relaciones afectivas

Evaluando la característica relaciones
afectivas.
Los objetivos de este curso son:
1. Ayudar al pastor y los líderes a evaluar la característica Relaciones
afectivas en su ministerio.
2. Ayudar al pastor y los líderes a identificar que cambios necesitan
llevarse a cabo
Nota: Este curso no tiene como misión elaborar planes para realizar mejoras
que será el paso siguiente a dar, su único propósito es la evaluación. Se
recomienda después de esta evaluación usar el libro “Los Tres Colores del
Amor”
Este curso consta de seis unidades que son:
1. Ambiente de gozo y confianza
¿Cómo se expresan el gozo y la confianza en la vida de la
congregación?
2. Interdependencia en las relaciones
¿Hasta qué punto la gente ha transformado unas relaciones de amistad
en una comunidad cristiana interdependiente? Dé ejemplos.
3. Afirmación y Ánimo mutuo.
¿De qué manera se anima y afirma a la gente dentro de la
congregación? ¿Hasta qué punto esto está sucediendo de verdad?
4. Resolución intencionada de conflictos
Utilizando como ejemplo la resolución de un conflicto (reciente) de su
iglesia, ¿cómo evaluará la habilidad de la congregación (incluido usted)
a la hora de tratar el problema de una manera saludable?
5. Pensar de forma biótica
¿Cómo está ejercitando en su ministerio los principios bióticos para
potenciar las relaciones afectivas?
6. Resuma sus descubrimientos
Después de repasar las respuestas dadas a este curso, ¿dónde invertirá más tiempo y energía para que su puntuación mejorase?
1
Introducción
Síntomas de problemas
Falta de risa en los cultos y en otras reuniones
Los conflictos interpersonales no se resuelven
La gente está demasiado ocupada para pasar tiempo en las casas de
los demás
La gente no se ve fuera de las actividades de la iglesia
La gente duda a la hora de mostrarse sincero y transparente
Los nuevos no sienten que pertenecen a la comunidad
Los grupos pequeños tienden a concentrarse más en la tarea que en la
comunidad (ej. Estudio bíblico vs. Cuidado pastoral)
Relaciones afectivas
Las relaciones afectivas son el alma de una iglesia sana y en
crecimiento. Jesús dijo que la gente sabrá que somos sus discípulos por
el amor. La demostración práctica del amor edifica la auténtica
comunidad cristiana y conduce a otros al reino de Dios. Debemos
procurar:
Convertirnos en una personas afectuosas
Desarrollar relaciones personales sanas
Cultivar una comunidad auténtica
Celebrar juntos la vida de Dios
Compartir el amor de Dios hacia el mundo perdido
Relaciones afectivas: El corazón del cristianismo
El corazón del cristianismo se puede resumir en una palabra: amor
•
•
Jesús dijo, "'Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón, con
toda tu alma y con tuda tu mente.' Este es el primero y grande
mandamiento. Y el segundo es semejante: 'Amarás a tu prójimo
como a ti mismo.' De estos dos mandamientos dependen toda la
Ley y los Profetas." -- Mateo 22:37-40
"En esto conocerán todos que sois mis discípulos, si tenéis amor
los unos por los otros." -- Juan 13:35
2
Las relaciones afectivas serán el distintivo de la iglesia que hablará al
mundo de un Dios afectuoso
El ministerio de una iglesia local a menudo es juzgado según las
relaciones de su gente.
•
Aunque las predicaciones y los programas pueden traer gente a la
iglesia, serán las relaciones de apoyo las que proporcionen el
pegamento que hará que se queden y se interesen por tener un
crecimiento espiritual mayor.
"Pero el fruto del Espíritu es amor, gozo, paz, paciencia, benignidad,
bondad, fe, mansedumbre y templanza." -- Gálatas 5:22-23
Preguntas para la reflexión
•
¿Qué indica que hay un ambiente de amor en su iglesia?
•
¿Dónde ve que se viva de acuerdo al mandamiento "unos a
otros"?
•
¿Qué reputación tiene su iglesia dentro de la comunidad?
•
¿Cómo se incluyen las relaciones afectivas en la visión y las
declaraciones de misión de la iglesia?
Relaciones afectivas | El corazón del cristianismo. Las relaciones
afectivas serán el distintivo de la iglesia que hablará al mundo de un Dios
afectuoso
Una relación afectuosa con Dios surge de las relaciones afectuosas
auténticas que tenemos con los demás.
El "unos a otros" nos exhorta a tener relaciones afectivas entre nosotros,
ofreciéndonos maneras prácticas de mostrar ese amor. Por ejemplo:
•
Romanos 12:10 - Amaos los unos a los otros con amor fraternal;
en cuanto a honra, prefiriéndoos los unos a los otros.
•
Efesios 4:2,32 - Soportaos con paciencia; perdonaos unos a otros.
•
Gálatas 6:2 - Sobrellevad los unos las cargas de los otros.
•
Efesios 5:21 - Someteos unos a otros.
•
Colosenses 3:16 - Enseñaos y exhortaos unos a otros.
•
1 Tesalonicenses 5:11 - Animaos unos a otros y edificaos unos a
otros.
•
Hebreos 10:24 - Considerémonos unos a otros para estimularnos
al amor y a las buenas obras.
3
•
Santiago 5:16 - Confesaos vuestras ofensas y orad unos por otros
para que seáis sanados.
1- Crear un ambiente de gozo y confianza
El gozo es una cualidad que los cristianos comparten debido a la esperanza
que tienen en Cristo. Si la gente duda de su salvación verán el "gozo" como un
sentimiento basado en sus propias circunstancias terrenales. A esto se le llama
"felicidad" y no está a la altura del gozo del Señor.
La risa es señal no sólo de gozo, sino también de confianza. La gente esta más
inclinada a reír cuando se sienten cómodos y seguros.
La confianza implica que la gente ha tenido la oportunidad de conocerse de
forma más profunda que cuando se dicen un simple "hola" en el culto.
Las relaciones afectivas que se desarrollen y crezcan durante la semana
tendrán un efecto profundo en el nivel de gozo y confianza de la congregación.
Si la gente sólo se ve el día del culto, las relaciones serán siempre superficiales
y carecerán de confianza.
Preguntas secundarias
Pregunta: ¿Qué cosas le indican que su iglesia proporciona un
ambiente de gozo y confianza?
Pregunta: ¿Qué cosas le indican que su iglesia carece de gozo y
confianza?
Pregunta: ¿Qué hace usted para propiciar un ambiente de gozo y
confianza?
2- Interdependencia
Interdependencia en las relaciones
Misión principal:
¿Hasta qué punto la gente ha transformado las relaciones de amistad en una
comunidad cristiana interdependiente? Dé ejemplos.
4
Relaciones positivas
Lo más triste de una iglesia que carece de relaciones afectivas es el testimonio
menos que positivo que se envía a la comunidad de los que no pertenecen a
ninguna iglesia.
En lugar de potenciar las relaciones afectivas, muchos asistentes a iglesias
recurren a las relaciones superficiales en las que la gente nunca está
demasiado cerca. Otra respuesta es formar una camarilla de amigos cerrada
que excluye a los demás. Estas camarillas son particularmente perjudiciales
para los nuevos que buscan relaciones afectivas.
Un buen indicador de las relaciones afectivas es cuando la gente invita a otras
personas a su casa. Hemos comprobado que esto suele suceder más en los
pueblos que en las ciudades. En la ciudad, en vez de invitar a la gente a
nuestras casas, solemos reunirnos en sitios neutrales como un restaurante o el
parque. Esto puede que se deba en gran medida al tiempo que se tarda en
trasladarse de un sitio a otro.
Preguntas secundarias
Pregunta: ¿Con qué frecuencia recibe en su casa a miembros o a
asistentes de la iglesia? ¿Cuál es su opinión sobre la frecuencia con que
los miembros de su iglesia se visitan unos a otros?
Pregunta: ¿Dónde se han desarrollado relaciones positivas?
Pregunta: ¿Dónde se dan las relaciones tensas en su congregación?
Pregunta: ¿Qué hace para favorecer las relaciones positivas dentro de
su iglesia?
Pregunta: ¿Dónde y cómo proporciona pautas específicas para que su
gente ame a los demás dentro y fuera de la iglesia?
Desarrollar relaciones sanas con los demás
Perspectivas
Cristo quería que la iglesia fuera una comunidad que demostrara el amor
de Dios al mundo.
La reconciliación es una parte necesaria en las relaciones amorosas.
•
Sea usted mismo. No abandone su individualidad para mezclarse.
Mantenga límites personales sanos.
5
•
Respete los límites y necesidades de los demás.
•
Asigne prioridad de tiempo y energía emocional a las relaciones
que quiere desarrollar.
•
Dé y reciba. Ambas partes deberían recibir de la relación y
devolver. Averigüe lo que le importa a su amigo y actúe
amablemente de acuerdo con ello.
•
Equilibre el tiempo que pasan juntos con el tiempo que pasan con
otras personas. Invite a otros a unirse a la relación.
•
Equilibre el tiempo que pasa solo y el que pasa con su amigo.
Usted y la otra persona deben dejarse espacio personal.
•
Mantenga una comunicación abierta. Sea sincero en el amor; sea
honesto, vulnerable y transparente en su comunicación.
•
Cultive la comunicación y la intimidad.
•
Exprese los sentimientos de aprecio y afecto hacia su amigo.
•
Desarrolle el arte de escuchar de forma activa.
•
Dé perspectiva, haga preguntas, anime, apoye, pero nunca tome
decisiones por otros o intente vivir sus vidas.
•
No trate de cambiar a la gente. Acéptelos y céntrese en cambiar
usted.
Preguntas para la reflexión
¿Cómo se demuestra mutuamente la gente de su iglesia el amor?
¿Cuándo fue la última vez que hizo algo "por diversión" con otra persona
aparte de su esposo o de una persona muy cercana?
¿Cuándo fue la última vez que recibió gente en una reunión social?
¿Qué actividades están a disposición de la gente para que puedan
establecer relaciones personales afectivas?
¿Cómo facilita su grupo celular las amistades?
¿Con quién necesita reconciliarse?
6
Interdependencia
La sociedad moderna valora más la independencia que la interdependencia.
Somos considerados ciudadanos/adultos responsables si no tenemos que
depender de nadie más. Sin embargo, la Biblia contiene muchas escrituras que
animan a depender de los demás porque fuimos creados para tener una
interdependencia saludable.
Los mandamientos de "los unos a los otros" no pueden llevarse a cabo si
somos independientes. Debemos aprender a apoyarnos unos en otros y
derribar las barreras que hemos erigido para proteger nuestra "independencia."
Preguntas secundarias
Pregunta: ¿Hasta qué punto usted personalmente tiene relaciones
interdependientes dentro de la iglesia? ¿O se siente "solo en la
cumbre"?
Pregunta: ¿Qué factores inhiben las relaciones interdependientes en su
iglesia?
Pregunta: ¿Qué factores favorecen o animan las relaciones
interdependientes en su iglesia?
Convertirse en una persona afectuosa
Perspectivas
Como Dios es la auténtica fuente del amor, cuando nos llenamos del
Espíritu de Dios, nos llenamos de amor. Jesús ejemplificó la
generosidad y la preocupación por los demás que es la esencia del amor
cristiano.
La mejor manera de tener una relación emocionalmente sana es ser una
persona emocionalmente sana.
Perspectivas
Convertirse en un individuo sano que tiene la capacidad de amar.
Desarrollar una relación afectiva con Dios.
Ser íntegro en todos sus asuntos
7
Aprender a comunicarse bien tanto hablando como escuchando.
Extender los intereses personales para incluir los intereses de los
demás.
Orar para que Dios le dé amor hacia los demás... especialmente hacia
los que nadie ama.
Trabaje en temas de su pasado que le impiden dar y recibir amor.
•
Los pastores experimentan el conflicto, pero a menudo no son
capaces de resolverlo bien.
•
Los conflictos no resueltos impiden a los pastores ayudar a
edificar comunidad.
Convertirse en una persona afectuosa, aprenda a canalizar el amor de
Dios hacia otros:
•
Dar -- no esperar nada a cambio.
•
Servir -- no esperar agradecimientos.
•
Cuidar -- no esperar que se les devuelva ese cuidado.
•
Confiar -- no esperar una prueba.
Preguntas para la reflexión
¿Qué conflictos no resueltos, pasados o presentes, dificultan que
desarrolle relaciones afectivas?
¿Qué otra cosa podría dificultar que el flujo del amor de Dios llegase a
su vida?
¿Qué le señala a usted como persona afectuosa?
Comunidad cristiana auténtica
La comunidad cristiana auténtica es algo más que bonitas sonrisas el domingo
por la mañana. Es estar unidos por el Espíritu de Dios de manera que sintamos
que debemos alcanzar a otros e introducirlos dentro de ella. Es un deseo de
ser vulnerables y de compartir nuestras debilidades. Es preocuparnos lo
suficiente como para enfrentarnos a los hermanos y hermanas en Cristo
cuando se equivocan. Es estar allí para recogerlos cuando caen.
Junto con las Escrituras y la oración, la comunidad cristiana es la fuerza más
poderosa de la que dispone la iglesia. No es de extrañar que Satanás siempre
8
está intentando corromperla sembrando semillas de duda y sospecha en el
cuerpo de Cristo.
Preguntas secundarias
Pregunta: ¿Cómo demuestra su iglesia su amor hacia la gente de
fuera?
Pregunta: ¿Ve que la gente se apoya entre sí en su congregación?
Pregunta: ¿Le resulta fácil al recién llegado sentirse como un miembro
más de la comunidad? ¿Por qué?
Pregunta: ¿Cómo ayuda a que la gente vaya avanzando desde una
relación de amistad a una comunidad cristiana interdependiente?
Cultivar una comunidad auténtica
La comunidad se parece un poco al pan amargo. La manera de empezar
una nueva hornada es tomar un trozo de la hornada anterior. Si nunca
ha experimentado la auténtica comunidad cristiana, será difícil conducir
a un grupo a la comunidad.
Perspectivas
Con la desintegración de la familia por extensión y de la comunidad de
vecinos, la gente busca un lugar al que pertencer. La comunidad
cristiana se dirigirá a aquellos que están hambrientos de tener relaciones
auténticas y de ser aceptados.
Características de la comunidad cristiana
Los grupos celulares son el mejor medio para experimentar la
comunidad
La comunidad cristiana auténtica es inclusiva
Bendecir a los que buscan amor y aprobación
La comunidad cristiana y las relaciones afectivas harán más eficaces a
los equipos ministeriales
El conflicto es una etapa natural de acercamiento
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Lista de verificación: Formar comunidad en los grupos celulares
supone un esfuerzo intencionado.
Proporcione maneras de que la gente se conozca mejor:
•
fomente las relaciones personales entre reunión y reunión
•
sírvanse unos a otros satisfaciendo las necesidades mutuas
•
practiquen el mandato "los unos a los otros" de las Escrituras
•
jueguen juntos: ¡Risa y diversión!
Haga posible que desaparezcan las máscaras:
•
sea sincero en el amor
•
rete a otros a crecer más en sus áreas de debilidad
•
extienda la gracia hacia los que tropiezan
•
mantenga la confidencialidad del grupo
•
no evite los conflictos sanos
Apóyense mutuamente:
•
celebren juntos los éxitos
•
defiéndanse en tiempos de crisis
Preguntas para la reflexión
¿Qué oportunidades proporciona su iglesia para que la gente vaya más
allá de la fase de "Hola ¿qué tal?"?
¿Cómo invita de forma constante y sistemática a los nuevos a formar
parte de un grupo celular?
¿Cómo entrena a los líderes de grupos celulares para desarrollar
comunidad?
¿Cómo y cuándo celebran la comunión?
¿Cuál es la calidad de la relaciones entre la gente de los equipos
ministeriales? ¿Cómo pueden fortalecer las relaciones?
¿Qué estructuras de las actuales nutren la comunidad?
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Celebrar juntos la vida de Dios
Perspectivas
La comunidad cristiana es un lugar donde la gente puede experimentar
amor incondicional y aceptación.
Cuando las relaciones afectivas dominan la iglesia, las celebraciones de
grupos grandes parecen reuniones "familiares."
A menos que la comunidad cristiana se desarrolle desde la base, lo que
se haga por desarrollar la comunidad a nivel de grupo grande empezará
a tener un halo de falsedad y puede ser percibido como una
exageración.
La comunidad se edifica sobre las cosas que tenemos en común.
Cuanto más diverso es un grupo, más difícil será formar comunidad.
Una visión común ayuda a desarrollar un sistema de valores o una
cultura común y un esfuerzo común.
Los pastores y los líderes pueden potenciar una atmósfera de amor
durante los cultos sirviendo de modelo.
Perspectivas
Espere a que Dios, la fuente del amor, aparezca.
Demuestre el afecto de forma adecuada.
Comparta su experiencia personal de comunidad.
Que la gente de los grupos celulares comparta su forma de experimentar
las relaciones/la comunión.
Organice una celebración de aniversario de la iglesia. Invite a miembros
antiguos y a líderes a asistir a ella.
Celebre las victorias.
Traiga la risa a la congregación.
Construya tradiciones positivas.
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Preguntas para la reflexión
¿Cómo se incluyen las relaciones afectivas y la comunión en la visión y
la declaración de misión de la iglesia?
¿De qué manera aprovecha la comunión en los grupos celulares para
fomentar la comunión en toda la iglesia?
¿Cómo están influyendo las relaciones afectivas en los cultos?
Compartir el amor de Dios por el mundo perdido
Perspectivas
La comunidad cristiana auténtica desarrollará la compasión por los
perdidos y aumentará el deseo de traer más gente a la comunidad de
Cristo.
Pida a Dios que haga crecer en su corazón la compasión por la gente
perdida o que hace daño.
Los ministerios compasivos demuestran de forma práctica el amor de
Dios a los que todavía no lo conocen.
Desarrolle relaciones afectivas sanas en el mundo.
Esté al tanto del nivel de edad que se necesita en los ministerios, pero
no asuma que la gente de distinta edad o estilo de vida quiere estar
siempre separada.
•
•
•
Los ministerios de enseñanza pueden tener clases para satisfacer
ciertas necesidades, como la de ser padres, que llegan a un
grupos específico de gente. Otras clases pueden abarcar un
espectro más amplio, como las clases sobre la Biblia, los asuntos
financieros o las clases de entrenamiento para líderes.
Promueva ministerios que permitan que se mezcle gente de
diferentes estilos de vida.
Los grupos celulares son lugares donde gente de diferentes
edades y estilos de vida se pueden conocer y pueden
preocuparse unos por otros.
Lista de verificación: Ayude a los nuevos a establecer relaciones
dentro de la iglesia.
Los estudios han demostrado que a menos que una persona pueda
establecer de 5-7 relaciones dentro de la iglesia no se quedará en ella.
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Invíteles a actos sociales personalmente.
Asigne a alguien para que permanezca en contacto con ellos cuando
entran en la iglesia; un patrocinador.
Invítelos a las clases para nuevos donde puedan conocer a los pastores,
encontrarse con otros recién llegados, donde se le anime a crecer
espiritualmente, a descubrir sus dones espirituales y cómo utilizarlos en
el ministerio y conocer la visión de la iglesia, sus valores y sus objetivos.
Invítelos a visitar un grupo celular.
Implicación en el ministerio.
•
Los nuevos que crean que tienen algo que ofrecer se integrarán
en la iglesia de forma más rápida. También es una buena manera
de desarrollar relaciones con otros que tengan intereses
similares.
Preguntas para la reflexión
¿Cómo está integrando a los nuevos en la comunidad existente?
¿Qué actividades están a disposición de la gente para que conecten de
forma personal y establezcan relaciones afectivas?
¿Cómo demuestra la gente de la iglesia su amor por la gente que no
pertenece a ninguna iglesia?
¿Qué ministerios de su iglesia muestran compasión por los perdidos y
los que hacen daño?
3- Afirmación y ánimo mutuo
Misión principal:
¿De qué manera se anima y afirma a la gente dentro de la congregación?
¿Hasta qué punto esto está sucediendo de verdad?
Dar y recibir amor
Algunas tradiciones de la iglesia desaprueban el felicitar demasiado a la gente
por miedo a que se haga orgullosa. El silencio a menudo es la respuesta que
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recibe la gente cuando realiza un servicio para la comunidad. Se asume que
hay que entender que algo se ha hecho bien a menos que se declare lo
contrario. Sin embargo, la realidad es que a menos que se felicite a alguien de
alguna manera, la gente asumirá lo peor.
No es difícil crear una atmósfera en la que se anime a dar y recibir amor. Se
empieza con una buena enseñanza y siendo un buen modelo. De ahí en
adelante pueden surgir ocasiones en las que se pueda expresar ánimo y apoyo
mutuo.
Preguntas secundarias
Pregunta: ¿Suele recibir las felicitaciones de otros miembros de su
iglesia? ¿Cómo y cuándo apoya y anima a otros?
Pregunta: Cuándo alguien hace algo nuevo o por primera vez ¿se le
anima, se le critica o simplemente no se le dice nada? ¿Cómo reacciona
la gente cuando alguien prueba en un ministerio o en una
responsabilidad nueva y falla?
Pregunta: ¿Cómo y cuándo celebra las "victorias" o las conquistas?
¿Qué ocasiones hay de que la gente reciba públicamente felicitación y
ánimo?
Pregunta: ¿De qué otras maneras experimenta el amor de los demás la
congregación?
Sistemas que promueven las relaciones afectivas
Dependiendo de lo que se diga públicamente, los sistemas de la iglesia pueden
aplastar o animar las relaciones afectivas. Las iglesias que tienen un valor alto
de producción y programación pueden ver las relaciones afectivas superfluas
para llevar a cabo la visión y el llamamiento de la iglesia.
Mantener a los empleados y a los miembros ocupados "haciendo" el trabajo del
ministerio puede enviar una señal de que pasar un tiempo con otras personas
para desarrollar relaciones afectivas es una pérdida de tiempo.
Una definición mundana de éxito (lo que uno posee, lo que uno sabe y a cuánta
gente se puede impresionar) puede depreciar el valor de las relaciones
afectivas tanto en nuestra vida privada como en la congregación.
Las células integrales pueden favorecer las relaciones afectivas. Proporcionan
un lugar donde la gente puede desarrollar relaciones honestas. También
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proporcionan un lugar donde la gente nueva puede sentir que se preocupan por
ellos.
Se pueden crear sistemas que animen el intercambio de ánimo y amor.
Postales, notas, llamadas telefónicas, incluso el correo electrónico pueden
expresar amor y apoyo. En una iglesia se crearon unas postales de ánimo
especiales que le daban a la gente varias opciones para animarse unos a otros,
y la gente las utiliza cada vez más; y se ha estado incrementando el nivel de
ánimo en esa iglesia.
Preguntas secundarias
Pregunta: ¿Qué parte del tiempo de trabajo reserva el equipo ministerial
y administrativo para relacionarse entre sí, con otros que pertenecen a la
iglesia o con gente que no pertenece a ninguna iglesia?
Pregunta: ¿Qué sistemas, programas o ministerios de su iglesia
alientan el desarrollo de relaciones?
Pregunta: ¿Quién ha sido el "campeón" en la programación o en los
logros de las relaciones afectivas en su iglesia?
Pregunta: ¿De qué manera su iglesia o el personal de su iglesia dificulta
las relaciones afectivas?
4- Resolución intencionada
intencionada de conflictos
Misión principal:
Utilizando como ejemplo la resolución de un conflicto (reciente) de su iglesia,
¿cómo evaluará la habilidad de la congregación (incluido usted) a la hora de
tratar el problema de una manera saludable?
Identificar y responder al conflicto
Nadie sale ganando con un conflicto. En realidad todo el mundo tiende a
evitarlos o a negar que existen si es posible. Esto es cierto sobre todo en la
iglesia, donde mucha gente cree equivocadamente que los conflictos son
siempre perjudiciales.
Una visión general de la iglesia en Hechos nos mostrará que el conflicto es una
parte normal de las relaciones humanas y que se puede manejar de forma
constructiva cuando uno se enfrenta a él en oración y desinteresadamente (ver
especialmente Hechos 6).
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Los sociólogos nos dicen que la diferencia entre una familia (funcional) sana y
una familia (disfuncional) insana es su manera de enfrentarse a los conflictos.
La respuesta de la gente a los conflictos a menudo es la del miedo y la
aversión porque muchas familias de nuestra cultura son insanas. Las
enseñanzas de Dios sobre la resolución de conflictos aliviarían sus temores y
les permitiría enfrentarse a ellos con sabiduría. Haga lo que haga, nunca diga
que un conflicto es completamente evitable. Incluso Pablo y Bernabé, que eran
hombres santos, tuvieron serias desavenencias sobre Marcos (ver Hechos
15:36-41). Es verdad que el conflicto es menor cuando los amigos se aman de
verdad y se parecen a Cristo, pero será poco realista enseñar que es algo que
puede y debe ser evitado totalmente.
La seguridad de que puede resolver los conflictos de su congregación llegará
cuando usted como pastor entienda cómo enfrentarse a ellos. Hay muchos
recursos disponibles para ayudarle en este proceso, pero una lectura iluminada
de la Biblia será uno de los mejores.
Otra cosa importante para usted como pastor es reconocer que los conflictos
siempre acaban apareciendo, que eso es normal, y que a menudo vienen
disfrazados o se mantienen ocultos porque los cristianos no saben cómo
enfrentarlos.
Preguntas secundarias
Pregunta: ¿Hasta qué punto la gente de su iglesia es capaz de
enfrentarse a los conflictos de su iglesia?
Pregunta: ¿Qué le lleva a creer que el conflicto normalmente se evita?
Pregunta: ¿Qué le lleva a creer que normalmente se identifica y se
responde al conflicto?
Pregunta: ¿Cuándo fue la última vez que su iglesia recibió enseñanzas
de cómo resolver conflictos?
Proceso para resolver conflictos entre individuos
Los conflictos individuales que se dejan sin resolver pueden acabar siendo
conflictos congregacionales. Esto suele ser así casi por regla general, quizá
porque nuestro adversario nos odia a nosotros y a las relaciones sanas.
La experiencia demuestra que debemos conducir a las partes de un conflicto
hacia un proceso de resolución para ver solucionado el conflicto. Esperar que
ellos lo resuelvan "por sí mismos" es poco realista y cobarde.
Un buen modelo de reconciliación se puede encontrar en el libro de Filemón.
Pablo se convierte en intermediario en el conflicto entre dos hombres a los que
ama y apela al más maduro para que actúe con amor y perdón.
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¡No eluda las preguntas de esta sección! Las respuestas sinceras le ayudarán
a prepararse para la próxima "batalla."
La mejor manera de que su gente aprenda a resolver conflictos es ver cómo
usted resuelve los suyos. La manera en que se enfrenta a los conflictos les
enseñará mucho, para bien o para mal. Así que ¿cómo se enfrenta y resuelve
los conflictos?
Preguntas secundarias
Pregunta: Cuando dos individuos de la iglesia tienen problemas ¿qué
proceso se utiliza para resolverlos?
Pregunta: ¿Hasta qué punto es la solución beneficiosa para ambas
partes? ¿Hay un ganador y un perdedor?
Pregunta: ¿En qué cosas se actuó bien? ¿En cuáles la actuación no fue
demasiado acertada?
Proceso para resolver conflictos
congregacionales
Los conflictos dentro de la iglesia pueden ser una cosa muy complicada y
agotadora. Por tanto, suele ser mejor buscar la guía de gente de fuera que sea
objetiva y en la que se pueda confiar para ayudar a ver las cosas con más
claridad y poder resolver mejor los conflictos. Esto es especialmente importante
cuando uno está inmerso en el conflicto o le afecta personalmente.
Si un conflicto no se resolvió bien en el pasado, hay que vigilar las heridas que
ha dejado y las "minas" que quedan en el campo de batalla. Y si el conflicto
todavía está latente, no tenga miedo de traer las cosas a la superficie de forma
sabia pero firme para que se puedan resolver.
Tenga cuidado de lo que se da por supuesto cuando se enfrente a un
problema. Las cosas se pueden poner peor si usted llega a conclusiones
precipitadas, no hace las investigaciones adecuadas o no escucha a todas las
partes con atención.
Los conflictos no los puede resolver una persona que sea considerada un
adversario. Para ser un pacifista debe hacer ver que ama y se preocupa por
todas las personas implicadas y que su motivación es lograr lo mejor para
todos.
Los cristianos maduros pueden estar asombrosamente ciegos y testarudos
cuando se ven inmersos en un conflicto, pero también pueden ser muy flexibles
cuando una situación se satura con oración y se les hace tener en cuenta la
palabra de Dios. Es sorprendente ver el poder de los pasajes sobre la
paciencia y el perdón cuando se aplican en una atmósfera empapada de
oración.
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Todo el mundo gana cuando se enfrenta un conflicto y el perdón fluye en
abundancia en su resolución.
Preguntas secundarias
Pregunta: Cuando la iglesia se ha enfrentado a un conflicto en el que
estaban implicados dos o más grupos ¿qué proceso se utiliza para
resolverlo?
Pregunta: ¿Hasta qué punto la solución resulta beneficiosa para ambas
partes? ¿Hubo un ganador y un perdedor?
Pregunta: ¿En qué cosas se actuó bien? ¿En cuáles la actuación no fue
demasiado acertada?
5- Pensar de forma biótica
Misión principal:
¿Cómo está ejercitando en su ministerio los principios bióticos para fomentar
las relaciones afectivas?
Principio de interdependencia
Definición: Las unidades individuales están conectadas a un sistema más
grande. Los cambios en un ministerio afectan a otros ministerios en la iglesia y
en la comunidad.
Los ministerios no son sistemas aislados. Están conectados entre sí. Fortalecer
estas conexiones potenciará los ministerios.
Las relaciones afectivas son el pegamento que mantiene unida la iglesia.
Cuando las relaciones se rompen, esto tiene implicaciones profundas en el
progreso del ministerio.
Preguntas secundarias
Pregunta: ¿Dónde ve que los conflictos interpersonales afectan al
progreso del ministerio?
Pregunta: ¿Ha dado un énfasis mayor a las relaciones positivas para
mejorar el ministerio?
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Principio de multiplicación
Definición: Los organismos sanos no crecen indefinidamente, sino que se
reproducen.
Reproduciendo ministerios hay un potencial mayor de crecimiento. Más
individuos tendrán la oportunidad de introducirse en el liderazgo.
Las relaciones afectivas deberían producir más relaciones afectivas. Algunas
iglesias se consideran muy amistosas cuando en realidad sólo son amistosas
consigo mismas. No tienen sitio para más relaciones en sus vidas y por eso
han dejado de multiplicar las relaciones afectivas.
Preguntas secundarias
Pregunta: ¿Qué oportunidades le ofrece a la gente para ayudarles a
resolver conflictos personales con otras personas de la iglesia?
Pregunta: ¿Qué oportunidades específicas proporciona para la
reconciliación en la iglesia?
Pregunta: ¿Cómo anima a la gente a alcanzar con amor a aquellos que
no pertenecen a ninguna iglesia?
Principio de transformación de la energía
Definición: El impulso o energía que ya está en marcha, sea positiva o
negativa, puede ser redirigida para cumplir los propósitos de Dios.
La energía negativa en forma de descontento se puede utilizar para motivar a
la gente a cambiar.
La energía positiva de las relaciones positivas se puede utilizar para movilizar
gente para los ministerios en curso.
Preguntas secundarias
Pregunta: ¿Cómo ve que las relaciones con Cristo trasformen las
relaciones con otras personas?
Pregunta: ¿Ha utilizado estos ejemplos para fortalecer el cuerpo?
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Principio de efectos múltiples
Definición: Los recursos utilizados deberían incrementar la capacidad de
crecimiento y desarrollo ya existente, y al mismo tiempo servir para propósitos
múltiples.
Los ministerios que utilizan constantemente recursos externos para poder
continuar con su ministerio puede que necesiten reconsiderar su viabilidad.
Las relaciones afectivas pueden seguir también el principio de efectos
múltiples. Nuestras relaciones pueden animarnos personalmente, movilizarnos
para el ministerio al retarnos unos a otros a desarrollar todo nuestro potencial y
proporcionar una base sólida para alcanzar a otros y traerlos al Reino.
Preguntas secundarias
Pregunta: ¿Qué beneficios ha obtenido su iglesia de las relaciones
afectivas que puedan ser utilizados para fomentar las relaciones
afectivas dentro de su iglesia?
Pregunta: ¿Cómo utiliza el amor manifestado en la iglesia para
movilizar a la gente hacia el ministerio?
Principio de simbiosis
Definición: Ministerios diferentes pueden cultivar relaciones de cooperación
para que el beneficio mutuo sea mayor que el que obtienen de forma separada.
La simbiosis se puede ver como una relación de cooperación intencionada
entre dos o más personas con dones diferentes. La habilidad o los dones de
una primera persona pueden beneficiar a una segunda persona. Esa segunda
persona a su vez puede compartir sus puntos fuertes con la primera.
Las relaciones afectivas deberían ser simbióticas. Todas las partes implicadas
se beneficiarían y la suma de energías de las distintas relaciones deberían ser
capaces de conseguir más de lo que nunca podrán conseguir los individuos
aislados.
Estar implicados en un mismo ministerio es una manera estupenda de
desarrollar relaciones. Cuando las relaciones maduran, deberían incrementar el
ministerio.
Preguntas secundarias
Pregunta: ¿De qué manera se fomentan las relaciones afectivas en
cada ministerio de la iglesia?
Pregunta: ¿Cómo fomentan y animan los ministerios de la iglesia las
relaciones afectivas?
Pregunta: ¿Cómo pueden entorpecer o desanimar los ministerios las
relaciones afectivas?
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Principio de funcionalidad
Definición: Todos los ministerios necesitan obtener resultados apreciables en línea con el propósito fijado.
Los nuevos ministerios a menudo empiezan fijándose metas muy altas. Cuando
no son capaces de conseguirlas, bajan sus expectativas y se acomodan a los
resultados obtenidos. Quizá el ministerio necesite ser evaluado de nuevo y
reestructurado para poder alcanzar los objetivos originales.
Preguntas secundarias
Pregunta: Cite modos tangibles en los que la gente demuestre el amor
de Cristo a otras personas de la congregación.
Pregunta: Cite modos tangibles en los que la gente demuestre el amor
de Cristo a otras personas de fuera de su congregación.
Pregunta: ¿Cómo cumple (o no) esto las expectativas o los objetivos de
las relaciones afectivas dentro de su iglesia?
Siguientes Pasos
Hasta ahora ha pasado algún tiempo evaluando distintos aspectos de la
característica Relaciones afectivas en su ministerio. Pase ahora un tiempo con
el Señor meditando lo que ha descubierto. Pídale a Dios que le capacite para lo
que le espera de ahora en adelante.
Tenga en cuenta que esta puntuación es un indicador de salud. Le debería
resultar útil en su ministerio, pero es Dios el que le hace avanzar.
Preguntas secundarias
Pregunta: ¿En qué áreas cree que lo está haciendo bien?
Pregunta: ¿Qué áreas cree usted que son las que más necesitan
mejorarse?
Pregunta: ¿Con quién compartirá esta información?
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Recomendaciones generales
Haga que el tema del amor sea un tema prioritario de los próximos seis
meses.
Incluya tantos grupos como sea posible en el proceso del libro “Los Tres
Colores del Amor”
Provea oportunidades para ejercitar el amor de modo práctico
Asegúrese de que el amor de la iglesia también se comparta con
aquellos que no forman parte de la misma
Guía de oración
"Este es mi mandamiento: Que os améis unos a otros, como yo os he
amado. Nadie tiene mayor amor que este, que uno ponga su vida por
sus amigos." -- Juan 15:12-13
"En esto conocerán todos que sois mis discípulos, si tenéis amor los
unos por los otros." -- Juan 13:35
Agradecer a Dios...
•
toda la gente afectuosa que ha puesto en su vida.
Reconocer...
•
que el amor de Dios fluye hacia los demás a través de usted.
Confesar...
•
cualquier relación rota que necesite el amor curativo de Dios.
Pedir a Dios...
•
que le ayude a desarrollar relaciones de amistad auténticas.
•
poder crear una comunidad afectuosa y abierta en su iglesia.
•
infundir unidad en los cultos.
•
que le muestre maneras de demostrar el amor de Dios por los
perdidos.
•
que le muestre a sus vecinos y le ayude a permitir que él les ame
a través de usted
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