Bases animador deportivo musculacion

BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR CON CARÁCTER TEMPORAL
EN
LA
FUNDACIÓN
MUNICIPAL
DE
DEPORTES
DEL
EXCMO.
AYUNTAMIENTO DE BADAJ OZ, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN
LIBRE, UNA PLAZA DE ANIMADOR DEPORTIVO DE MUSCULACIÓN
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de la presente convocatoria, la selección de un animador deportivo de musculación, al
objeto de cubrir una plaza temporal, mediante el sistema de oposición libre.
SEGUNDA.- CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO
Horario: 37,5 h/semanales.
Ubicación del puesto de trabajo: Fundación Municipal de Deportes.
Duración del contrato: 6 meses.
TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes deberán
poseer al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la
contratación los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso
al empleo público de nacionales de otros Estados, de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del Título Graduado escolar o equivalente según los distintos planes de
estudio.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible
o impida el desempeño de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiere sido separado o inhabilitado. En el
caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que lo impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
CUARTA-. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
4.1. Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se ajustarán al modelo
establecido y se facilitarán a quienes lo interesen en la Oficina de Información de este Ayuntamiento.
4.2. En la tramitación de sus solicitudes, los aspirantes deberán tener en cuenta:
4.2.1. Las solicitudes, debidamente cumplimentadas, se dirigirán al Ilmo. Sr. Alcalde Presidente
de la Corporación.- Plaza de España, 1.- 06002 Badajoz, y a ella deberán acompañar fotocopia del D.N.I.,
comprobante o justificante de haber ingresado los derechos de exámenes a que se refiere el punto 4.2.3 y
fotocopia de la titulación requerida.
4.2.2. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales contados a partir del
siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en su
página web.
La presentación de solicitudes podrá realizarse en el Registro General de este Ayuntamiento o en
la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En el supuesto de que alguna
solicitud se presentase mediante cualquiera de las formulas contempladas en el Art. 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrador Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, deberán remitir por vía fax la
documentación presentada al número 924.21.02.14, dentro del plazo de presentación de solicitudes.
4.2.3. Para participar en las pruebas selectivas los aspirantes deberán pagar, en concepto de
derechos de examen, tres euros, y se ingresarán en la c/c núm. 2010-0000-91-0001026204, de Caja
Badajoz, indicando "Pruebas selectivas para el acceso a plaza de Animador Deportivo de Musculación".
En ningún caso la presentación y pago en Caja Badajoz, supondrá sustitución del trámite de presentación
en tiempo y forma de la solicitud, expresado en las bases 4.2.1. y 4.2.2.
QUINTA-. TRIBUNAL CALIFICADOR.
Los tribunales estarán compuestos por un Presidente, 4 vocales y 1 Secretario. Todos ellos
tendrán la consideración de Empleados Públicos de carácter fijo.
SEXTA-. SISTEMA DE SELECCIÓN.
Prueba Teórica: Consistirá en contestar por escrito en un máximo de 40 minutos a un
cuestionario de 30 preguntas tipo test, con cuatro opciones de respuestas, de las cuales únicamente una es
correcta, relacionados con los temarios recogidos en el anexo I.
Los cuestionarios que se propongan contendrán 5 preguntas adicionales tipo test, que los
aspirantes deberán responder, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas
que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios
La calificación del ejercicio se realizara de manera objetiva, en función del número de aciertos
obtenidos, siendo necesario contestar correctamente al 50% de las preguntas, como mínimo, para
considerar superada la prueba.
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados, siguiendo el criterio anterior, no fuera
suficiente para atender las necesidades de personal, el tribunal estará capacitado para decidir el porcentaje
de aciertos mínimos necesarios para considerar superada la prueba.
La puntuación final y el orden de aprobados vendrán determinada por la puntuación obtenida en
la prueba teórica.
En caso de empate, se resolverá el mismo, atendiendo a los siguientes criterios:
1º.- Mayores de 45 años.
2º.- Jóvenes menores de 30 años.
3º.- Discapacitados.
SÉPTIMA-. LISTA DE APROBADOS.
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal publicará la lista definitiva de aprobados, en
número no superior al de plazas convocadas y las hará pública en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento y en su página web.
Los aspirantes aprobados sin plaza, pasarán a constituir una bolsa de trabajo con el fin de atender
a futuras necesidades de personal temporal.
OCTAVA-. PROPUESTA DE CONTRATACIÓN.
8.1. Las personas que sean llamadas para firmar un contrato y no lo hagan, perderán
automáticamente su derecho, excepto en los siguientes supuestos:
a) Enfermedad del solicitante debidamente justificado. Esta situación supondrá la reserva de su
posición en la lista y volverá a ser llamado en sucesivas ocasiones, hasta nueva convocatoria. Realizada
nueva convocatoria perderá automáticamente sus derechos.
Por lo tanto, situaciones como estar trabajando en otra Administración o empresa privada,
encontrarse fuera de la ciudad, estar privado de libertad o cualquier otro motivo que pudiera alegarse, no
generaran derechos a favor de los aspirantes y quedaran automáticamente excluidos.
8.2. Para la realización de cualquier contratación, será requisito indispensable, que no exista
incompatibilidad legal en base a relaciones contractuales anteriores, requisitos exigidos por otras
administraciones públicas, cuando sean estas las responsables de subvencionar las contrataciones, o
cualquier otro tipo de incompatibilidad que impida realizar el contrato de acuerdo con lo establecido en la
legislación vigente.
De existir incompatibilidad, se procederá al llamamiento del siguiente de la lista. No obstante, en
sucesivos llamamientos, se procederá a la contratación de estas personas, si la incompatibilidad hubiese
desaparecido, siempre que no se hubiera realizado nueva convocatoria. De hacerse nueva convocatoria,
automáticamente se perderá el derecho a ser contratado.
8.3. Con la realización de nuevas convocatorias, de conformidad con el presente Reglamento,
quedan automáticamente anulados los derechos que pudieran tener los aprobados en anteriores
convocatorias y bolsas de trabajo, que en su día no se pudieron contratar, por no llevar un año fuera del
Ayuntamiento o cualquier otro tipo de incompatibilidad.
NOVENA-. IMPUGNACIÓN DE LA CONVOCATORIA.
La presente convocatoria y los actos administrativos que se deriven de ella y de las actuaciones
del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos en la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, citada.
DECIMA-. BASES FINAL.
Las presentes Bases están a disposición de los interesados y público en general en las
dependencias municipales del Servicio de Recursos Humanos y en la página Web municipal para su
consulta.
Badajoz, 9 de Agosto de 2.010
EL ALCALDE,
ANEXO
Programa
MATERIAS COMUNES
Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales:
De los Españoles y los Extranjeros.
Tema 2.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Titulo II: Territorio y
Población (Capítulo I). Organización (Capitulo II).
MATERIAS ESPECÍFICAS
Tema 3.- Anotomía del sistema óseo (partes de un hueso largo), muscular (parte de un musculo) y
articular (tipos y elementos de la articulación).
Tema 4.- Fuerza, flexibilidad, velocidad y resistencia. Definición y tipos.
Tema 5.- Factores y métodos del entrenamiento de la fuerza y de la flexibilidad. Métodos especiales:
stetching y facilitación.
Tema 6.- La estructura anual del entrenamiento y la sesión de entrenamiento.
Tema 7.- Objetivos de la actividad física por tramos de edad. Aplicación al entrenamiento de la fuerza.
Nutrición para los distintos grupos de edad.
Tema 8.- Lesiones deportivas frecuentes: contusiones, estiramientos, roturas fibrilares, contracturas,
esguinces, tendinitis, luxaciones y fracturas.
Tema 9.- Gestión de instalaciones y material. Organización de la sala de musculación.
Tema 10.- Calculo del gasto energético por persona.