Gestionar la liberación y - Delegación Benito Juárez

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GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO
4 de Agosto de 2016
Funciones vinculadas al Objetivo 5:

Gestionar la liberación y validación de las plazas susceptibles al proceso escalafonario, con el propósito de que estas estén sujetas a
concurso.

Convocar e inscribir para concurso a los trabajadores, con el fin de que cumplan con los requisitos establecidos en la normatividad
vigente.

Programar y ejecutar la evaluación de los participantes conforme a los requisitos de la convocatoria y el perfil del puesto, para
determinar al trabajador que ocupará el puesto vacante.

Elaborar dictámenes correspondientes de los resultados de los concursos escalafonarios, con el fin de efectuar los trámites
administrativos conforme a la normatividad vigente.

Informar sobre la situación en la que se encuentra el proceso escalafonario, para cumplir con la normatividad vigente.
Objetivo 6:
Asegurar que los aspirantes a ocupar un puesto en las Áreas de Atención Ciudadana presencial cuenten con el perfil profesional, nivel de
conocimientos y capacidades necesarias para brindar una atención a la ciudadanía, a través de la evaluación.
Funciones vinculadas al Objetivo 6:

Aplicar el proceso de evaluación y selección del personal en funciones de atención al público de las áreas de Atención Ciudadana
presencial, conforme a la normatividad vigente cuando las Unidades Administrativas correspondientes lo requieran, con la finalidad
de determinar si el aspirante es apto para el desempeño de las funciones de atención al público.

Elaborar el reporte de evaluación psicométrica y enviar el expediente de cada aspirante para que la Coordinación General de
Modernización Administrativa emita su opinión para concluir el proceso de selección.

Informar de acuerdo a la opinión de la Coordinación General de Modernización Administrativa, del personal aceptado a ocupar un
puesto en áreas de atención ciudadana, con el propósito de iniciar el proceso de contratación.
Puesto: Subdirección de Operación y Control de Pago
Misión:
Asegurar que los procesos de los movimientos del personal, pago de salarios y nóminas extraordinarias se lleven a cabo dentro de los
términos que la normatividad aplicable vigente exija.
Objetivo 1:
Coordinar la aplicación de los procesos de los movimientos del personal de este Órgano Político Administrativo, a través de los acuerdos
y lineamientos establecidos.
Funciones vinculadas al Objetivo 1:

Verificar que los candidatos a ocupar una plaza cuenten los documentos requeridos acorde a la normatividad vigente, para estar en
posibilidad de aplicar el movimiento e integrar su expediente.

Coordinar las gestiones correspondientes ante la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal del Gobierno del
Distrito Federal, para dar inicio a la contratación de personal.

Verificar la actualización de la plantilla del personal de la delegación, acorde a los movimientos que se generan, a fin de contar con
una base de datos confiable.
Objetivo 2:
Controlar los gafetes de identificación del personal en funciones de atención al público, así como documentos con fotografía al personal, a
través de los lineamientos establecidos.
Funciones vinculadas al Objetivo 2:

Supervisar que los gafetes de identificación del personal en funciones de atención al público, se elaboren conforme a los
lineamientos establecidos, ya que el uso de éstos es obligatorio para el desempeño de sus actividades.

Solicitar el material para la elaboración e impresión de los documentos con fotografía para el control de acceso a las instalaciones del
personal del programa de estabilidad laboral y prestadores de servicios, así como de los gafetes de identificación para el personal en
funciones de atención al público con el fin de realizar su entrega oportuna.

Programar la entrega de los documentos con fotografía, con la finalidad de agilizar el procedimiento.
Objetivo 3:
Coordinar el pago de las percepciones de todos los trabajadores y prestadores de servicio de la delegación, a través de la supervisión.
Funciones vinculadas al Objetivo 3:

Supervisar la ejecución de la dispersión de los recursos para el pago electrónico de los empleados, asegurando su aplicación.

Verificar que se gestione el pago en efectivo para empleados, acorde a la normatividad vigente, para evitar menoscabos en los
trabajadores.

Supervisar que una vez validada la relación de pago de los prestadores de servicio por las unidades administrativas en la que se
encuentran adscritos, ésta se trámite para su aplicación.
Objetivo 4:
Coordinar la actualización del historial laboral y resguardo de los expedientes personales de los empleados, para efectos de mantener un
respaldo documental que lo acredita como tal en este Órgano Político Administrativo, a través de la supervisión del resguardo de
expedientes.
Funciones vinculadas al Objetivo 4:

Supervisar el resguardo de expedientes de los empleados, a fin de mantener los datos bajo la política de confidencialidad, acorde a la
ley de protección de datos personales para el Distrito Federal.
4 de Agosto de 2016


GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO
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Verificar que los expedientes del personal se encuentren debidamente integrados, con la finalidad de dar cumplimiento a la
normatividad aplicable.
Supervisar que los movimientos del personal adscrito a esta delegación sean integrados en el expediente del archivo histórico y
administrativo, con la finalidad de que éstos se mantengan actualizados.
Puesto: Jefatura de Unidad Departamental de Nóminas y Pagos
Misión:
Gestionar la contratación y pago del personal de estabilidad laboral y de los prestadores de servicios de éste Órgano Político
Administrativo así como la comprobación de nómina del personal de base, lista de raya y estructura, con la finalidad de realizar el pago de
su salario y prestaciones correspondientes.
Objetivo 1:
Integrar el Programa Anual de Contratación de Prestadores de Servicios, a través de la información proporcionada por las diferentes
Unidades Administrativas.
Funciones vinculadas al Objetivo 1:

Analizar la información proporcionada por las diferentes Unidades Administrativas, para elaborar el Programa Anual de
Contratación de Prestadores de Servicios, con la finalidad de obtener su autorización.

Originar los contratos de los prestadores de servicios, con la finalidad de dar seguimiento al proceso de contratación.

Resguardar los contratos de los prestadores de servicios, para garantizar el respaldo documental.

Elaborar los informes centralizados de los prestadores de servicios a la Dirección General de Administración y Desarrollo de
Personal del Gobierno del Distrito Federal, para dar seguimiento al programa.
Objetivo 2:
Asegurar el pago de los prestadores de servicio, a través la gestión ante el área correspondiente.
Funciones vinculadas al Objetivo 2:

Realizar los movimientos de los prestadores de servicio, con la finalidad de gestionar el pago de las nóminas.

Elaborar las relaciones de pago de los prestadores de servicios, para gestionar el pago correspondiente ante la Dirección de Finanzas.

Revisar los recibos de pago de prestación de servicio para enviarlos a la Dirección de Finanzas.
Objetivo 3:
Tramitar el pago de la nómina del personal de estructura, base, lista de raya y estabilidad laboral de este Órgano Político Administrativo,
a través de la gestión.
Funciones vinculadas al Objetivo 3:

Gestionar el recurso económico para el pago de nómina del personal de estructura, base, lista de raya y estabilidad laboral con la
finalidad de cumplir con los plazos establecidos por la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal.

Realizar el pago del personal de estructura, base, lista de raya y estabilidad laboral, con la finalidad de dar cumplimiento a los
lineamientos emitidos.

Efectuar la devolución de los pagos no efectuados, con el fin de realizar la comprobación de nómina.
Objetivo 4:
Gestionar el pago de remuneraciones extraordinarias del personal técnico operativo, a través de la validación de información.
Funciones vinculadas al Objetivo 4:

Analizar los formatos de remuneraciones extraordinarias solicitadas por las unidades administrativas, para validar la información del
pago correspondiente.

Ejecutar los movimientos de remuneraciones extraordinarias en los tiempos establecidos por Dirección General de Administración y
Desarrollo de Personal del Gobierno del Distrito Federal, para su proceso y pago.

Comprobar que la captura y ejecución de los movimientos de remuneraciones extraordinarias se generen correctamente, para evitar
menoscabos a los empleados.
Objetivo 5:
Atender las solicitudes de los pagos no cobrados por los trabajadores activos e inactivos en tiempo y forma, a través de la gestión.
Funciones vinculadas al Objetivo 5:

Solicitar ante la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal del Gobierno del Distrito Federal, los pagos no
cobrados del personal de base, lista de raya y estabilidad laboral, activo a efecto de recuperar el salario devengado y/o la prestación
correspondiente.

Solicitar la autorización ante la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal del Gobierno del Distrito Federal, de
los pagos extraordinarios por concepto de pagos no cobrados por el personal que al momento este inactivo, para recuperar el salario
proporcional devengado y/o las prestaciones correspondientes.

Gestionar los pagos extraordinarios, con la finalidad de que éste se efectué al personal inactivo y/o a los beneficiarios.
Objetivo 6:
Ejecutar la contratación del personal de estabilidad laboral de acuerdo a las necesidades que imperan en cada una de las áreas de este
Órgano Político Administrativo.
Funciones vinculadas al Objetivo 6:

Recabar la documentación requerida del personal del programa de estabilidad laboral, para llevar a cabo su contratación.