PERFIL DE SELECCIÓN DE CARGO AUXILIAR DE SERVICIO C.R.

PERFIL DE SELECCIÓN DE CARGO
AUXILIAR DE SERVICIO
C.R. SALUD MENTAL
Nombre del Cargo
AUXILIAR DE SERVICIO SALUD MENTAL
Establecimiento
Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz de Los Ángeles.
Descripción general
del Cargo
Brindar servicios auxiliares de apoyo, incluyendo las actividades operativas y
administrativas señaladas en el Manual de Organización del Centro de
Responsabilidad, así como las funciones generales de los auxiliares del Complejo
Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz.
Dependencia
Jerárquica
Supervisor Centro de Responsabilidad de Salud Mental
Calidad Contractual
Contrata, 44 horas semanales
Planta
Auxiliar
Grado
Grado 25° EUS
Fecha de Ingreso
indicada por la Dirección del Establecimiento
Requisitos Generales
Los establecidos en los artículos 12 y 13 de la Ley N° 18.834, Estatuto
Administrativo:
 Ser ciudadano, en casos excepcionales extranjeros.
 Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere
procedente.
 Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
 Título de enseñanza media aprobado.
 No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una
calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido
más de 5 años desde la fecha de expiración de funciones.
 No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse
condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Requisitos Deseables
(no excluyentes)
Funciones Principales
 Poseer título de enseñanza media completa.
 Dominio de computación nivel usuario (Excel, Word, email) e Internet.
 Licencia de conducir clase B
Deberá desarrollar las actividades administrativas señaladas en el Manual de
Organización del Centro de Responsabilidad y las funciones generales de los
auxiliares del C.A.V.R.R, algunas de las cuales son:
1
El Auxiliar de Salud Mental trabaja para la satisfacción de las necesidades de apoyo
del Centro de Responsabilidad de Salud Mental en el área ambulatoria, distribuidos
en 10 dispositivos: Newen, Alenmogüen, Antumapu, Adicciones, Psiquiatría Infantil,
Hospital de Día Adulto, Hospital de Día Infantojuvenil, Centro Diurno y Hogares
Protegidos N°1 y N°2. Algunas de las funciones relevantes son:






Estafeta del Centro de Responsabilidad
Apoyo en la ejecución de talleres
Encargado de inventario general de bienes de los 10 dispositivos CRSM
Apoyo en la vigilancia y contención de usuarios de Hospital de Día
Ayudar en aseo y confort de pacientes de Hospital de Día
Apoyo en la alimentación diaria (desayuno y almuerzo) de pacientes en
Hospital de Día
 Encargado de Abastecimiento de 10 dispositivos, de las cuales le
corresponde:
- Retiro, recepción, despacho y distribución mensual y semanal de
alimentación (frutas, verduras, carne, abarrotes) e insumos de aseo de
Hogares Protegidos N°1 y N°2.
- Retiro, recepción, despacho y distribución mensual y semanal de insumos
clínicos a los 10 dispositivos CRSM ambulatorio.
- Despacho, recepción e ingreso de facturas por alimentación de Hospital
de Día Adulto e Infantil.
- Despacho, recepción e ingreso de facturas generadas por compra de
Fondos Fijos mensuales de Hospital de Día Adulto, Centro Diurno y
Hogares Protegidos N°1 y N°2.
- Compra de materiales diarios adquiridos por Fondos Fijos mensuales de
Hospital de Día Adulto y Centro Diurno.
- Apoyar a Jefatura en programación y control de stock de insumos clínicos
y de oficina.
- Apoyar a Jefatura en programación y control de Programa Anual de
Compras (PAC).
Competencias de gestión:
 Organización: Capacidad para estructurar, planificar y organizar en forma lógica,
realista, ordenada, las obligaciones y procesos.
 Compromiso organizacional: orientación al logro colectivo, tendencia a dirigir la
conducta para satisfacer necesidades, prioridades y metas de la organización.
Condiciones
Personales
Competencias interpersonales:
 Orientación a las personas: tendrá alta disposición a la satisfacción usuaria, tanto
del paciente, la familia y la comunidad en general, con énfasis en la atención
integral y humanizada del paciente con diagnóstico de trastorno mental.
 Comunicación efectiva: capaz de generar canales de comunicación efectivos y
eficaces con usuarios internos y externos.
2
 Trabajo en equipo: facilidad de integrar equipos de trabajo, respetando
diferencias individuales, fomentando el respeto mutuo y la búsqueda de
acuerdos. Expresa interés y comprensión por los puntos de vista de otros.
 Autocrítica: es capaz de aceptar la crítica de manera constructiva.
Competencias transversales:
 Probidad y credibilidad: capaz de proyectar una imagen y comportamiento
congruente con su nivel de responsabilidad.
 Iniciativa: será capaz de proponer soluciones y alternativas a las contingencias y
tareas que se presenten en su trabajo.
Salud física y mental compatible con el cargo.
Condiciones de
Trabajo:
Riesgos inherentes al
desempeño del Cargo:
Cargo dependiente del Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz de Los Ángeles,
Servicio de Salud Biobío.
Su función la desempeñará dentro y fuera del Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos
Ruiz de Los Ángeles, de acuerdo a las necesidades del Servicio.
Riesgo de sufrir enfermedades ante un inadecuado manejo del estrés.
Riesgos inherentes al desempeño en actividades hospitalarias y de Salud Mental.
Como postular:
Las bases de postulación, formato de currículum ciego y el perfil del cargo se detallan en la página
http://www.hospitallosangeles.cl/ link: “proceso de selección”.
Los postulantes deben completar currículum vitae según formato “Currículum Ciego” disponible en la página
Web del Complejo Asistencial. Deben adjuntar fotocopia simple o escaneada de los siguientes documentos:
 Título Enseñanza Media.
 Certificados de las capacitaciones.
 Certificados que acrediten su experiencia laboral.
Deben remitir sus antecedentes a la Oficina de Gestión de Documentos del Complejo Asistencial “Dr. Víctor
Ríos Ruiz” ubicada en la Avenida Ricardo Vicuña 147 (Edificio n°3, primer piso), Los Ángeles, indicando
claramente el cargo al cual postula. El periodo para la recepción de antecedentes será desde el viernes 30 de
enero hasta el martes 10 de febrero de 2014. La organización se reserva el derecho de no aceptar las
postulaciones que no cumplan con este requisito y los señalados en el perfil del cargo. Consultas a los
teléfonos: 43-2336774 /43-2336848 / 43-2336129.
3