
relacionada con las funciones del cargo.
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
Renuncia
1
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Técnico Administrativo
necesidades del servicio.
servicio.
3124
11
Título de formación tecnica profesional
Doce (12) meses de experiencia relacionada Las establecidas en el Las establecidas en el
o aprobación dos (2) años educación
con las funciones del cargo.
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
superior
Renuncia
1
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Técnico Administrativo
necesidades del servicio.
servicio.
3124
7
Título de formación tecnica profesional
o aprobación dos (2) años educación No Requiere
superior
Renuncia
1
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Jefe de Oficina
necesidades del servicio.
servicio.
137
16
Cuarenta y Ocho (48) meses de experiencia
Título Profesional, Título de postgrado
Las establecidas en el Las establecidas en el
profesional relacionada con las funciones del
modalidad especialización
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
cargo.
Edad de retiro forzoso
1
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Auxiliar Administrativo
necesidades del servicio.
servicio.
4044
8
Aprobación (2) años educ. básica
06 meses de experiencia laboral
secundaria
Las establecidas en el Las establecidas en el
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
Retiro por pensión de jubilación o
vejez
1
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Auxiliar de Servicios Generales4064
necesidades del servicio.
servicio.
03
Aprobación
primaria
Las establecidas en el Las establecidas en el
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
Retiro por haber obtenido la
pensión de jubilación o vejez
3
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Profesional Especializado (E) 2028
necesidades del servicio.
servicio.
13
Título Profesional, Título de postgrado Diez (10) meses de experiencia profesional Las establecidas en el Las establecidas en el
modalidad especialización
relacionada con las funciones del cargo.
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
Retiro por haber obtenido la
pensión de jubilación o vejez
2
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Profesional Universitario (E) 2044
necesidades del servicio.
servicio.
11
Título Profesional
Treinta (30) meses de experiencia profesional Las establecidas en el Las establecidas en el
relacionada con las funciones del cargo.
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
Retiro por haber obtenido la
pensión de jubilación o vejez
Estudio
de
educación
básica
Ocho (8) meses de experiencia laboral.
Las establecidas en el Las establecidas en el
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
Apoyo
2044
Misional
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Profesional Universitario
necesidades del servicio.
servicio.
Estratégico
1
Experiencia
Grado
Básicas Funcionales
Competencias
Código
Denominación
Grupo Funcional
Dependencia
Cantidad
Requisitos
República de Colombia
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia de Industria y Comercio
Secretaría General - Grupo de Talento Humano
Plan Anual de Vacantes - 2014
VACANTES
Novedades
Cimportamentales
Proceso
9
Título Profesional
Veinticuatro (24) meses de experiencia
Las establecidas en el Las establecidas en el
profesional relacionada con las funciones del
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
cargo.
Retiro por haber obtenido la
pensión de jubilación o vejez
2
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Profesional Universitario (Prov)2044
necesidades del servicio.
servicio.
9
Título Profesional
Veinticuatro (24) meses de experiencia
Las establecidas en el Las establecidas en el
profesional relacionada con las funciones del
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
cargo.
Retiro por haber obtenido la
pensión de jubilación o vejez
1
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Secretario
necesidades del servicio.
servicio.
4178
11
Aprobación (4) años educ. básica
No Requiere
secundaria
Las establecidas en el Las establecidas en el
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
Retiro por haber obtenido la
pensión de jubilación o vejez
1
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Secretario
necesidades del servicio.
servicio.
4178
13
Aprobación (4) años educ. básica
No Requiere
secundaria
Las establecidas en el Las establecidas en el
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
Retiro por haber obtenido la
pensión de jubilación o vejez
1
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Secretario (Prov)
necesidades del servicio.
servicio.
4178
11
Aprobación (4) años educ. básica
No Requiere
secundaria
Las establecidas en el Las establecidas en el
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
Retiro por haber obtenido la
pensión de jubilación o vejez
2
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Secretario Ejecutivo
necesidades del servicio.
servicio.
4210
18
Diploma de bachiller
Las establecidas en el Las establecidas en el
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
Retiro por haber obtenido la
pensión de jubilación o vejez
3
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Técnico Administrativo
necesidades del servicio.
servicio.
3124
11
Título de formación tecnica profesional
Doce (12) meses de experiencia relacionada Las establecidas en el Las establecidas en el
o aprobación dos (2) años educación
con las funciones del cargo.
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
superior
Retiro por haber obtenido la
pensión de jubilación o vejez
1
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Técnico Administrativo
necesidades del servicio.
servicio.
3124
15
Título de formación tecnica profesional
03 meses exp. relacion.func.cargo o 12 meses Las establecidas en el Las establecidas en el
o aprobación tres (3) años educación
exp. relacion.func.cargo
Decreto 2539 de 2005 .
Decreto 2539 de 2005 .
superior
Retiro por haber obtenido la
pensión de jubilación o vejez
* El costo anual del empleo incluye salarios y contribuciones inherentes a la nómina (Aportes parfiscales y segurdad social)
Estudio
Quince (15) meses de experiencia laboral.
Apoyo
2044
Misional
Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de Dado que la Planta es global el cargo es suceptible de ubicar en
ubicar en otra dependencia teniendo en cuenta las otra dependencia teniendo en cuenta las necesidades del Profesional Universitario
necesidades del servicio.
servicio.
Estratégico
1
Experiencia
Grado
Básicas Funcionales
Competencias
Código
Denominación
Grupo Funcional
Dependencia
Cantidad
Requisitos